塙厚生病院併設 介護老人保健施設久慈の郷
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基本情報
| 所在地 | 福島県東白川郡塙町大字塙字材木町14番地 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0247-43-1101 |
| FAX番号 | 0247-43-2520 |
| 運営法人 | 福島県厚生農業協同組合連合会 法人番号: 5380005000515 |
| 事業所番号 | 0752985010 |
提供している介護サービス（3件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 |
|---|---|
| 通所リハビリテーション | 平日 ‐ |
| 短期入所療養介護（介護老人保健施設） | — |
| 介護老人保健施設 | — |
通所リハビリテーションの詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | ご利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、理学療法、作業療法その他必要なリハビリテーションを行う事により、ご利用者の心身の機能の維持回復を図っていく。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 1999/07/01 |
| 営業時間（平日） | 8時30分～17時00分 |
| 営業時間（土曜） | 0時00分～0時00分 |
| 営業時間（日曜） | 0時00分～0時00分 |
| 営業時間（祝日） | 0時00分～0時00分 |
| 営業時間（留意事項） | ‐ |
| 定休日 | 第1・3土、日、祝日および盆休(8/16)年末年始(12/30～1/3) |
| 送迎サービスの提供地域 | 東白川郡内 |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | 医師、看護、介護などの専門スタッフがご利用者の個性を尊重し、ケア、リハビリにあたるとともに、クラブ活動の充実を図りながら快適なサービス提供をはかっている。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | あり |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません） | 対応不可のため算定なし |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | 対応不可のため算定なし |
| 食費とその算定方法 | 昼食代@543 人件費、水道光熱費、食材料費等、食事サービスに関する費用により算出 |
| キャンセル料とその算定方法 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 15人 |
|---|---|
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 常勤 | 4人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 看護職員数 > 常勤 | 3人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員の数 > 常勤 | 2人 |
| 介護職員の数 > 非常勤 | 1人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 経験年数１０年以上の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の割合 | 50％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 0人（2021-12-01 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 20人＜32.6人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 7人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 10人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 10人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 12人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 6人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 6人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 1人 |
設備
| 浴室設備の数 | 2か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| その他 | 介護職員等処遇改善に関する取組み内容 ①階層別研修として中堅職員研修会の開催及び受講支援 ②子育てとの両立を目指す者のため、育児休業制度等の充実 ③職員全体会議として月1回ミーテイング等を行い、職場内コミュニケーションの円滑化を図り、個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善を行う。 ④事故・トラブルへの対応マニュアルとして、医療安全対策マニュアルを作成による責任の所在の明確化を行い、事故・ヒアリハット事例の検討を行い、再発防止に努めている。 ⑤年2回の健康診断（年齢によって生活習慣病予防健診や人間ドックを年1回、定期健康診断を1回施行）と年1回のストレスチェックを施行。職員休憩室・分煙スペース等の整備。 ⑥介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化 ⑦非正規職員から正規職員への転換 ⑧職員の増員による業務負担の軽減 |
|---|
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0247-43-1101 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-09、事業所の記入日は 2025-12-01です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月28日）。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月28日）。
短期入所療養介護（介護老人保健施設）の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 医療と福祉の中間的機能を備えた施設において療養を行い、生活援助の場として明るく家庭的な雰囲気のもとに、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行う。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 1999/07/01 |
| 協力医療機関 | 塙厚生病院 |
サービスの内容
| 利用制限 | 継続して医療行為が必要な方 |
|---|---|
| サービスの特色 | 医師、看護、介護などの専門スタッフが利用者の個性を尊重し、ケア、リハビリにあたるとともに、クラブ活動の充実をはかりながら快適なサービス提供をはかる。 |
| 送迎サービスの有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | 1日当り@1,445 人件費、水道光熱費、食事材料等、食事サービスに関する費用により算出(朝食@401、昼食@543、夕食@501) |
|---|---|
| 滞在費とその算定方法 | 1日当り@437 水道光熱費等滞在にかかる費用で算出 部屋タイプ、各段階に応じて設定 |
職員の状況
| 総従業者数 | 61人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 13人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 26人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 4人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 3人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 66.7％ |
| 夜勤を行う従業者数 | 4人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 0人 |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 34人＜24.6人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 10人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 7人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 8人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 3人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 5人 |
| 利用者の平均的な利用日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 5.2日＜11.9日＞ |
設備
| 施設の形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| ユニット型居室の有無 | なし |
| 療養室の状況 > 個室 | 98.9㎡ 6室 |
| 療養室の状況 > 2人部屋 | 98㎡ 10室 |
| 療養室の状況 > 4人部屋 | 752.5㎡ 21室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| その他 | 介護職員等処遇改善に関する取組み内容 ①階層別研修として中堅職員研修会の開催及び受講支援 ②子育てとの両立を目指す者のため、育児休業制度等の充実 ③職員全体会議として月1回ミーテイング等を行い、職場内コミュニケーションの円滑化を図り、個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善を行う。 ④事故・トラブルへの対応マニュアルとして、医療安全対策マニュアルを作成による責任の所在の明確化を行い、事故・ヒアリハット事例の検討を行い、再発防止に努めている。 ⑤年2回の健康診断（年齢によって生活習慣病予防健診や人間ドックを年1回、定期健康診断を1回施行）と年1回のストレスチェックを施行。職員休憩室・分煙スペース等の整備。 ⑥介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化 ⑦非正規職員から正規職員への転換 ⑧職員の増員による業務負担の軽減 |
|---|
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0247-43-1101 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-09、事業所の記入日は 2025-12-01です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月28日）。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月28日）。
介護老人保健施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 医療と福祉の中間的機能を備えた施設において療養を行い、生活援助の場として明るく家庭的な雰囲気のもとに、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行う。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 1999/07/01 |
| 協力医療機関 | 塙厚生病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 医師、看護、介護などの専門スタッフが利用者の個性を尊重し、ケア、リハビリにあたるとともに、クラブ活動の充実をはかりながら快適なサービス提供をはかる。 |
|---|
利用料
| 食費とその算定方法 | 1日当り@1,445 人件費、水道光熱費、食事材料等、食事サービスに関する費用により算出(朝食@401、昼食@543、夕食@501) |
|---|---|
| 居住費とその算定方法 | 1日当り@437 水道光熱費等滞在にかかる費用で算出 部屋タイプ、各段階に応じて設定 |
職員の状況
| 総従業者数 | 61人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 13人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 26人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 4人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 3人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 66.7％ |
| 夜勤を行う従業者数 | 4人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 0人（2021-12-01 時点） |
|---|---|
| 入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 100人＜85.1人＞ |
| 要介護度別入所者数 > 要介護１ | 5人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護２ | 19人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護３ | 22人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護４ | 25人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護５ | 4人 |
| ３か月間の退所者数 | 7人 |
| 入所者の平均的な入所日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 656.4日＜426.0日＞ |
| 待機者数 | 20人 |
設備
| 施設の形態 > 介護老人保健施設 | あり |
|---|---|
| 施設の形態 > サテライト型小規模介護老人保健施設 | なし |
| 施設の形態 > 医療機関併設型小規模介護老人保健施設 | なし |
| ユニット型居室の有無 | なし |
| 療養室の状況 > 個室 | 98.9㎡ 6室 |
| 療養室の状況 > 2人部屋 | 98㎡ 10室 |
| 療養室の状況 > 4人部屋 | 752.5㎡ 21室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/0人 定員0人中、現在の空き数0人です。 （2021年12月01日時点） |
|---|---|
| その他 | 介護職員等処遇改善に関する取組み内容 ①階層別研修として中堅職員研修会の開催及び受講支援 ②子育てとの両立を目指す者のため、育児休業制度等の充実 ③職員全体会議として月1回ミーテイング等を行い、職場内コミュニケーションの円滑化を図り、個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善を行う。 ④事故・トラブルへの対応マニュアルとして、医療安全対策マニュアルを作成による責任の所在の明確化を行い、事故・ヒアリハット事例の検討を行い、再発防止に努めている。 ⑤年2回の健康診断（年齢によって生活習慣病予防健診や人間ドックを年1回、定期健康診断を1回施行）と年1回のストレスチェックを施行。職員休憩室・分煙スペース等の整備。 ⑥介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化 ⑦非正規職員から正規職員への転換 ⑧職員の増員による業務負担の軽減 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0247-43-1101 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-10、事業所の記入日は 2025-12-01です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月28日）。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月28日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
通所リハビリテーションとは？
通所リハビリテーション（デイケア）は、病院や介護老人保健施設へ通い、医師の指示のもとでリハビリを受けるサービスです。
短期入所療養介護とは？
短期入所療養介護（医療型ショートステイ）は、介護老人保健施設や介護医療院に短期間泊まり、医師と看護師のもとで療養するサービスです。
介護老人保健施設とは？
介護老人保健施設（老健）は、リハビリを受けて自宅へ戻ることを目的とした施設です。
塙町の介護老人保健施設（1件）
塙町の介護老人保健施設として見つかるのは塙厚生病院併設 介護老人保健施設久慈の郷の1件です。ほかを比べたい場合は、近隣の市区町村に目を向けることになります。
塙町の介護老人保健施設は、65歳以上1万人あたりでは3.2件。全国の1.1件と比べると1.5倍以上の多さです。
近くの市区町村の介護老人保健施設
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月28日／最終更新 2026年8月28日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。