特別養護老人ホームベルライブ
トクベツヨウゴロウジンホームベルライブ
基本情報
| 所在地 | 大阪府堺市堺区南安井町3丁1番1号 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 072-221-7002 |
| FAX番号 | 072-221-7032 |
| 運営法人 | 社会福祉法人悠人会 法人番号: 6120105000522 |
| 公式サイト | http://www.yujinkai.com |
| 事業所番号 | 2770106199 |
| 定員 | 最大 88人 |
短期入所生活介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 入所者の意思を尊重し、施設サービス計画に基づき、その人らしく生活が継続できるよう努める。また専門職種の連携により全人的なケアを実施すると共に、入所者一人ひとりの歴史を理解し必要な時に必要なケアを提供する。各ユニットにおいて入所者が相互に社会関係を築き、自律的な日常生活を営むことができるよう支援いたします。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2004/04/01 |
| 協力医療機関 | ベルランド総合病院 ベルピアノ病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | ユニットケアの理念に基き個別ケアの推進(定員7~8名のため、ゆきとどいたケアの提供)、個人の尊厳を守り安全で安楽な生活の提供。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| リハビリテーション実施の有無 | なし |
利用料
| 食費とその算定方法 | 1日1,603円【朝食361円、昼食(おやつ含む)582円、夕食660円】 材料費・設備費・人件費等の積算により算出。 |
|---|---|
| 滞在費とその算定方法 | 1日3,000円(全てユニット型個室)、水光熱費、建築費用から算出 |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 83人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 8人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 41人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 8人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 6人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 経験年数5年以上の介護職員の割合 | 85.7% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 7人(2025-10-09 時点) |
|---|---|
| 利用者総数 ※<>内の数値は都道府県平均 | 21人<34.0人> |
| 要介護度別利用者数 > 要支援1 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援2 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護1 | 3人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護2 | 3人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護3 | 6人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護4 | 7人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護5 | 2人 |
| 利用者の平均的な利用日数 | 29 |
設備
| ユニット型居室の有無 | あり |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 18.5㎡ 7室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/7人 定員7人中、現在の空き数0人です。 (2025年10月09日時点) |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | 1.全室個室 平均16㎡と大変広く、ゆったりした奇麗なお部屋です。ご利用者のプライバシーが確保された生活空間で安心して過ごしていただくことができます。 2.少人数のケア(ユニットケア)の提供 1ユニット7名の少人数で生活していただいておりますので、よりご家庭に近い生活が送れるよう支援させていただくことが可能です。 3.サービスの特徴 ①長期利用中の洗濯は施設でさせていただくことも可能です。(退所日のみ入浴時の洗濯物は乾ききらないため持ち帰りしていただいて おります。) ②月曜~土曜日(祝日除く)はご自宅までの送り迎えどちらも施設からさせていただくことが可能です。(送迎時間、送迎範囲等詳細は、生活相談員までお問い合わせ下さい。) 4.個別ケアの実践 ショートステイでは、一人ひとりの生活スタイルに合わせた支援をさせていただいております。「自宅では朝はゆっくりしているので、起床時間を遅らせてほしい」あるいは、「食事の時間を配慮してほしい」などなるべくご自宅に近い生活リズムを尊重させていただいております。 5.複合型福祉施設の良さ ①介護老人保健施設も併設しており、またショートステイの相談も行うことができ、利用者様のニーズに沿うことができやすくなります。 ②ケアマネージャー・訪問介護サービスなどの在宅サービスと通所サービス(デイサービス・通所リハビリテーション)も併設しており、安心してトータル介護サービスを受けて頂くことが可能です。 6.トータルヘルスケアシステムの実践 当法人グループは6つの介護施設及び多くの通所・在宅サービスをトータル的に提供しており、居宅支援事業所を中心に在宅生活を支援し、また3つの病院(ベルランド総合病院・府中病院・ベルピアノ病院)も運営しており、医療や介護サービスの連携のために、すべて電子カルテ化され、職員・施設間の情報共有を行い、地域の利用者様が安心して、介護・治療を受けて頂けるような介護・医療を目指しております。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | 当事業所のサービスの質の向上に関して、具体的に大きく3つの項目を挙げさせていただきます。 1.教育体制の充実 2.認知症介護指導者の配置 3.ICT機器の活用 各項目において当事業所のサービスの質の向上に関してご理解していただきたい項目です。 1、教育体制の充実 介護福祉士の為のキャリアパスプログラムがあり、キャリアアップを踏まえた教育体制が構築されています。部署内では、毎月、安全対策や感染対策、高齢者虐待防止等の勉強会を実施しています。また、外部研修に参加する機会を与えています。 2、認知症介護指導者の配置 認知症介護指導者研修修了者を配置し、指導者による介護士、看護師の研修計画を立案し、実施しています。研修で学んだ事が実践出来るように、ラウンドしながら、確認をしています。 3、ICT機器の充実 センシングウェーブという非接触型生体センサーを使用し、睡眠状態の見守りを行っています。また、睡眠状態を把握する事により、排泄支援の為のアセスメントに役立てています。 |
| 併設されているサービス | ・介護老人保健施設 ・短期療養生活介護 ・通所介護 ・通所リハビリテーション ・訪問介護 ・訪問リハビリ ・居宅介護支援事業所 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | ・ショートステイ担当スタッフをユニットに固定しているため、毎回慣れたスタッフから支援を受けていただくことが可能です。 ・介護福祉士取得者78%、常勤職員82%、認知症介護指導者1名・認知症介護実践リーダー研修修了者8名 看護師も9名配置し、質の高いケアを実践しております。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | ・ご利用者の状態に合わせてユニットを分けさせていただいております(常時の介護や見守りの必要な方、身の回りのことはほぼ自立しており、他ご利用者との会話や関わりを楽しみたい方など)ので、その方に合ったユニットで生活していただくことが可能です。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 永年勤続者には10年勤続者:3日、20年勤続者:7日、30年勤続者:10日間の休暇あり、コロナによる特別休暇もあり、夏期休暇(7日)・冬期休暇(2~3日)あり、結婚・忌引き等の特別休暇もあります。 |
| 福利厚生の状況 | 福利厚生リロ倶楽部に加入、その他エクジブ(リゾートトラスト)・エメラルドグリーンクラブ等にも加入、また職員互助会制度も整備され、映画格安チケットや日帰り行楽・1泊旅行も実施予定 |
| 離職率 | (離職率):12.2% (内訳):1年間の離職者数が10人、1年前の在籍者数が82人 2025年10月31日時点 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 072-221-7168 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-20、事業所の記入日は 2025-10-31です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月3日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月3日)。
当サイトは 2026年9月3日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月3日)。
介護老人福祉施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 入居者の意思を尊重し、施設サービス計画に基づき、その人らしく生活が継続できるよう努める。また専門職種の連携により全人的なケアを実施すると共に、入居者一人ひとりの歴史を理解し必要な時に必要なケアを提供する。各ユニットにおいて入居者が相互に社会関係を築き、自律的な日常生活を営むことができるよう支援いたします。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2004/04/01 |
| 協力医療機関 | ベルランド総合病院、ベルピアノ病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | ユニットケアの理念に基き個別ケアの推進(ユニット定員8名のため行き届いたケアを提供)、個人の尊厳を守り安全で安心な生活の提供。24時間看護体制を整備し、看取り看護を実施いたします。 |
|---|---|
| リハビリテーション実施の有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | 1日1,603円【朝食361円、昼食(おやつ含む)582円、夕食660円】 材料費・設備費・人件費等の積算により算出。 |
|---|---|
| 居住費とその算定方法 | 1日3,000円(全てユニット型個室)、水光熱費、建築費用から算出。 |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 83人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 8人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 41人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 8人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 6人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 経験年数5年以上の介護職員の割合 | 85.7% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 88人(2025-10-09 時点) |
|---|---|
| 入所定員 ※<>内の数値は都道府県平均 | 88人<80.6人> |
| 入所者の平均年齢 | 90.0歳 |
| 入所者の男女別人数 | 男性:13人 女性:76人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護1 | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護2 | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護3 | 9人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護4 | 37人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護5 | 43人 |
| 昨年度の退所者数 | 20人 |
| 入所者の平均的な入所日数 | 1,007日 |
| 待機者数 | 72人 |
設備
| ユニット型居室の有無 | あり |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 18.5㎡ 88室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/88人 定員88人中、現在の空き数0人です。 (2025年10月09日時点) |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | 当事業所のサービス内容に関して、具体的に大きく4つの項目を挙げさせていただきます。 1.充実したユニットケア 2.最期まで安心できる看取りケアの実施 3.多職種共同でのチームアプローチの実施 4.トータルヘルスケアの実践 各項目において当事業所のサービス内容に関してご理解していただきたい項目です。 1、ユニットケアの実施 当事業所は利用者様の個別ケアの充実を目指しており、その上で最適な援助方法としてユニットケアを実施しています。ユニットケアとは、これまでの集団ケアとは異なり、グループに分けてそれぞれをひとつの生活単位とすることで、少人数の家庭的な雰囲気の中で行うケアです。 当事業所は1ユニット8名の利用者をグループとしユニットを形成しています。 全12ユニットあり、内1ユニットがショートステイ対象のユニットとなります。(全95床で、内88床が入居利用者、残り7床がショートステイ利用者様)個別ケアの充実の為に、利用者様の生活暦や家族構成はもちろん、趣味や生活に対する意向なども聞かせていただき、ユニットケアに適したケアプランの作成も充実しています。 2、最期まで安心できる看取りケアの実施 当事業所を終の住家としていただき終末を送りたいと考えておられる利用者様が、不安を感じることなく安心して終末を送れるように、医師や看護師を中心に各職種がチームとして看取りケアを実践しています。これまでの看取りケアにおいて、ご利用者様のご家族様もチームの一員として共に看取りケアを実施する中で、感謝の言葉をいただくことが私たちの励みにもなっています。これからも当事業所でよかったと思って頂けるような看取りケアを実践していきます。 3、多職種共同でのチームアプローチの実施 看護師、介護福祉士のほかに、理学療法士1名、管理栄養士2名を配置しております。理学療法士による個別・集団リハビリテーションの実施や日常生活動作のアセスメント、管理栄養士による栄養ケアマネジメント・摂食アセスメントを行っております。 定期的に利用者様の状態を多職種にてアセスメントし、ケアカンファレンスを行なうことで情報を共有し、ケアの質が向上するよう実践しております。 また歯科医師や言語聴覚士と連携し、摂食嚥下機能評価を毎月行っております。嚥下機能の低下がある利用者様に対し、安全な経口摂取ができるよう多職種共同で一丸となって取り組んでいます。 4、トータルヘルスケアの実践 当法人グループは6つの介護施設及び多くの通所・在宅サービスをトータル的に提供しており、居宅支援事業所を中心に在宅生活を支援し、また3つの病院(ベルランド総合病院・府中病院・ベルピアノ病院)を運営しており、医療や介護サービスの連携のために、すべて電子カルテ化され、職員・施設間の情報共有を行い、地域の利用者様が安心して、治療・介護を受けて頂けるような介護・医療を目指しております。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | 当事業所のサービスの質の向上に関して、具体的に大きく3つの項目を挙げさせていただきます。 1.教育体制の充実 2.認知症介護指導者の配置 3.ICT機器の活用 各項目において当事業所のサービスの質の向上に関してご理解していただきたい項目です。 1、教育体制の充実 介護福祉士の為のキャリアパスプログラムがあり、キャリアアップを踏まえた教育体制が構築されています。部署内では、毎月、安全対策や感染対策、高齢者虐待防止等の勉強会を実施しています。また、外部研修に参加する機会があります。 2、認知症介護指導者の配置 認知症介護指導者研修修了者を配置し、指導者による介護士、看護師の研修計画を立案し、実施しています。研修で学んだ事が実践出来るように指導しています。 3、ICT機器の充実 センシングウェーブという非接触型生体センサーを使用し、睡眠状態の見守りを行っています。また、睡眠状態を把握する事により、排泄支援の為のアセスメントに役立てています。 |
| 併設されているサービス | ・短期入所生活介護 ・通所介護 ・介護老人保健施設 ・短期入所療養介護 ・通所リハビリテーション ・訪問介護 ・居宅介護支援事業所 ・訪問リハビリテーション |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 当事業所の従業員に関する特色として、具体的に大きく3つの項目を挙げさせていただきます。 1.優秀かつ充実した看護職員の配置 2.高い常勤比率及び介護福祉士の割合 3.若い職員の年齢層 の3項目です。 各項目において、当事業所の従業員の特色に関してご理解いただきたい項目です。 1、職員配置の充実 生活相談員、介護職員、看護職員、機能訓練指導員、介護支援専門員、医師、管理栄養士からなる多職種がバランスよく且つ必要以上に配置されています。その為、各職種が各分野において専門性を発揮することができ、利用者様における日常生活の支援に対して、チームで取り組める体制が整備されています。 2、高い常勤比率及び介護福祉士の割合 当事業所では、利用者様がその能力に応じ可能な限り自立した日常生活が営めるように、各職種が連携を図り支援しています。利用者様の日常支援において、要となるのが介護福祉士です。当事業所では、介護福祉士及び常勤比率が介護職全体の9割を占めていることから、高い専門知識、技術を兼ね備えており、利用様の望まれる生活の実現を支援することが出来ます。 3、若い職員の年齢層 20代~30代の職員が多くを占めており、年齢層が若く明るい活気のある職場です。若い職員が多く在職していることもあり、固定観念に囚われることなく、柔軟な発想から利用者様の望まれる日常生活を支援します。また、男性職員も多く在職していることも特色であり、体格が大きい利用者様の介護も安心してまかせて頂けます。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 当事業所の利用者に関する特色として、具体的に大きく3つの項目を挙げさせていただきます。 1.利用者様の多様性 2.平均介護度 3.利用者様の男女比率 各項目において当事業所の利用者の特色に関してご理解いただきたい項目です。 1、利用者様の多様性 当事業所をご利用される利用者様は、年齢、生活歴、既往歴など、それぞれに異なる 掛け替えのない人生を歩んでこられています。日常生活において職員による支援を常時必要とされる方もいれば、認知症を患い一部の支援を必要とされる方まで様々です。 その為、全ての利用者様に自分の望む生活に合った環境の中で、穏やかに過ごして頂けるように、各ユニットの特色を変えることで、一人ひとりの利用者様に合ったユニットで生活していただけるように支援しています。 2、平均介護度 現在、当事業所の平均介護度は4.35であり、要介護4と要介護5の利用者が占める割合が、86.4%を占めるなど介護度の重度化が進んできており、認知症を患っておられる利用者や、痰の吸引が必要な利用者様も増えてきています。 その為、認知症介護実践リーダー研修やユニットリーダー研修修了取得、介護職員による胃ろう、吸引等が実施できるように、ケアの質向上に取り組んでいます。 3、利用者様の男女比率 利用者様の約8割が女性、残りの2割が男性で構成されています。現在、男性利用者様が少ない状況ですが、たまたま入居のタイミングで女性利用者様が多くみられたからであり、女性利用者様を優先してご入居頂いていることはありません。男女問わず日常生活において支援が必要な方にご入居頂いております。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 夏期休暇(7日)や年末年始休暇有り。永年勤続者にはリフレッシュ休暇(10年勤続:3日、20年勤続:7日、30年勤続:10日)有り。結婚・忌引き等の特別休暇も有り。 |
| 福利厚生の状況 | 福利厚生倶楽部(リロクラブ)に加入し、映画の格安チケットをはじめとして、多種類のサービスを利用できます。エクシブ(リゾートトラスト)やエメラルドグリーンクラブのリゾートホテル、職員互助会のサービスや健康保険組合の保健(健康づくり・PEP UP)サービスも利用可能です。 職員互助会では行楽行事も企画しています。 |
| 離職率 | (離職率):12.2% (内訳):1年間の離職者数が10人、1年前の在籍者数が82人 2025年10月31日時点 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 072-221-7168 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-20、事業所の記入日は 2025-10-31です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月3日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月3日)。
当サイトは 2026年9月3日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月3日)。
この事業所が提供しているサービスとは?
短期入所生活介護とは?
短期入所生活介護(ショートステイ)は、特別養護老人ホームなどに数日から数週間泊まるサービスです。
介護老人福祉施設とは?
特別養護老人ホーム(介護老人福祉施設)は、原則要介護3以上の人が最期まで暮らせる公的な施設です。
堺市堺区の介護老人福祉施設(8件)
介護老人福祉施設は堺市堺区だけで8件あります。松屋茶論や特別養護老人ホーム アル・ソーレなど、条件の合うところを何件か回ってから決める余裕がある地域です。
堺市堺区の介護老人福祉施設は、65歳以上1万人あたりでは2件。全国の2.4件と比べるとやや少ないです。
- 定員88人は、堺市堺区の介護老人福祉施設8件のなかで最も多い規模です。
堺市堺区のほかの介護老人福祉施設(当サイトでよく見られている順)
データについて
データ基準日: 2026-08-27 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-08-27 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年9月3日/最終更新 2026年9月3日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。