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医療法人社団美誠会　介護老人保健施設　サンセール世田谷大蔵

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もとのデータには、同じ事業所番号で次の名称も登録されています: 介護老人保健施設サンセール世田谷大蔵

入居・入所世田谷区通所リハビリテーション短期入所療養介護介護老人保健施設＃介護老人保健施設
基本情報
所在地東京都世田谷区大蔵1-3-22
地図で見る
電話番号03-5727-9535
FAX番号03-5727-9530
運営法人医療法人社団美誠会
法人番号: 9011805000679
公式サイトhttp://www.sin-setagayaokura.com/
事業所番号1351280019
定員最大 77人
提供している介護サービス（3件）
サービスの種類定員利用可能曜日
通所リハビリテーション—平日,祝日
短期入所療養介護（介護老人保健施設）——
介護老人保健施設
介護老人保健施設サンセール世田谷大蔵		77人—
通所リハビリテーションの詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
運営方針1.利用者の人間性を尊重し、継続したサービスを提供します。
2.責任をもってサービスを提供できるように知識技術の研究研修活動を行います。
事業開始年月日2014/03/01
営業時間（平日）9時50分～16時00分
営業時間（土曜）0時0分～0時0分
営業時間（日曜）0時0分～0時0分
営業時間（祝日）9時50分～16時00分
定休日土日
送迎サービスの提供地域世田谷区（施設よりおおよそ半径10km圏内）
延長サービスの有無なし
サービスの内容
サービスの特色リハビリテーションマネジメントの強化
送迎サービスの有無あり
送迎時における居宅内介助等の実施の有無なし
利用料
サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません）201円/片道
延長料金とその算定方法8時間以上9時間未満/56円
9時間以上10時間未満/111円
食費とその算定方法600円/1回
キャンセル料とその算定方法なし
職員の状況
総従業者数30人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 常勤2人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 非常勤2人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 常勤0人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 非常勤0人
看護職員数 > 常勤1人
看護職員数 > 非常勤1人
看護職員の退職者数 > 常勤2人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員の数 > 常勤4人
介護職員の数 > 非常勤3人
介護職員の退職者数 > 常勤0人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数１０年以上の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の割合25％
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 0人（2023-08-15 時点）
利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均20人＜39.7人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１1人
要介護度別利用者数 > 要支援２7人
要介護度別利用者数 > 要介護１7人
要介護度別利用者数 > 要介護２15人
要介護度別利用者数 > 要介護３11人
要介護度別利用者数 > 要介護４7人
要介護度別利用者数 > 要介護５10人
設備
浴室設備の数1か所
消火設備の有無あり
そのほか
苦情相談窓口03-5727-9535
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-31、事業所の記入日は 2025-09-03です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月2日）。
短期入所療養介護（介護老人保健施設）の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
運営方針当施設では、医学的管理の下におけるリハビリテーション、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、利用者の身体機能の維持向上を目指すとともに、利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図り、利用者が１日でも長く居宅での生活を維持できるよう在宅ケアの支援に努める。
事業開始年月日2014/03/01
協力医療機関関東中央病院、日産玉川病院
サービスの内容
サービスの特色在宅復帰強化及びターミナルケアの実施
送迎サービスの有無あり
利用料
食費とその算定方法1650円/日 （負担限度額認定 第1段階 300円/日 第2段階 390円/日 第3段階 650円/日）
滞在費とその算定方法2000円/日 (負担限度額認定 第1段階 820円/日 第2段階 820円/日 第3段階 1640円/日）
職員の状況
総従業者数77人
看護職員数 > 常勤8人
看護職員数 > 非常勤5人
看護職員の退職者数 > 常勤1人
看護職員の退職者数 > 非常勤2人
介護職員数 > 常勤17人
介護職員数 > 非常勤10人
介護職員の退職者数 > 常勤3人
介護職員の退職者数 > 非常勤10人
経験年数１０年以上の介護職員の割合0％
夜勤を行う従業者数5人
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 0人（2022-07-18 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均5人＜21.8人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１0人
要介護度別利用者数 > 要支援２0人
要介護度別利用者数 > 要介護１1人
要介護度別利用者数 > 要介護２1人
要介護度別利用者数 > 要介護３2人
要介護度別利用者数 > 要介護４0人
要介護度別利用者数 > 要介護５1人
利用者の平均的な利用日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均8.8日＜9.9日＞
設備
施設の形態介護老人保健施設
ユニット型居室の有無なし
療養室の状況 > 個室12㎡
9室
療養室の状況 > 4人部屋8㎡
17室
消火設備の有無あり
そのほか
苦情相談窓口03-5727-9535
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-31、事業所の記入日は 2025-09-04です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月2日）。
介護老人保健施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針当施設では、医学的管理の下におけるリハビリテーション、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、利用者の身体機能の維持向上を目指すとともに、利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図り、利用者が1日でも長く居宅での生活を維持できるよう在宅ケアの支援に努める。
事業開始年月日2014/03/01
協力医療機関関東中央病院、日産玉川病院
サービスの内容
サービスの特色在宅復帰強化およびターミナルケアの実施
利用料
食費とその算定方法1650円/日 （負担限度額認定第1段階 300円／日 第2段階 390円／日 第3段階 650円／日）
居住費とその算定方法450円／日 （負担限度額認定第1段階 0円／日 第2段階 320円／日 第3段階 320円／日）
職員の状況
総従業者数67人
看護職員数 > 常勤8人
看護職員数 > 非常勤5人
看護職員の退職者数 > 常勤1人
看護職員の退職者数 > 非常勤2人
介護職員数 > 常勤17人
介護職員数 > 非常勤10人
介護職員の退職者数 > 常勤3人
介護職員の退職者数 > 非常勤10人
経験年数１０年以上の介護職員の割合0％
夜勤を行う従業者数5人
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 77人（2025-09-21 時点）
入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均77人＜110.1人＞
要介護度別入所者数 > 要介護１7人
要介護度別入所者数 > 要介護２9人
要介護度別入所者数 > 要介護３21人
要介護度別入所者数 > 要介護４36人
要介護度別入所者数 > 要介護５13人
３か月間の退所者数42人
入所者の平均的な入所日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均193日＜362.5日＞
待機者数5人
設備
施設の形態 > 介護老人保健施設あり
施設の形態 > サテライト型小規模介護老人保健施設なし
施設の形態 > 医療機関併設型小規模介護老人保健施設なし
ユニット型居室の有無なし
療養室の状況 > 個室12㎡
9室
療養室の状況 > 4人部屋8㎡
17室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
0/77人
定員77人中、現在の空き数0人です。
（2025年09月21日時点）
サービスの内容に関する自由記述老健施設として基本となるリハビリの専門職員が充実しています。
リハビリも決められた単位数に対応するだけでなく、日常の動き
全てがリハビリになるような工夫をして、ご入居者様、ご家族様の
ご期待にお応えすべく活動をしております。
サービスの質の向上に向けた取組・個別リハビリ以外に下記取組を実施。
①毎日14時から30分体操の時間を設けている。➡時間の感覚や管理の意識付け(タイムマネジメント)、習慣の確立、個別リハビリ以外で
体を動かす、個別アプローチが困難な方への刺激。
②おやつ作り(栄養課と協働)➡生活で培った能力を呼び起こし、意欲の喚起。普段食べれないものを作って食する楽しみの体験(QOL向上)
③カフェ➡週1回、4名ずつカフェスペースでコーヒーとおやつ食べる。カフェ迄歩く事でのリハビリや普段会話しない入居者との交流、スタッフによる傾聴➡QOL向上
④クラブ活動、音楽会➡選択性や自主性の尊重。活動を通じてのQOL充実と機能回復。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容カイテク等の日雇い派遣会社との契約により人員不足を補填。
併設されているサービス訪問看護ステーション
従業員の特色に関する自由記述責任感が強く、向上心がある職員が多いです。職員へは月一回以上研修をしております。また、施設の研修に参加できない職員も自ら進んで
研修できるマナビタを導入しています。
利用者の特色に関する自由記述在宅復帰強化型施設になります。基本は在宅へのお戻りを目指しますが、在宅復帰が難しい場合にはご本人様にとって安心できる
在宅関係の施設等（有料老人ホームやグループホーム）へご案内できるように、当施設のケアマネージャーがご本人様の様子と
ご家族様とのお話合いを重ねながら一緒に探させていただきます。
そのほか
苦情相談窓口03-5727-9535
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-31、事業所の記入日は 2025-09-01です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月2日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
通所リハビリテーションとは？

通所リハビリテーション（デイケア）は、病院や介護老人保健施設へ通い、医師の指示のもとでリハビリを受けるサービスです。

通所リハビリテーションのしくみと使い方通所リハビリテーションの選び方

短期入所療養介護とは？

短期入所療養介護（医療型ショートステイ）は、介護老人保健施設や介護医療院に短期間泊まり、医師と看護師のもとで療養するサービスです。

短期入所療養介護のしくみと使い方短期入所療養介護の選び方

介護老人保健施設とは？

介護老人保健施設（老健）は、リハビリを受けて自宅へ戻ることを目的とした施設です。

介護老人保健施設のしくみと使い方介護老人保健施設の選び方

世田谷区の介護老人保健施設（5件）

世田谷区の介護老人保健施設は5件あります。介護老人保健施設玉川すばる 通所リハビリテーションや介護老人保健施設　梅ヶ丘など、いくつかの候補のなかから選べます。

世田谷区の介護老人保健施設は、65歳以上1万人あたりでは0.3件。全国の1.1件と比べるとかなり少ないです。

  • 祝日も利用できます。世田谷区の介護老人保健施設5件のうち4件が祝日に対応しています。
  • 定員77人は、世田谷区の介護老人保健施設5件のなかで2番目に多い規模です（最も多いところは156人）。
世田谷区のほかの介護老人保健施設（当サイトでよく見られている順）
近くの市区町村の介護老人保健施設
データについて

データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月2日／最終更新 2026年9月2日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。