介護老人保健施設 ゆうあい苑
カイゴロウジンホケンシセツ ユウアイエン
基本情報
| 所在地 | 千葉県千葉市花見川区柏井町1132-1 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 047-480-2111 |
| FAX番号 | 047-486-8176 |
| 運営法人 | 医療法人社団有相会 法人番号: 7040005001157 |
| 公式サイト | http://www.yuaien.tums-kaigo.com |
| 事業所番号 | 1250180208 |
| 定員 | 最大 100人 |
提供している介護サービス（3件）
| サービスの種類 | 定員 | 利用可能曜日 |
|---|---|---|
| 通所リハビリテーション | 80人 | 平日,土曜日,祝日 |
| 短期入所療養介護（介護老人保健施設） | 3人 | — |
| 介護老人保健施設 | 100人 | — |
通所リハビリテーションの詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 身体的、精神的機能の維持回復を図り、ご家族の負担を軽減し自立した日常生活を送れるように支援します。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2006/03/01 |
| 営業時間（平日） | 9時00分～16時00分 |
| 営業時間（土曜） | 9時00分～16時00分 |
| 営業時間（日曜） | 0時分～0時分 |
| 営業時間（祝日） | 9時00分～16時00分 |
| 定休日 | 日曜日・祝日 １２月３１日～１月３日 |
| 送迎サービスの提供地域 | 千葉市花見川区の一部、八千代市の一部、習志野市の一部 |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | 様々な方に利用できるよう、送迎車の種類や入浴施設の充実を図っております。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません） | 実施していない |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | 実施していない |
| 食費とその算定方法 | 昼食代 ８００円 |
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 27人 |
|---|---|
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 常勤 | 4人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 非常勤 | 1人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 看護職員数 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員の数 > 常勤 | 10人 |
| 介護職員の数 > 非常勤 | 5人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 経験年数１０年以上の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の割合 | 60％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 20人 / 最大 80人（2025-01-09 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 80人＜35.9人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 3人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 51人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 48人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 33人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 21人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 2人 |
設備
| 浴室設備の数 | 2か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 専門的なリハビリを集中して行い、日常生活の活動を高め社会活動や地域行事への参加が可能になるよう、自立支援しております。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 更なる上の資格の取得や専門性の高い介護技術の研修を受講しやすいように勤務シフトの調整や費用の援助をしております。 資格や介護技術の取得者に対する人事考課への反映、賃金改善等を行っております。 |
| 併設されているサービス | ・グループホームかしわい 広い敷地内でゆったりと散歩を楽しむ事ができ、木々や花の咲くのを見て四季を感じてもらいながら、生活をして頂き、急な体調 変化には迅速な対応ができるよう看護師を配置し、日々の生活は、経験豊富な介護職員が生活支援を行っており、温かな家庭の雰 囲気で過されています。また、日々の生活の中で、それぞれの出来ることに注目し、個別の支援計画をたて、生活のサポートを行 っております。 ・最成病院居宅介護支援室 家族介護から社会介護に！ 『可能な限り居宅で、要介護の状態になっても尊厳を保持してその有する能力に応じた自立した日常生活を営む』の基本理念 を基に、それぞれの個性を把握し、住み慣れた地域で暮らせるように、ご本人の立場に立ち、ご相談、介護計画の作成等のサ ービスの提供を行っております。 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 昼食代８００円 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | ・介護福祉士が介護職員の６.５割強在籍し、その内勤続10年以上の介護福祉士が介護職員の６割在籍しています。看護職員は常時１名配属されております。 |
| 勤務時間 | 日勤 ８：１５～１７：１５ |
| 賃金体系 | １.介護職員等処遇改善加算（Ⅰ）を算定しており、次のような賃金改善の取組を行っており、職員に周知しています。 ①介護職員の基本給、手当、賞与の引上げ （資格、技能、経験、勤務状況等を考慮し各人毎に決定） 正職員 月額平均 65,000円～52,800円程度の改善 パート職員 時給 221円程度の改善 ②介護支援専門員の基本給、手当、賞与の引上げ 正職員 月額平均 57,900円の改善 パート職員 時給 241円の改善 ③その他職員の基本給、手当、賞与の引上げ （資格、技能、経験、勤務状況等を考慮し各人毎に決定） 正職員 月額平均 9,500円～7,900円程度の改善 パート職員 時給 30円～221円程度の改善 ・介護職員等処遇改善加算による収入が当該手当等の支払額を上回る場合は、その差額は職員に分配する （配分の仕方については、後ほど職員に通知する） 尚、当該改善額は見込みかつ全体の平均で、法定福利費等の増加額も含み、税引前であるため、実際の個々の職員の 手取り額とは必ずしも一致しない |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 年間１１７日の公休と夏冬休暇６日 |
| 福利厚生の状況 | ・法人の施設内保育所の利用可能（要相談）、医療費補助制度、資格取得支援制度、職員慰労会助成費制度 |
| 入浴形態（一般浴、機械浴） | 一般浴（大浴場） |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 047-480-2131 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | あり 2023/11/24 |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-15、事業所の記入日は 2025-01-14です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月30日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月30日）。
当サイトは 2026年8月30日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月30日）。
短期入所療養介護（介護老人保健施設）の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 入所者個々の施設サービス計画に基づいて看護、介護、リハビリ、日常生活上のケアを行う。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2006/03/01 |
| 協力医療機関 | 医療法人社団有相会 最成病院 |
サービスの内容
| 利用制限 | 適時、ご相談をいただき検討しております。暴言・暴力行為。集団生活を送ることが困難な場合。 |
|---|---|
| サービスの特色 | 入所者個々の施設サービス計画に基づいて看護、介護、リハビリ、日常生活のケアを行う。 |
| 送迎サービスの有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | １食あたりの食費 （朝 ５２０円 昼 ８００円 夕 ７５０円） |
|---|---|
| 滞在費とその算定方法 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 65人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 9人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 4人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 3人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 2人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 23人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 8人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 2人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 74.2％ |
| 夜勤を行う従業者数 | 5.8人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 2人 / 最大 3人（2025-01-07 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 4人＜13.4人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 1人 |
| 利用者の平均的な利用日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 9.3日＜8.3日＞ |
設備
| 施設の形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| ユニット型居室の有無 | なし |
| 療養室の状況 > 個室 | 15.67㎡ 20室 |
| 療養室の状況 > 2人部屋 | 23.38㎡ 4室 |
| 療養室の状況 > 4人部屋 | 37.77㎡ 18室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | ご利用者が住み慣れたご自宅で生活が送れるように、ご家族やケアマネジャー、地域の方々と連携を図り、在宅生活のサポートを行っております。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | ・誤嚥防止や口腔衛生管理等の充実を図るため、訪問歯科の歯科衛生士、言語聴覚士、管理栄養士が連携し、強化を図っております。 ・介護職員の９割強が介護福祉士の資格を持っておりますので高度なサービスを提供しております。 ・職員配置で特に少ない夜間帯に夜勤職員の施設基準より１名以上の人員を配置、手厚い配置をしています。 |
| 併設されているサービス | ・グループホームかしわい 広い敷地内でゆったりと散歩を楽しむ事ができ、木々や花の咲くのを見て四季を感じてもらいながら、生活をして頂き、急な体調 変化には迅速な対応ができるよう看護師を配置し、日々の生活は、経験豊富な介護職員が生活支援を行っており、温かな家庭の雰 囲気で過されています。また、日々の生活の中で、それぞれの出来ることに注目し、個別の支援計画をたて、生活のサポートを行 っております。 ・最成病院居宅介護支援室 家族介護から社会介護に！ 『可能な限り居宅で、要介護の状態になっても尊厳を保持してその有する能力に応じた自立した日常生活を営む』の基本理念 を基に、それぞれの個性を把握し、住み慣れた地域で暮らせるように、ご本人の立場に立ち、ご相談、介護計画の作成等のサ ービスの提供を行っております。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | ・言語聴覚士が常勤で勤務しております。 ・介護職員の８.５割強が介護福祉士の資格を持ち、その内５.０割強が当苑での勤続10年以上の介護福祉士となっております。 |
| 勤務時間 | 日勤 ８：４５～１７：４５（介護） 早番 ７：００～１６：００（介護）、 ８：００～１７：００（看護） 遅番 １１：００～２０：００（介護）、１０：００～１９：００（看護） 夜勤 １６：１５～翌９：１５ |
| 賃金体系 | １.介護職員等処遇改善加算（Ⅰ）を算定しており、次のような賃金改善の取組を行っており、職員に周知しています。 ①介護職員の基本給、手当、賞与の引上げ （資格、技能、経験、勤務状況等を考慮し各人毎に決定） 正職員 月額平均 65,000円～52,800円程度の改善 パート職員 時給 221円程度の改善 ②介護支援専門員の基本給、手当、賞与の引上げ 正職員 月額平均 57,900円の改善 パート職員 時給 241円の改善 ③その他職員の基本給、手当、賞与の引上げ （資格、技能、経験、勤務状況等を考慮し各人毎に決定） 正職員 月額平均 9,500円～7,900円程度の改善 パート職員 時給 30円～221円程度の改善 ・介護職員等処遇改善加算による収入が当該手当等の支払額を上回る場合は、その差額は職員に分配する （配分の仕方については、後ほど職員に通知する） 尚、当該改善額は見込みかつ全体の平均で、法定福利費等の増加額も含み、税引前であるため、実際の個々の職員の 手取り額とは必ずしも一致しない ２.夜勤手当を支給しております。 ３.賞与時に一定以上の夜勤の回数により、夜勤奨励金を支給しております。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | ・年間１１７日の公休と夏冬休暇６日 |
| 福利厚生の状況 | ・法人の施設内保育所の利用可能（要相談）、医療費補助制度、資格取得支援制度、職員慰労会助成費制度 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 047-480-2111 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | あり 2023/11/24 |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-01-23、事業所の記入日は 2025-01-14です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月30日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月30日）。
当サイトは 2026年8月30日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月30日）。
介護老人保健施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 入所者個々の施設サービス計画に基づいて看護、介護、リハビリ、日常生活上のケアを行う。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2006/03/01 |
| 協力医療機関 | 医療法人社団有相会 最成病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 入所者個々の施設サービス計画に基づいて看護、介護、リハビリ、日常生活のケアを行う。 |
|---|
利用料
| 食費とその算定方法 | １食あたりの食費 （朝 ５２０円 昼 ８００円 夕 ７５０円） |
|---|---|
| 居住費とその算定方法 | 多床室（２、４人部屋）８５０円 ， 従来型個室 ３，４７０円 ， 特別室 ５，０００円 |
職員の状況
| 総従業者数 | 65人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 9人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 4人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 3人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 2人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 23人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 8人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 2人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 74.2％ |
| 夜勤を行う従業者数 | 5.8人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 2人 / 最大 100人（2025-01-07 時点） |
|---|---|
| 入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 100人＜94.3人＞ |
| 要介護度別入所者数 > 要介護１ | 14人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護２ | 13人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護３ | 31人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護４ | 36人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護５ | 17人 |
| ３か月間の退所者数 | 51人 |
| 入所者の平均的な入所日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 383日＜440.5日＞ |
| 待機者数 | 0人 |
設備
| 施設の形態 > 介護老人保健施設 | あり |
|---|---|
| 施設の形態 > サテライト型小規模介護老人保健施設 | なし |
| 施設の形態 > 医療機関併設型小規模介護老人保健施設 | なし |
| ユニット型居室の有無 | なし |
| 療養室の状況 > 個室 | 15.67㎡ 20室 |
| 療養室の状況 > 2人部屋 | 23.38㎡ 4室 |
| 療養室の状況 > 4人部屋 | 37.77㎡ 18室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 2/100人 定員100人中、現在の空き数2人です。 （2025年01月07日時点） |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | 日常生活の介護、リハビリ、健康管理等きめ細かいサービスを提供しています。 他職種連携を図り在宅へスムーズにお帰りになれるように支援し、在宅復帰率は３割以上を超えております。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | ・誤嚥防止や口腔衛生管理等の充実を図るため、訪問歯科の歯科衛生士、言語聴覚士、管理栄養士が連携し、強化を図っております。 ・介護職員の９割強がが介護福祉士の資格を持っておりますので高度なサービスを提供しております。 ・職員配置で特に少ない夜間帯に夜勤職員の施設基準より１名以上の人員を配置、手厚い配置をしています。 |
| 併設されているサービス | ・グループホームかしわい 広い敷地内でゆったりと散歩を楽しむ事ができ、木々や花の咲くのを見て四季を感じてもらいながら、生活をして頂き、急な体調 変化には迅速な対応ができるよう看護師を配置し、日々の生活は、経験豊富な介護職員が生活支援を行っており、温かな家庭の雰 囲気で過されています。また、日々の生活の中で、それぞれの出来ることに注目し、個別の支援計画をたて、生活のサポートを行 っております。 ・最成病院居宅介護支援室 家族介護から社会介護に！ 『可能な限り居宅で、要介護の状態になっても尊厳を保持してその有する能力に応じた自立した日常生活を営む』の基本理念 を基に、それぞれの個性を把握し、住み慣れた地域で暮らせるように、ご本人の立場に立ち、ご相談、介護計画の作成等のサ ービスの提供を行っております。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | ・言語聴覚士が常勤で勤務しております。 ・介護職員の８.５割強が介護福祉士の資格を持ち、その内５.０割弱が当苑での勤続10年以上の介護福祉士となっております。 |
| 勤務時間 | 日勤 ８：４５～１７：４５ 早番 ７：００～１６：００（介護）、 ８：００～１７：００（看護） 遅番 １１：００～２０：００（介護）、１０：００～１９：００（看護） 夜勤 １６：１５～翌９：１５ |
| 賃金体系 | １.介護職員等処遇改善加算（Ⅰ）を算定しており、次のような賃金改善の取組を行っており、職員に周知しています。 ①介護職員の基本給、手当、賞与の引上げ （資格、技能、経験、勤務状況等を考慮し各人毎に決定） 正職員 月額平均 65,000円～52,800円程度の改善 パート職員 時給 221円程度の改善 ②介護支援専門員の基本給、手当、賞与の引上げ 正職員 月額平均 57,900円の改善 パート職員 時給 241円の改善 ③その他職員の基本給、手当、賞与の引上げ （資格、技能、経験、勤務状況等を考慮し各人毎に決定） 正職員 月額平均 9,500円～7,900円程度の改善 パート職員 時給 30円～221円程度の改善 ・介護職員等処遇改善加算による収入が当該手当等の支払額を上回る場合は、その差額は職員に分配する （配分の仕方については、後ほど職員に通知する） 尚、当該改善額は見込みかつ全体の平均で、法定福利費等の増加額も含み、税引前であるため、実際の個々の職員の 手取り額とは必ずしも一致しない ２.夜勤手当を支給しております。 ３.賞与時に一定以上の夜勤の回数により、夜勤奨励金を支給しております。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | ・年間１１７日の公休と夏冬休暇６日 |
| 福利厚生の状況 | ・法人の施設内保育所の利用可能（要相談）、医療費補助制度、資格取得支援制度、職員慰労会助成費制度 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 047-480-2111 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | あり 2023/11/24 |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-01-23、事業所の記入日は 2025-01-14です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月30日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月30日）。
当サイトは 2026年8月30日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月30日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
通所リハビリテーションとは？
通所リハビリテーション（デイケア）は、病院や介護老人保健施設へ通い、医師の指示のもとでリハビリを受けるサービスです。
短期入所療養介護とは？
短期入所療養介護（医療型ショートステイ）は、介護老人保健施設や介護医療院に短期間泊まり、医師と看護師のもとで療養するサービスです。
介護老人保健施設とは？
介護老人保健施設（老健）は、リハビリを受けて自宅へ戻ることを目的とした施設です。
千葉市花見川区の介護老人保健施設（5件）
千葉市花見川区で介護老人保健施設を探すと5件が見つかります。介護老人保健施設まくはりの郷や介護老人保健施設 ほうゆう苑を含め、条件を並べて絞り込めます。
千葉市花見川区の介護老人保健施設は、65歳以上1万人あたりでは1件。全国の1.1件と比べるとほぼ同じです。
- 祝日も利用できます。千葉市花見川区の介護老人保健施設5件のうち4件が祝日に対応しています。
- 定員100人は、千葉市花見川区の介護老人保健施設5件のなかで最も多い規模です。
千葉市花見川区のほかの介護老人保健施設（当サイトでよく見られている順）
近くの市区町村の介護老人保健施設
データについて
データ基準日: 2026-08-30 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-08-30 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月30日／最終更新 2026年8月30日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。