介護老人保健施設 メディコ阿久比
カイゴロウジンホケンシセツ メディコアグイ
もとのデータには、同じ事業所番号で次の名称も登録されています: 介護老人保健施設メディコ阿久比
基本情報
| 所在地 | 愛知県知多郡阿久比町大字草木字盗人ヶ脇15-1 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0569-48-1156 |
| FAX番号 | 0569-48-1055 |
| 運営法人 | 医療法人並木会 法人番号: 7180005002612 |
| 公式サイト | https://medico-agui.namiki.or.jp/ |
| 事業所番号 | 2355780004 |
| 定員 | 最大 214人 |
提供している介護サービス(3件)
| サービスの種類 | 定員 | 利用可能曜日 |
|---|---|---|
| 通所リハビリテーション | 35人 | 平日,土曜日,祝日 |
| 短期入所療養介護(介護老人保健施設) | 5人 | — |
| 介護老人保健施設 介護老人保健施設メディコ阿久比 | 214人 | — |
通所リハビリテーションの詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 利用者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるよう、理学療法、作業療法、言語療法その他必要なリハビリテーションを行うことにより、利用者の心身の機能維持回復を図ります。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 1989/09/30 |
| 営業時間(平日) | 8時50分~17時00分 |
| 営業時間(土曜) | 8時50分~17時00分 |
| 営業時間(祝日) | 8時50分~17時00分 |
| 定休日 | 日曜日、年末年始 |
| 送迎サービスの提供地域 | 阿久比町全域・知多市全域 半田市の石塚町、乙川源内林町、上定光町、新池町、苗代町、長根町、兀山町、 平井町、平和町、横松上町、北大矢知町、西大矢知町、東大矢知町、南大矢知町、 岩滑北浜町、岩滑南浜町、岩滑中町、岩滑西町、岩滑東町、岩滑高山町 東海市の加木屋町(石塚、小家ノ脇、陀々法師、冬至池、丸根、南鹿持) 常滑市の大野町1丁目~10丁目、小倉町1丁目~8丁目、矢田、晩台町、 大塚町、金山(北キロ)、久米(平、陸地) 東浦町の緒川(上高根台、東仙台、中釜池、西釜池、東釜池、丸池、丸池台 租田、寿久茂、唐治屋敷、八巻、西本坪、東本坪) |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | 介護保険法令の趣旨に従って、利用者が可能な限り自宅で、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように、医師、看護、介護、リハビリ等のスタッフが協力して、介護サービスを提供しています。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 (サービスの提供地域では送迎費の負担はありません) | 片道 10km未満:200円 片道 10km以上:300円 |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | なし |
| 食費とその算定方法 | 食費(食材料費・調理費):610円 |
| キャンセル料とその算定方法 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 41人 |
|---|---|
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 常勤 | 14人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 非常勤 | 5人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 常勤 | 3人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 4人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 介護職員の数 > 常勤 | 5人 |
| 介護職員の数 > 非常勤 | 3人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 2人 |
| 経験年数10年以上の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の割合 | 15.8% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 5人 / 最大 35人(2026-09-18 時点) |
|---|---|
| 利用定員 ※<>内の数値は都道府県平均 | 35人<39.2人> |
| 要介護度別利用者数 > 要支援1 | 3人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援2 | 18人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護1 | 19人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護2 | 13人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護3 | 9人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護4 | 6人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護5 | 6人 |
設備
| 浴室設備の数 | 4か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 利用者の自立支援をモットーにサービス提供しています。レク・リハ・入浴・食事などのスケジュールが決まっている時間帯以外の余暇時間に於いても利用者の活動性が向上するよう取り組んでいます。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 新入職者は1~2日間かけてOFF-JT(職場外訓練)を実施。講義やレポートを中心とした座学にて、基礎的な知識を学んでいただきます。その後は、配属先にてO-TJ(職場内訓練)。所属長や先輩職員が現場での仕事を通して、丁寧に教育してまいります。学会や外部研修で得た情報を年10回以上の10分間程度のミニ研修、月1回程度の内部研修を実施、職員と情報を共有、業務改善に繋げています。 |
| 併設されているサービス | 老人保健施設、短期入所療養介護、訪問リハビリテーション、居宅介護支援事業 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 介護職員は女性が多く、30代から60代まで幅広い職員が在籍。介護職員の8割以上が介護福祉士を保有。 |
| 勤務時間 | 8時50分~17時 |
| 賃金体系 | 全職員に毎月の給与に処遇改善手当てを支給しています。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 有休付与日数の約6割程度を年間取得しています。産前・産後休暇及び育児休暇の取得実績多数。男性職員の育児休暇取得実績有。本人及び近親者の冠婚葬祭時の特別有休休暇取得有。 |
| 福利厚生の状況 | リロ俱楽部の利用、自社規定の慶弔祝い金支給制度、ユニフォーム無料クリーニング、職員間の交流会など |
| 離職率 | 離職率 8.8% 内 訳 3÷34×100 令和8年3月31日時点 |
| 入浴形態(一般浴、機械浴) | 一般浴(大浴場) |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0569-48-1156 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-07、事業所の記入日は 2025-08-25です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月20日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月18日)。
当サイトは 2026年9月20日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月18日)。
短期入所療養介護(介護老人保健施設)の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 1.介護及び機能訓練その他必要な医療並びに日常生活上の世話を行うことにより、入所者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにすることとともに、その者のその居宅に生活への復帰を目的とする。入所者の立場に立ってサービス提供をする。明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視し、関係機関との連携を図り、サービス提供に努める。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 1989/09/30 |
| 協力医療機関 | 半田市立半田病院 |
サービスの内容
| 利用制限 | 治療中の方、治療を要する方など |
|---|---|
| サービスの特色 | 夜勤職員配置加算、サービス提供体制強化加算(I)、リハビリテーション機能強化加算、個別リハビリテーション加算、療養食加算、送迎加算を加算しています。また、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士を配置し、様々なリハビリが提供できる体制を整備しています。 |
| 送迎サービスの有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | 介護保険負担限度額 (第1段階)300円(第2段階)390円(第3-➀段階)1,000円(第3-②段階)1,300円(第4段階)朝400円、昼610円、夜690円但し、介護保険負担限度額認定を受けている場合は、その認定証に記載された金額と事業所設定額とのどちらか低い額とする。 |
|---|---|
| 滞在費とその算定方法 | 介護保険負担限度額(第1段階)0円(第2段階)370円(第3段階)370円(第4段階)450円とし、算定に当たっては日額計算とする。 |
職員の状況
| 総従業者数 | 169人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 21人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 7人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 2人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 60人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 10人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 8人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 6人 |
| 経験年数10年以上の介護職員の割合 | 30% |
| 夜勤を行う従業者数 | 8人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 2人 / 最大 5人(2026-09-15 時点) |
|---|---|
| 利用者総数 ※<>内の数値は都道府県平均 | 3人<16.0人> |
| 要介護度別利用者数 > 要支援1 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援2 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護1 | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護2 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護3 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護4 | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護5 | 0人 |
| 利用者の平均的な利用日数 ※<>内の数値は都道府県平均 | 4.1日<9.1日> |
設備
| 施設の形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| ユニット型居室の有無 | なし |
| 療養室の状況 > 2人部屋 | 16.40㎡ 4室 |
| 療養室の状況 > 3人部屋 | 24.30㎡ 2室 |
| 療養室の状況 > 4人部屋 | 32.10㎡ 50室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 日常的なケアは基より、利用者様の活動性向上を目指したレクリエーションや季節のイベント、自立支援活動も充実しています。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 新入職者は1~2日間かけてOFF-JT(職場外訓練)を実施。講義やレポートを中心とした座学にて、基礎的な知識を学んでいただきます。その後は、配属先にてO-JT(職場内訓練)。所属長や先輩職員が現場での仕事を通して、丁寧に教育してまいります。学会や外部研修で得た情報を年10回以上の10分間程度のミニ研修、月1回程度の内部研修を実施、職員と情報を共有、業務改善に繋げています。新卒者を対象に、業務時間内での実務者研修受講。更には介護福祉士取得支援として、業務時間内に学習時間確保しています。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 日勤帯各フロアー1名介護助手を配置し、ベッドメイキング、ポータブルトイレ清掃等を実施している。また夕食時間帯に各フロアーに1名シルバー人材を配置し、人手の少ない時間帯での見守り業務等をサポートし、介護職員等の負担軽減を実施している。 |
| 併設されているサービス | 阿久比町唯一の老健として、中長期的な入所支援から生活機能改善・維持を目的としたリハビリテーションの実施、身体状態の維持・改善、多職種で在宅復帰や看取りケアなど、総合的な支援に心がけています。 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 月3,740円(税込)外部業者による洗濯サービスがあり、親族が遠方な方、身元引受人がいない方をサポートしています。 協力歯科医院と連携し、歯科治療は基より口腔ケアの充実を図り、誤嚥性肺炎の予防に努めています。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 20代から70代まで幅広い職員が在籍。介護福祉士48.4名を配置、無資格・未経験者へのサポート体制も整っています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 全室多床室の従来型老健です。阿久比町唯一の老健として在宅復帰を目的としたリハビリテーションの実施、医療的ケアや看取りケアなど総合的なサービスを提供しています。 |
| 勤務時間 | 【介護職員】 6時~14時10分、7時50分~16時、8時50分~17時、12時50分~21時、16時30分~翌9時30分 【看護職員】 8時50分~17時、16時30分~翌9時30分 【他の職員】 8時50分~17時 |
| 賃金体系 | 全職員に毎月の給与に処遇改善手当てを支給しています。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 有休付与日数の約6割程度を年間取得しています。産前・産後休暇及び育児休暇の取得実績多数。男性職員の育児休暇取得実績有。本人及び近親者の冠婚葬祭時の特別有休休暇取得有。 |
| 福利厚生の状況 | リロ俱楽部の利用、自社規定の慶弔祝い金支給制度、ユニフォーム無料クリーニング、職員間の交流会など |
| 離職率 | 離職率 10.3% 計算式 18÷174×100 2026年3月末時点 |
| 入浴形態(一般浴、機械浴) | 一般浴(個浴) |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0569-48-1156 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-07、事業所の記入日は 2025-08-25です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月18日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月17日)。
当サイトは 2026年9月18日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月17日)。
介護老人保健施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 明るく家庭的な雰囲気のなかで、介護や機能訓練その他必要な医療と日常生活の世話を行い、入所者が有する能力に応じ自立した日常生活を営むこと、在宅復帰を支援することを目的としています。また地域や家庭との結びつきを重視し、関係機関との連携を密に図り、サービスの提供に努めています。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 1989/09/30 |
| 協力医療機関 | 知多半島総合医療センター、 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 多職種が連携を図り、個別性と自立支援を重視したケア提供を心がけています。またACPを実践し、看取りケアを支援しています。 |
|---|
利用料
| 食費とその算定方法 | 介護保険負担限度額 (第1段階)300円(第2段階)390円(第3-➀段階)650円(第3-②段階)1360円(第4段階)1,700円 とし、算定に当たっては日額計算とする。 |
|---|---|
| 居住費とその算定方法 | 介護保険負担限度額 (第1段階)0円(第2段階)370円(第3段階)370円(第4段階)450円 とし、算定に当たっては日額計算とする。 |
職員の状況
| 総従業者数 | 169人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 21人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 7人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 2人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 60人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 10人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 8人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 6人 |
| 経験年数10年以上の介護職員の割合 | 30% |
| 夜勤を行う従業者数 | 8人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 9人 / 最大 214人(2026-09-14 時点) |
|---|---|
| 入所定員 ※<>内の数値は都道府県平均 | 214人<93.8人> |
| 要介護度別入所者数 > 要介護1 | 19人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護2 | 40人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護3 | 74人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護4 | 62人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護5 | 23人 |
| 3か月間の退所者数 | 51人 |
| 入所者の平均的な入所日数 ※<>内の数値は都道府県平均 | 548日<509.6日> |
| 待機者数 | 0人 |
設備
| 施設の形態 > 介護老人保健施設 | あり |
|---|---|
| 施設の形態 > サテライト型小規模介護老人保健施設 | なし |
| 施設の形態 > 医療機関併設型小規模介護老人保健施設 | なし |
| ユニット型居室の有無 | なし |
| 療養室の状況 > 2人部屋 | 16.40㎡ 4室 |
| 療養室の状況 > 3人部屋 | 24.30㎡ 2室 |
| 療養室の状況 > 4人部屋 | 32.10㎡ 50室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 9/214人 定員214人中、現在の空き数9人です。 (2026年09月14日時点) |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | 日常のケア提供は基より、利用者様の活動性向上を目的としたレクリエーションや季節のイベント、自立支援活動も充実しています。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | 新入職者は1~2日間かけてOFF-JT(職場外訓練)を実施。講義やレポートを中心とした座学にて、基礎的な知識を学んでいただきます。その後は、配属先にてO-TJ(職場内訓練)。所属長や先輩職員が現場での仕事を通して、丁寧に教育してまいります。学会や外部研修で得た情報を年10回以上の10分間程度のミニ研修、月1回程度の内部研修を実施、職員と情報を共有、業務改善に繋げています。新卒者を対象に、業務時間内での実務者研修受講。更には介護福祉士取得支援として、業務時間内に学習時間確保しています。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 日勤帯各フロアー1名介護助手を配置し、ベッドメイキング、ポータブルトイレ清掃等を実施している。また夕食時間帯に各フロアーに1名シルバー人材を配置し、人手の少ない時間帯での見守り業務等をサポートし、介護職員等の負担軽減を実施している。 |
| 併設されているサービス | 阿久比町唯一の老健として、中長期的な入所支援から生活機能改善・維持を目的としたリハビリテーションの実施、身体状態の維持・改善、多職種で在宅復帰や看取りケアなど、総合的な支援に心がけています。 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 月3,740円(税込)外部業者による洗濯サービスがあり、親族が遠方な方、身元引受人がいない方をサポートしています。 協力歯科医院と連携し、歯科治療は基より口腔ケアの充実を図り、誤嚥性肺炎の予防に努めています。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 20代から70代まで幅広い職員が在籍。介護福祉士48.4名を配置、無資格・未経験者へのサポート体制も整っています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 全室多床室の従来型老健です。阿久比町唯一の老健として在宅復帰を目的としたリハビリテーションの実施、医療的ケアや看取りケアなど総合的なサービスを提供しています。 |
| 勤務時間 | 【介護職員】 6時~14時10分、7時50分~16時、8時50分~17時、12時50分~21時、16時30分~翌9時30分 【看護職員】 8時50分~17時、16時30分~翌9時30分 【他の職員】 8時50分~17時 |
| 賃金体系 | 全職員に毎月の給与に処遇改善手当てを支給しています。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 有休付与日数の約6割程度を年間取得しています。産前・産後休暇及び育児休暇の取得実績多数。男性職員の育児休暇取得実績有。本人及び近親者の冠婚葬祭時の特別有休休暇取得有。 |
| 福利厚生の状況 | リロ俱楽部の利用、自社規定の慶弔祝い金支給制度、ユニフォーム無料クリーニング、職員間の交流会など |
| 離職率 | 離職率 10.3% 計算式 18÷174×100 2026年3月末時点 |
| 入浴形態(一般浴、機械浴) | 一般浴(個浴) |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0569-48-1156 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-07、事業所の記入日は 2025-08-25です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月16日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月15日)。
当サイトは 2026年9月16日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月15日)。
この事業所が提供しているサービスとは?
通所リハビリテーションとは?
通所リハビリテーション(デイケア)は、病院や介護老人保健施設へ通い、医師の指示のもとでリハビリを受けるサービスです。
短期入所療養介護とは?
短期入所療養介護(医療型ショートステイ)は、介護老人保健施設や介護医療院に短期間泊まり、医師と看護師のもとで療養するサービスです。
介護老人保健施設とは?
介護老人保健施設(老健)は、リハビリを受けて自宅へ戻ることを目的とした施設です。
阿久比町の介護老人保健施設(1件)
阿久比町の介護老人保健施設として見つかるのは介護老人保健施設 メディコ阿久比の1件です。ほかを比べたい場合は、近隣の市区町村に目を向けることになります。
阿久比町の介護老人保健施設は、65歳以上1万人あたりでは1.3件。全国の1.1件と比べるとほぼ同じです。
データについて
データ基準日: 2026-07-09 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年9月20日/最終更新 2026年9月18日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。