老人保健施設さわやか荘

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もとのデータには、同じ事業所番号で次の名称も登録されています: 老人保健施設　さわやか荘

入居・入所さぬき市通所リハビリテーション短期入所療養介護介護老人保健施設＃介護老人保健施設

基本情報

所在地	香川県さぬき市津田町津田２２０７番地地図で見る
電話番号	0879-42-1150
FAX番号	0879-42-1153
運営法人	社会福祉法人津田福祉会法人番号: 8470005004495
公式サイト	https://sawayakakaigo.or.jp/
事業所番号	3751180047
定員	最大 80人

提供している介護サービス（3件）

サービスの種類	定員	利用可能曜日
通所リハビリテーション	40人	平日,祝日 -
短期入所療養介護（介護老人保健施設）老人保健施設　さわやか荘	4人	—
介護老人保健施設	80人	—

通所リハビリテーションの詳しい情報

公表されている項目8

事業所の概要

運営方針	関係法令とノーマライゼーションの理念に基づき、利用者並びにその家族の人権を尊重し、明るく家庭的な雰囲気のもとで、通所リハビリテーション計画書による妥当適切なサービスを提供し、家庭や地域との結びつきを重視した運営を行います。
事業開始年月日	1998/05/01
営業時間（平日）	8時30分～17時30分
営業時間（祝日）	8時30分～17時30分
定休日	土・日曜日、年末年始（１２月３１日～１月３日）
送迎サービスの提供地域	さぬき市及び東かがわ市の旧大内町内
延長サービスの有無	なし

サービスの内容

サービスの特色	歩行訓練、歩数測定、運動機能を使った筋トレ、コグニサイズ、平行棒を使った基礎体力強化運動、頭と身体を使う様々なレクリエーションなどを行っています。
送迎サービスの有無	あり
送迎時における居宅内介助等の実施の有無	なし

利用料

サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法（サービスの提供地域では送迎費の負担はありません）	なし
延長料金とその算定方法	なし
食費とその算定方法	食事に要する費用の額：６７０円（おやつ代含）算定方法：委託業者との契約による金額
キャンセル料とその算定方法	なし

職員の状況

総従業者数	18人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 常勤	1人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 常勤	0人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 非常勤	0人
看護職員数 > 常勤	2人
看護職員の退職者数 > 常勤	0人
看護職員の退職者数 > 非常勤	0人
介護職員の数 > 常勤	6人
介護職員の数 > 非常勤	1人
介護職員の退職者数 > 常勤	0人
介護職員の退職者数 > 非常勤	0人
経験年数１０年以上の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の割合	100％

利用者の状況

受け入れ可能人数	35人 / 最大 40人（2025-09-29 時点）
利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均	40人＜40.2人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１	6人
要介護度別利用者数 > 要支援２	9人
要介護度別利用者数 > 要介護１	21人
要介護度別利用者数 > 要介護２	16人
要介護度別利用者数 > 要介護３	9人
要介護度別利用者数 > 要介護４	1人
要介護度別利用者数 > 要介護５	3人

設備

浴室設備の数	1か所
消火設備の有無	あり

事業所の特色

サービスの内容に関する自由記述	歩行訓練、歩数測定、運動機器を使った筋トレ、コグニサイズ、平行棒を使った基礎体力強化運動、頭と身体を使う様々なレクリエーションなどを行っています。
サービスの質の向上に向けた取組	利用時や自宅での状況、本人の状態等をご家族様、担当ケアマネージャーと情報を交換することができています。脳活性レクリエーション等、利用者様が自主的に取り組まれるリハビリテーション、レクリエーションの提供に努めています。また、ユマニチュード技法（見る、話す、触れる、立つ）の習得を図り、認知症状の軽減に向けたケアを進めています。
併設されているサービス	同じ敷地内に老人保健施設（定員８０名）、介護老人福祉施設（入所定員３０名、短期入所定員５名）、通所介護（定員４０名／日）、訪問介護（年中無休）、グループホーム（定員１８名）、居宅介護支援（ケアマネ５名）、訪問看護（年中無休）の事業所が併設されています。
従業員の特色に関する自由記述	令和７年９月１日現在、事業所に所属している主たる職員（看護／介護、リハビリ職員１０名）の平均年齢は５０．８歳。内１０年を超える勤続者は４名います。９割の職員が正社員で勤務しています。
勤務時間	勤務時間は、８：３０～１７：３０です。
賃金体系	当法人の給与規程によります。また、人事考課制度を導入しています。【介護福祉士の場合、年齢・経験年数・その他の資格により、年１回の定期昇給額は１，４００円～４，２００円。キャリアアップし管理職等になった場合、毎年の定期昇給額が大きくなります。介護職員処遇改善加算は介護職員等処遇改善加算Ⅰを取得しています。
休暇制度の内容および取得状況	職員又はその職員の家族の誕生日等もしくは誕生月のうち１日を、特別有給休暇であるバースデー休暇とします。また、年次有給休暇の取得率は７０％を超え、非常に高い取得率を維持しています。
福利厚生の状況	全国の社会福祉施設等が加入するソウエルクラブに加入。また、職員互助会として「互助部会」が活動しています。
離職率	令和６年度の退職者はありません。
入浴形態（一般浴、機械浴）	一般浴（大浴場）

そのほか

苦情相談窓口	0879-42-1150
第三者評価の実施	なし
損害賠償保険の加入	あり

厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-09-30、事業所の記入日は 2025-09-29です。公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月26日にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月26日）。

短期入所療養介護（介護老人保健施設）の詳しい情報

公表されている項目8

事業所の概要

運営方針	関係法令とノーマライゼーションの理念に基づき、入所者並びにその家族の人権を尊重し、明るく家庭的な雰囲気のもとで、施設サービス計画書による総合的なサービスを提供し、家庭や地域との結びつきを重視した運営を行う。
事業開始年月日	1998/05/01
協力医療機関	さぬき市民病院、県立白鳥病院

サービスの内容

利用制限	・持続酸素の必要な人・病状の不安定な人
サービスの特色	・ご利用者様の笑顔とゆとりを生み出す個別ケア・グループケアを推進し、利用者様本位のケアに努めています。・介護老人福祉施設及び各種居宅サービス事業所を併設しており、利用者様に対し、一体的にサービスを提供するように努めています。
送迎サービスの有無	あり

利用料

食費とその算定方法	食事に要する費用の額：１，５５０円／日算定方法：委託業者との契約による金額
滞在費とその算定方法	滞在に要する費用の額：多床室（４３０円／日）、特別個室・一般個室（１，７００円／日）、認知症用個室（１，４６０円／日）算定方法：光熱水費、減価償却費と基準費用額を参照して算定

職員の状況

総従業者数	62人
看護職員数 > 常勤	9人
看護職員数 > 非常勤	2人
看護職員の退職者数 > 常勤	1人
看護職員の退職者数 > 非常勤	0人
介護職員数 > 常勤	22人
介護職員数 > 非常勤	6人
介護職員の退職者数 > 常勤	2人
介護職員の退職者数 > 非常勤	0人
経験年数１０年以上の介護職員の割合	50％
夜勤を行う従業者数	4人

利用者の状況

受け入れ可能人数	4人 / 最大 4人（2025-09-29 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均	24人＜9.2人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１	0人
要介護度別利用者数 > 要支援２	0人
要介護度別利用者数 > 要介護１	5人
要介護度別利用者数 > 要介護２	7人
要介護度別利用者数 > 要介護３	9人
要介護度別利用者数 > 要介護４	2人
要介護度別利用者数 > 要介護５	1人
利用者の平均的な利用日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均	7.4日＜20.0日＞

設備

施設の形態	介護老人保健施設
ユニット型居室の有無	なし
療養室の状況 > 個室	12.10㎡ 22室
療養室の状況 > 2人部屋	18.73㎡ 18室
療養室の状況 > 4人部屋	32.04㎡ 7室
消火設備の有無	あり

事業所の特色

サービスの内容に関する自由記述	令和６年度は５４名の方が自宅等に帰られ、在宅復帰指標は７１点。自宅に帰られた方の在宅生活継続支援として短期入所療養介護用ベッドを用意して、復帰者の定期的な利用を促進しています。
サービスの質の向上に向けた取組	楽しみながら、また日中の活動量を高める利用者様個々人にあったレクリーションの提供に努めています。また、ユマニチュード技法（見る、話す、触れる、立つ）の習得に力をいれています。認知症の利用者様が安心して暮らせる、又認知症状の軽減が図れる取り組みを進めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容	食の自立推進室会、リハビリテーション推進室会において、改善に向けた取組みが進められている。
併設されているサービス	同じ敷地内に介護老人福祉施設（長期定員３０名、短期定員５名）、グループホーム（定員１８名）、通所リハビリ―ション・通所介護（定員各４０名／日）、訪問介護・訪問看護を併設しています。
従業員の特色に関する自由記述	令和７年９月１日現在、事業所に所属している職員（看護／介護、リハビリ職員４５名）の平均年齢は４５．２歳。１０年を超える勤続者は２３名です。９割の職員が正職員として勤務しています。
勤務時間	早出＝７：００～１６：００日勤＝８：３０～１７：３０遅出＝１０：００～１９：００夜勤＝１７：００～９：００
賃金体系	給与規程に基づきます。また人事考課制度を導入しています。【介護福祉士資格を保有する職員＝年齢、経験年数、他資格保有等により定期昇給額（率）が決定します。
休暇制度の内容および取得状況	特別有給休暇としてバースデー休暇（職員本人またはその家族等の誕生日もしくは誕生月の１日）を取得することができます。年次有給休暇の取得率は７０％を超えており、高い所得率を維持しています。
福利厚生の状況	全国の社会福祉法人等が入会しているソウェルクラブに加入しています。また、職員互助会として「互助部会」が活動しています。
離職率	令和６年度の退職者は３名（看護職員／１名・介護職員／２名）、退職率は７．９％でした。
入浴形態（一般浴、機械浴）	一般浴（大浴場）

そのほか

苦情相談窓口	0879-42-1150
第三者評価の実施	なし
損害賠償保険の加入	あり

介護老人保健施設の詳しい情報

公表されている項目8

事業所の概要

運営方針	関係法令とノーマライゼーションの理念に基づき、入所者並びにその家族の人権を尊重し、明るく家庭的な雰囲気のもとで、施設サービス計画書による妥当適切なサービスを提供し、家庭や地域との結びつきを重視した運営を行います。
事業開始年月日	1998/05/01
協力医療機関	さぬき市民病院、県立白鳥病院

サービスの内容

サービスの特色	・ご利用者様の笑顔とゆとりを生み出す個別ケア・グループケアを推進し、利用者様本位のケア・自立支援ケアの提供に努めています。・介護老人福祉施設及び各種居宅サービス事業所を併設しており、利用者様に対し、一体的にサービスを提供するように努めています。

利用料

食費とその算定方法	食事に要する費用の額：１，５５０円／日算定方法：委託業者との契約による金額
居住費とその算定方法	居住に要する費用の額：多床室（４３０円／日）、特別個室・一般個室（１，７００円／日）、認知症用個室（１，４６０円／日）算定方法：光熱水費、減価償却費と基準費用額を参照して算定。

職員の状況

総従業者数	62人
看護職員数 > 常勤	9人
看護職員数 > 非常勤	2人
看護職員の退職者数 > 常勤	1人
看護職員の退職者数 > 非常勤	0人
介護職員数 > 常勤	22人
介護職員数 > 非常勤	6人
介護職員の退職者数 > 常勤	2人
介護職員の退職者数 > 非常勤	0人
経験年数１０年以上の介護職員の割合	50％
夜勤を行う従業者数	4人

利用者の状況

受け入れ可能人数	6人 / 最大 80人（2025-09-29 時点）
入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均	80人＜74.9人＞
要介護度別入所者数 > 要介護１	10人
要介護度別入所者数 > 要介護２	17人
要介護度別入所者数 > 要介護３	17人
要介護度別入所者数 > 要介護４	18人
要介護度別入所者数 > 要介護５	6人
３か月間の退所者数	16人
入所者の平均的な入所日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均	657.5日＜610.8日＞
待機者数	200人

設備

施設の形態 > 介護老人保健施設	あり
施設の形態 > サテライト型小規模介護老人保健施設	なし
施設の形態 > 医療機関併設型小規模介護老人保健施設	なし
ユニット型居室の有無	なし
療養室の状況 > 個室	12.10㎡ 22室
療養室の状況 > 2人部屋	18.73㎡ 15室
療養室の状況 > 4人部屋	32.04㎡ 7室
消火設備の有無	あり

事業所の特色

空き人数	空き数/定員 6/80人定員80人中、現在の空き数6人です。（2025年09月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述	令和６年度の５４名の方が自宅等に帰られ、在宅復帰指標は７１点。令和７年９月現在「超強化型老健」としての事業運営を行っています。また、４～１０月までに１０名の方に看取り介護を実践することができました。
サービスの質の向上に向けた取組	楽しみながら、また日中の活動量を高める利用者様個々人にあったレクリエーションの提供に努めています。また、ユマニチュード技法（見る、話す、触れる、立つ）の習得に力をいれています。認知症の利用者様が安心して暮らせる、又認知症状の軽減が図れる取り組みを進めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容	食の自立推進室会、リハビリテーション推進室会において、改善に向けた取組みが進められている。
併設されているサービス	同じ敷地内に併設して、介護老人福祉施設（入所定員３０名、短期入所定員５名）、通所リハビリ（定員４０名／日）、通所介護（定員４０名／日）、訪問介護（年中無休）グループホーム（定員１８名）、居宅介護支援（ケアマネ５名）、訪問看護（年中無休）の事業所が併設しています。
従業員の特色に関する自由記述	令和７年９月１日現在、事業所に所属している職員（看護／介護、リハビリ職員４５名）の平均年齢は４５．２歳。１０年を超える勤続者は２３名です。９割の職員が正職員で勤務しています。
勤務時間	基本の勤務時間は、早出：７：００～１６：００、遅出：１０：００～１９：００、日勤：８：３０～１７：３０、夜勤：１７：００～９：００です。
賃金体系	当法人の給与規程によります。人事考課制度を導入しています。【介護福祉士の場合：年齢・経験年数・資格により、年１回定期昇給を実施。令和６年度全体の平均賞与額は１，１８２円。また、キャリアアップし管理職等になった場合、定期昇給額は大きくなります。】
休暇制度の内容および取得状況	職員やその家族等の誕生日もしくは誕生月のうち１日を、特別有給休暇であるバースデー休暇としています。また、年次有給休暇の取得率は７０％を超え、非常に高い取得率を維持しています。
福利厚生の状況	全国の社会福祉施設等が加入するソウエルクラブに加入。また、職員互助会として「互助部会」が活動しています。
離職率	令和６年度の退職者は３名（看護／１名・介護／２名）、離職率は７．９％です。
入浴形態（一般浴、機械浴）	一般浴（大浴場）

そのほか

苦情相談窓口	0879-42-1150
第三者評価の実施	なし
損害賠償保険の加入	あり

この事業所が提供しているサービスとは？

通所リハビリテーションとは？

通所リハビリテーション（デイケア）は、病院や介護老人保健施設へ通い、医師の指示のもとでリハビリを受けるサービスです。

通所リハビリテーションのしくみと使い方通所リハビリテーションの選び方

短期入所療養介護とは？

短期入所療養介護（医療型ショートステイ）は、介護老人保健施設や介護医療院に短期間泊まり、医師と看護師のもとで療養するサービスです。

短期入所療養介護のしくみと使い方短期入所療養介護の選び方

介護老人保健施設とは？

介護老人保健施設（老健）は、リハビリを受けて自宅へ戻ることを目的とした施設です。

介護老人保健施設のしくみと使い方介護老人保健施設の選び方

さぬき市の介護老人保健施設（4件）

さぬき市で介護老人保健施設を探すと4件が見つかります。介護老人保健施設　ヌーベルさんがわ　通所リハビリテーションや介護老人保健施設　ポタラの森を含め、条件を並べて絞り込めます。

さぬき市の介護老人保健施設は、65歳以上1万人あたりでは2.3件。全国の1.1件と比べると1.5倍以上の多さです。

定員80人は、さぬき市の介護老人保健施設4件のなかで2番目に多い規模です（最も多いところは100人）。

さぬき市のほかの介護老人保健施設（当サイトでよく見られている順）

近くの市区町村の介護老人保健施設

データについて

データ基準日: 2026-07-09 ／当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月26日／最終更新 2026年8月26日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。