介護老人保健施設 結生
カイゴロウジンホケンシセツ ユウキ
基本情報
| 所在地 | 半田市瑞穂町十丁目17番地の2 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0569-32-2777 |
| FAX番号 | 0569-32-2778 |
| 運営法人 | 医療法人結生会 法人番号: 2180005012871 |
| 公式サイト | http://www.yuukikai.org |
| 事業所番号 | 2352480038 |
| 定員 | 最大 100人 |
提供している介護サービス（3件）
| サービスの種類 | 定員 | 利用可能曜日 |
|---|---|---|
| 通所リハビリテーション | — | 平日,土曜日,祝日 |
| 短期入所療養介護（介護老人保健施設） | 100人 | — |
| 介護老人保健施設 | 100人 | — |
通所リハビリテーションの詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 周辺地域との連携を深めながら、寝たきり老人等の自立支援およびそれに伴う家庭復帰を目指し、より地域に愛される施設運営を目指します。 地域の在宅サ－ビスや周辺の老人保健事業、老人福祉事業等との協力を図り、介護保険制度の趣旨をふまえた円滑な環境整備を整え、利用者の立場に立った親しみのある施設を目指します。また、認知症老人の入所施設としてその行動を分析し、日常の生活環境などを検討・工夫することにより、安全で快適な生活を送ることができる取り組みを行います。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2012/3/2 |
| 営業時間（平日） | 8時30分～17時30分 |
| 営業時間（土曜） | 8時30分～17時30分 |
| 営業時間（祝日） | 8時30分～17時30分 |
| 定休日 | 日曜日と１２月３０日から１月３日まで |
| 送迎サービスの提供地域 | 半田市、武豊町、阿久比町・常滑市の区域 |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | リハビリ：理学療法士が一人ひとりにあったプログラムを立て個別リハビリを行います。 入浴：ご希望される方には、入浴サービス（一般浴・座浴）を行っています。 食事：管理栄養士がバランスの良い食事を提供します。 集団レクリエーション：一人ではできないゲームや運動を行い、集団ならではの人間同士の触れ合いを通じて、楽しみながら精神面のケアや身体面の機能低下防止につなげていきます。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません） | 実施地域を越えた地点から、片道１キロメートル １０５円 |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | なし |
| 食費とその算定方法 | 食費は、昼食 740円 おやつ 別途 |
| キャンセル料とその算定方法 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 26人 |
|---|---|
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 常勤 | 4人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 非常勤 | 1人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 看護職員数 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員の数 > 常勤 | 2人 |
| 介護職員の数 > 非常勤 | 11人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 経験年数１０年以上の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の割合 | 20％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 0人（2025-08-18 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 40人＜39.2人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 8人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 26人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 9人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 7人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 6人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 1人 |
設備
| 浴室設備の数 | 2か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 食事・排泄・入浴などの身辺支援・管理栄養士による栄養管理・リハビリやレクリエーションなどADL向上、医学的管理（薬の管理・緊急時の対応等）を行っています。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 毎月、全職種の職員を対象とした研修を行っています。 職員に対し、介護福祉士、介護支援専門員の資格取得を勧めています。また、認知症介護基礎研修、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、認知症介護実践者研修、リーダー研修、指導者研修等、適切な職員に必要な研修を勧め、意欲的な職員の外部研修参加も認めています。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 毎日の申し送りにて共有している。 |
| 併設されているサービス | 入所・短期入所療養介護（計１００床）が併設しています。 同法人 結生クリニックがあり、外来（整形外科、リウマチ科、リハビリテーション科、内科） 入院（一般病床19床）があります。 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 日用品費 教養娯楽費 ・おむつ代等 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 介護経験豊富なスタッフが多く、安心、安全、快適な生活を送ってもらえる看護・介護・リハビリを心掛けている。介護職員・理学療法士は若いスタッフがおり、利用者様から好感度が高いです。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 比較的男性の利用者様が多い。要支援～要介護の利用者様が通っています。要介護度平均は1.6と比較的自立度が高い方が多いです。もちろん要介護の高い人も見えます。リハビリ意欲の高い方が多いです。 |
| 勤務時間 | 正職員：8:30～17:30 非常勤職員：契約時に決定した時間 |
| 賃金体系 | 各職種ごとの基本給の設定有り。昇給1回/年、賞与２回/年。 各種手当有り（資格手当、日祝日手当、役職手当、職能手当、年末年始手当、夜勤手当、通勤手当、研修手当等）。 介護職員処遇改善加算（Ⅱ）（令和7年4月～令和8年3月まで算定中、次年度も継続して算定予定）。 処遇改善加算については、施設内基準を作成し、一部を毎月の給料にて配分し、残額を年2回の賞与にて賃金改善を行う。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 完全週休2日制。（１日は日曜日） 常勤・非常勤職員・パートとともに入社6ケ月後に有給取得（常勤は10日間、非常勤・パートは出勤日数や時間を考慮し、日数変更） その後は勤続年数に応じて有給増加。有給の翌年への繰り越し可能（最大20日）2年分の合計最大40日保留可能。 常勤職員のみ年給休暇８日 |
| 福利厚生の状況 | ＜職員本人に対する福利厚生＞ ・2回/年 親睦会開催 同法人結生クリニックでの受診料を全額会社負担。インフルエンザ予防接種・Ｂ型肝炎ワクチン・帯状疱疹ワクチン接種料一部会社負担 コロナワクチン接種機会の確保 ・1回/年（夜勤従事者は2回/年）の健康診断費費用を全額会社負担 ・コロナ抗原キット・マスクの販売 <職員の同居家族に対する福利厚生＞ インフルエンザ予防接種、接種料一部は会社負担。 |
| 送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等） | 送迎範囲地域：半田市・武豊町・阿久比・常滑市 |
| 入浴形態（一般浴、機械浴） | 機械浴 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | ０５６９－３２－２７７７ |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-07、事業所の記入日は 2025-08-29です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月1日）。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月1日）。
短期入所療養介護（介護老人保健施設）の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 周辺地域との連携を深めながら、寝たきり老人等の自立支援およびそれに伴う家庭復帰を目指し、より地域に愛される施設運営を目指します。地域の在宅サービスや周辺の老人保健事業、老人福祉事業等との協力を図り、介護保険制度の趣旨をふまえた円滑な環境整備を整え、利用者の立場に立った親しみのある施設を目指します。また、認知症老人の入所施設としてその行動を分析し、日常の生活環境などを検討・工夫することにより、安全で快適な生活を送ることができる取り組みを行います。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2012/03/02 |
| 協力医療機関 | 知多半島総合医療センター |
サービスの内容
| サービスの特色 | 2階は胃瘻など医療依存の方の受け入れ、３階は認知症対応をしている。 寄り添う介護を目指している。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | １８５０円（朝食３８０円 昼食７４０円 夕食７３０円）おやつ別途 |
|---|---|
| 滞在費とその算定方法 | ４人室 ５５０円 個室２３５０円（居住費１８００円＋室料差額５５０円） |
職員の状況
| 総従業者数 | 59人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 12人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 2人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 2人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 15人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 11人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 7人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 4人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 15.4％ |
| 夜勤を行う従業者数 | 4人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 5人 / 最大 100人（2026-09-30 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 4人＜16.0人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 1人 |
| 利用者の平均的な利用日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 27.3日＜9.1日＞ |
設備
| 施設の形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| ユニット型居室の有無 | なし |
| 療養室の状況 > 個室 | 13.5㎡ 4室 |
| 療養室の状況 > 4人部屋 | 36㎡ 24室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 食事・排泄・入浴などの身辺支援・管理栄養士による栄養管理・リハビリやレクリエーションなどADL向上、医学的管理（回診・緊急時対応・薬の管理・緊急時の対応等）を行っています。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 毎月、全職種の職員を対象とした研修を行っています。 職員に対し、介護福祉士、介護支援専門員の資格取得を勧めています。また、認知症介護基礎研修、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、認知症介護実践者研修、リーダー研修、指導者研修等、適切な職員に必要な研修を勧め、意欲的な職員の外部研修参加も認めています。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | フロア会議にて共有している。 |
| 併設されているサービス | 介護老人保健施設・通所リハビリテーション（４０人）が併設しています。 同法人 結生クリニックがあり、外来（整形外科、リウマチ科、リハビリテーション科、内科）入院（一般病床19床）があります。 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 訪問歯科受診料 理美容代 日用品費 教養娯楽費 予防接種自己負担金（コロナワクチン・インフルエンザワクチン・肺炎球菌ワクチン等） |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 介護経験豊富なスタッフが多く、安心、安全、快適な生活を送ってもらえる看護・介護・リハビリを心掛けている。 介護職員・理学療法士は男性の若いスタッフもおり、利用者様から好感度が高いです。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 女性入所者が多く、全体の平均年齢も９０歳以と高めです。医療依存度の高い方も入所されています。 リハビリを主体で行っていますが、施設で看取りも行っています。（近年はご家族の希望で看取りをする人数も増えています） |
| 勤務時間 | 看護師： 早番１：6:00~15:00 早番２：7:00~16:00 日勤：8:30~17:30 遅番１：10:00~19:00 遅番２：11:00~20:00 夜勤：16:00~翌9:00 介護士： 早番１：6:00~15:00 早番２：7:00~16:00 日勤：8:30~17:30 遅番１：10:00~19:00 遅番２：11:00~20:00 夜勤：16:00~翌9:00 支援相談員・支援専門員・理学療法士・管理栄養士・事務員：8:30~17:30 看護・介護・介護助手・清掃員等の非常勤職員：契約時に決定した時間 |
| 賃金体系 | 各職種ごとの基本給の設定有り。昇給1回/年、賞与２回/年。 各種手当有り（資格手当、日祝日手当、役職手当、職能手当、年末年始手当、夜勤手当、通勤手当、研修手当等）。 介護職員処遇改善加算（Ⅱ）（令和7年4月～令和8年3月まで算定中、次年度も継続して算定予定）。 処遇改善加算については、施設内基準を作成し、一部を毎月の給料にて配分し、残額を年2回の賞与にて賃金改善を行う。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 完全週休2日制。 常勤・非常勤職員・パートとともに入社6ケ月後に有給取得（常勤は10日間、非常勤・パートは出勤日数や時間を考慮し、日数変更） その後は勤続年数に応じて有給増加。有給の翌年への繰り越し可能（最大20日）2年分の合計最大40日保留可能。 常勤職員のみ年給休暇８日 |
| 福利厚生の状況 | ＜職員本人に対する福利厚生＞ ・2回/年 親睦会開催 同法人結生クリニックでの受診料を全額会社負担。インフルエンザ予防接種・Ｂ型肝炎ワクチン・帯状疱疹ワクチン接種料一部会社負担 コロナワクチン接種機会の確保 ・1回/年（夜勤従事者は2回/年）の健康診断費費用を全額会社負担 ・コロナ抗原キット・マスクの販売 <職員の同居家族に対する福利厚生＞ インフルエンザ予防接種、接種料一部は会社負担。 |
| 入浴形態（一般浴、機械浴） | 機械浴 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0569-32-2777 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-07、事業所の記入日は 2025-08-29です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年10月1日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月30日）。
当サイトは 2026年10月1日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月30日）。
介護老人保健施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 周辺地域との連携を深めながら、寝たきり老人等の自立支援およびそれに伴う家庭復帰を目指し、より地域に愛される施設運営を目指します。地域の在宅サービスや周辺の老人保健事業、老人福祉事業等との協力を図り、介護保険制度の趣旨をふまえた円滑な環境整備を、利用者の立場に立った親しみのある施設を目指します。また、認知症老人の入所施設としてその行動を分析し、日常の生活環境などを検討・工夫することにより、安全で快適な生活を送ることができる取り組みを行います。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2012/3/2 |
| 協力医療機関 | 半田市立半田病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | ２階は胃瘻など医療依存の方の受け入れ、３階は認知症対応をしている。 寄り添う介護を目指している。 |
|---|
利用料
| 食費とその算定方法 | １８５０円 (朝食３８０円 昼食７４０円 夕食７３０円) おやつ 別途 |
|---|---|
| 居住費とその算定方法 | ４人室 ５５０円 個室２３５０円(居住費１８００円＋室料差額５５０円) |
職員の状況
| 総従業者数 | 59人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 12人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 2人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 2人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 15人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 11人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 7人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 4人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 15.4％ |
| 夜勤を行う従業者数 | 4人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 6人 / 最大 100人（2026-09-17 時点） |
|---|---|
| 入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 100人＜93.8人＞ |
| 要介護度別入所者数 > 要介護１ | 2人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護２ | 10人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護３ | 20人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護４ | 31人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護５ | 20人 |
| ３か月間の退所者数 | 18人 |
| 入所者の平均的な入所日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 507日＜506.9日＞ |
| 待機者数 | 5人 |
設備
| 施設の形態 > 介護老人保健施設 | あり |
|---|---|
| 施設の形態 > サテライト型小規模介護老人保健施設 | なし |
| 施設の形態 > 医療機関併設型小規模介護老人保健施設 | なし |
| ユニット型居室の有無 | なし |
| 療養室の状況 > 個室 | 13.5㎡ 4室 |
| 療養室の状況 > 4人部屋 | 36.00㎡ 24室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 6/100人 定員100人中、現在の空き数6人です。 （2026年09月17日時点） |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | 食事・排泄・入浴などの身辺支援・管理栄養士による栄養管理・リハビリやレクリエーションなどADL向上、医学的管理（回診・緊急時対応・薬の管理・緊急時の対応等）を行っています。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | 毎月、全職種の職員を対象とした研修を行っています。 職員に対し、介護福祉士、介護支援専門員の資格取得を勧めています。また、認知症介護基礎研修、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、認知症介護実践者研修、リーダー研修、指導者研修等、適切な職員に必要な研修を勧め、意欲的な職員の外部研修参加も認めています。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | フロア会議にて共有している。 |
| 併設されているサービス | 短期入所療養介護・通所リハビリテーション（４０人）が併設しています。 同法人 結生クリニックがあり、外来（整形外科、リウマチ科、リハビリテーション科、内科）入院（一般病床19床）があります。 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 訪問歯科受診料 理美容代 日用品費 教養娯楽費 予防接種自己負担金（コロナワクチン・インフルエンザワクチン・肺炎球菌ワクチン等） |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 介護経験豊富なスタッフが多く、安心、安全、快適な生活を送ってもらえる看護・介護・リハビリを心掛けている。 介護職員・理学療法士は男性の若いスタッフもおり、利用者様から好感度が高いです。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 女性入所者が多く、全体の平均年齢も９０歳以と高めです。医療依存度の高い方も入所されています。 リハビリを主体で行っていますが、施設で看取りも行っています。（近年はご家族の希望で看取りをする人数も増えています） |
| 勤務時間 | 看護師： 早番１：6:00~15:00 早番２：7:00~16:00 日勤：8:30~17:30 遅番１：10:00~19:00 遅番２：11:00~20:00 夜勤：16:00~翌9:00 介護士： 早番１：6:00~15:00 早番２：7:00~16:00 日勤：8:30~17:30 遅番１：10:00~19:00 遅番２：11:00~20:00 夜勤：16:00~翌9:00 支援相談員・支援専門員・理学療法士・管理栄養士・事務員：8:30~17:30 看護・介護・介護助手・清掃員等の非常勤職員：契約時に決定した時間 |
| 賃金体系 | 各職種ごとの基本給の設定有り。昇給1回/年、賞与２回/年。 各種手当有り（資格手当、日祝日手当、役職手当、職能手当、年末年始手当、夜勤手当、通勤手当、研修手当等）。 介護職員処遇改善加算（Ⅱ）（令和7年4月～令和8年3月まで算定、今年度も継続して算定中）。 処遇改善加算については、施設内基準を作成し、一部を毎月の給料にて配分し、残額を年2回の賞与にて賃金改善を行う。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 完全週休2日制。 常勤・非常勤職員・パートとともに入社6ケ月後に有給取得（常勤は10日間、非常勤・パートは出勤日数や時間を考慮し、日数変更） その後は勤続年数に応じて有給増加。有給の翌年への繰り越し可能（最大20日）2年分の合計最大40日保留可能。 常勤職員のみ年給休暇８日 |
| 福利厚生の状況 | ＜職員本人に対する福利厚生＞ ・1回/年 親睦会開催 同法人結生クリニックでの受診料を全額会社負担。インフルエンザ予防接種・Ｂ型肝炎ワクチン・帯状疱疹ワクチン接種料一部会社負担 コロナワクチン接種機会の確保 ・1回/年（夜勤従事者は2回/年）の健康診断費費用を全額会社負担 ・コロナ抗原キット・マスクの販売 <職員の同居家族に対する福利厚生＞ インフルエンザ予防接種、接種料一部は会社負担。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | ０５６９－３２－２７７７ |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-07、事業所の記入日は 2025-08-29です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年10月1日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月30日）。
当サイトは 2026年10月1日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月30日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
通所リハビリテーションとは？
通所リハビリテーション（デイケア）は、病院や介護老人保健施設へ通い、医師の指示のもとでリハビリを受けるサービスです。
短期入所療養介護とは？
短期入所療養介護（医療型ショートステイ）は、介護老人保健施設や介護医療院に短期間泊まり、医師と看護師のもとで療養するサービスです。
介護老人保健施設とは？
介護老人保健施設（老健）は、リハビリを受けて自宅へ戻ることを目的とした施設です。
半田市の介護老人保健施設（5件）
半田市の介護老人保健施設は5件。医療法人宏友会 老人保健施設ゆうゆうの里、介護老人保健施設 LA・LA・LAなどがあり、見学して雰囲気を比べる余地があります。
半田市の介護老人保健施設は、65歳以上1万人あたりでは1.7件。全国の1.1件と比べると1.5倍以上の多さです。
- 祝日も利用できます。半田市の介護老人保健施設5件のうち3件が祝日に対応しています。
- 定員100人は、半田市の介護老人保健施設5件のなかで最も多い規模です。
- 1つの事業所で3種類の介護サービスを届け出ています。半田市の介護老人保健施設の平均は2.4種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
半田市のほかの介護老人保健施設（当サイトでよく見られている順）
近くの市区町村の介護老人保健施設
データについて
データ基準日: 2026-09-01 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-09-01 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年10月1日／最終更新 2026年9月30日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。