IMSグループ 医療法人社団明芳会 イムス板橋リハビリテーション病院 訪問リハビリテーション事業所
イムスグループ イリョウホウジンシャダンメイホウカイ イムスイタバシリハビリテーションビョウイン ホウモンリハビリテーションジギョウショ
もとのデータには、同じ事業所番号で次の名称も登録されています: 医療法人社団明芳会 イムス板橋リハビリテーション病院 通所リハビリテーション
基本情報
| 所在地 | 東京都板橋区小豆沢3丁目11番1号 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 03-5918-6901 |
| FAX番号 | 03-5918-6901 |
| 運営法人 | 医療法人社団 明芳会 法人番号: 1011405000062 |
| 公式サイト | http://www.ims.gr.jp/itariha/ |
| 事業所番号 | 1311970888 |
| 定員 | 最大 90人 |
提供している介護サービス（2件）
| サービスの種類 | 定員 | 利用可能曜日 |
|---|---|---|
| 訪問リハビリテーション | 90人 | 平日,祝日 |
| 通所リハビリテーション 医療法人社団明芳会 イムス板橋リハビリテーション病院 通所リハビリテーション | 80人 | 平日,祝日 |
訪問リハビリテーションの詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | 通所困難な要介護者、もしくは住宅の環境で行う必要性がある要介護者等が、居宅において、その有する能力に応じその人らしい生活を営むことができるよう、理学・作業・言語療法などの必要なリハビリテーションを行う。それにより“利用者がその地域で生きがいを持ち、生き生きと楽しく暮らすことがきでる”よう支援する。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2009/05/01 |
| サービス提供地域 | 東京都板橋区 小豆沢1～4丁目、志村1～3丁目、坂下1～3丁目、常盤台1～4丁目、相生町、東坂下1～2丁目、蓮根1～3丁目、西台1～4丁目、高島平1～9丁目、新河岸1～3丁目、舟渡1～4丁目、中台1～3丁目、若木1～3丁目、徳丸1～8丁目、上板橋3丁目、前野町1～6丁目、蓮沼町、清水町、大原町、三園、泉町、宮本町、富士見町、双葉町、大和町、本町、稲荷台 東京都北区 浮間1～5丁目、桐ヶ丘1～2丁目、赤羽北1～3丁目、赤羽台1～4丁目、赤羽1～3丁目、赤羽西1～6丁目、西が丘1～3丁目 ※上記以外の近隣地域に関しては、ご相談の上ご利用可能な場合があります。 |
| 営業時間（平日） | 8時30分～17時30分 （8時40分～17時00分） |
| 営業時間（祝日） | 8時30分～17時30分 （8時40分～17時00分） |
| 定休日 | 土日、年末年始12/30～1/3 |
| 事業所に併設している医療サービス | 回復期リハビリテーション病棟入院料 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 当事業所では「その人らしく生きるための利用者様中心の効果的な訪問リハビリテーションの展開」を基本理念とし、利用者様にとっての生活や、楽しみ、役割、生きがいに対して支援しています。訪問リハビリテーション開始時には、iPadアプリADOC（作業選択意思決定ソフト）というものを使用し、利用者・家族様と一緒に生活上の目標を設定しています。ADOCは、日常生活上の作業が描かれた95枚のイラストから生活で困っていること、新たに取り組みたいこと等を選択し、訪問リハビリテーション職員からも利用者様に必要と思うイラストを選びます。そして、利用者・家族様、訪問リハビリテーション職員が十分に協議した上で、訪問リハビリテーションで目標とする作業を決定します。また、目標とする作業がどの程度行えているかをご自身で評価（満足度の採点）をすることで、開始時からの能力や気持ちの変化を一緒に振り返って見直す形をとっています。決定した目標に対して、身体が不自由だから諦めるのではなく、そのやりたいことをどのように達成するかも一緒に考えます。 決定した目標に対して、体が不自由だから楽しみであったことをあきらめるのではなく、そのやりたいことをどのように達成するかも一緒に考えます。家に帰ってからも楽しく生きるために一緒に考え、実行することが当事業所サービスの核になります。 |
|---|---|
| 24時間電話相談対応の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません） | ・車での訪問の場合、燃料費は当事業所負担、駐車料金は利用者または家族負担となります。 ・公共交通機関を利用した練習を実施する場合、乗車賃の利用者分は利用者またはその家族でご負担を、担当者分は当事業所で負担をさせていただきま す。 ・調理練習や趣味活動練習による手工芸等の材料費は利用者または家族に準備していただきます。 ・自助具（目的動作獲得のために必要な道具）の作成に要する費用は、金額が発生する場合は既製品を購入していただくか、利用者またはその家族に材料費をご負担していただきます。作成する前に、自助具を作成する目的や必要性など説明し、同意の下作成させていただきます。 ・環境調整に必要な道具・家具等の購入費は、利用者または家族に準備していただきます。 ・介護保険支給限度額を超えた訪問リハビリテーション利用料は、10割負担となります。 ・訪問リハビリテーションは医師の指示に基づいて実施されるものであり、訪問リハビリテーション指示書を作成するために必要な「訪問リハビリテーション診療情報提供書」が3ケ月の有効期限とし発行されます。その際、主治医の医療機関において利用者一部負担金が発生いたしますことをご了承ください。 |
|---|---|
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 15人 |
|---|---|
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 常勤 | 7人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数１０年以上の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の割合 | 85.7％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 7人 / 最大 90人（2022-08-26 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 22人＜35.3人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 3人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 6人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 5人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 6人 |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 当事業所では病院などでの「してもらうリハビリ」から「やりたいリハビリ」へ転換し、「その人らしく生きるための利用者様中心の効果的な訪問リハビリテーションの展開」を行うよう努めております。そのため、当事業所では訪問リハビリ開始時に利用者様にとって大切な生活や生きがいを聴取しリハビリに反映しています。その際に、iPadアプリのADOC（作業選択意思決定ソフト）を使用しています。ADOCでは、日常生活上の作業が描かれた95枚のイラストを用い、パソコン上でカードゲームをするように利用者様や家族様が価値のある作業とそうでない作業に振り分けていくことで、皆さんの意思を引き出します。そのため、失語症の方や認知症の方に対しても目標が立案可能となります。利用者様や家族様と訪問リハビリテーション職員が十分に協議した上で、訪問リハビリテーションで目標とする作業を決定します。 その人らしい生活を取り戻し、楽しく生きるために一緒に考え、実行することが当事業所サービスの核です。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | ・年に1回、当事業所をご利用されている利用者様・ご家族様と、介護支援専門員様にアンケートをお願いし、当事業所に対するご意見を頂きサービスの内容や質の向上を図っております。またアンケート結果に関しては、介護支援専門員様に報告し頂いたコメントに対してお答えをさせて頂いております。 ・事業所スタッフは新入職員研修・現任職員研修以外に、管理者や同職種による同行教育により利用者・ご家族様にとってより良いサービスが提供できるように努めています。 ・介護支援専門員様やその他サービス関係者様に密に連絡・報告を行うことで、チームアプローチ・連携を行うことを念頭にサービス提供させて頂いております。 ・毎年、日本訪問リハビリテーション協会学術大会の学会発表を行い全国の訪問リハビリテーション関係者にご意見を頂いております。 ・介護支援専門員（3名）、呼吸療法認定士（1名）、心臓リハビリテーション指導士（1名）など、認定資格の取得も積極的に行っております。 |
| 併設されているサービス | なし |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | サービス提供範囲外の地域の方で、車での移動の場合に限り駐車場代 自助具などの作成に必要な材料費 公共交通機関の利用練習時の患者様・ご家族の乗車賃（セラピスト分は病院負担） |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 当事業所は理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の各職種が在籍する訪問リハビリテーション事業所です。 担当は目標達成に向けて適切と思われる職種としていますが、必要に応じて他職種が伺い、専門的かつ円滑にサービスが提供できるよう対応しています。 また、ご利用者・ご家族様が挙げた目標が達成されるために、身体機能を良くすることだけではなく、自宅の環境整備、福祉用具の導入等をケアマネジャー様との相談したり、他サービスの提案や介護者（ご家族様や他事業所）の方への介護・動作指導などを行うことで安全かつスムーズに支援できるよう取り組んでいます。 当職員は利用者様の体調管理から生活状況、家族様の身体的・精神的ケアも含めた生活全般を確認し、リハビリのみではなく、より安心して安全に在宅生活を送ることができるよう努めています。そのためリハビリテーションの中で、ご家族様含めご利用者様とより多くのコミュニケーションを図らせて頂き、話しやすい・相談しやすい相手として思って頂けるように心がけています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 主に当院から退院された方が多いですが、対象地域にお住まいの方であればご利用は可能です。障害の程度はお一人暮らしが可能な方から、歩くことや身の回りのことがお一人で困難な方まで介護度は様々です。年齢は40～90歳代と幅広く対応させて頂いています。ご病気は脳障害の方、足や腰の骨折の方などが多く傾向です。また心臓リハビリテーション指導士も在籍しているため、心臓疾患の方への対応も可能です。 退院直後に生活に不安を抱えている方、退院後の生活の質を向上したいなど、その人らしい目的に合わせて訪問させて頂いております。 |
| 勤務時間 | 8:30～17：30（内1時間休み） 実働1週間40時間（勤務を要しない時間を含む）勤務 基本的に、月～金曜日出勤（祝日含む） |
| 賃金体系 | 入院、リハビリテーション科職員に準ずる。 過去6ヶ月の勤務成績等に応じて賞与年2回支給あり。 基本給に加え、任意手当（資格、職務、住宅、調整、家族、危険、諸手当）、法定手当（時間外勤務手当）、宿日直手当、その他手当あり。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 年次有給休暇、産前産後休暇、生理休暇、子の看護休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員特別休暇、特別有給休暇及び災害休暇あり。 年次有給休暇は入職1年目で10日あり、勤続年数に応じて有給休暇の付与あり。 訪問リハビリテーション事業所は土日、年末年始（12月30～1月3日）休み。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 03-5918-6901 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-31、事業所の記入日は 2025-08-14です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月2日）。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月2日）。
通所リハビリテーションの詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | その人らしく生きるための利用者様中心の効果的な通所リハビリテーションの展開 ①事業所のリハビリテーション従業者は、その有する能力に応じその人らしい生活を営むことができるよう、目的に沿ったリハビリテーションを計画的に行うことにより、利用者の生き生きとした地域生活の支援をし、生活機能の向上を目指す。 ②リハビリテーションの実施にあたり、利用者の要介護状態の改善、軽減もしくは悪化の防止、または要介護状態になることの予防に資し、利用者が目標を達成するための通過点となるリハビリテーションを提供する。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2016/02/01 |
| 営業時間（平日） | 8時30分～17時30分 |
| 営業時間（祝日） | 8時30分～17時30分 |
| 定休日 | 土日曜 |
| 送迎サービスの提供地域 | 板橋区、北区 |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | 利用者様の希望を伺いながら、具体的な目標を立て、各専門職とリハビリを行っています。 理学療法：歩く・公共交通機関を利用する、電動車いす等に乗るなど出かけられるようになるよう支援しています。 作業療法：就労支援(65歳未満)や「できなくなった」「やりにくくなった」役割が行えるような支援をしています。 言語療法：普段の生活で、円滑なコミュニケーションや安全な食事ができるよう支援をしています。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません） | 実施地域以外の送迎は行っていません。 当該費用の徴収等は行っていません。 |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | 1時間以上2時間未満のサービス提供時間であり、食事・入浴等のサービスは対応しておらず、時間の延長も対応していません。 当該費用の徴収等は行っていません。 |
| 食費とその算定方法 | 食事のサービス提供はありません。 当該費用の徴収等を行っていません。 |
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 22人 |
|---|---|
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 常勤 | 8人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 看護職員数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員の数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数１０年以上の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の割合 | 62.5％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 4人 / 最大 80人（2022-09-07 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 16人＜39.7人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 6人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 7人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 0人 |
設備
| 浴室設備の数 | 0か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 当事業所は個別でのリハビリテーションに特化しています。各利用者様の生活目標を設定し、生活目標の達成に向けその利用者様に必要なリハビリテーションを行い、卒業を目指します。各利用者様のサービス提供時間は1時間以上2時間未満であり、最大85分間の個別リハビリテーション（健康管理、リハビリテーション計画の立案・見直し等を含む）を実施します。また、目標達成に向けて、日常生活で行う自主トレーニングの指導を行っています。生活状況についてご本人やご家族、介護支援専門員と共有し、身体機能に対してのアプローチのみではなく、福祉用具やサービスの調整の提案等もさせていただいています。3か月ごとに当院医師との面談を行い、生活状況の確認、目標や卒業時期の相談を行います。卒業までの期限はなく、生活目標の達成状況やリハビリテーションの進捗状況に合わせてご提案しています。機能維持や活動量維持などの目的でリハビリテーションの継続が必要と思われる方は、継続して通うことができるデイサービス等への移行をご提案しています。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | ・年に1回、当事業所をご利用の利用者様・ご家族にアンケートをお願いし、当事業所に対するご意見をいただきサービスの内容や質の向上を図っております。またアンケート結果に関しては、利用者様・ご家族に報告し頂いたコメントに対してお答えをさせていただいております。 ・事業所スタッフは新任職員研修・現任職員研修を行っています。併設している病院の研修会や、訪問リハビリスタッフとの合同研修会も実施しています。 ・介護支援専門員様やその他サービス関係者様に密に連絡・報告を行うことで、チームアプローチ・連携を行うことを念頭にサービス提供させていただいております。 ・生活行為向上マネジメント研修修了者や介護支援専門員などの認定資格の取得も積極的に行っております。 |
| 併設されているサービス | 回復期病棟 訪問リハビリテーション 居宅介護支援事業所 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が在籍しています。目標に対して適した職種のスタッフが担当し、必要に応じて別の職種のスタッフが介入することもあります。利用者様1人1人がその人に合った生活を送ることができるように努めています。個別リハビリテーションに特化しているため、介護スタッフ等は在籍しておりません。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 介護度は要支援1～要介護5、年齢は40歳代～90歳代と幅広く対応しています。個別リハビリテーションに特化した目標達成型の事業所のため、具体的な生活目標を持ち、積極的にリハビリテーションを行う方が多く利用されています。日常生活でも自主トレーニングや散歩などを積極的に行う方が多いです。 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】8:30～17:30(内、1時間休憩) 【実働時間】週40時間 ※基本的に、月～金曜日出勤(祝日含め) |
| 賃金体系 | 入院リハビリテーション科職員に準じる。 【賞与】年2回支給あり 【手当】任意手当：資格、職務、住宅、調整、家族、危険、諸手当 法廷手当：時間外勤務手当 宿日直手当、その他手当あり |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 年次有給休暇、産前産後休暇、生理休暇、子の看護休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員特別休暇、特別有給休暇及び災害休暇あり。 年次有給休暇は入職1年目まで10日あり、勤続年数に応じて有給休暇の付与あり。 ※通所リハビリテーションの事業所は、土日、年末年始(12月30日～1月3日)休み |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 03-5918-6951 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-09-30、事業所の記入日は 2025-08-13です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月2日）。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月2日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
訪問リハビリテーションとは？
訪問リハビリテーションは、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が自宅を訪ね、生活の場に合わせた訓練を行うサービスです。
通所リハビリテーションとは？
通所リハビリテーション（デイケア）は、病院や介護老人保健施設へ通い、医師の指示のもとでリハビリを受けるサービスです。
板橋区の通所リハビリテーション（14件）
板橋区の通所リハビリテーションは14件。介護老人保健施設プリムローズ、医療法人社団明芳会 介護老人保健施設クローバーのさと イムスケアカウピリ板橋をはじめ候補は多いので、対応できる曜日や空き状況で絞っていくとよいでしょう。
板橋区の通所リハビリテーションは、65歳以上1万人あたりでは1.1件。全国の2.1件と比べるとかなり少ないです。
- 祝日も利用できます。板橋区の通所リハビリテーション14件のうち8件が祝日に対応しています。
- 定員80人は、板橋区の通所リハビリテーション14件のなかで3番目に多い規模です（最も多いところは99人）。
板橋区のほかの通所リハビリテーション（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月2日／最終更新 2026年9月2日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。