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老人保健施設　第2アールそせい

ロウジンホケンシセツ ダイ２アールソセイ

入居・入所京都市伏見区通所リハビリテーション短期入所療養介護介護老人保健施設＃介護老人保健施設
基本情報
所在地京都市伏見区下鳥羽上三栖町129番地
地図で見る
電話番号075-603-0851
FAX番号075-603-0852
運営法人医療法人社団蘇生会
法人番号: 7130005004126
公式サイトhttp://www.soseikai.or.jp
事業所番号2650980028
定員最大 90人
提供している介護サービス（3件）
サービスの種類定員利用可能曜日
通所リハビリテーション20人平日,土曜日,祝日
短期入所療養介護（介護老人保健施設）——
介護老人保健施設90人—
通所リハビリテーションの詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針当施設は、3つのＲ（アール）を施設運営の理念とし、看護・介護・リハビリ等が連携し、より質の高いケアを行なうことにより、スムーズにご家庭へ復帰できるよう、心身の自立を支援する施設です。 「ＲＩＣＨ（リッチ）・・・豊かでゆとりのあること ＲＥＣＯＶＥＲＹ（リカバリー）・・・回復して元気になること ＲＥＦＲＥＳＨ（リフレッシュ）・・・さわやかな気分になること」
事業開始年月日1997/08/01
営業時間（平日）9時00分～16時00分
営業時間（土曜）9時00分～16時00分
営業時間（日曜）0時00分～0時00分
営業時間（祝日）9時00分～16時00分
定休日日曜日・年末年始（12/31～1/3）
送迎サービスの提供地域伏見区区内：下鳥羽、板橋、南浜、横大路、住吉、納所学区
延長サービスの有無なし
サービスの内容
サービスの特色明るく温かく家庭的な雰囲気のもと、「目くばり、気くばり、心くばり」を大切に、安全で安楽なケアの提供を実施し、多職種が協働して、ご利用者様個々に合わせた日常生活のリハビリテーションを行う。 1日でも長く在宅生活を継続できるよう、サービスを提供し、在宅ケアを支援します。
送迎サービスの有無あり
送迎時における居宅内介助等の実施の有無あり
利用料
サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません）５００円（片道）
延長料金とその算定方法介護報酬に準ずる
食費とその算定方法昼食代：６６０円
キャンセル料とその算定方法なし
職員の状況
総従業者数18人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 常勤5人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 常勤0人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 非常勤0人
看護職員数 > 常勤1人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員の数 > 常勤5人
介護職員の退職者数 > 常勤1人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数１０年以上の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の割合40％
利用者の状況
受け入れ可能人数5人 / 最大 20人（2026-09-09 時点）
利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均20人＜32.8人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１0人
要介護度別利用者数 > 要支援２1人
要介護度別利用者数 > 要介護１9人
要介護度別利用者数 > 要介護２15人
要介護度別利用者数 > 要介護３8人
要介護度別利用者数 > 要介護４2人
要介護度別利用者数 > 要介護５0人
設備
浴室設備の数1か所
消火設備の有無あり
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述第２アールそせい通所リハビリテーションでは、レクリエーションや行事、コーヒー喫茶等、ご利用者様の余暇活動の充実を図っております。また、短時間利用やお試し利用等のご希望も承っております。
サービスの質の向上に向けた取組ご利用者のご利用時間に沿った対応。理学療法士、作業療法士、言語聴覚士を配置し個別リハビリテーションの強化、管理栄養士による口腔機能ラウンド等、ご利用者の希望に沿ったサービスの提供をしております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容ケアカルテを導入。現在、タブレット入力を行っているが、音声入力機器の導入を計画
併設されているサービス総合病院、介護療養型病床、訪問看護ステーション、訪問介護、居宅介護支援事業、訪問リハビリテーション
勤務時間日勤：８：３０～１７：００ （週休２日 月～土）
賃金体系１７９，２００円
※職務手当・資格手当含む
(残業手当等は別途支給)
※介護職員処遇改善手当は別途支給します
休暇制度の内容および取得状況年末年始（１２月３１日～１月３日）
年間休日 １０９日(月９～１０日10日休)
夏季休暇３日・冬季休暇３日
年次有給休暇(入社1か月後付与)
特別休暇(結婚・忌引・出産・育休等)
入浴形態（一般浴、機械浴）一般浴（大浴場）
そのほか
苦情相談窓口075-603-0851
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-04、事業所の記入日は 2025-09-22です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月11日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月9日）。
短期入所療養介護（介護老人保健施設）の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
運営方針当施設では、ご利用者様の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、施設サービス計画に基づいて、医学的管理の下におけるリハビリテーション、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、居宅における生活への復帰を目指します。当施設では、３つのR（アール）「RICH（リッチ）・・・豊かでゆとりのあること。RECOVERY（リカバリー）・・・回復して元気になること。REFRESH（リフレッシュ）・・・さわやかな気分になること」をサービスの基本理念としています。
事業開始年月日1997/08/01
協力医療機関蘇生会総合病院
サービスの内容
利用制限医学的管理の継続が必要な場合、適切な施設サービスを提供することが困難と判断した場合など。
サービスの特色明るく暖かく家庭的な雰囲気のもと、「目くばり、気くばり、心くばり」を大切に、安全で安楽なケアの提供を実施し、多職種協働して、ご利用者様個々に合わせた日常生活のリハビリテーションを行い、在宅復帰を目指します。
送迎サービスの有無あり
利用料
食費とその算定方法日額 1,650円 朝食 420円 昼食 660円 夕食 570円
滞在費とその算定方法従来型個室：日額 1,640円 多床室：日額 420円
職員の状況
総従業者数69人
看護職員数 > 常勤8人
看護職員数 > 非常勤4人
看護職員の退職者数 > 常勤1人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員数 > 常勤27人
介護職員数 > 非常勤2人
介護職員の退職者数 > 常勤0人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数１０年以上の介護職員の割合41.4％
夜勤を行う従業者数4.12人
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 0人（2024-11-09 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均3人＜26.3人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１0人
要介護度別利用者数 > 要支援２0人
要介護度別利用者数 > 要介護１0人
要介護度別利用者数 > 要介護２2人
要介護度別利用者数 > 要介護３0人
要介護度別利用者数 > 要介護４1人
要介護度別利用者数 > 要介護５0人
利用者の平均的な利用日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均10日＜7.0日＞
設備
施設の形態介護老人保健施設
ユニット型居室の有無なし
療養室の状況 > 個室20.3㎡
2室
療養室の状況 > 4人部屋35.4㎡
22室
消火設備の有無あり
そのほか
苦情相談窓口075-603-0851
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-04、事業所の記入日は 2025-09-22です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
介護老人保健施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針当施設では、ご利用者様の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、施設サービス計画に基づいて、医学的管理の下におけるリハビリテーション、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、居宅における生活への復帰を目指します。当施設では、３つのR（アール）「RICH（リッチ）・・・豊かでゆとりのあること。RECOVERY（リカバリー）・・・回復して元気になること。REFRESH（リフレッシュ）・・・さわやかな気分になること」をサービスの基本理念としています。
事業開始年月日1997/08/01
協力医療機関蘇生会総合病院
サービスの内容
サービスの特色明るく暖かく家庭的な雰囲気のもと、「目くばり、気くばり、心くばり」を大切に、安全で安楽なケアの提供を実施し、多職種協働して、ご利用者様個々に合わせた日常生活のリハビリテーションを行い、在宅復帰を目指します。
利用料
食費とその算定方法日額 1,650円
居住費とその算定方法従来型個室：日額 1,720円 多床室：日額 480円
職員の状況
総従業者数69人
看護職員数 > 常勤8人
看護職員数 > 非常勤4人
看護職員の退職者数 > 常勤1人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員数 > 常勤27人
介護職員数 > 非常勤2人
介護職員の退職者数 > 常勤0人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数１０年以上の介護職員の割合41.4％
夜勤を行う従業者数4.12人
利用者の状況
受け入れ可能人数2人 / 最大 90人（2026-09-12 時点）
入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均90人＜103.5人＞
要介護度別入所者数 > 要介護１0人
要介護度別入所者数 > 要介護２2人
要介護度別入所者数 > 要介護３26人
要介護度別入所者数 > 要介護４39人
要介護度別入所者数 > 要介護５21人
３か月間の退所者数30人
入所者の平均的な入所日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均201日＜323.7日＞
待機者数0人
設備
施設の形態 > 介護老人保健施設あり
施設の形態 > サテライト型小規模介護老人保健施設なし
施設の形態 > 医療機関併設型小規模介護老人保健施設なし
ユニット型居室の有無なし
療養室の状況 > 個室40.6㎡
2室
療養室の状況 > 4人部屋778.8㎡
22室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
2/90人
定員90人中、現在の空き数2人です。
（2026年09月12日時点）
サービスの内容に関する自由記述総合病院に併設した老人保健施設ですので、医療面でも安心していただけます。
サービスの質の向上に向けた取組当施設では事故防止対策委員会・感染防止対策委員会・サービス向上委員会・褥瘡委員会レクリエーションクラブ委員会・栄養委員会・教育委員会・ボランティア委員会・業務環境委員会・口腔ケア委員会・新聞委員会・労働安全衛生委員会（防災委員会）などを月に１回開催し、各種職員が安全管理、看介護運営、サービス、教育等の面でより良い施設つくりを目指しています。
また、各委員会や面談などで利用者様の安全を考えるための意見を出せる場を設けています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容保育所設備、介護休暇、育児休暇は、多くの職員が利用されています。
併設されているサービス蘇生会総合病院（介護療養型医療施設、訪問リハビリ）、蘇生会訪問看護ステーション、蘇生会訪問介護ステーション、蘇生会居宅サービス支援センター
蘇生会病院の基本理念「思いやりの気持ちで心と体の蘇生を」に基づき、ご利用者様 及びご家族の気持ちを尊重し、自立支援のために協力します。利用者様の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、被保険者の選択に基づき適切な医療･ 福祉サービスが多様なサービス事業者から、総合的かつ効果的に提供できるように配慮します。
従業員の特色に関する自由記述10年以上働いている経験豊富な職員が多い職場です。初心者の方も経験者の方も安心して仕事を覚えられるよう、プリセプター制度を実施しています。一緒に利用者様に寄り添った介護をしてみませんか。
勤務時間日勤8：30～17：00 早出7：30～16：00
夜勤16：30～翌9：00 遅出11：00～19：30
賃金体系介護福祉士（1年目）179,200円
日直手当（1回） 1,800円
夜勤手当（1回） 10,600円
時間外手当有り
※令和６年４月より、介護職員処遇改善加算（Ⅰ）交付金対象事業の承認を得ています
休暇制度の内容および取得状況完全週休2日（企業カレンダーによる） 年間休日109日 夏季休暇３日・冬季休暇３日
年次有給休暇 （入職後１ヶ月以降に付与） 消化率 80％
福利厚生の状況蘇生会グループには、『互助会』という福利厚生のための団体があります。医療費扶助や野球部、フットサル部、バレー部といったクラブがありますので、興味あるクラブがあれば、是非、参加してみてください
離職率令和４年度 離職率 4÷804×100＝0.49％
令和５年度 離職率 3÷800×100＝0.37％
令和６年度 離職率 2÷811×100＝0.24％
令和７年度 離職率 5÷828×100＝0.60％
その他第三者評価認定 平成２９年６月
きょうと福祉人材育成認証事業所
在宅強化型
入浴形態（一般浴、機械浴）一般浴（大浴場）
法人全体の離職率令和７年度 0.3％
そのほか
苦情相談窓口075-603-0851
第三者評価の実施あり
2016/6/30
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-08、事業所の記入日は 2025-09-22です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月14日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月12日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
通所リハビリテーションとは？

通所リハビリテーション（デイケア）は、病院や介護老人保健施設へ通い、医師の指示のもとでリハビリを受けるサービスです。

通所リハビリテーションのしくみと使い方通所リハビリテーションの選び方

短期入所療養介護とは？

短期入所療養介護（医療型ショートステイ）は、介護老人保健施設や介護医療院に短期間泊まり、医師と看護師のもとで療養するサービスです。

短期入所療養介護のしくみと使い方短期入所療養介護の選び方

介護老人保健施設とは？

介護老人保健施設（老健）は、リハビリを受けて自宅へ戻ることを目的とした施設です。

介護老人保健施設のしくみと使い方介護老人保健施設の選び方

京都市伏見区の介護老人保健施設（12件）

京都市伏見区の介護老人保健施設は12件あり、醍醐の里　訪問リハビリテーション　絆や介護老人保健施設ハーモニーこが　訪問リハビリテーションなどいくつもの選択肢があります。比較検討して、いちばん合う事業者を見つけましょう。

京都市伏見区の介護老人保健施設は、65歳以上1万人あたりでは1.6件。全国の1.1件と比べるとやや多いです。

  • 祝日も利用できます。京都市伏見区の介護老人保健施設12件のうち11件が祝日に対応しています。
  • 定員90人は、京都市伏見区の介護老人保健施設12件のなかで4番目に多い規模です（最も多いところは120人）。
京都市伏見区のほかの介護老人保健施設（当サイトでよく見られている順）
京都市伏見区の介護老人保健施設をすべて見る（12件）
データについて

データ基準日: 2026-09-10 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-09-10 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月14日／最終更新 2026年9月12日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。