介護老人保健施設ゆうあい
カイゴロウジンホケンシセツユウアイ
基本情報
| 所在地 | 岡山県真庭市勝山１０７０ 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0867-44-7500 |
| FAX番号 | 0867-44-5556 |
| 運営法人 | 医療法人敬和会 近藤病院 法人番号: 3260005008340 |
| 公式サイト | https://www.maniwa.tch.or.jp/rokenyuai/ |
| 事業所番号 | 3353480035 |
提供している介護サービス（3件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 |
|---|---|
| 通所リハビリテーション | 平日,土曜日 天候等、送迎が困難と判断される場合は、地域によってサービスを中止させていただきます。 |
| 短期入所療養介護（介護老人保健施設） | — |
| 介護老人保健施設 | — |
通所リハビリテーションの詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 介護スタッフの充実を図り在宅生活の支援を行う。今後増加する介護予防への対応も積極的に行っている。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 1999/10/23 |
| 営業時間（平日） | 8時30分～18時00分 |
| 営業時間（土曜） | 8時30分～18時00分 |
| 営業時間（留意事項） | 天候等、送迎が困難と判断される場合は、地域によってサービスを中止させていただきます。 |
| 定休日 | 土・日曜日 祝日 年末年始（12月30日～翌年1月3日） 5月3～5日及びその振替休日 お盆（8月14日、15日） |
| 送迎サービスの提供地域 | 真庭市旧勝山町 旧久世町（久世、草加部、惣、富尾、鍋屋、多田、台金屋、三崎、目木、三坂、樫西、樫東、余野下、余野上、中原） 旧落合町（大庭、平松、中、野川、福田、開田、上市瀬、西原、向津矢、垂水、日野上、佐引の千里・中地区、古見、日名地区の一部） |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | ・通所リハビリを利用される意味”を考え、リハビリの充実と他の機関との連携を大切に本人とご家族に納得 したかたちで、地域の中で生活が継続できるよう支援します。 ・ご利用者に満足していただけるように常に向上心を持って、自分たちの知識と技術が生かせるよう努力して います。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません） | 実施範囲を超えた地点から1ｋｍにつき50円 |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | １時間あたり５００円 |
| 食費とその算定方法 | 朝食代 ４３０円 昼食代 ６５０円 夕食代 ６５０円 |
| キャンセル料とその算定方法 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 19人 |
|---|---|
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 常勤 | 3人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 看護職員数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員の数 > 常勤 | 6人 |
| 介護職員の数 > 非常勤 | 3人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数１０年以上の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の割合 | 100％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 0人（2026-01-28 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 40人＜38.8人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 7人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 8人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 28人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 18人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 17人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 8人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 1人 |
設備
| 浴室設備の数 | 1か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| その他 | 介護職員処遇改善加算について 令和6年度介護報酬改定により、「介護職員等処遇改善加算」「介護職員等特定処遇改善加算」「介護職員等ベースアップ等支援加算」が介護職員等処遇改善加算に 一本化されました。 これを受け、当法人でも職員の処遇改善手当の支給内容・金額の見直しを行い、下記の内容で令和7年6月分給与より支給を開始します。 処遇改善手当（月額） 介護福祉士（経験10年以上）⇒ 処遇改善手当1 50,000円 介護福祉士（経験10年未満）⇒ 処遇改善手当2 42,000円 介護職員 ⇒ 処遇改善手当3 32,000円 介護助手 ⇒ 処遇改善手当4 30,000円 介護職以外の職員 ⇒ 処遇改善手当5 8,000円 対象者 介護老人保健施設ゆうあい全職員 入職１年未満、短時間正職員、パートタイマー職員も対象とします。 但し、短時間正職員、パートタイマー職員は時間按分となります。 ※本加算は国が定めたものであり、加算がなくなった場合は支給できなくなる可能 性があります。また、支給額は施設基準（現：超強化型）や職員数により、年度 ごとに変更する場合があります。また、昇給分は継続支給となります。 |
|---|
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0867-44-7500 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-02-09、事業所の記入日は 2026-02-04です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月3日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月3日）。
当サイトは 2026年9月3日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月3日）。
短期入所療養介護（介護老人保健施設）の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 基本理念：私たちは、「その人らしさ」を尊重し、地域や関係機関との連携のもと、在宅復帰・在宅支援の充実に向け、 信頼される施設を目指します。 基本方針：１.ご利用者の意思や能力を尊重した「その人らしい」生活を支援します。 ２.質の高い介護・看護・リハビリの提供を目指し、自己研鑚に努めます。 ３.ご利用者の自立支援に向け、多職種協働で積極的な関わりを持ちます。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 1999/10/23 |
| 協力医療機関 | 津山中央まにわ病院 |
サービスの内容
| 利用制限 | 疾患により入院治療の必要な方。難病。認知症で暴力行為のある方。 |
|---|---|
| サービスの特色 | 当施設では、老健本来の役割である在宅復帰を目標に職員が協働してリハビリの充実を行っています。 |
| 送迎サービスの有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | 朝食代430円 昼食代650円 夕食代650円 |
|---|---|
| 滞在費とその算定方法 | 居住費 多床室437円 個室1728円 |
職員の状況
| 総従業者数 | 43人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 3人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 3人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 19人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 4人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 65.2％ |
| 夜勤を行う従業者数 | 3人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 0人（2026-02-04 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 17人＜9.7人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 9人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 3人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 0人 |
| 利用者の平均的な利用日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 2.3日＜5.7日＞ |
設備
| 施設の形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| ユニット型居室の有無 | なし |
| 療養室の状況 > 個室 | 11㎡ 4室 |
| 療養室の状況 > 2人部屋 | 23㎡ 1室 |
| 療養室の状況 > 4人部屋 | 36㎡ 11室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| その他 | 介護職員処遇改善加算について 令和6年度介護報酬改定により、「介護職員等処遇改善加算」「介護職員等特定処遇改善加算」「介護職員等ベースアップ等支援加算」が介護職員等処遇改善加算に 一本化されました。 これを受け、当法人でも職員の処遇改善手当の支給内容・金額の見直しを行い、下記の内容で令和7年6月分給与より支給を開始します。 処遇改善手当（月額） 介護福祉士（経験10年以上） ⇒ 処遇改善手当1 50,000円 介護福祉士（経験10年未満） ⇒ 処遇改善手当2 42,000円 介護職員 ⇒ 処遇改善手当3 32,000円 介護助手 ⇒ 処遇改善手当4 30,000円 介護職以外の職員 ⇒ 処遇改善手当5 8,000円 対象者 介護老人保健施設ゆうあい全職員 入職１年未満、短時間正職員、パートタイマー職員も対象とします。 但し、短時間正職員、パートタイマー職員は時間按分となります。 ※本加算は国が定めたものであり、加算がなくなった場合は支給できなくなる可能 性があります。また、支給額は施設基準（現：超強化型）や職員数により、年度 ごとに変更する場合があります。また、昇給分は継続支給となります。 |
|---|
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0867-44-7500 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-02-09、事業所の記入日は 2026-02-04です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月3日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月3日）。
当サイトは 2026年9月3日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月3日）。
介護老人保健施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 基本理念：私たちは「その人らしさ」を尊重し、地域や関係機関との連携のもと、在宅復帰・在宅支援の充実に向け、信頼される施設を目指します。 基本方針：私たちは １.ご利用者の意思や能力を尊重した「その人らしい」生活を支援します。 ２.質の高い介護・看護・リハビリの提供を目指し、自己研鑽に努めます。 ３.ご利用者の自立支援に向け、多職種共同で積極的な関わりを持ちます。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 1999/10/23 |
| 協力医療機関 | 津山中央まにわ病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 当施設では、老健本来の役割である在宅復帰を目標に職員が協働してリハビリの充実を行っています。 |
|---|
利用料
| 食費とその算定方法 | 朝食代450円 昼食代650円 夕食代650円 |
|---|---|
| 居住費とその算定方法 | 居住費 多床室437円 個室1728円 |
職員の状況
| 総従業者数 | 43人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 3人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 3人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 19人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 4人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 65.2％ |
| 夜勤を行う従業者数 | 3人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 0人（2026-01-28 時点） |
|---|---|
| 入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 50人＜81.1人＞ |
| 要介護度別入所者数 > 要介護１ | 9人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護２ | 11人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護３ | 5人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護４ | 14人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護５ | 11人 |
| ３か月間の退所者数 | 16人 |
| 入所者の平均的な入所日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 289日＜452.1日＞ |
| 待機者数 | 0人 |
設備
| 施設の形態 > 介護老人保健施設 | あり |
|---|---|
| 施設の形態 > サテライト型小規模介護老人保健施設 | なし |
| 施設の形態 > 医療機関併設型小規模介護老人保健施設 | なし |
| ユニット型居室の有無 | なし |
| 療養室の状況 > 個室 | 11㎡ 4室 |
| 療養室の状況 > 2人部屋 | 23㎡ 1室 |
| 療養室の状況 > 4人部屋 | 36㎡ 11室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/0人 定員0人中、現在の空き数0人です。 （2026年01月28日時点） |
|---|---|
| その他 | 介護職員処遇改善加算について 令和6年度介護報酬改定により、「介護職員等処遇改善加算」「介護職員等特定処遇改善加算」「介護職員等ベースアップ等支援加算」が介護職員等処遇改善加算に 一本化されました。 これを受け、当法人でも職員の処遇改善手当の支給内容・金額の見直しを行い、下記の内容で令和7年6月分給与より支給を開始します。 処遇改善手当（月額） 介護福祉士（経験10年以上） ⇒ 処遇改善手当1 50,000円 介護福祉士（経験10年未満） ⇒ 処遇改善手当2 42,000円 介護職員 ⇒ 処遇改善手当3 32,000円 介護助手 ⇒ 処遇改善手当4 30,000円 介護職以外の職員 ⇒ 処遇改善手当5 8,000円 対象者 介護老人保健施設ゆうあい全職員 入職１年未満、短時間正職員、パートタイマー職員も対象とします。 但し、短時間正職員、パートタイマー職員は時間按分となります。 ※本加算は国が定めたものであり、加算がなくなった場合は支給できなくなる可能 性があります。また、支給額は施設基準（現：超強化型）や職員数により、年度 ごとに変更する場合があります。また、昇給分は継続支給となります。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0867-44-7500 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-02-09、事業所の記入日は 2026-02-04です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月3日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月3日）。
当サイトは 2026年9月3日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月3日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
通所リハビリテーションとは？
通所リハビリテーション（デイケア）は、病院や介護老人保健施設へ通い、医師の指示のもとでリハビリを受けるサービスです。
短期入所療養介護とは？
短期入所療養介護（医療型ショートステイ）は、介護老人保健施設や介護医療院に短期間泊まり、医師と看護師のもとで療養するサービスです。
介護老人保健施設とは？
介護老人保健施設（老健）は、リハビリを受けて自宅へ戻ることを目的とした施設です。
真庭市の介護老人保健施設（3件）
真庭市で介護老人保健施設を探すと3件が見つかります。老人保健施設 信愛苑や老人保健施設 白梅の丘を含め、条件を並べて絞り込めます。
真庭市の介護老人保健施設は、65歳以上1万人あたりでは1.8件。全国の1.1件と比べると1.5倍以上の多さです。
- 1つの事業所で3種類の介護サービスを届け出ています。真庭市の介護老人保健施設の平均は2.67種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
真庭市のほかの介護老人保健施設（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月3日／最終更新 2026年9月3日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。