介護の窓口高齢者を支援するサービスの総合サイト

介護老人保健施設　神戸長者町白寿苑

カイゴロウジンホケンシセツ　コウベチョウジャマチハクジュエン

入居・入所神戸市長田区訪問リハビリテーション通所リハビリテーション短期入所療養介護介護老人保健施設＃介護老人保健施設
基本情報
所在地神戸市長田区長者町19-1
地図で見る
電話番号078-646-9890
FAX番号078-646-9893
運営法人社会福祉法人のじぎく福祉会
法人番号: 5140005009217
公式サイトhttp://www.nojigiku.or.jp
事業所番号2850680030
定員最大 100人
提供している介護サービス（4件）
サービスの種類定員利用可能曜日
訪問リハビリテーション—平日,祝日
通所リハビリテーション40人平日,土曜日,祝日
短期入所療養介護（介護老人保健施設）5人—
介護老人保健施設100人—
訪問リハビリテーションの詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
運営方針併設の介護老人保健施設と同様
事業開始年月日2017/01/01
サービス提供地域長田区全域、須磨、兵庫、北区の一部地域
営業時間（平日）8時30分～17時15分
（9時00分～17時00分）
営業時間（祝日）8時30分～17時15分
（9時00分～17時00分）
定休日土・日曜と年末年始
事業所に併設している医療サービスなし
サービスの内容
サービスの特色「在宅生活にいろどりを！」をモットーに、リハビリの専門スタッフが、利用者様・家族様の希望をもとに支援を行います。
24時間電話相談対応の有無なし
利用料
サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません）事業所の実施地域を越える時点から自宅までの交通費の実費を徴収します。なお、自動車を使用した場合の交通費は以下の額を徴収します。
5.0㎞未満で100円、5.0㎞以上10.0㎞未満で200円、5.0㎞増すごとに100円を加算します。
キャンセル料とその算定方法なし
職員の状況
総従業者数5人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 常勤3人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 常勤0人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 非常勤0人
経験年数１０年以上の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の割合33.3％
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 0人（2024-11-12 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均1人＜30.1人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１0人
要介護度別利用者数 > 要支援２0人
要介護度別利用者数 > 要介護１1人
要介護度別利用者数 > 要介護２0人
要介護度別利用者数 > 要介護３0人
要介護度別利用者数 > 要介護４0人
要介護度別利用者数 > 要介護５0人
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述「在宅生活にいろどりを！」をモットーに、リハビリの専門スタッフが、利用者様・家族様の希望をもとに支援を行います。
サービスの質の向上に向けた取組サービスの質の向上のため、施設内研修をほぼ毎月実施
併設されているサービス介護老人保健施設、（予防）短期入所療養介護、（予防）通所リハビリテーション、居宅介護支援
従業員の特色に関する自由記述『こころ』を大切にしたサービスで、ご家族様との連携のもと『自立をめざし』全力で支援させていただきます。
勤務時間【基 本】 日勤 8：30～ 終業 17：15
賃金体系【基本給】職種ごとの棒給表 【昇給】定期昇給あり 【賞与】年2回支給（前年実績4.35ヶ月）
【手 当】職務（職種による）
夜勤（看護10,000円 介護7,000円）※特定処遇改善手当含む
皆勤（10,000円）
扶養（配偶者10,000円 18歳未満4,000円）
住居（10,000円）
通勤（1ヵ月の定期代/上限5万 但し16日以下の場合は 定期代÷21×実数）
（車の場合は、距離に応じた支給あり/自転車含む）
処遇改善手当(43,000円）※常勤介護職のみ 非常勤介護職は1時間あたり100円支給
特定処遇改善手当（5,000～20,000円）
※上記のように職種・資格や経験年数により支給額が異なる
※支給方法は翌年5月に一括支給。上記内の支給額は介護報酬により変動する。
年末年始（1日5,000円 夜勤1回8,000円 それぞれ別途支給）
休暇制度の内容および取得状況【年間休日数】115日 【年次有給休暇】6ヶ月経過後、法定通り（正職員の場合、2か月後別途2日付与）
福利厚生の状況退職金共済加入（2団体）、職員食補助（3,500円/月）、職員旅行（任意）：国内旅行・ホテルランチ・ディナー、花見・忘年会補助、制服貸与（業者クリーニング）、車・バイク通勤可能：無料駐車場完備
そのほか
苦情相談窓口078-646-9890
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-04、事業所の記入日は 2025-10-30です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月31日）。
通所リハビリテーションの詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようリハビリ等の充実をはかり、明るく家庭的な雰囲気で、地域や家庭と連携した運営を行います。
事業開始年月日2005/04/15
営業時間（平日）8時30分～17時15分
営業時間（土曜）8時30分～17時15分
営業時間（日曜）0時0分～0時0分
営業時間（祝日）8時30分～17時15分
定休日日曜日・年末年始（12/30～1/3）
送迎サービスの提供地域神戸市長田区、兵庫区及び隣接する須磨区、垂水区、北区等
延長サービスの有無なし
サービスの内容
サービスの特色各種療法を取り入れたリハビリを充実させており、レクリェーションを含めた総合的なサービスの提供を行っている
送迎サービスの有無あり
送迎時における居宅内介助等の実施の有無なし
利用料
サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません）上記算定でのサービス提供は行わず
延長料金とその算定方法上記算定でのサービス提供は行わず
食費とその算定方法昼690円（おやつ代含む） 算定方法：給食業者との契約金540円（食材料費、加工費込）×消費税 施設経費150円（ガス、水道、電気代、食器、配膳車等器具費）を加算し690円を算出
キャンセル料とその算定方法あり
職員の状況
総従業者数26人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 常勤8人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 非常勤1人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 常勤1人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 非常勤0人
看護職員数 > 非常勤3人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員の数 > 常勤7人
介護職員の数 > 非常勤4人
介護職員の退職者数 > 常勤2人
介護職員の退職者数 > 非常勤1人
経験年数１０年以上の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の割合55.6％
利用者の状況
受け入れ可能人数15人 / 最大 40人（2024-11-12 時点）
利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均40人＜32.2人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１17人
要介護度別利用者数 > 要支援２105人
要介護度別利用者数 > 要介護１178人
要介護度別利用者数 > 要介護２124人
要介護度別利用者数 > 要介護３102人
要介護度別利用者数 > 要介護４53人
要介護度別利用者数 > 要介護５21人
設備
浴室設備の数0か所
消火設備の有無あり
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述介護が必要な高齢者に明るく家庭的な雰囲気で、介護や機能訓練などの総合的なケアサービスを提供し、自立した生活が営めるよう支援する。
サービスの質の向上に向けた取組サービスの質の向上のため、施設内研修をほぼ毎月実施
併設されているサービス介護老人保健施設 短期入所療養介護（予防含む） 訪問リハビリテーション（予防含む）
従業員の特色に関する自由記述『こころ』を大切にしたサービスで、ご家族様との連携のもと『自立をめざし』全力で支援させていただきます。
勤務時間【基本】 日勤 8：30～ 終業 17：15
賃金体系【基本給】職種ごとの棒給表 【昇給】定期昇給あり 【賞与】年2回支給（前年実績4.35ヶ月）
【手 当】職務（職種による）
夜勤（看護10,000円 介護7,000円）※特定処遇改善手当含む
皆勤（10,000円）
扶養（配偶者10,000円 18歳未満4,000円）
住居（10,000円）
通勤（1ヵ月の定期代/上限5万 但し16日以下の場合は 定期代÷21×実数）
（車の場合は、距離に応じた支給あり/自転車含む）
処遇改善手当(43,000円）※常勤介護職のみ 非常勤介護職は1時間あたり100円支給
特定処遇改善手当（5,000～20,000円）
※上記のように職種・資格や経験年数により支給額が異なる
※支給方法は翌年5月に一括支給。上記内の支給額は介護報酬により変動する。
年末年始（1日5,000円 夜勤1回8,000円 それぞれ別途支給）
休暇制度の内容および取得状況【年間休日数】115日 【年次有給休暇】6ヶ月経過後、法定通り（正職員の場合、3か月後別途2日付与）
福利厚生の状況退職金共済加入（2団体）、職員食補助（3,500円/月）、職員旅行（任意）：国内旅行・ホテルランチ・ディナー、花見・忘年会補助、制服貸与（業者クリーニング）、車・バイク通勤可能：無料駐車場完備
そのほか
苦情相談窓口078-646-9890
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-04、事業所の記入日は 2025-10-30です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月31日）。
短期入所療養介護（介護老人保健施設）の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針1.のじぎく福祉会は、地域福祉の拠点として特色ある質の高い福祉サービスの提供に努めます。
2.のじぎく福祉会は、医療機関をはじめ関係機関との連携に努め、利用者本位の総合的な生活支援に努めます。
3.のじぎく福祉会は、よりよい福祉サービスを提供できるように自己研鑽に努めます。
4.のじぎく福祉会は、誇りをもって安心して働ける環境づくりに努めます。
事業開始年月日2005/04/15
協力医療機関順心神戸病院
サービスの内容
利用制限主に心身の状態により、当苑の機能では受け入れが困難であると苑長（医師）が判断した場合
サービスの特色各種療法を取り入れたリハビリを充実させており、レクリェーションを含めた総合的なサービスの提供を図っている。
送迎サービスの有無あり
利用料
食費とその算定方法1日1,730円／日
滞在費とその算定方法多床室560円／日 従来型個室1,760円／日
職員の状況
総従業者数80人
看護職員数 > 常勤9人
看護職員数 > 非常勤4人
看護職員の退職者数 > 常勤1人
看護職員の退職者数 > 非常勤1人
介護職員数 > 常勤31人
介護職員数 > 非常勤2人
介護職員の退職者数 > 常勤2人
介護職員の退職者数 > 非常勤1人
経験年数１０年以上の介護職員の割合18.2％
夜勤を行う従業者数5.4人
利用者の状況
受け入れ可能人数2人 / 最大 5人（2024-11-12 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均28人＜24.8人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１0人
要介護度別利用者数 > 要支援２0人
要介護度別利用者数 > 要介護１0人
要介護度別利用者数 > 要介護２2人
要介護度別利用者数 > 要介護３5人
要介護度別利用者数 > 要介護４2人
要介護度別利用者数 > 要介護５19人
利用者の平均的な利用日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均9日＜9.6日＞
設備
施設の形態介護老人保健施設
ユニット型居室の有無なし
療養室の状況 > 個室11.1㎡
15室
療養室の状況 > 2人部屋21.2㎡
1室
療養室の状況 > 3人部屋25.1㎡
1室
療養室の状況 > 4人部屋33.1㎡
20室
消火設備の有無あり
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述介護が必要な高齢者に明るく家庭的な雰囲気で、介護や機能訓練などの総合的なケアサービスを提供し、自立した生活が営めるよう支援する。
サービスの質の向上に向けた取組サービスの質の向上のため、施設内研修をほぼ毎月実施
併設されているサービス介護老人保健施設 通所リハビリテーション（予防含む） 訪問リハビリテーション（予防含む）
従業員の特色に関する自由記述『こころ』を大切にしたサービスで、ご家族様との連携のもと『自立をめざし』全力で支援させていただきます。
勤務時間【基 本】 日勤 8：30～ 終業 17：15 夜勤 16：30～翌9：30
【その他】 早出 7：30～ 終業 16：15
遅出 10：15～ 終業 19：00
賃金体系【基本給】職種ごとの棒給表 【昇給】定期昇給あり 【賞与】年2回支給（前年実績4.35ヶ月）
【手 当】職務（職種による）
夜勤（看護10,000円 介護7,000円）※特定処遇改善手当含む
皆勤（10,000円）
扶養（配偶者10,000円 18歳未満4,000円）
住居（10,000円）
通勤（1ヵ月の定期代/上限5万 但し16日以下の場合は 定期代÷21×実数）
（車の場合は、距離に応じた支給あり/自転車含む）
処遇改善手当(43,000円）※常勤介護職のみ 非常勤介護職は1時間あたり100円支給
特定処遇改善手当（5,000～20,000円）
※上記のように職種・資格や経験年数により支給額が異なる
※支給方法は翌年5月に一括支給。上記内の支給額は介護報酬により変動する。
年末年始（1日5,000円 夜勤1回8,000円 それぞれ別途支給）
休暇制度の内容および取得状況【年間休日数】115日 【年次有給休暇】6ヶ月経過後、法定通り（正職員の場合、3か月後別途2日付与）
福利厚生の状況退職金共済加入（2団体）、職員食補助（3,500円/月）、職員旅行（任意）：国内旅行・ホテルランチ・ディナー、花見・忘年会補助、制服貸与（業者クリーニング）、車・バイク通勤可能：無料駐車場完備
そのほか
苦情相談窓口078-646-9890
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-04、事業所の記入日は 2025-10-30です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月31日）。
介護老人保健施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針1.のじぎく福祉会は、地域福祉の拠点として特色ある質の高い福祉サービスの提供に努めます。
2.のじぎく福祉会は、医療機関をはじめ関係機関との連携に努め、利用者本位の総合的な生活支援に努めます。
3.のじぎく福祉会は、よりよい福祉サービスを提供できるよう自己研鑽に努めます。
4.のじぎく福祉会は、誇りをもって安心して働ける環境づくりに努めます。
事業開始年月日2005/04/15
協力医療機関順心神戸病院
サービスの内容
サービスの特色各種療法を取り入れたリハビリを充実させており、レクリェーションを含めた総合的なサービスの提供を図っている。
利用料
食費とその算定方法1,730円／日
居住費とその算定方法多床室日額560円 従来型個室日額1,760円
職員の状況
総従業者数80人
看護職員数 > 常勤9人
看護職員数 > 非常勤4人
看護職員の退職者数 > 常勤1人
看護職員の退職者数 > 非常勤1人
介護職員数 > 常勤31人
介護職員数 > 非常勤2人
介護職員の退職者数 > 常勤2人
介護職員の退職者数 > 非常勤1人
経験年数１０年以上の介護職員の割合18.2％
夜勤を行う従業者数5.4人
利用者の状況
受け入れ可能人数10人 / 最大 100人（2025-10-30 時点）
入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均100人＜82.9人＞
要介護度別入所者数 > 要介護１380人
要介護度別入所者数 > 要介護２848人
要介護度別入所者数 > 要介護３510人
要介護度別入所者数 > 要介護４540人
要介護度別入所者数 > 要介護５345人
３か月間の退所者数24人
入所者の平均的な入所日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均336日＜359.5日＞
待機者数0人
設備
施設の形態 > 介護老人保健施設あり
施設の形態 > サテライト型小規模介護老人保健施設なし
施設の形態 > 医療機関併設型小規模介護老人保健施設なし
ユニット型居室の有無なし
療養室の状況 > 個室11.0㎡
15室
療養室の状況 > 2人部屋21.1㎡
1室
療養室の状況 > 3人部屋25.0㎡
1室
療養室の状況 > 4人部屋33.1㎡
20室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
10/100人
定員100人中、現在の空き数10人です。
（2025年10月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述介護が必要な高齢者に明るく家庭的な雰囲気で、介護や機能訓練などの総合的なケアサービスを提供し、自立した生活が営めるよう支援する。
サービスの質の向上に向けた取組サービスの質の向上のため、施設内研修をほぼ毎月実施
併設されているサービス当施設は神戸市長田区の山麓部に位置し、西に高取山、北にひよどり台、南に長田神社・東に丸山を中心とした住宅街が拡がります。
従業員の特色に関する自由記述『こころ』を大切にしたサービスで、ご家族様との連携のもと『自立をめざし』全力で支援させていただきます。
勤務時間【基 本】 日勤 8：30～ 終業 17：15 夜勤 16：30～翌9：30
【その他】 早出 7：30～ 終業 16：15
遅出 10：15～ 終業 19：00
賃金体系【基本給】職種ごとの棒給表 【昇給】定期昇給あり 【賞与】年2回支給（前年実績4.35ヶ月）
【手 当】職務（職種による）
夜勤（看護10,000円 介護7,000円）※特定処遇改善手当含む
皆勤（10,000円）
扶養（配偶者10,000円 18歳未満4,000円）
住居（10,000円）
通勤（1ヵ月の定期代/上限5万 但し16日以下の場合は 定期代÷21×実数）
（車の場合は、距離に応じた支給あり/自転車含む）
処遇改善手当(43,000円）※常勤介護職のみ 非常勤介護職は1時間あたり100円支給
特定処遇改善手当（5,000～20,000円）
※上記のように職種・資格や経験年数により支給額が異なる
※支給方法は翌年5月に一括支給。上記内の支給額は介護報酬により変動する。
年末年始（1日5,000円 夜勤1回8,000円 それぞれ別途支給）
休暇制度の内容および取得状況【年間休日数】115日 【年次有給休暇】6ヶ月経過後、法定通り（正職員の場合、2か月後別途2日付与）
福利厚生の状況退職金共済加入（2団体）、職員食補助（3,500円/月）、職員旅行（任意）：国外・国内旅行・ホテルランチ・ディナー、花見・忘年会補助、制服貸与（業者クリーニング）、車・バイク通勤可能：無料駐車場完備
そのほか
苦情相談窓口078-646-9890
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-04、事業所の記入日は 2025-10-30です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月31日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
訪問リハビリテーションとは？

訪問リハビリテーションは、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が自宅を訪ね、生活の場に合わせた訓練を行うサービスです。

訪問リハビリテーションのしくみと使い方訪問リハビリテーションの選び方

通所リハビリテーションとは？

通所リハビリテーション（デイケア）は、病院や介護老人保健施設へ通い、医師の指示のもとでリハビリを受けるサービスです。

通所リハビリテーションのしくみと使い方通所リハビリテーションの選び方

短期入所療養介護とは？

短期入所療養介護（医療型ショートステイ）は、介護老人保健施設や介護医療院に短期間泊まり、医師と看護師のもとで療養するサービスです。

短期入所療養介護のしくみと使い方短期入所療養介護の選び方

介護老人保健施設とは？

介護老人保健施設（老健）は、リハビリを受けて自宅へ戻ることを目的とした施設です。

介護老人保健施設のしくみと使い方介護老人保健施設の選び方

神戸市長田区の介護老人保健施設（4件）

神戸市長田区の介護老人保健施設は4件あります。介護老人保健施設　ヴィラ光陽や介護老人保健施設サニーヒルなど、いくつかの候補のなかから選べます。

神戸市長田区の介護老人保健施設は、65歳以上1万人あたりでは1.3件。全国の1.1件と比べるとほぼ同じです。

  • 定員100人は、神戸市長田区の介護老人保健施設4件のなかで2番目に多い規模です（最も多いところは150人）。
  • 1つの事業所で4種類の介護サービスを届け出ています。神戸市長田区の介護老人保健施設の平均は3.25種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
神戸市長田区のほかの介護老人保健施設（当サイトでよく見られている順）
近くの市区町村の介護老人保健施設
データについて

データ基準日: 2026-09-02 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-09-02 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月31日／最終更新 2026年8月31日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。