介護老人保健施設サン・ヒルズ紋別
カイゴロウジンホケンシセツサン・ヒルズモンベツ
基本情報
| 所在地 | 北海道紋別市花園町５丁目３番７号 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0158-26-2500 |
| FAX番号 | 0158-26-2155 |
| 運営法人 | 医療法人社団明正会 法人番号: 9450005003424 |
| 公式サイト | http://sunhills.hjk.ne.jp/ |
| 事業所番号 | 0155180011 |
提供している介護サービス（3件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 |
|---|---|
| 通所リハビリテーション | 平日 なし |
| 短期入所療養介護（介護老人保健施設） | — |
| 介護老人保健施設 | — |
通所リハビリテーションの詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | 高齢者福祉における処遇の質の確保と向上に努め、特別養護老人ホームまたは家庭と医療機関との中間的処遇をベースにしたサービスを行う。高齢者の自立と、家庭における在宅介護を指導し、スムーズな家庭復帰を支援する。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2000/4/1 |
| 営業時間（平日） | 8時30分～17時15分 |
| 営業時間（土曜） | 0時0分～0時0分 |
| 営業時間（日曜） | 0時0分～0時0分 |
| 営業時間（祝日） | 0時0分～0時0分 |
| 営業時間（留意事項） | なし |
| 定休日 | 土日曜祝祭日、年末年始 |
| 送迎サービスの提供地域 | 紋別市内、興部町沙留町内、興部町市街地 |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | なし |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | あり |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません） | なし |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | なし |
| 食費とその算定方法 | 食費 昼食５２３円・おやつ1００円／１食 施設で提供する食事を喫食した場合にお支払いいただきます。 |
| キャンセル料とその算定方法 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 13人 |
|---|---|
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 常勤 | 3人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 看護職員数 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員の数 > 常勤 | 3人 |
| 介護職員の数 > 非常勤 | 2人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 経験年数１０年以上の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の割合 | 66.7％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 0人（2020-10-12 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 40人＜41.7人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 11人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 11人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 3人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 2人 |
設備
| 浴室設備の数 | 3か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0158-26-2500 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-01-21、事業所の記入日は 2025-10-21です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月31日）。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月31日）。
短期入所療養介護（介護老人保健施設）の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | 高齢者福祉における処遇の質の確保と向上に努め、特別養護老人ホームまたは家庭と医療機関との中間的処遇をベースにしたサービスを行う。高齢者の自立と、家庭における在宅介護を指導し、スムーズな家庭復帰を支援する。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2000/4/1 |
| 協力医療機関 | 幸栄病院 |
サービスの内容
| 利用制限 | 専門的な医療的管理及び治療の必要な方 |
|---|---|
| サービスの特色 | なし |
| 送迎サービスの有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | 通常～朝食３９９円、昼食５２３円、夕食５２３円。特定入所介護サービス費の支給対象になる方は１日において第１段階３００円、第２段階６００円、第３段階①１０００円、第３段階②１３００円。医師の指示のある方は療養食１食につき８円加算。 |
|---|---|
| 滞在費とその算定方法 | 居住費～個室１，７２８円～２，０６６円、２人・４人室４３７円。特定入所介護サービス費の支給対象になる方は所得段階により負担額が軽減されます。 |
職員の状況
| 総従業者数 | 64人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 14人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 4人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 21人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 5人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 7人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 38.5％ |
| 夜勤を行う従業者数 | 4人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 0人（2016-09-05 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 4人＜22.4人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 0人 |
| 利用者の平均的な利用日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 10.9日＜7.8日＞ |
設備
| 施設の形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| ユニット型居室の有無 | あり |
| 療養室の状況 > 個室 | 16.24㎡ 20室 |
| 療養室の状況 > 2人部屋 | 21.23㎡ 28室 |
| 療養室の状況 > 4人部屋 | 39.05㎡ 6室 |
| 消火設備の有無 | あり |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0158-26-2500 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-01-21、事業所の記入日は 2025-10-21です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月31日）。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月31日）。
介護老人保健施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 高齢者福祉における処遇の質の確保と向上に努め、特別養護老人ホームまたは家庭と医療機関との中間的処遇をベースにしたサービスを行う。高齢者の自立と、家庭における在宅介護を指導し、スムーズな家庭復帰を支援する。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2000/4/1 |
| 協力医療機関 | 幸栄病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | なし |
|---|
利用料
| 食費とその算定方法 | 通常～朝食４５０円、昼食６００円、夕食６００円。特定入所介護サービス費の支給対象になる方は１日において第１段階３００円、第２段階３９０円、第３段階①６５０円、第３段階②１３６０円。医師の指示のある方は療養食１回につき８円加算。 |
|---|---|
| 居住費とその算定方法 | 居住費～個室１，７２８円～２，０６６円、２人・４人室４３７円。特定入所介護サービス費の支給対象になる方は所得段階により負担額が軽減されます。 |
職員の状況
| 総従業者数 | 61人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 14人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 4人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 21人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 5人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 7人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 38.5％ |
| 夜勤を行う従業者数 | 4人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 0人（2023-09-22 時点） |
|---|---|
| 入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 100人＜87.2人＞ |
| 要介護度別入所者数 > 要介護１ | 7人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護２ | 18人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護３ | 17人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護４ | 25人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護５ | 32人 |
| ３か月間の退所者数 | 15人 |
| 入所者の平均的な入所日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 976日＜465.2日＞ |
| 待機者数 | 92人 |
設備
| 施設の形態 > 介護老人保健施設 | あり |
|---|---|
| 施設の形態 > サテライト型小規模介護老人保健施設 | なし |
| 施設の形態 > 医療機関併設型小規模介護老人保健施設 | なし |
| ユニット型居室の有無 | あり |
| 療養室の状況 > 個室 | 16.24㎡ 20室 |
| 療養室の状況 > 2人部屋 | 21.23㎡ 28室 |
| 療養室の状況 > 4人部屋 | 39.05㎡ 6室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/0人 定員0人中、現在の空き数0人です。 （2023年09月22日時点） |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | 所定疾患施設療養費の算定状況 令和４年度算定状況（令和４年４月１日～令和 ５年３月３１日） ①肺炎 ４月（１件６日） ５月（０件０日） ６月（０件０日） ７月（０件０日） ８月（０件０日） ９月（０件０日） １０月（０件０日） １１月（０件０日） １２月（０件０日） １月（０件０日） ２月（１件７日） ３月（０件０日） 合計２件１３日 ②尿路感染症 ４月（２件１０日） ５月（１件５日） ６月（１件３日） ７月（１件５日） ８月（０件０日） ９月（０件０日） １０月（０件０日） １１月（０件０日） １２月（０件０日） １月（３件１４日） ２月（５件２０日） ３月（３件１５日） 合計１６件７２日 ③蜂窩織炎 ４月（１件４日） ５月（０件０日） ６月（０件０日） ７月（０件０日） ８月（０件０日） ９月（０件０日） １０月（０件０日） １１月（０件０日） １２月（０件０日） １月（１件５日） ２月（０件０日） ３月（１件６日） 合計３件１５日 ④帯状疱疹 ４月（０件０日） ５月（０件０日） ６月（０件０日） ７月（０件０日） ８月（０件０日） ９月（０件０日） １０月（０件０日） １１月（０件０日） １２月（０件０日） １月（０件０日） ２月（０件０日） ３月（０件０日） 合計０件０日 |
| 賃金体系 | 介護処遇改善による賃金改善計画について （１）賃金改善について ①算定する加算の区分 介護職員職員処遇改善加算（Ⅰ） ②介護職員処遇改善加算算定実施月 令和5年4月～令和6年3月 ③賃金改善を行う賃金項目および方法 介護職員（正職員） ・夜勤手当(夜勤1回あたり1000円増額) ・資格手当(介護福祉士の資格手当を月額3000円増額） ・職務手当（月額1000円増額） ・基本給のベースＵＰ(月額6000円程度) ・処遇改善手当金の支給(月額21500円) ・その他（処遇改善支給額に応じて3月給与にて支給することあり） 介護職員（再任用職員・臨時職員【週の労働時間が30時間以上のもの】） ・処遇改善手当金の支給(最高月額21500円) ・その他（処遇改善支給額に応じて3月給与にて支給することあり） （２）キャリアパス要件について（下記要件Ⅰ～Ⅲすべて該当） 要件Ⅰ ①職員の職位、職責または職務内容等に応じた任用等の要件を定めている ②職位、職責または職務内容等に応じた賃金体系について定めている ③就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備し、すべての介護職員に周知している 要件Ⅱ 介護職員との意見交換を踏まえた資質向上のための目標として、「介護職員の介護福祉士資格 取得率を向上させる」を設定し、達成する為の取組として、(Ａ)職員の資質向上のため人事評価 制度を実施する（Ｂ）職員研修等支援金の運用 の２点を実施する 要件Ⅲ 介護職員について経験若しくは資格等に応じて昇格する仕組み又は一定の基準に基づき定期的に 昇給を判定する仕組みを設ける （３）職場環境等要件について（平成２１年４月以降に実施） ・育児休業制度の充実（平成30年度育児休業制度利用職員1名かつ育児休業延長にも対応する） ・短時間勤務希望の求人者に対し、勤務時間および勤務日について求人者の希望に応じるよう努めた ・障害を有するものが職場復帰する際、身体状況におうじた職務内容、勤務時間へ変更した 介護職員等特定処遇改善における賃金改善計画について 対象職員：週の所定労働時間が３０時間以上で当法人にて社会保険加入者である職員に支給し、支給要件は下記の①～③となる。 ①経験・技能のある介護職員に処遇改善手当として年額平均246，324円支給 ②他の介護職員に処遇改善手当として年額平均119，844円支給 ③その他職種の職員に処遇改善手当として年額平均48，000円支給 ※①の経験・技能のある介護職員とは介護福祉士資格を有し、介護業務従事年数が10年以上のもの（他事業所での従事年数も含む) ※③の職員で年収４４０万円を超えるものは除外となる。 処遇改善の実施時期：令和５年４月～令和６年３月 介護職員等ベースアップ加算について 対象職員：全介護職員および週の所定労働時間が３０時間以上のその他職種の職員 支給金額：①介護職員は週の所定労働時間が４０時間の職員を基準として年額６０，０００円支給 ②その他職種の職員は週の所定労働時間が４０時間の職員を基準として年額３０，０００円支給 実施時期：令和５年４月～令和６年３月 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0158-26-2500 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-01-21、事業所の記入日は 2025-10-21です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月31日）。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月31日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
通所リハビリテーションとは？
通所リハビリテーション（デイケア）は、病院や介護老人保健施設へ通い、医師の指示のもとでリハビリを受けるサービスです。
短期入所療養介護とは？
短期入所療養介護（医療型ショートステイ）は、介護老人保健施設や介護医療院に短期間泊まり、医師と看護師のもとで療養するサービスです。
介護老人保健施設とは？
介護老人保健施設（老健）は、リハビリを受けて自宅へ戻ることを目的とした施設です。
紋別市の介護老人保健施設（1件）
紋別市の介護老人保健施設として見つかるのは介護老人保健施設サン・ヒルズ紋別の1件です。ほかを比べたい場合は、近隣の市区町村に目を向けることになります。
紋別市の介護老人保健施設は、65歳以上1万人あたりでは1.4件。全国の1.1件と比べるとやや多いです。
近くの市区町村の介護老人保健施設
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月31日／最終更新 2026年8月31日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。