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介護老人保健施設　狭山ケアセンター

カイゴロウジンホケンシセツ　サヤマケアセンター

入居・入所狭山市通所リハビリテーション短期入所療養介護介護老人保健施設＃介護老人保健施設
基本情報
所在地狭山市北入曽1443-7
地図で見る
電話番号04-2956-7311
FAX番号04-2956-7313
運営法人社会医療法人　入間川病院
法人番号: 7030005003930
公式サイトhttp://www.sayama-care.com
事業所番号1152780021
定員最大 100人
提供している介護サービス（3件）
サービスの種類定員利用可能曜日
通所リハビリテーション—平日,土曜日,祝日
短期入所療養介護（介護老人保健施設）8人—
介護老人保健施設100人—
通所リハビリテーションの詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針利用者の意思・人格の尊重を基本に、自立している利用者の身体的精神的状態の減衰を予防するとともに、より回復することをめざし、明るく家庭的な雰囲気の中での介護サービスを行っている。
事業開始年月日1996/08/08
営業時間（平日）10時00分～16時00分
営業時間（土曜）10時00分～16時00分
営業時間（祝日）10時00分～16時00分
定休日日曜・12月31～1月3日
送迎サービスの提供地域狭山市並びに所沢市のうち、東狭山が丘、北中、岩岡町、青葉台、小手指町、緑町、けやき台、松葉町、北所沢町、向陽町、榎町、美原町、花園、所沢新町、神米金（川越・所沢線の西側に限る。）及び下富（川越・所沢線の西側の限る。）の区域とする。
延長サービスの有無なし
サービスの内容
サービスの特色自立支援介護を念頭に、リハビリテーションマネジメントを実施し、セラピストが一人ひとりの利用者様の状態を評価し、適切な運動を指導しながら在宅生活を継続できるように支援しております。また、短時間でリハビリテーションのみを希望される利用者様にも対応できる体制を整えております。
当施設は緑豊かな環境にあり、ぶどう栽培をはじめ季節感を感じていただきながら、利用者様の趣味活動等にも利用しております。
送迎サービスの有無あり
送迎時における居宅内介助等の実施の有無なし
利用料
サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません）なし
延長料金とその算定方法なし
食費とその算定方法昼食 1食 600円 利用した食事分のみ算定
キャンセル料とその算定方法なし
職員の状況
総従業者数26人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 常勤3人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 非常勤8人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 常勤0人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 非常勤2人
看護職員数 > 非常勤3人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員の数 > 常勤5人
介護職員の数 > 非常勤4人
介護職員の退職者数 > 常勤0人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数１０年以上の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の割合9.1％
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 0人（2025-11-07 時点）
利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均40人＜42.8人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１10人
要介護度別利用者数 > 要支援２11人
要介護度別利用者数 > 要介護１32人
要介護度別利用者数 > 要介護２117人
要介護度別利用者数 > 要介護３75人
要介護度別利用者数 > 要介護４36人
要介護度別利用者数 > 要介護５12人
設備
浴室設備の数1か所
消火設備の有無あり
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述各利用者様のADL状況を全介護職員が共有し、フロアリハビリテーションを実施している。
併設されているサービス短期入所生活介護ショート狭山を併設しております。
平成27年5月1日開設、定員25名。
従業員の特色に関する自由記述介護職員教育責任者を配置し、キャリア段位アッサー5名で構成された介護職員教育分科会を発足。『誰からも信頼される介護職員になる』を目標に、『無資格未経験の方が、ここなら3年で必ず介護福祉士なれる』を合言葉に、指導マニュアルを完備し、マンツーマンでの教育を行っている。また、資質向上のひとつとして、身だしなみ規定を完備し定期的なチェックを実施し、人事考課判定の項目に位置付けている。
勤務時間日勤帯 8：30～17：05
賃金体系賃金表および介護職員キャリアパス規定完備
処遇改善加算手当金及び特定処遇改善加算手当金あり
休暇制度の内容および取得状況年間休日108日（週37.5時間より実質休日110日）
有給取得率ほぼ100％
福利厚生の状況ユニフォーム貸与
昼食一部負担あり
医療費免除
駐車場使用無料
など
その他2019年10月より介護職員等特定処遇改善加算（以下、特定加算）を算定しております。
特定加算の分配対象は、A.経験・技能のある介護職員、B.他の介護職員、C.その他の職種と全職員対象。
分配方法は、資格・経験年数・総合評価（勤務評定、委員会活動、勉強会参加率、外部研修参加実績、講師実績、キャリア段位評価、身だしなみ）にて基準比に基づきA～Cグループそれぞれに分配。
賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組内容は、介護福祉士取得に向けての支援、研修受講や人事考課、介護職員教育責任者を配置しての新人職員及び現職員の教育体制の強化、マニュアルの整備、健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員の増員による業務負担の軽減などの取組を行っております。
そのほか
苦情相談窓口04-2956-7311
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-28、事業所の記入日は 2025-11-07です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月30日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月30日）。
短期入所療養介護（介護老人保健施設）の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針利用者の意思、人格の尊重を基本に、在宅生活への復帰をめざし、明るく家庭的な雰囲気の生活の中で、看護・介護等生活全般にわたって介助を行う。
事業開始年月日1996/08/08
協力医療機関社会医療法人入間川病院
サービスの内容
利用制限経管栄養・IVH・疥癬・在宅酸素
サービスの特色在宅強化型老健として、在宅復帰を達成できるように、利用者個々のADLを全職員が共有できるような体制を構築し、フロアリハビリテーションを導入しています。また、介護職員教育責任者を配置し、介護の質の向上や介護職員の教育に力を入れております。
また、全職員の身だしなみを徹底し利用者様やご家族様、ご来所される方々が気持ちよく施設を利用してもらうように心掛けております。
送迎サービスの有無あり
利用料
食費とその算定方法1日1700円 （朝食500円・昼食600円・夕食600円） 利用した食事分のみ算定
滞在費とその算定方法居住費 多床室 ４５０円、 従来型個室 １６４０円
職員の状況
総従業者数81人
看護職員数 > 常勤8人
看護職員数 > 非常勤5人
看護職員の退職者数 > 常勤1人
看護職員の退職者数 > 非常勤2人
介護職員数 > 常勤21人
介護職員数 > 非常勤12人
介護職員の退職者数 > 常勤1人
介護職員の退職者数 > 非常勤6人
経験年数１０年以上の介護職員の割合21.2％
夜勤を行う従業者数5.0人
利用者の状況
受け入れ可能人数5人 / 最大 8人（2025-11-07 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均8人＜22.8人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１0人
要介護度別利用者数 > 要支援２0人
要介護度別利用者数 > 要介護１3人
要介護度別利用者数 > 要介護２2人
要介護度別利用者数 > 要介護３2人
要介護度別利用者数 > 要介護４1人
要介護度別利用者数 > 要介護５0人
利用者の平均的な利用日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均2日＜11.5日＞
設備
施設の形態介護老人保健施設
ユニット型居室の有無なし
療養室の状況 > 個室16.66㎡
6室
療養室の状況 > 2人部屋19.39㎡
3室
療養室の状況 > 4人部屋33.96㎡
22室
消火設備の有無あり
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述各利用者様のADL状況を全介護職員が共有し、フロアリハビリテーションを実施している。
併設されているサービス短期入所生活介護ショート狭山を併設しております。
平成27年5月1日開設、定員ン25名
従業員の特色に関する自由記述介護職員教育責任者を配置し、キャリア段位アッサー5名で構成された介護職員教育分科会を発足。『誰からも知らん頼される介護職員になる』を目標に、『無資格未経験の方が、ここなら3年で必ず介護福祉士なれる』を合言葉に、指導マニュアルを完備し、マンツーマンでの教育を行っている。また、資質向上のひとつとして、身だしなみ規定を完備し定期的なチェックを実施し、人事考課判定の項目に位置付けている。
勤務時間日勤帯 9：00～17：35
早番帯 7：00～15：35
遅番帯 11：05～19：40
夜勤帯 17：00～ 9：30（翌日）
賃金体系賃金表および介護職員キャリアパス規定完備
処遇改善加算手当金及び特定処遇改善加算手当金あり
休暇制度の内容および取得状況年間休日105日（週37.5時間より実質休日110日）
有給取得率ほぼ100％
福利厚生の状況ユニフォーム貸与
昼食一部負担あり
医療費免除
駐車場使用無料
など
離職率全職員 7.0％
介護職員 9.0％
その他2019年10月より介護職員等特定処遇改善加算（以下、特定加算）を算定しております。
特定加算の分配対象は、A.経験・技能のある介護職員、B.他の介護職員、C.その他の職種と全職員対象。
分配方法は、資格・経験年数・総合評価（勤務評定、委員会活動、勉強会参加率、外部研修参加実績、講師実績、キャリア段位評価、身だしなみ）にて基準比に基づきA～Cグループそれぞれに分配。
賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組内容は、介護福祉士取得に向けての支援、研修受講や人事考課、介護職員教育責任者を配置しての新人職員及び現職員の教育体制の強化、マニュアルの整備、健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員の増員による業務負担の軽減などの取組を行っております。
そのほか
苦情相談窓口04-2956-7311
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-28、事業所の記入日は 2025-11-07です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月30日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月30日）。
介護老人保健施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針利用者の意思、人格の尊重を基本に、在宅生活への復帰をめざし、明るく家庭的な雰囲気の生活の中で、看護・介護等生活全般にわたって介助を行う。
事業開始年月日1996/08/08
協力医療機関入間川病院
サービスの内容
サービスの特色在宅強化型老健として、在宅復帰を達成できるように、利用者個々のADLを全職員が共有できるような体制を構築し、フロアリハビリテーションを導入しています。また、介護職員教育責任者を配置し、介護の質の向上や介護職員の教育に力を入れております。
また、全職員の身だしなみを徹底し利用者様やご家族様、ご来所される方々が気持ちよく施設を利用してもらうように心掛けております。
利用料
食費とその算定方法1日1700円 （朝食500円・昼食600円・夕食600円） 利用した食事分のみ算定
居住費とその算定方法従来型個室 1日 1640円 他床室 １日 450円
職員の状況
総従業者数82人
看護職員数 > 常勤8人
看護職員数 > 非常勤5人
看護職員の退職者数 > 常勤1人
看護職員の退職者数 > 非常勤2人
介護職員数 > 常勤21人
介護職員数 > 非常勤12人
介護職員の退職者数 > 常勤1人
介護職員の退職者数 > 非常勤6人
経験年数１０年以上の介護職員の割合21.2％
夜勤を行う従業者数5.0人
利用者の状況
受け入れ可能人数5人 / 最大 100人（2025-11-13 時点）
入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均100人＜104.3人＞
要介護度別入所者数 > 要介護１20人
要介護度別入所者数 > 要介護２25人
要介護度別入所者数 > 要介護３22人
要介護度別入所者数 > 要介護４20人
要介護度別入所者数 > 要介護５4人
３か月間の退所者数40人
入所者の平均的な入所日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均220.2日＜398.4日＞
待機者数5人
設備
施設の形態 > 介護老人保健施設あり
施設の形態 > サテライト型小規模介護老人保健施設なし
施設の形態 > 医療機関併設型小規模介護老人保健施設なし
ユニット型居室の有無なし
療養室の状況 > 個室16.66㎡
6室
療養室の状況 > 2人部屋19.39㎡
3室
療養室の状況 > 4人部屋33.96㎡
22室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
5/100人
定員100人中、現在の空き数5人です。
（2025年11月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述各利用者様のADL状況を全介護職員が共有し、フロアリハビリテーションを実施している。
併設されているサービス短期入所生活介護ショート狭山を併設しております。
平成27年5月1日開設、定員25名。
従業員の特色に関する自由記述介護職員教育責任者を配置し、キャリア段位アッサー5名で構成された介護職員教育分科会を発足。『誰からも知らん頼される介護職員になる』を目標に、『無資格未経験の方が、ここなら3年で必ず介護福祉士なれる』を合言葉に、指導マニュアルを完備し、マンツーマンでの教育を行っている。また、資質向上のひとつとして、身だしなみ規定を完備し定期的なチェックを実施し、人事考課判定の項目に位置付けている。
勤務時間日勤帯 9：00～17：35
早番帯 7：00～15：35
遅番帯 11：05～19：40
夜勤帯 17：00～ 9：30(翌日）
賃金体系賃金表および介護職員キャリアパス規定完備
処遇改善加算手当金及び特定処遇改善加算手当金あり
休暇制度の内容および取得状況年間休日105日（週37.5時間より実質休日110日）
有給取得率ほぼ100％
福利厚生の状況ユニフォーム貸与
昼食一部負担あり
医療費免除
駐車場使用無料
など
離職率2020年度
全職員 7.0%
介護職員 9.0%
その他2019年10月より介護職員等特定処遇改善加算（以下、特定加算）を算定しております。
特定加算の分配対象は、A.経験・技能のある介護職員、B.他の介護職員、C.その他の職種と全職員対象。
分配方法は、資格・経験年数・総合評価（勤務評定、委員会活動、勉強会参加率、外部研修参加実績、講師実績、キャリア段位評価、身だしなみ）にて基準比に基づきA～Cグループそれぞれに分配。
賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組内容は、介護福祉士取得に向けての支援、研修受講や人事考課、介護職員教育責任者を配置しての新人職員及び現職員の教育体制の強化、マニュアルの整備、健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員の増員による業務負担の軽減などの取組を行っております。
そのほか
苦情相談窓口04-2956-7311
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-28、事業所の記入日は 2025-11-13です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月30日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月30日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
通所リハビリテーションとは？

通所リハビリテーション（デイケア）は、病院や介護老人保健施設へ通い、医師の指示のもとでリハビリを受けるサービスです。

通所リハビリテーションのしくみと使い方通所リハビリテーションの選び方

短期入所療養介護とは？

短期入所療養介護（医療型ショートステイ）は、介護老人保健施設や介護医療院に短期間泊まり、医師と看護師のもとで療養するサービスです。

短期入所療養介護のしくみと使い方短期入所療養介護の選び方

介護老人保健施設とは？

介護老人保健施設（老健）は、リハビリを受けて自宅へ戻ることを目的とした施設です。

介護老人保健施設のしくみと使い方介護老人保健施設の選び方

狭山市の介護老人保健施設（3件）

狭山市の介護老人保健施設は3件。介護老人保健施設 愛、介護老人保健施設かがやきなどがあり、見学して雰囲気を比べる余地があります。

狭山市の介護老人保健施設は、65歳以上1万人あたりでは0.6件。全国の1.1件と比べるとかなり少ないです。

  • 定員100人は、狭山市の介護老人保健施設3件のなかで最も多い規模です。
狭山市のほかの介護老人保健施設（当サイトでよく見られている順）
近くの市区町村の介護老人保健施設
データについて

データ基準日: 2026-08-30 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-08-30 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月30日／最終更新 2026年8月30日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。