セントケア神戸
セントケアコウベ
基本情報
| 所在地 | 兵庫県神戸市中央区多聞通2-4-4 ブックローンビル神戸東館2階 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 078-362-2943 |
| FAX番号 | 078-362-2945 |
| 運営法人 | セントケア西日本株式会社 法人番号: 3140001026028 |
| 公式サイト | http://www.saint-care.com/ |
| 事業所番号 | 2875102028 |
| 定員 | 最大 30人 |
提供している介護サービス(3件)
訪問介護の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | 訪問介護サービスは、要介護状態となった場合においても、その利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができることを目的とし、目標を設定して、入浴・排泄・食事等の介護その他の日常生活全般にわたる援助・支援を計画的に行うこととします。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2007/04/01 |
| サービス提供地域 | 神戸市中央区・神戸市兵庫区・神戸市長田区、神戸市灘区(一部) |
| 営業時間(平日) | 9時00分~18時00分 (8時00分~19時00分) |
| 営業時間(土曜) | 9時00分~18時00分 (8時00分~19時00分) |
| 営業時間(日曜) | 9時00分~18時00分 (8時00分~18時00分) |
| 営業時間(祝日) | 9時00分~18時00分 (8時00分~19時00分) |
| 営業時間(留意事項) | ※年末年始休業期間についてはお客様ごとに個別訪問対応致します。 |
| 定休日 | 12月29日~1月3日 |
サービスの内容
| サービスの特色 | お客様第一主義を念頭に「人のケア」・「家族のケア」・「街のケア」のトリプルケアを事業の定義としてサービスを提供しています。 |
|---|---|
| 通院等乗降介助の実施の有無 | なし |
| 頻回の20分未満の身体介護の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 (サービス提供地域では交通費の負担はありません) | 通常の事業実施地域以外の訪問に関しては、交通費(実費)を別途徴収する。 |
|---|---|
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 9人 |
|---|---|
| 訪問介護員等数 > 常勤 | 2人 |
| 訪問介護員等数 > 非常勤 | 7人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 2人 |
| 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤 | 4人 |
| 経験年数10年以上の訪問介護員等の割合 | 33.3% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 0人(2022-12-06 時点) |
|---|---|
| 利用者総数 ※<>内の数値は都道府県平均 | 22人<36.2人> |
| 要介護度別利用者数 > 要介護1 | 5人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護2 | 3人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護3 | 3人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護4 | 3人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護5 | 8人 |
事業所の特色
| 併設されているサービス | これまでも介護福祉士等の有資格者に対して「資格手当」を支給しておりますが、2019年10月より創設された「介護職員等特定処遇改善加算」(以下、特定処遇改善加算)の取得にあわせて、介護福祉士を専門性の高い介護職員の上位職種として位置付け、さらにその専門性に紐づいた新たな役割を新設します。これにより、介護福祉士としての「経験年数」と「役割」に応じた手当を現行に加えて増額いたします。 介護を担う専門職人材の職業的地位の向上を目指した新たな人事給与制度を導入し、働く人への新しい可能性を開いていきます。 ≪モデルケース:正社員/介護福祉士≫ ・経験年数10年/マスターインストラクター:月額82,000円以上(年額984,000円以上)の増額 ・経験年数6年/シニアインストラクター:月額62,000円以上(年額744,000円以上)の増額 ・経験年数3年/インストラクター:月額37,000円以上(年額444,000円以上)の増額 ※上記とは別に、賞与支給によりさらに年収ベースでの増額となります。 「特定処遇改善加算」の趣旨は、経験・技能のある介護職員(勤続10年以上の介護福祉士を基本)に重点化した処遇改善を図るという点にあります。セントケア・グループでは、この趣旨に則って、ベテランスタッフの経験・技能(役割)に応じて処遇が評価される制度設計にしつつも、これからキャリアを積んでいく経験の浅いスタッフも含めて介護福祉士全体の評価を向上させながら、更なるスキルアップ・キャリアアップを目指せる仕組みとします。また、介護福祉士以外の一定の専門職や職員等に対しても待遇改善を実施し、全体の給与水準の引き上げを図りつつ、人材育成環境・バックアップ体制を手厚くすることで、これから介護業界で働こうとする方々をしっかりと支援できる制度とします。 ≪具体的な施策等≫ ① 経験年数に応じた職種の新設 介護福祉士としての経験年数に応じてⅠ~Ⅳの4段階に区分し、経験に応じて段階的に評価を得られる人事給与制度とします。“経験”に対する評価として他社での勤務期間も通算できます。 ②人材育成にかかる役割の新設 介護福祉士の資格取得後もキャリアアップできるようキャリアパスを示し、更に活躍できる役割を新設します。専門性や役割範囲によりトレーナー・インストラクター・シニアインストラクター・マスターインストラクターの4段階に区分し、役割に応じて一定の評価を得られる人事給与制度とします。一般の介護職員への育成・指導といった役割を担うことで介護福祉士として活躍できるフィールドを広げ、キャリアアップを目指せる仕組みを整備します。 |
|---|---|
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 介護保険外の自費サービスにも対応しております。 通院の付添いなど、お気軽にご相談ください。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 078-371-1075 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-07、事業所の記入日は 2025-10-23です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月31日)。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月31日)。
訪問入浴介護の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | 【即時対応】ご連絡頂いてから「1時間以内」に詳細を返答させていただきます。 訪問入浴介護サービス・介護予防訪問入浴サービスは要介護状態・要支援状態となった場合においても、その利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができることを目的とし、居宅における入浴(浴槽を提供して行われる入浴の介護)の援助により利用者の清潔の保持、心身機能の維持等を計画的に行うこととします。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2007/04/01 |
| サービス提供地域 | 神戸市東灘区・灘区・中央区・兵庫区・長田区・須磨区・垂水区 |
| 営業時間(平日) | 09時00分~18時00分 (09時00分~18時00分) |
| 営業時間(土曜) | 09時00分~18時00分 (09時00分~18時00分) |
| 営業時間(日曜) | 00時00分~00時00分 (00時00分~00時00分) |
| 営業時間(祝日) | 09時00分~18時00分 (09時00分~18時00分) |
| 定休日 | 日、元日 |
| 協力医療機関の名称と、協力内容 | 春日病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | お客様第一主義を念頭に「人のケア」・「家族のケア」・「街のケア」のトリプルケアを事業の定義としてサービスを提供しています。 |
|---|
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 (サービス提供地域では交通費の負担はありません) | なし。 |
|---|---|
| 特別な浴槽水などの費用とその算定方法 | 高濃度炭酸泉入浴(人工温泉)・入浴剤等は(常に3種類程度)を事業者側で用意。それ以外のものをご利用の場合は利用者負担とする。 |
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 10人 |
|---|---|
| 看護師・准看護師数 > 常勤 | 1人 |
| 看護師・准看護師数 > 非常勤 | 4人 |
| 看護師・准看護師の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護師・准看護師の退職者数 > 非常勤 | 2人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 5人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 2人 |
| 経験年数10年以上の介護職員の割合 | 0% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 30人 / 最大 30人(2017-09-13 時点) |
|---|---|
| 利用者総数 ※<>内の数値は都道府県平均 | 43人<53.4人> |
| 要介護度別利用者数 > 要支援1 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援2 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護1 | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護2 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護3 | 3人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護4 | 14人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護5 | 25人 |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 弊社は「当たり前」を徹底致します。 1.訪問時にはお客様に聞こえるように3人で挨拶をします。 2.脱いだ靴は揃えます。 3.わからないことはお調べしてお返事致します。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 毎日帰社後に夕礼を実施し、その日のお客様の状態を共有します。 また、主治医・ケアマネージャー・訪問看護などケアチームへも情報発信をしお客様の状況を正しく伝えます。 |
| 併設されているサービス | お客様の「住み慣れた地域で暮らしたい」という思いをサポート致します。 併設サービス「訪問介護」「訪問入浴」「居宅介護支援」「住宅リフォーム」「福祉用具レンタル」が連携し、お客様の在宅生活をお手伝い致します。 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 【ご利用料金】 13,597円/1回あたり 「入院中の一時帰宅」や「旅先での入浴」など介護保険適用外になるサービスをご利用いただけます。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 経験のあるスタッフが「お客様の気持ちに寄り添う」サービスをモットーに日々努力を重ねています。 出発前にお客様情報の確認、帰社後はチームごとにミーティングを行って情報共有しています。 常に【今日が最後のサービスになるかもしれない】という気持ちで一回のケアを大切にします。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 入浴サービスを心待ちにしてくださっており、感謝のお言葉をたくさんいただきます。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 078-371-10752 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-07、事業所の記入日は 2025-10-23です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月31日)。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月31日)。
居宅介護支援の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | 居宅介護支援サービスは、要介護・要支援状態となった場合においても、その利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができることを目的とし、目標を設定して、入浴・排泄・食事等の介護その他の日常生活全般にわたる援助・支援を計画的に行うこととします。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2007/04/01 |
| サービス提供地域 | 神戸市中央区・神戸市兵庫区・神戸市長田区、神戸市灘区(一部) |
| 営業時間(平日) | 9時00分~18時00分 |
| 営業時間(土曜) | 9時00分~18時00分 |
| 営業時間(日曜) | 00時00分~00時00分 |
| 営業時間(祝日) | 9時00分~18時00分 |
| 営業時間(留意事項) | 平日 18:00~21:00、土・日は本社コールセンターへ転送。 |
| 定休日 | 日、年末年始(12月29日~1月3日) |
サービスの内容
| サービスの特色 | お客様第一主義を念頭に「人のケア」・「家族のケア」・「街のケア」のトリプルケアを事業の定義としてサービスを提供しています。 |
|---|---|
| 介護支援専門員1人当たりの利用者数 | 35人 |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 (サービス提供地域では交通費の負担はありません) | なし。 |
|---|
職員の状況
| 総従業者数 | 3人 |
|---|---|
| ケアマネジャー数 > 常勤 | 3人 |
| うち主任ケアマネジャー数 > 常勤 | 1人 |
| ケアマネジャーの退職者数 > 常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーの退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 非常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 1人 |
| 経験年数10年以上の介護支援専門員の割合 | 33.3% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 10人 / 最大 10人(2021-11-29 時点) |
|---|---|
| 利用者総数 ※<>内の数値は都道府県平均 | 74人<99.6人> |
| 要介護度別入所者数 > 要支援1 | 6人 |
| 要介護度別入所者数 > 要支援2 | 8人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護1 | 16人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護2 | 18人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護3 | 10人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護4 | 6人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護5 | 10人 |
事業所の特色
| 併設されているサービス | お客様の「住み慣れた地域で暮らしたい」という思いをサポート致します。 併設サービス「訪問介護」「訪問入浴」「居宅介護支援」「住宅リフォーム」「福祉用具レンタル」が連携し、お客様の在宅生活をお手伝い致します。 |
|---|---|
| 従業員の特色に関する自由記述 | 主任介護支援専門員資格を有するケアマネージャーが在籍し、経験を生かして様々な角度からの支援を実施しております。 「お客様の心に寄り添う」支援を提供できるよう日々の業務に取り組んでおります。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 078-371-1075 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-01-05、事業所の記入日は 2025-12-26です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月31日)。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月31日)。
この事業所が提供しているサービスとは?
訪問介護とは?
訪問介護(ホームヘルプ)は、ヘルパーが自宅に来て入浴や食事の手伝い、掃除や買い物を引き受けるサービスです。
訪問入浴介護とは?
訪問入浴介護は、専用の浴槽を自宅に運び込み、看護職員と介護職員が入浴を介助するサービスです。
居宅介護支援とは?
居宅介護支援は、ケアマネジャーがケアプランを作り、サービス事業所との連絡や月1回の訪問を行う仕組みです。
神戸市中央区の訪問介護(67件)
神戸市中央区には訪問介護が67件あります。めぐみケアセンターやすまいるヘルパーステーションのほかにも多くの事業所があるため、担当のケアマネジャーに相談しながら候補を絞る方法もあります。
神戸市中央区の訪問介護は、65歳以上1万人あたりでは20.4件。全国の9.7件と比べると1.5倍以上の多さです。
- 日曜も利用できます。神戸市中央区の訪問介護67件のうち、日曜に対応しているのは41件です。
- 1つの事業所で3種類の介護サービスを届け出ています。神戸市中央区の訪問介護の平均は1.18種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
神戸市中央区のほかの訪問介護(当サイトでよく見られている順)
データについて
データ基準日: 2026-09-02 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-09-02 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年8月31日/最終更新 2026年8月31日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。