通所リハビリテーションデイケアやわらぎ
ツウショリハビリテーションデイケアヤワラギ
もとのデータには、同じ事業所番号で次の名称も登録されています: ショートステイやわらぎ/介護老人保健施設やわらぎ
基本情報
| 所在地 | 鳥取県米子市新開4丁目11-13 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0859-31-1000 |
| FAX番号 | 0859-31-1003 |
| 運営法人 | 同愛会 法人番号: 1270005002864 |
| 公式サイト | https://yawaragi.doaikai.jp/ |
| 事業所番号 | 3150280091 |
| 定員 | 最大 67人 |
提供している介護サービス(3件)
| サービスの種類 | 定員 | 利用可能曜日 |
|---|---|---|
| 通所リハビリテーション | 40人 | 平日,祝日 |
| 短期入所療養介護(介護老人保健施設) ショートステイやわらぎ | 3人 | — |
| 介護老人保健施設 介護老人保健施設やわらぎ | 67人 | — |
通所リハビリテーションの詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 通所者の意思及び人格を尊重し、常に通所者の立場に立ってサービスを提供できるように努め、「こころ、やわらぐ場所がここにあります。」をテーマに、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域と家庭との結びつきを重視する。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 1994/05/30 |
| 営業時間(平日) | 8時30分~17時00分 |
| 営業時間(祝日) | 8時30分~17時00分 |
| 定休日 | 土曜・日曜・年始 |
| 送迎サービスの提供地域 | 米子市内全般 |
| 延長サービスの有無 | あり |
サービスの内容
| サービスの特色 | 法人内の博愛病院をはじめ各機関との連携を図りながら、お一人お一人に合わせたリハビリテーションを提供させていただきます。 又、理学療法士・作業療法士が必要に応じてご自宅を訪問し、在宅生活に沿ったプログラムにて住み慣れた家庭での継続した暮らし、安心した生活をサポートさせていただきます。その他、グループ活動・レクリエーションや行事等楽しみのある活動も準備し、利用時間や送迎方法等ご希望に沿ったサービスの提供を行っております。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | あり |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 (サービスの提供地域では送迎費の負担はありません) | なし |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | なし |
| 食費とその算定方法 | 食事サービス費として1食800円で算定 |
| キャンセル料とその算定方法 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 26人 |
|---|---|
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 非常勤 | 7人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 看護職員数 > 常勤 | 2人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員の数 > 常勤 | 7人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数10年以上の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の割合 | 71.4% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 40人 / 最大 40人(2025-10-10 時点) |
|---|---|
| 利用定員 ※<>内の数値は都道府県平均 | 40人<40.2人> |
| 要介護度別利用者数 > 要支援1 | 8人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援2 | 13人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護1 | 9人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護2 | 13人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護3 | 11人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護4 | 11人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護5 | 7人 |
設備
| 浴室設備の数 | 2か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | ご自宅でのリハビリテーションの継続を支える送迎付きの通所サービスです。日常生活動作の安定と心身機能の維持を目的にリハビリテーション、入浴、食事、レクリエーションなどご希望に合わせたサービスを提供します。また、介護予防給付の方には目的に合わせた選択的サービス(運動機能の向上、栄養改善、口腔機能の向上)を提供します。介護支援専門員などが作成する「居宅サービス計画(ケアプラン)」に基づいて利用できます。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 外部研修会の参加、施設内各種勉強会、研修会等を行っています。 施設内にはご利用者家族の自由な意見箱も設置の上、毎年ご利用者満足度アンケートも行い、アンケート結果に基づき運営会議等で改善に向けての話し合いを行っています。 |
| 併設されているサービス | 介護老人保健施設、ユニット型介護老人保健施設、短期入所療養介護、ユニット型短期入所療養介護 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 当デイケアは、各事業所からのケアマネジャーと情報を共有し、看護師、理学療法士、管理栄養士、介護福祉士が専門の立場から連携しています。 一人一人に合ったプランを作成し、サービス提供を行うことで、ご利用者の方が在宅にて安心して生活が送れるように支援しています。 安全サービス提供のための職員研修会、会議を開催し、医療、福祉の知識向上に努めています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 要支援1の方から要介護5の方まで幅広くご利用いただいています。医療的管理のもと、理学療法士、作業療法士がリハビリを実施しています。 ご利用者のニーズに沿った活動プログラムを計画し、レクリエーションや他のご利用者との交流に参加して頂いています。 生活の中でのリハビリが行えるような場所・時間を過ごして頂いています。入浴もご利用者の体調に合わせ、一般浴または特殊浴を提供しています。 |
| 勤務時間 | 08:30~17:00 |
| 賃金体系 | 当法人賃金規定による基本給に諸手当あり(処遇改善手当、通勤手当、住宅手当、時間外手当、休日出勤手当、家族手当、資格手当、正月手当等) 経験加算もあり、ボーナス年二回(前年度実績)昇給あり。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 週休二日制、年末年始休暇5日、創立記念日1日、フレッシュアップ休暇3日(入職6か月までの職員取得)有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、育児休暇、 子の看護休暇等。年末年始休暇、創立記念日の休暇、産前産後育児休暇に関しては100%取得。慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇取得実績あり。 |
| 福利厚生の状況 | 職員旅行、忘年会、職員互助会、福利厚生倶楽部加入等。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0859-31-0150 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-19、事業所の記入日は 2025-10-10です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月25日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月25日)。
当サイトは 2026年8月25日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月25日)。
短期入所療養介護(介護老人保健施設)の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 入所者の意思及び人格を尊重し、常に入所者の立場に立ってサービスを提供出来るように努め、「こころ、やわらぐ場所がここにあります」をテーマに明るく家庭的な雰囲気を有し、地域と家庭との結びつきを重視する。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 1994/05/30 |
| 協力医療機関 | 博愛病院 |
サービスの内容
| 利用制限 | 人工呼吸器の管理・気管カニューレ装着をされている方。 |
|---|---|
| サービスの特色 | ・ご利用者の尊厳を守り、安全、安楽に配慮しながら生活機能の維持向上を目指し、医学的裏付けのある看護、介護に努めさせていただきます。 ・ターミナルケアの実施、ご利用者(ご家族)の意向に合わせご利用者、ご家族の身体的苦痛、メンタル面に配慮しながら、施設内に於いて最後の看取りまで対応させて頂きます。 |
| 送迎サービスの有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | 階層(1)300円 階層(2)600円 階層(3)Ⅰ1,000円 階層(3)Ⅱ1,300円 階層(4)以上2,100円 |
|---|---|
| 滞在費とその算定方法 | 多床室(1日につき) 階層(1)0円 階層(2)(3)430円 階層(4)450円 個 室(1日につき) 階層(1)(2) 550円 階層(3) 1,370円 階層(4)以上1,950円 |
職員の状況
| 総従業者数 | 66人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 8人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 25人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 2人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 2人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数10年以上の介護職員の割合 | 77.8% |
| 夜勤を行う従業者数 | 3.3人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 3人(2025-09-24 時点) |
|---|---|
| 利用者総数 ※<>内の数値は都道府県平均 | 5人<5.8人> |
| 要介護度別利用者数 > 要支援1 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援2 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護1 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護2 | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護3 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護4 | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護5 | 2人 |
| 利用者の平均的な利用日数 ※<>内の数値は都道府県平均 | 4.9日<5.3日> |
設備
| 施設の形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| ユニット型居室の有無 | なし |
| 療養室の状況 > 個室 | 13.38㎡ 5室 |
| 療養室の状況 > 2人部屋 | 19.21㎡ 5室 |
| 療養室の状況 > 4人部屋 | 35.74㎡ 13室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 自宅で生活されている方や介護者の方の都合に合わせて一時的に入所して頂くサービスです。 日常生活上の支援や機能訓練など受けられます。介護予防給付の方も介護予防を目的とした日常生活上の支援や機能訓練などが受けられます。利用できる日数は介護度ごとの支援限度額によって異なり、介護支援専門員などが作成する「居宅サービス計画(ケアプラン)」に基づいて利用できます。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 外部研修会等の参加、施設内各職種勉強会、研修会等を行っています。施設内にはご利用者家族様の自由な意見箱も設置しています。 毎年、ご利用者満足度アンケートも行い、アンケート結果に基づき、運営会議等で話し合い、改善の努力を行っています。 |
| 併設されているサービス | 介護老人保健施設・ユニット型介護老人保健施設・ユニット型短期入所療養介護・通所リハビリテーション |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | クリーニング代、理容代は別途請求しています。 入所セットサービス(日常生活品)は外部委託を行っています。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 当施設では看護師、介護福祉士、理学療法士、作業療法士、管理栄養士、施設ケアマネージャ、支援相談員等それぞれ専門分野での知識を豊富に持った職員が連携を取りながら、ご利用者様お一人お一人のケアプランに沿った支援を行っています。 又ご利用者様に安心、安全なサービスを提供するために職員教育を重視し、定期的な研修会や会議を開催し、知識の向上、周知に努めています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | やわらぎでは要介護認定を受けられた方を対象に、ショートステイ(短期入所)の受け入れを行っています。ご自宅で介護していらっしゃる方の介護負担の軽減、緊急時の一時預かり等ご利用の目的は様々ですが、ご自宅での生活が一日でも長く継続できるように支えていきます。 |
| 勤務時間 | ・看護部・介護部 7:00~15:30、8:30~17:00、10:30~19:00、16:30~9:00(夜勤2交代制) ・リハビリテーション部・事務部 9:00~17:30 ・栄養部・支援相談部 8:30~17:00 |
| 賃金体系 | *法人賃金規定に基づく基本給に諸手当あり(通勤手当、住宅手当、夜勤手当、時間外手当、休日出勤手当、家族手当、資格手当、正月手当等) 経験加算あり。ボーナス年二回(前年度実績)、昇給あり。処遇改善あり。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | ・週休二日制・年末年始休6日・フレッシュアップ休暇・創立記念日1日・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・介護休暇・育児休暇・子の看護休暇等 ・年末年始休暇、創立記念日に関しては100%取得。産前産後育児休暇に関しても100%取得。 慶弔休暇、子の看護休暇・介護休暇も必要時取得実績あり。 |
| 福利厚生の状況 | *職員旅行、忘年会、福利厚生倶楽部加入等 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0859-31-1000 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-10、事業所の記入日は 2025-09-24です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月25日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月25日)。
当サイトは 2026年8月25日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月25日)。
介護老人保健施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 入所者の意思及び人格を尊重し、常に入所者の立場に立ってサービスを提供出来るように努め、「こころ、やわらぐ場所がここにあります」をテーマに明るく家庭的な雰囲気を有し、地域と家庭との結びつきを重視する。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 1994/05/30 |
| 協力医療機関 | 博愛病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | ・ご利用者の尊厳を守り、安全、安楽に配慮しながら生活機能の維持向上を目指し、医学的裏付けのある看護、介護に努めさせていただきます。 ・ターミナルケアの実施、ご利用者(ご家族)の意向に合わせご利用者、ご家族の身体的苦痛、メンタル面に配慮しながら、施設内に於いて最後の看取りまで対応させて頂きます。 |
|---|
利用料
| 食費とその算定方法 | 階層(1)300円 階層(2)390円 階層(3)Ⅰ650円 階層(3)Ⅱ1,360円 階層(4)以上2,100円 |
|---|---|
| 居住費とその算定方法 | 多床室(1日につき)階層(1)0円 階層(2)(3)430円 階層(4)450円 個 室(1日につき)階層(1)(2)550円 階層(3)1,370円 階層(4)以上1,950円 |
職員の状況
| 総従業者数 | 66人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 8人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 25人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 2人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 2人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数10年以上の介護職員の割合 | 77.8% |
| 夜勤を行う従業者数 | 3.3人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 3人 / 最大 67人(2025-09-19 時点) |
|---|---|
| 入所定員 ※<>内の数値は都道府県平均 | 67人<57.3人> |
| 要介護度別入所者数 > 要介護1 | 5人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護2 | 9人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護3 | 20人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護4 | 16人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護5 | 15人 |
| 3か月間の退所者数 | 27人 |
| 入所者の平均的な入所日数 ※<>内の数値は都道府県平均 | 192.0日<406.3日> |
| 待機者数 | 5人 |
設備
| 施設の形態 > 介護老人保健施設 | あり |
|---|---|
| 施設の形態 > サテライト型小規模介護老人保健施設 | なし |
| 施設の形態 > 医療機関併設型小規模介護老人保健施設 | なし |
| ユニット型居室の有無 | なし |
| 療養室の状況 > 個室 | 13.38㎡ 5室 |
| 療養室の状況 > 2人部屋 | 19.21㎡ 5室 |
| 療養室の状況 > 4人部屋 | 35.74㎡ 13室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 3/67人 定員67人中、現在の空き数3人です。 (2025年09月19日時点) |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | 家庭復帰や機能維持のための看護・介護・リハビリテーションなどを提供する入所型サービスです。 施設サービス計画に基づいて看護・医学的管理の下における介護・リハビリテーション、その他必要な医療ならびに日常生活上のお世話をさせて頂きます。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | 外部研修会等の参加、施設内各職種勉強会、研修会等を行っています。施設内にはご利用者家族様の自由な意見箱も設置しています。 毎年、ご利用者満足度アンケートも行い、アンケート結果に基づき、運営会議等で話し合い、改善の努力を行っています。 |
| 併設されているサービス | ユニット型介護老人保健施設・ユニット型短期入所療養介護・短期入所療養介護・通所リハビリテーション |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | クリーニング代、理容代等は別途請求しています。 入所セットサービス(日常生活品)は外部委託を行っています。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 当施設では看護師、介護福祉士、理学療法士、作業療法士、管理栄養士、施設ケアマネージャー、支援相談員等それぞれ専門分野での知識を豊富に持った職員が、連携を取りながらご利用者お一人お一人のケアプランに沿った支援を行っています。またご利用者に安心、安全なサービスを提供するために、職員教育を重視し、定期的な研修会や会議を開催し知識の向上、周知に努めています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | やわらぎは、要介護1~5の介護認定を受けられた在宅復帰を目指したご利用者を中心に、看護、介護、リハビリを提供しています。 近年施設役割も多様化し、ターミナル等重度のご利用者への対応も行うようになりました。ご利用者の立場に立ち、それぞれのニーズに沿った援助を行い、満足して頂けるケアを心掛けています。 |
| 勤務時間 | ・看護部・介護部 7:00~15:30、8:30~17:00、10:30~19:00、16:30~9:00(夜勤2交代制) ・リハビリテーション部・事務部 9:00~17:30 ・栄養部・支援相談部 8:30~17:00 |
| 賃金体系 | ・当法人規定による基本給に諸手当あり(通勤手当、住宅手当、夜勤手当、時間外手当、休日出勤手当、家族手当、資格手当、正月手当等) 経験加算もあり。ボーナス年二回(前年度実績)・昇給あり。処遇改善あり。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | ・週休二日制、年末年始休暇6日、創立記念日1日、フレッシュアップ休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、育児休暇、子の看護休暇等 ・年末年始休暇、創立記念日に関しては100%取得。産前産後育児休暇に関しても100%取得。 慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇取得実績あり。 |
| 福利厚生の状況 | *職員旅行、忘年会、職員互助会、福利厚生倶楽部加入等 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0859-31-1000 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-10、事業所の記入日は 2025-09-19です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月25日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月25日)。
当サイトは 2026年8月25日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月25日)。
この事業所が提供しているサービスとは?
通所リハビリテーションとは?
通所リハビリテーション(デイケア)は、病院や介護老人保健施設へ通い、医師の指示のもとでリハビリを受けるサービスです。
短期入所療養介護とは?
短期入所療養介護(医療型ショートステイ)は、介護老人保健施設や介護医療院に短期間泊まり、医師と看護師のもとで療養するサービスです。
介護老人保健施設とは?
介護老人保健施設(老健)は、リハビリを受けて自宅へ戻ることを目的とした施設です。
米子市の介護老人保健施設(14件)
介護老人保健施設は米子市だけで14件あります。通所リハビリテーション なんぶ幸朋苑やユニット型介護老人保健施設仁風荘など、条件の合うところを何件か回ってから決める余裕がある地域です。
米子市の介護老人保健施設は、65歳以上1万人あたりでは3.3件。全国の1.1件と比べると1.5倍以上の多さです。
- 祝日も利用できます。米子市の介護老人保健施設14件のうち10件が祝日に対応しています。
- 定員67人は、米子市の介護老人保健施設14件のなかで5番目に多い規模です(最も多いところは89人)。
- 1つの事業所で3種類の介護サービスを届け出ています。米子市の介護老人保健施設の平均は2.93種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
米子市のほかの介護老人保健施設(当サイトでよく見られている順)
データについて
データ基準日: 2026-08-26 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-08-26 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年8月25日/最終更新 2026年8月25日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。