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ケアプラン のんの のんな

ケアプラン　ノンノ　ノンナ

もとのデータには、同じ事業所番号で次の名称も登録されています: ケアサービス　のんの　のんな／デイサロン のんの のんな

京丹後市訪問介護居宅介護支援地域密着型通所介護
基本情報
所在地京都府京丹後市大宮町河辺1050番地 tangoミモザ館
地図で見る
電話番号0772-68-1050
FAX番号0772-68-1051
運営法人株式会社　tangononnononna
法人番号: 4130001046769
公式サイトhttps://tnnkyoto.com/
事業所番号2673300220
定員最大 105人
提供している介護サービス（3件）
サービスの種類定員利用可能曜日備考
訪問介護
ケアサービス　のんの　のんな		———
地域密着型通所介護
デイサロンのんののんな		18人平日,祝日共生型: あり / 介護保険の指定基準: 共生型 / 障害福祉の指定基準: なし
居宅介護支援
ケアプランのんののんな		105人平日,祝日—
訪問介護の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
運営方針当事業所は、利用者一人ひとりの尊厳と意思を大切にし、住み慣れた地域や自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。特に要支援者への支援に力を入れ、できないことを代行するだけでなく、ご本人が持つ力や生活習慣を生かしながら、自立した暮らしにつなげる伴走型の訪問介護サービスを提供します。
また、途切れることのない包括的な在宅支援を行うため、同一施設内で地域密着型通所介護事業、居宅介護支援事業、配食サービスを運営しています。各事業の専門職が連携し、ご本人の心身の状態や生活環境の変化を共有することで、在宅生活を切れ目なく支えます。
施設内には、多世代・多職種交流型の保育園も併設しています。子どもから高齢者までが自然に関わり、保育・介護・食に携わる職員が職種を越えて連携する、地域に開かれた複合型の支援拠点を目指しています。
人材育成では、京都府介護員養成施設を自社で運営し、働きながら資格を取得できる制度を整えています。訪問介護員の約5割が自社の養成課程で資格を取得しており、資格取得後も継続的な研修と情報共有を行っています。
今後も、ご家族、医療・福祉関係機関、地域の関係者と連携し、安全で丁寧なサービスと、利用者の暮らしに寄り添う人材の育成に努めます。
事業開始年月日2013/02/03
サービス提供地域京丹後市（一部地域除く） 与謝野町（一部地域除く） 宮津市（一部地域除く）
営業時間（平日）8時30分～17時30分
（7時30分～18時00分）
営業時間（土曜）時分～時分
（7時30分～18時00分）
営業時間（日曜）時分～時分
（7時30分～18時00分）
営業時間（祝日）8時30分～17時00分
（7時30分～00時00分）
定休日年中無休
サービスの内容
サービスの特色ケアサービス のんの のんな では、利用者一人ひとりの価値観や生活習慣を尊重し、特に要支援者が住み慣れた自宅で自立した生活を続けられるよう、伴走型の支援を行っています。
同一施設内の通所介護、居宅介護支援、配食サービス等と連携し、心身や生活状況の変化に応じた、途切れのない在宅支援を提供します。
通院等乗降介助の実施の有無あり
頻回の２０分未満の身体介護の実施の有無あり
利用料
サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません）通常の事業実施地域である京丹後市、宮津市及び与謝野町の区域内は無料です。通常の事業実施地域以外でサービスを提供する場合は、交通費をご負担いただきます。自動車等を使用した場合は、通常の事業実施地域を越えた地点から利用者宅までの片道距離により、10キロメートル未満は500円、10キロメートル以上は1,000円とします。
キャンセル料とその算定方法あり
利用者負担軽減制度の有無なし
職員の状況
総従業者数17人
訪問介護員等数 > 常勤3人
訪問介護員等数 > 非常勤10人
訪問介護員等の退職者数 > 常勤1人
訪問介護員等の退職者数 > 非常勤1人
訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤3人
訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤4人
経験年数１０年以上の訪問介護員等の割合53.8％
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 0人
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均85人＜44.2人＞
要介護度別利用者数 > 要介護１25人
要介護度別利用者数 > 要介護２25人
要介護度別利用者数 > 要介護３15人
要介護度別利用者数 > 要介護４10人
要介護度別利用者数 > 要介護５10人
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述本社で運営している地域密着型通所介護では・・・
〇お年寄りの方が学びで元気になる新しいタイプのアクティビティ『おとなの学校』メソッド導入しています。
http://www.otona-gakkou.com/about/
〇自立支援に特化した生活リハビリや個別の機能訓練が充実しています。
サービスの質の向上に向けた取組独自のノウハウを活かした個別の人材育成を実施することでケアサービス提供体制を維持向上さえています。
●京都府介護員養成研修施設（介護職員初任者研修実施施設）
●介護プロフェッショナルキャリア段位制度導入
●京都府「京都わかもの自立応援企業」認証
従業員の特色に関する自由記述従事者の約5割が、自社で実施する京都府介護員養成研修（介護職員初任者研修）を受講し、資格取得と継続的なスキルアップに取り組んでいます。70歳を超えても、豊富な生活経験と意欲を生かして訪問する職員が活躍しています。また、同一施設内の居宅介護支援、地域密着型通所介護、形態食・制限食に対応する配食サービスの職員と連携し、ワンストップで包括的な在宅支援を行っています。
利用者の特色に関する自由記述本社で運営している地域密着型通所介護では・・・
●身の回りのことを出来る限り自分でやりたという気持ちを持っている方が利用されています。
●日常生活に沿った機能訓練をしたい方が利用されています。（個別機能訓練、生活リハビリ入浴、大人の学校など）
●積極的に色んなメニューに参加されているので活動的で元気な方が多いです。
そのほか
苦情相談窓口0772-68-1050
第三者評価の実施あり
2026/1/31
第三者評価の結果
第三者評価の結果
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-09-03、事業所の記入日は 2026-04-01です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月5日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月3日）。
地域密着型通所介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針私たちの原則
チームで支える「Support as a Team」
次世代型ソーシャル・コミュニケーションケアと私たちらしさは何か。チーム単位で「支える」ことはもちろん、「連携・協力する」ことでより創造・創生的な包括支援を生み出すことを目指します。
行動で示す「Be a Doer」
「thinker(思想的)からDoer(行動したり、何かを成功したりする人)へ」私たちは、資格や経験を重視して即戦力やサービス提供を担う様に対してこのスローガンを否認し、無資格で未経験であることからこそ個々の持つ潜在能力や可能性を見出しながら適材適所として雇用やサービス提供を担う人材育成とサービス構築をサポートしてきました。私たち次世代型ソーシャル・コミュニケーションケア事業こそがその体現者であることにこだわり、セーフティーゾーンをそして、スタッフと顧客と地域の皆様と共に地域福祉を拠点とした世の中の確変の実現に向けて挑戦し続けます。
多様性を活かす「Leverage Our Differences」
世の中の地域や文化、考えの異なる、顧客や家族、地域、連携機関んどと積極的に繋がり、お互いを尊厳し合い、理解、共助、多様性を活かすことで、「人とひと」「支援やサービス」などを結び繋げていきます。異なる理想とイノベーションの実現に向けて、私たちはチェンジエージェントとして、多様な人材・逸材や仲間と共に地域福祉的なリーダーシップを発揮することにこだわります。
品質を守る「礼儀正しく行動する」
私たちの地域未来牽引という長期的な影響がある活動を志す今後、多様な人材や組織との長く良質な信頼関係は区別できません。礼儀、そして努力に裏切られた自身と謙虚さの両方を純粋にしたリーダーシップです。
高い視座を持つ「Think Beyond」
次世代型ソーシャル・コミュニケーションケア事業における成功とは、日々の進歩の先に「地域福祉にどれだけ良い影響を与えられたか」です。そのために、短期的な結果に捕らわれず思考すること。個人や組織の利益を超えて、起業家やパートナー企業、そして地域福祉が未来に向かっていくために今なにが必要なのか、高い視座を持って地域福祉をクリエイトすることに挑みます。
事業開始年月日2011/9/15
サービス提供地域京丹後市（大宮町・峰山町・弥栄町・網野町・丹後町）地域により要相談
営業時間（平日）9時00分～17時00分
営業時間（祝日）9時00分～17時00分
定休日土日及び事前に通知する年末年始及びお盆休みなど
延長サービスの有無なし
サービスの内容
サービスの特色〇地域唯一の介護予防と自立支援（生活支援）に特化したサービス提供体制を確保しています。
〇安全安心して自宅で生活するために必要な利便性の高い、複合型包括的「ソーシャルコミュニティケア」を実現する、ホームヘルパー（訪問介護）やケアプラン作成（居宅介護支援）と独自の配食サービス（安否確認）を併設運営しています。
送迎サービスの有無なし
送迎時における居宅内介助等の実施の有無あり
利用料
サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません）なし
延長料金とその算定方法なし
食費とその算定方法食事代＝７５０円（食事代６５０円＋おやつ代１００円）
栄養士による日替わり献立と、自社が直営する配膳事業により当日調理した食事を個々に応じた内容にて提供しております。
キャンセル料とその算定方法あり
利用者負担軽減制度の有無なし
職員の状況
総従業者数23人
看護職員 > 常勤1人
看護職員 > 非常勤2人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員 > 常勤4人
介護職員 > 非常勤7人
介護職員の退職者数 > 常勤1人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数５年以上の介護職員の割合100％
利用者の状況
受け入れ可能人数5人 / 最大 18人（2026-09-02 時点）
利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均18人＜12.5人＞
要介護度別利用者数 > 要介護１15人
要介護度別利用者数 > 要介護２7人
要介護度別利用者数 > 要介護３10人
要介護度別利用者数 > 要介護４3人
要介護度別利用者数 > 要介護５4人
設備
浴室設備の数3か所
消火設備の有無あり
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述〇お年寄りの方が学びで元気になる新しいタイプのアクティビティ『おとなの学校』メソッド導入しています。
http://www.otona-gakkou.com/about/
〇自立支援に特化した生活リハビリや個別の機能訓練が充実しています。
サービスの質の向上に向けた取組独自のノウハウを活かした個別の人材育成を実施することでケアサービス提供体制を維持向上さえています。
●京都府介護員養成研修施設（介護職員初任者研修実施施設）
●介護プロフェッショナルキャリア段位制度導入
●京都府「京都わかもの自立応援企業」認証
併設されているサービス〇地域密着型通所介護事業
〇訪問介護/介護予防訪問介護事業
〇居宅介護支援事業
〇手作りお弁当宅配サービス（京丹後市委託）
〇人材育成応援事業（京都府介護員養成研修実施施設）
〇保育事業（内閣府主管：企業主導型保育事業）
保険外の利用料等に関する自由記述〇お弁当宅配サービス
〇訪問介護における介護保険外サービス（但し、介護保険サービスと連携したケア内容に限ります）
※サービス利料については問合せください
従業員の特色に関する自由記述●当事業所のケアスタッフは全て有資格者です。（京都府介護員養成施設として介護職員初任者研修を実施しているので社内で実践的に資格取得ができます）
●雇入れ時の研修と個々のスキルに応じたキャリアアップ研修を社内で実施してます。
利用者の特色に関する自由記述●身の回りのことを出来る限り自分でやりたという気持ちを持っている方が利用されています。
●日常生活に沿った機能訓練をしたい方が利用されています。（個別機能訓練、生活リハビリ入浴、大人の学校など）
●積極的に色んなメニューに参加されているので活動的で元気な方が多いです。
勤務時間常勤スタッフ ①8:30～17:30 ②9:00～18:00
ﾊﾟｰﾄスタッフ 半日及び短時間シフト
休暇制度の内容および取得状況両立支援制度（介護と子育て支援）
福利厚生の状況各種保険加入
離職率５％
その他●仕事と子育て介護の一貫したサービス提供をしていますので、社内に保育園（管内唯一の企業主導型保育事業）を運営しています。
●子育て中のスタッフには仕事をしながら安心して働ける環境を整ています。
●利用者の方には、保育園の子ども達との世代間交流のふれ愛の場所を提供しています。
〇在宅介護の支援だけではなく、長期入所施設及び老人保健施設や医療機関等の利用相談や連携・調整についても支援しております
そのほか
苦情相談窓口0772-68-1050
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-09-03、事業所の記入日は 2026-04-01です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月5日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月3日）。
居宅介護支援の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
運営方針私たちの原則
チームで支える「Support as a Team」
次世代型ソーシャル・コミュニケーションケアと私たちらしさは何か。チーム単位で「支える」ことはもちろん、「連携・協力する」ことでより創造・創生的な包括支援を生み出すことを目指します。
行動で示す「Be a Doer」
「thinker(思想的)からDoer(行動したり、何かを成功したりする人)へ」私たちは、資格や経験を重視して即戦力やサービス提供を担う様に対してこのスローガンを否認し、無資格で未経験であることからこそ個々の持つ潜在能力や可能性を見出しながら適材適所として雇用やサービス提供を担う人材育成とサービス構築をサポートしてきました。私たち次世代型ソーシャル・コミュニケーションケア事業こそがその体現者であることにこだわり、セーフティーゾーンをそして、スタッフと顧客と地域の皆様と共に地域福祉を拠点とした世の中の確変の実現に向けて挑戦し続けます。
多様性を活かす「Leverage Our Differences」
世の中の地域や文化、考えの異なる、顧客や家族、地域、連携機関んどと積極的に繋がり、お互いを尊厳し合い、理解、共助、多様性を活かすことで、「人とひと」「支援やサービス」などを結び繋げていきます。異なる理想とイノベーションの実現に向けて、私たちはチェンジエージェントとして、多様な人材・逸材や仲間と共に地域福祉的なリーダーシップを発揮することにこだわります。
品質を守る「礼儀正しく行動する」
私たちの地域未来牽引という長期的な影響がある活動を志す今後、多様な人材や組織との長く良質な信頼関係は区別できません。礼儀、そして努力に裏切られた自身と謙虚さの両方を純粋にしたリーダーシップです。
高い視座を持つ「Think Beyond」
次世代型ソーシャル・コミュニケーションケア事業における成功とは、日々の進歩の先に「地域福祉にどれだけ良い影響を与えられたか」です。そのために、短期的な結果に捕らわれず思考すること。個人や組織の利益を超えて、起業家やパートナー企業、そして地域福祉が未来に向かっていくために今なにが必要なのか、高い視座を持って地域福祉をクリエイトすることに挑みます。
事業開始年月日2014/02/03
サービス提供地域京丹後市管内（峰山町・大宮町・弥栄町・網野町・丹後町）
営業時間（平日）8時30分～17時30分
営業時間（祝日）8時30分～17時30分
定休日土曜と日曜
緊急時の電話対応の有無0772-66-3896
サービスの内容
サービスの特色『ケアプラン のんの のんな』は、居宅介護支援事業（ケアプラン作成等）以外にも、通所介護事業・訪問介護事業・お弁当宅配サービス事業所を併設しており、生活に必要な他のサービスとの連携をスムーズに行い、介護や医療に関する、より適切なアドバイスとサービスを提供させていただきます。
介護支援専門員１人当たりの利用者数33人
利用料
サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません）通常のサービス提供地域にお住まいの方は無料です。それ以外の地域の方は、実施地域を越えた地点から交通費の実費が必要となります。
※通常の事業の実施地域を越えてから、片道１０km未満（500円）
※通常の事業の実施地域を越えてから、片道１０km以上（1000円）
職員の状況
総従業者数4人
ケアマネジャー数 > 常勤3人
うち主任ケアマネジャー数 > 常勤1人
ケアマネジャーの退職者数 > 常勤2人
ケアマネジャーの退職者数 > 非常勤0人
ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 常勤0人
ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 非常勤0人
ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤3人
経験年数１０年以上の介護支援専門員の割合33.3％
利用者の状況
受け入れ可能人数5人 / 最大 105人（2023-11-23 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均140人＜97.7人＞
要介護度別入所者数 > 要支援１18人
要介護度別入所者数 > 要支援２30人
要介護度別入所者数 > 要介護１41人
要介護度別入所者数 > 要介護２27人
要介護度別入所者数 > 要介護３15人
要介護度別入所者数 > 要介護４4人
要介護度別入所者数 > 要介護５5人
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述●当事業所のケアスタッフは全て有資格者です。（京都府介護員養成施設として介護職員初任者研修を実施しているので社内で実践的に資格取得ができます）
●雇入れ時の研修と個々のスキルに応じたキャリアアップ研修を社内で実施してます。
サービスの質の向上に向けた取組独自のノウハウを活かした個別の人材育成を実施することでケアサービス提供体制を維持向上さえています。
●京都府介護員養成研修施設（介護職員初任者研修実施施設）
●介護プロフェッショナルキャリア段位制度導入
●京都府「京都わかもの自立応援企業」認証
併設されているサービス〇地域密着型通所介護事業
〇訪問介護/介護予防訪問介護事業
〇居宅介護支援事業
〇手作りお弁当宅配サービス（京丹後市委託）
〇人材育成応援事業（京都府介護員養成研修実施施設）
〇保育事業（内閣府主管：企業主導型保育事業）
保険外の利用料等に関する自由記述〇お弁当宅配サービス
〇訪問介護における介護保険外サービス（但し、介護保険サービスと連携したケア内容に限ります）
※サービス利料については問合せください
従業員の特色に関する自由記述●施設と在宅介護現場での経験豊富なケアマネジャーが揃っています。
利用者の特色に関する自由記述『ケアプラン のんの のんな』は、居宅介護支援事業（ケアプラン作成等）以外にも、通所介護事業・訪問介護事業・お弁当宅配サービス事業所を併設しており、生活に必要な他のサービスとの連携をスムーズに行い、介護や医療に関する、より適切なアドバイスとサービスを提供させていただきます。
住み慣れた我が家で『安心して暮らしたい』という思いを大切にしながら、生活の安全と質の向上を図り、自立した生活に継がる支援を行います。様々な関係するサービス事業者の方や行政及び、医療機関等との連携をもとに、在宅での生活を支援します。
勤務時間8：30～17：30
休暇制度の内容および取得状況両立支援制度（介護と子育て支援）
福利厚生の状況各種保険加入
その他当居宅介護支援事業所は、在宅介護に特化した地域で唯一の独自性の高い包括的支援を提供している事業所です。
●総合相談/介護予防/介護/栄養/各種申請代行など
●各種在宅ケアサービス（事業所併設）
●配食サービス/介護保険外訪問介護サービス（事業所併設）
●京都府介護人材養成施設/介護職員初任者研修実施（事業所併設）
〇在宅介護の支援だけではなく、長期入所施設及び老人保健施設や医療機関等の利用相談や連携・調整についても支援しております
そのほか
苦情相談窓口07772-68-1050
第三者評価の実施あり
2026/1/31
第三者評価の結果
第三者評価の結果
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-09-03、事業所の記入日は 2026-04-01です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月5日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月3日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
訪問介護とは？

訪問介護（ホームヘルプ）は、ヘルパーが自宅に来て入浴や食事の手伝い、掃除や買い物を引き受けるサービスです。

訪問介護のしくみと使い方訪問介護の選び方

居宅介護支援とは？

居宅介護支援は、ケアマネジャーがケアプランを作り、サービス事業所との連絡や月1回の訪問を行う仕組みです。

居宅介護支援のしくみと使い方居宅介護支援の選び方

地域密着型通所介護とは？

地域密着型通所介護は、定員18人以下の小規模なデイサービスです。

地域密着型通所介護のしくみと使い方地域密着型通所介護の選び方

京丹後市の地域密着型通所介護（6件）

京丹後市の地域密着型通所介護は6件あり、でんでん倶楽部峰山やリハ・すぎけんなどいくつもの選択肢があります。比較検討して、いちばん合う事業者を見つけましょう。

京丹後市の地域密着型通所介護は、65歳以上1万人あたりでは3.2件。全国の5件と比べるとかなり少ないです。

  • 日曜も利用できます。京丹後市の地域密着型通所介護6件のうち、日曜に対応しているのは2件です。
  • 定員18人は、京丹後市の地域密着型通所介護6件のなかで最も多い規模です。
  • 1つの事業所で3種類の介護サービスを届け出ています。京丹後市の地域密着型通所介護の平均は1.67種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
京丹後市のほかの地域密着型通所介護（当サイトでよく見られている順）
データについて

データ基準日: 2026-09-10 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-09-10 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月5日／最終更新 2026年9月3日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。