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西水元ナーシングホーム

ニシミズモトナーシングホーム

入居・入所葛飾区短期入所生活介護介護老人福祉施設
基本情報
所在地東京都葛飾区西水元六丁目１２番２号
地図で見る
電話番号03-3607-0050
FAX番号03-3607-3011
運営法人社会福祉法人　東翔会
法人番号: 1011805000926
公式サイトhttp://care-net.biz/13/tosyou/
事業所番号1372201242
定員最大 57人
提供している介護サービス（2件）
サービスの種類定員備考
短期入所生活介護3人共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし
介護老人福祉施設57人—
短期入所生活介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針１ ご利用者の尊厳と人格を守り、ご利用者本位のサービスに徹し、自立した生活の実現に尽くす。
２ 人間愛に徹し、輝かしい老後の実現のために、明るく誠意をもって、きめ細かなサービスに努める。
３ この地域が、全ての住民にとって、暮らしやすく、住み良い町になるよう、全力を尽くす。
４ 関連機関との連携を図り、自己責任おいて経営基盤を強化し、透明性の高い経営体となるよう努める。
事業開始年月日2000/05/01
協力医療機関えがおホームクリニック
サービスの内容
サービスの特色１ 介護職員、看護師、理学療法士、管理栄養士など多職種連携によるご利用者に対する支援体制を整えています。
２ 行事に合わせて意見交換会を開催し、ご家族とのコミュニケーションを図るよう努めています。
３ 菖蒲まつり、七夕、夏祭り、長寿を祝う会など年間行事のほかに第一・第三水曜日には、音楽レクリエーションを行い、利用者に楽しんでいただいています。
送迎サービスの有無あり
リハビリテーション実施の有無あり
利用料
食費とその算定方法日額 １，７００円
滞在費とその算定方法日額 １，２３１円（従来型個室）
利用者負担軽減制度の有無あり
職員の状況
総従業者数56人
看護職員数 > 常勤2人
看護職員数 > 非常勤4人
看護職員の退職者数 > 常勤2人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員数 > 常勤21人
介護職員数 > 非常勤10人
介護職員の退職者数 > 常勤0人
介護職員の退職者数 > 非常勤4人
経験年数５年以上の介護職員の割合74.2％
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 3人（2025-08-12 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均3人＜35.1人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１0人
要介護度別利用者数 > 要支援２0人
要介護度別利用者数 > 要介護１0人
要介護度別利用者数 > 要介護２0人
要介護度別利用者数 > 要介護３1人
要介護度別利用者数 > 要介護４2人
要介護度別利用者数 > 要介護５0人
利用者の平均的な利用日数77
設備
ユニット型居室の有無なし
居室の状況 > 個室10.7㎡
30室
居室の状況 > 2人部屋11.4㎡
1室
居室の状況 > 4人部屋40.28㎡
7室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
0/3人
定員3人中、現在の空き数0人です。
（2025年08月12日時点）
サービスの質の向上に向けた取組キャリア段位制度を導入したり、資格取得で職員のキャリアパスを支持している。また、研修計画を立案し、職員には学びの機会を提供している。さらに、有給休暇の消化の少ない職員には取得を促したり、職員の親睦団体の助成など職員の働きやすい職場に取り組んでいる。
併設されているサービス介護老人福祉施設
従業員の特色に関する自由記述比較的にシングルマザーが多い。このため、お子さんの理由で急な休暇も多いが、お互いに協力し合い休暇が取りやすい。また、職員間に良好なコミュニケーションが醸成されており、役職者を中心に意見交換をしながら事業を推進している。
勤務時間事務等原則8：30～17：30 ただし介護職は、日勤8：30～17：30 早番7：00～16：00 遅番10：30～19：30 夜勤16：30～9：00 となっている
賃金体系社会福祉法人東翔会給与規定で賃金体系を定めている。給与規定策定時に、厚生労働省モデル賃金表や労働基準法、会計事務所、労務士等の支援、助言により策定した。職員給料表については、職位及び職務の級を５段階として、各々号給を１～１３８と設定。また、役職手当や資格手当の他に、夜勤手当や休日出勤手当、さらには介護職員処遇改善加算、介護職員等特定処遇改善加算、介護業務等従事者手当等必要な加算をしている。また、非常勤職員についても、常勤職員の給与に準じた取り扱いをしている。
休暇制度の内容および取得状況年次有給休暇は、職員は６ケ月継続勤務し、所定の労働時間の８割以上出勤した場合１０日の有休を付与する。さらに、勤続年数により付与する休暇日数が２０日まで増えていく。また、改正労働基準法に基づき、１０日以上付与される職員を中心に積極的に休暇を取得するよう指導している。
福利厚生の状況職員の親睦団体に助成したり、年１回の元気回復給付金の支給、誕生日のお祝い、祝儀・不祝儀のお祝い金や見舞金等を支給している。
そのほか
苦情相談窓口03-3607-0050
第三者評価の実施あり
2025/3/31
第三者評価の結果
第三者評価の結果
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-09-30、事業所の記入日は 2025-08-01です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月2日）。
介護老人福祉施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針１ ご利用者の尊厳と人格を守り、ご利用者本位のサービスに徹し、自立した生活の実現に尽くす。
２ 人間愛に徹し、輝かしい老後の実現のために、明るく誠意をもって、きめ細やかなサービスに努める。
３ この地域が、全ての住民にとって、暮らしやすく、住み良い町になるよう、全力を尽くす。
４ 関連機関と連携を図り、自己責任において経営基盤を強化し、透明性の高い経営体となるように努める。
事業開始年月日2000/05/01
協力医療機関えがおホームクリニック
サービスの内容
サービスの特色１ 介護職員、看護師、理学療法士、管理栄養士など多職種連携によりご利用者に対する支援体制を整えています。
２ 行事に合わせて意見交換会を開催し、ご家族とのコミュニケーションを図るよう努めています。
３ 菖蒲まつり、七夕、夏祭り、長寿を祝う会など年間行事のほかに、第一・第三水曜日には、音楽レクリエーションを行いご利用者に楽
しんでいただいています。
リハビリテーション実施の有無あり
利用料
食費とその算定方法日額 １,７００円 （国の基準）
居住費とその算定方法日額 1,２３１円 （従来型個室）
日額 ９１５円 （多床室）
利用者負担軽減制度の有無あり
職員の状況
総従業者数56人
看護職員数 > 常勤2人
看護職員数 > 非常勤4人
看護職員の退職者数 > 常勤2人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員数 > 常勤21人
介護職員数 > 非常勤10人
介護職員の退職者数 > 常勤0人
介護職員の退職者数 > 非常勤4人
経験年数５年以上の介護職員の割合74.2％
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 57人（2026-07-21 時点）
入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均57人＜89.4人＞
入所者の平均年齢86.2歳
入所者の男女別人数男性：10人
女性：47人
要介護度別入所者数 > 要介護１2人
要介護度別入所者数 > 要介護２2人
要介護度別入所者数 > 要介護３3人
要介護度別入所者数 > 要介護４32人
要介護度別入所者数 > 要介護５18人
昨年度の退所者数21人
入所者の平均的な入所日数1,183日
待機者数10人
設備
ユニット型居室の有無なし
居室の状況 > 個室10.7㎡
30室
居室の状況 > 2人部屋11.4㎡
1室
居室の状況 > 4人部屋40.28㎡
7室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
0/57人
定員57人中、現在の空き数0人です。
（2026年07月21日時点）
サービスの質の向上に向けた取組キャリア段位制度を導入したり、資格取得で職員のキャリアパスを支持している。また、研修計画を立案し、職員には学びの機会を提供している。さらに、有給休暇の消化の少ない職員には取得を促したり、職員の親睦団体の助成など職員の働きやすい職場に取り組んでいる。
併設されているサービス短期入所生活介護
従業員の特色に関する自由記述比較的にシングルマザーが多い。このため、お子さんの理由で急な休暇も多いが、お互いに協力し合い休暇が取りやすい。また、職員間に良好なコミュニケーションが醸成されており、役職者を中心に意見交換をしながら事業を推進している。
利用者の特色に関する自由記述制度改革により特養の入所者は要介護３以上となり、入所者の重度化により、新規入所者の全員が車椅子、基礎疾患、認知症である。このため、従来の娯楽や食事を楽しんでもらえるなどの取組に苦慮している。特にゲームなどは参加型の催しにするよう工夫をしている。
勤務時間事務等原則8：30～17：30 ただし介護職は、日勤8：30～17：30 早番7：00～16：00 遅番10：30～19：30 夜勤16：30～9：00 となっている
賃金体系社会福祉法人東翔会給与規定で賃金体系を定めている。給与規定策定時に、厚生労働省モデル賃金表や労働基準法、会計事務所、労務士等の支援、助言により策定した。職員給料表については、職位及び職務の級を5段階として、各々号給を１～138と設定。また、役職手当や資格手当の他に、夜勤手当や休日出勤手当、介護業務等従事者手当、さらには介護職員処遇改善加算、東京都の介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当等、必要な加算をしている。また、非常勤職員についても、常勤職員の給与に準じた取り扱いをしている。
休暇制度の内容および取得状況年次有給休暇は、職員は６ケ月継続勤務し、所定の労働時間の８割以上出勤した場合１０日の有休を付与する。さらに、勤続年数により付与する休暇日数が２０日まで増えていく。また、改正労働基準法に基づき、１０日以上付与される職員を中心に積極的に休暇を取得するよう指導している。
福利厚生の状況職員の親睦団体に助成をしたり、年１回の元気回復給付金の支給、誕生日のお祝い、祝儀・不祝儀のお祝い金や見舞金等を支給している。
そのほか
苦情相談窓口03-3607-0050
第三者評価の実施あり
2025/3/31
第三者評価の結果
第三者評価の結果
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-09-30、事業所の記入日は 2025-08-01です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月2日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
短期入所生活介護とは？

短期入所生活介護（ショートステイ）は、特別養護老人ホームなどに数日から数週間泊まるサービスです。

短期入所生活介護のしくみと使い方短期入所生活介護の選び方

介護老人福祉施設とは？

特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設）は、原則要介護3以上の人が最期まで暮らせる公的な施設です。

介護老人福祉施設のしくみと使い方介護老人福祉施設の選び方

葛飾区の介護老人福祉施設（20件）

葛飾区には介護老人福祉施設が20件あります。中川園や特別養護老人ホーム東かなまち桜園のほかにも多くの事業所があるため、担当のケアマネジャーに相談しながら候補を絞る方法もあります。

葛飾区の介護老人福祉施設は、65歳以上1万人あたりでは1.8件。全国の2.4件と比べるとやや少ないです。

  • 定員57人は、葛飾区の介護老人福祉施設20件のなかで12番目に多い規模です（最も多いところは170人）。
  • 1つの事業所で2種類の介護サービスを届け出ています。葛飾区の介護老人福祉施設の平均は1.4種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
葛飾区のほかの介護老人福祉施設（当サイトでよく見られている順）
葛飾区の介護老人福祉施設をすべて見る（20件）
データについて

データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月2日／最終更新 2026年9月2日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。