介護老人保健施設 リハビリケアかつしか
カイゴロウジンホケンシセツ リハビリケア カツシカ
もとのデータには、同じ事業所番号で次の名称も登録されています: 介護老人保健施設リハビリケアかつしか
基本情報
| 所在地 | 東京都葛飾区西新小岩3-37-8 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 03-5672-1178 |
| FAX番号 | 03-3692-6140 |
| 運営法人 | 医療法人社団協友会 法人番号: 8030005010463 |
| 公式サイト | https://rc-katsushika.jp/ |
| 事業所番号 | 1352280018 |
| 定員 | 最大 120人 |
提供している介護サービス（3件）
| サービスの種類 | 定員 | 利用可能曜日 |
|---|---|---|
| 通所リハビリテーション | 40人 | 平日,土曜日,祝日 年末年始1月1日～1月3日休業 |
| 短期入所療養介護（介護老人保健施設） 介護老人保健施設リハビリケアかつしか | 2人 | — |
| 介護老人保健施設 介護老人保健施設リハビリケアかつしか | 120人 | — |
通所リハビリテーションの詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 要介護の認定を受けられた方に対し、通所リハビリテーションサービスを提供しその居宅で自立した生活が継続できるよう専門職種連携強化のもと支援する。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2012/6/1 |
| 営業時間（平日） | 8時30分～17時30分 |
| 営業時間（土曜） | 8時30分～17時30分 |
| 営業時間（祝日） | 8時30分～17時30分 |
| 営業時間（留意事項） | 年末年始1月1日～1月3日休業 |
| 定休日 | 毎週日曜日 |
| 送迎サービスの提供地域 | 新小岩・東四ツ木・四つ木１～２丁目・東立石・西新小岩・東新小岩・奥戸１～５丁目 |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | 在宅生活継続支援を目的とした専門スタッフ（ＰＴ・ＯＴ・ＳＴ）他、担当居宅ケアマネ等も含めた他職種連携によるその方に適した個別サービスの提供に力を注いでいます。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません） | 該当なし |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | 該当なし |
| 食費とその算定方法 | 670円/昼食1回につき（おやつ代含む） |
| キャンセル料とその算定方法 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 26人 |
|---|---|
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 常勤 | 5人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 看護職員数 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員の数 > 常勤 | 10人 |
| 介護職員の数 > 非常勤 | 2人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数１０年以上の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の割合 | 20％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 5人 / 最大 40人（2025-07-30 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 40人＜39.7人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 9人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 39人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 21人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 16人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 7人 |
設備
| 浴室設備の数 | 1か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 利用者の在宅生活の継続を支援する為の生活リハビリ訓練を中心に多種多様なプログラムを用意し、利用者の個別的機能を重視したサービスの提供に力を注ぎます。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 施設内各委員会主催に基づく施設内研修会を企画するとともにご意見箱による利用者（ご家族）ご意見への改善に取り組み質の向上に取り組んでいる |
| 併設されているサービス | 介護老人保健施設サービス・短期入所療養介護・居宅介護支援事業所 ・訪問リハビリテーション事業所 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 教養娯楽費（レクリエーション参加費）1回/50円 利用者の希望参加による負担 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 各種専門職員（介護、看護、リハ、医師）等が多職種連携によるチームワークを大切にしながらサービスの質の向上を目指し、施設内勉強会、施設外の各種研修会に積極的に参加しておりサービス内容に生かせるよう日々努力しています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | リハビリスタッフ（ＰＴ・ＯＴ・ＳＴ）指導のもと個別リハビリに励む利用者が多く、自主性を尊重し選べるレクリエーション（習字、塗り絵、マージャン、手工芸、レクリエーション体操、自主トレーニングへの参加も活発です。 |
| 勤務時間 | ・年間労働時間 1960時間 ・1ヶ月平均 163.3時間 ・１週平均40時間以内・1日8時間 1ヶ月単位の変形労働時間制 日勤8：30～17：30 ※祝日日勤有 |
| 賃金体系 | （常勤）日給月給制 ・基本給 ・介護手当・住宅手当 ・扶養家族手当 ・変動手手当（時間外） ※介護処遇改善手当・介護ラダーレベル手当有 ・給与計算締め日 毎月20日 ・支給日 毎月28日 ・定期昇給 毎年4月（昇給規定運用） ・賞与 7月、12月（賞与支給規定運用） |
| 休暇制度の内容および取得状況 | ・有給休暇 3ヶ月経過で3労働日 6ヶ月経過で７労働日 の初年度10日 以降年度加算で最高20日 ・介護休暇・産前産後休暇・育児休暇 他 |
| 福利厚生の状況 | 保養所（軽井沢・那須・伊東） ・各種団体保険加入割引制度 ・住宅、自家用車購入支援制度 ・ネット販売購入割引制度・そのほか施設内福利厚生委員会による年間行事（多数の参加者が見込める）を企画している |
| 離職率 | 年間離職率 １０.０％以内を目標に掲げ労務環境改善（業務量人員の採用）及び定期的個人面談、各種研修参加支援等に取り組んでいる |
| 入浴形態（一般浴、機械浴） | 一般浴（大浴場） |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 03-5672-1178 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-08-29、事業所の記入日は 2025-07-31です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月2日）。
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短期入所療養介護（介護老人保健施設）の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 要介護状態と認定された方で、短期入所療養介護が必要と判断された場合医師の管理指導のもと、介護、看護、リハビリ（PT/OT/ST）を提供し在宅生活が継続できるよう専門スタッフ連携により支援する。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2012/6/1 |
| 協力医療機関 | 浅草病院・平成立石病院 |
サービスの内容
| 利用制限 | 人工透析を実施している方 |
|---|---|
| サービスの特色 | 在宅生活継続支援を目的とする各階に個浴配置又、リハビリスタッフ（ＰＴ／ＯＴ／ＳＴ）についてはその専門性を十分に活用できるよう各階フロア配置し介護、看護との多職種連携によるサービスを提供している。 |
| 送迎サービスの有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | 1日（朝食550円・昼食670円（おやつ込）・夕食620円） |
|---|---|
| 滞在費とその算定方法 | 多床室（4人部屋）400円/1日・個室 1,640円/1日 |
職員の状況
| 総従業者数 | 116.2人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 11人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 5人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 2人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 44人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 5人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 4人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 2人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 46.9％ |
| 夜勤を行う従業者数 | 7人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 1人 / 最大 2人（2023-08-05 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 3人＜21.8人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 0人 |
| 利用者の平均的な利用日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 0日＜9.9日＞ |
設備
| 施設の形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| ユニット型居室の有無 | なし |
| 療養室の状況 > 個室 | 15㎡ 32室 |
| 療養室の状況 > 4人部屋 | 38.2㎡ 22室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 安心安全且つ安らぎの中で、リハビリを行うことで在宅復帰・在宅生活ができるよう、利用者本意を大切にしたサービス提供を行っています。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 各種委員会主催による施設内勉強会を企画し、質の向上に取り組んでいる又、定期的な利用者（家族）へのアンケートの実施及びご意見箱を活用し質の向上を目的とした業務改善にも継続し力を注いでいる |
| 併設されているサービス | ・通所リハビリテーションサービス（定員40名） ・居宅介護支援事業所 ・訪問リハビリテーション事業所 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 特別な室料 1人部屋/3,300円（個室用家具） 1人部屋/4,400円（トイレ、個室用家具、インターネット使用可） 日用品費（持参するかご利用するか選択）Ａセット 週2回/1回400円（個別タオル 大、個別タオル 小 他） Ｂセット 毎日/1日90円（個別タオル 小、歯ブラシ 等） |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 各年代がバランスよく在籍しているからこそ、色々な視点や経験を基にした意見を持ち寄り一人ひとりの利用者様と向き合っております。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 在宅生活を継続するため、個々の身体機能や生活歴等に合わせた個別リハビリテーションに励まれておられます。 |
| 勤務時間 | （常勤） 1ヶ月単位変形労働時間制での勤務。（年間労働時間；1,960時間。 月平均；163.3時間。 1週間平均40時間以内） （各職種勤務時間） ・介護職 ①8:30～17:30。②7:30～16:30。 ③10:30～19:30。 ④17:00～翌9:00. ・看護職 ①8:30～17:30。②17:00～翌9:00。 ・リハ職 ①8:30～17:30。 ・調理職 ①5:30～14:30。②8:30～17:30。 ③9:15～18:15。 ④13:15～20:00。 ・その他 ①8:30～17:30。※事務は日曜、祝日勤務 及び早番・遅番勤務有り。 |
| 賃金体系 | （常勤）日給月給制 ・基本給、住宅手当、扶養家族手当、調整手当、変動給（時間外手当等） ※介護職員については処遇改善手当、介護ラダーレベル手当等有り。 ・給与計算締め日 毎月20日、給与支給日 毎月28日 ・定期昇給制度 毎年4月（規定に基づく） ・賞与 7月、12月の年2回（規定に基づく） |
| 休暇制度の内容および取得状況 | ・有給休暇；初年度は入職後 3ヶ月経過で3労働日、6ヶ月経過で７労働日の合計10日を付与。 以降は法定通りの加算となり、最高20日の付与。 ・介護休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 他 |
| 福利厚生の状況 | ・保養所（長野県軽井沢町、山梨県山中湖、栃木県那須町）の割安利用可能。 ・各種団体保険割引（給与天引き）制度 ・住宅、自家用車等購入支援制度あり ・大型テーマパーク等 優待利用可能 ・施設内福利厚生委員会による年間行事（暑気払い、忘年会等）の実施。 |
| 離職率 | 年間離職率 10.0％以内を目標に掲げ離職防止の為に以下の内容を取り組んでいる。 ・人員補充による時間外業務削減。 ・休暇の適正取得。 ・職員間の業務内容の共有により不公平感を無くす。 ・新人職員の教育を同一化。 ・定期的個人面談によるフォローアップ。 ・各種研修制度参への加支援等によるモチベーションアップ。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 03-5672-1178 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-09-30、事業所の記入日は 2025-08-04です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月2日）。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月2日）。
介護老人保健施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 要介護状態と認定さけた方に、医師の管理・指導のもとで介護・看護・リハビリテーションを提供し、自立した 日常生活を営むことが出来るよう、また在宅復帰が早く出来るよう支援する施設です。 専門スタッフが心を込めてお世話させていただき、心に安らぎを持てるよう、明るい家庭的な雰囲気を大切にいたします。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2012/6/1 |
| 協力医療機関 | 浅草病院・平成立石病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 在宅復帰・支援施設として 各フロアに個浴を完備。 また、リハビリ職員（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士）が 各階に設けたリハビリスペースにて機能訓練等を実施することで 在宅復帰に向けた支援を行っている。 |
|---|
利用料
| 食費とその算定方法 | 1日 1,840円 （朝食;550円 , 昼食;670円おやつ込み , 夕食;620円） |
|---|---|
| 居住費とその算定方法 | 多床室（4人部屋）;460円 個 室（1人部屋）;1,700円 |
職員の状況
| 総従業者数 | 116.2人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 11人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 5人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 2人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 44人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 5人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 4人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 2人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 46.9％ |
| 夜勤を行う従業者数 | 7人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 12人 / 最大 120人（2023-08-05 時点） |
|---|---|
| 入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 120人＜110.1人＞ |
| 要介護度別入所者数 > 要介護１ | 6人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護２ | 14人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護３ | 38人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護４ | 42人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護５ | 29人 |
| ３か月間の退所者数 | 23人 |
| 入所者の平均的な入所日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 808.4日＜362.5日＞ |
| 待機者数 | 人 |
設備
| 施設の形態 > 介護老人保健施設 | あり |
|---|---|
| 施設の形態 > サテライト型小規模介護老人保健施設 | なし |
| 施設の形態 > 医療機関併設型小規模介護老人保健施設 | なし |
| ユニット型居室の有無 | なし |
| 療養室の状況 > 個室 | 15㎡ 32室 |
| 療養室の状況 > 4人部屋 | 38.2㎡ 22室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 12/120人 定員120人中、現在の空き数12人です。 （2023年08月05日時点） |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | 安心安全且つ安らぎの中でリハビリを行うことで在宅復帰・在宅生活ができるよう、利用者本意を大切にしたサービス提供を行っています。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | ・サービス向上接遇委員会を定期的に開催し、施設全体の質の向上を図っている。また、定期的な利用者（ご家族）へのアンケートを実施し業務改善に力を注いでいる。 ・教育委員会の企画による定期的施設内勉強会を開催（年間12回）しているほか、外部研修についても勤務扱いや参加費・交通費の補助制度など、事業所として職員の資質向上に取り組める環境を提供している。また、法人全体での各種、職種別専門領域研修への参加機会を設けている。更に看護職員・介護職員・リハビリ職員については、キャリアラダー認定制度を導入し取り組んでいる。 |
| 併設されているサービス | ・通所予防リハビリテーション 定員40名 ・居宅介護支援事業所 ・訪問リハビリテーション |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | ・理美容代 2,200～5,500円（税込） ・インフルエンザ予防接種 3,300円（税込） ※全額自己負担の場合の金額となります。 ・私物洗濯代（１か月）4,428円（税込） （半月）2,214円（税込） 等 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 各年代がバランスよく在籍しているからこそ、色々な視点や経験を基にした意見を持ち寄り一人ひとりの利用者様と向き合っております。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 超強化型介護老人保健施設の為、在宅復帰を目指す利用者様も多く、個々の身体機能や生活歴等に合わせたリハビリテーションに励まれておられます。 |
| 勤務時間 | （常勤） 1ヶ月単位変形労働時間制での勤務。（年間労働時間；1,960時間。 月平均；163.3時間。 1週間平均40時間以内） （各職種勤務時間） ・介護職 ①8:30～17:30。②7:30～16:30。 ③10:30～19:30。 ④17:00～翌9:00. ・看護職 ①8:30～17:30。②17:00～翌9:00。 ・リハ職 ①8:30～17:30。 ・調理職 ①5:30～14:30。②8:30～17:30。 ③9:15～18:15。 ④13:15～20:00。 ・その他 ①8:30～17:30。※事務は日曜、祝日勤務 及び早番・遅番勤務有り。 |
| 賃金体系 | （常勤）日給月給制 ・基本給、生活支援手当、扶養家族手当、調整手当、変動給（夜勤手当、時間外手当等） ※介護職員については処遇改善手当、介護ラダーレベル手当等有り。 ・給与計算締め日 毎月20日、給与支給日 毎月28日 ・定期昇給制度 毎年4月（規定に基づく） ・賞与 7月、12月の年2回（規定に基づく） |
| 休暇制度の内容および取得状況 | ・初年度有給休暇は入職３ヶ月で３労働日、６ヶ月経過で７労働日の１０労働日。 以降は法律通り付与。 ・介護休暇、看護休暇制度あり。 ・産前産・後休暇、育児休暇制度あり。 |
| 福利厚生の状況 | ・保養所（長野県軽井沢町、山梨県山中湖、栃木県那須町）の割安利用可能。 ・各種団体保険割引制度あり（給与天引き） ・住宅、自家用車等購入支援制度あり ・大型テーマパーク等 優待利用可能 ・施設内福利厚生委員会による年間行事（暑気払い、忘年会等）の実施。 |
| 離職率 | 年間離職率 10.0％以内を目標に掲げ離職防止の為に以下の内容を取り組んでいる。 ・人員補充による時間外業務削減。 ・休暇の適正取得。 ・職員間の業務内容の共有により不公平感を無くす。 ・新人職員の教育を同一化。 ・定期的個人面談によるフォローアップ。 ・各種研修制度参への加支援等によるモチベーションアップ。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 03-5672-1178 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-09-30、事業所の記入日は 2025-07-31です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月2日）。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月2日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
通所リハビリテーションとは？
通所リハビリテーション（デイケア）は、病院や介護老人保健施設へ通い、医師の指示のもとでリハビリを受けるサービスです。
短期入所療養介護とは？
短期入所療養介護（医療型ショートステイ）は、介護老人保健施設や介護医療院に短期間泊まり、医師と看護師のもとで療養するサービスです。
介護老人保健施設とは？
介護老人保健施設（老健）は、リハビリを受けて自宅へ戻ることを目的とした施設です。
葛飾区の介護老人保健施設（8件）
介護老人保健施設は葛飾区だけで8件あります。介護老人保健施設 お花茶屋ロイヤルケアセンターや介護老人保健施設 ケア新小岩など、条件の合うところを何件か回ってから決める余裕がある地域です。
葛飾区の介護老人保健施設は、65歳以上1万人あたりでは0.7件。全国の1.1件と比べるとかなり少ないです。
- 祝日も利用できます。葛飾区の介護老人保健施設8件のうち5件が祝日に対応しています。
- 定員120人は、葛飾区の介護老人保健施設8件のなかで3番目に多い規模です（最も多いところは150人）。
- 1つの事業所で3種類の介護サービスを届け出ています。葛飾区の介護老人保健施設の平均は2.63種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
葛飾区のほかの介護老人保健施設（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月2日／最終更新 2026年9月2日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。