創心会生活環境プランニング
ソウシンカイセイカツカンキョウプランニング
基本情報
| 所在地 | 岡山県倉敷市茶屋町2104-1 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 086-420-1500 |
| FAX番号 | 086-428-0946 |
| 運営法人 | 株式会社創心會 法人番号: 3260001015241 |
| 公式サイト | http://www.soushinkai.com |
| 事業所番号 | 3370201760 |
提供している介護サービス（2件）
福祉用具貸与の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | 超高齢化社会に向け、自立支援、公的サ－ビスは基よりグル－プ法人及び自社の在宅介護サ－ビスとの連携等をし専門的知識に基づき相談・助言を行なうなど適切なサ－ビスを行なうものである。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2000/04/01 |
| サービス提供地域 | 倉敷市、岡山市、備前市、瀬戸内市、玉野市、総社市、赤磐市、浅口市、都窪郡、笠岡市、福山市 |
| 営業時間（平日） | 8時30分～17時30分 |
| 営業時間（留意事項） | 定休日等は、電話連絡及び関連業者との連絡可能な体制をとる。 |
| 定休日 | 土・日曜日、祝日、年末年始（12/29~1/3）、お盆休み |
サービスの内容
| サービスの特色 | 予防から終末期までのケアを住み慣れた地域で完結するためにリハビリテ－ション理論に基づいた包括的本物ケアシステムを構築・提供・発信・普及してご利用者様が主体的に自らの課題と向き合い、生活意欲を高めて頂けるように福祉用具、住宅改修などを通し、環境整備のお手伝いをさせて頂きます。 |
|---|
利用料
| 貸与の種目 > 車いす | あり |
|---|---|
| 貸与の種目 > 特殊寝台 | あり |
| 貸与の種目 > 床ずれ防止用具 | あり |
| 貸与の種目 > 体位変換器 | あり |
| 貸与の種目 > 手すり | あり |
| 貸与の種目 > スロープ | あり |
| 貸与の種目 > 歩行器 | あり |
| 貸与の種目 > 歩行補助つえ | あり |
| 貸与の種目 > 認知症老人徘徊感知機器 | あり |
| 貸与の種目 > 移動用リフト | あり |
| 貸与の種目 > 自動排泄処理装置 | あり |
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません） | 実施地域以外に対しては、以下事務所からの距離により交通費を頂く場合があります。 １）５ｋｍ以上１５ｋｍ未満 100円 ２）１５ｋｍ以上２５ｋｍ未満 ２００円 ３）２５ｋｍ以上 ３００円 |
| 搬入に特別な措置がいる場合の費用と、その算定方法 | 福祉用具の搬入に特別な措置が必要な場合の当該措置に要する費用として、その実費の支払いを利用者から受けることができる。 |
| キャンセル料とその算定方法 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 4人 |
|---|---|
| 福祉用具専門相談員数 > 常勤 | 4人 |
| 福祉用具専門相談員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 福祉用具専門相談員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数１０年以上の福祉用具専門相談員の割合 | 50％ |
利用者の状況
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 596人＜903.5人＞ |
|---|---|
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 23人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 62人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 83人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 132人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 142人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 97人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 57人 |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 介護保険を利用した福祉用具のレンタル、販売は勿論の事、介護保険外の福祉用具のレンタル、販売を行っています。 また、近隣の薬局などでも、あまり品ぞろえが少ない、介護食（やわらかい食品、高カロリー食品、低カロリー食品、トロミ材等）の配達も行っています。 さらに、商品だけでなく、ご自宅のリフォーム（介護保険適用の有無にかかわらず）も手がけています。単なるバリアフリーではなく、手すりと踏み台であえて段差を残し、筋力低下させない程度のバリアを残す等、ご利用者様の身体評価（疾患等により現在の身体機能がどこまで残存しているのか専門的に評価）をさせていただき、その方の身体機能を維持、向上できるような“生活”環境に改善できるようご提案させていただきます。 疾患や症状も様々で、毎回、ご利用者様が“その人らしく”住み慣れたご自宅で心豊かに生活できるようにお手伝いさせていただいています。 もちろんご家族に対しても、介護のアドバイスや家具の配置の提案など、“生活”に着目し、様々なご提案をしています。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 社長が作業療法士という事もあり、会社全体として、リハビリの知識を勉強する勉強会が、定期的に開催され、全員必ず受講し、勉強しています。 また、社内資格でもある「生活力デザイナー」の資格も全員取得し、リハビリの知識を全員がもっています。 更に、部門としても定期的に新商品の勉強会やメンテナンス技術向上勉強会、ケースカンファレンス等を開催し、日々、サービスの質向上の為に努力しています。 併せて、先輩スタッフが後輩スタッフに同行し、ＯＪＴ共育にも努めています。 とにかく、ご利用者様の生活が、より質の高いものになるように親身に傾聴し、親身に対応させて頂いています。 |
| 併設されているサービス | ・４種類のデイサービス 中・重度、後期高齢者の方向けに比較的のんびり過ごしていただきながら、脳トレ、ビジョントレーニング等を通し、日常生活動作を中心としたリハビリを行うタイプ、就労をイメージした作業を中心にリハビリを行い、社会参加を目指すタイプ、短時間でジムのようにしっかり筋力トレーニング中心のリハビリを行うタイプ、五感を刺激しながら認知症ケアに取り組み、併せてビジョントレーニング等のリハビリを行うタイプ、等の様々なご要望に合わせ、特徴的なデイサービスがあります。 ・ショートステイ 機能回復を目的として、日中は、まるでデイサービスに通っているかのようにリハビリに取り組んで頂きながら、生活していく為の機能改善を目標に取り組んでいます。 ・訪問看護ステーション 患部の治療、点滴管理、バイタル（血圧、脈拍等）の管理、食事のアドバイス、入浴介助等の様々な要望に応え、更には、介護されるご家族のメンタルケアも合わせて行う看護師の訪問。また、リハビリスタッフ（理学療法士、作業療法士等）が、ご自宅に伺い、生活環境に合わせた日常生活動作の維持、向上、改善をご利用者様に合わせ、個別メニューを構成し、専門的にサービスを提供します。合わせて、障がいを持たれたお子様への訪問リハビリも専門知識を習得したスタッフが提供しています。 ・訪問介護ステーション 訪問介護士による食事の介助、おむつ交換、入浴介助等、生活に密接した様々な事をリハビリの知識を基にサービスを提供します。 ・居宅介護支援事業所 地域に密着し、ご利用者様の介護に関する事は勿論の事、ご家族の精神的なフォロー等、ご自宅で安全、安心して生活できる様に関わらせていただいています。介護保険の制度に限らず、様々な制度のご提案や職場復帰を支援させていただいたりと、心に添ったケアマネージャーが揃っています。 ・グループホーム 少人数で、自然な形でリハビリに取り組んでいただきながら、身体機能の維持、向上、改善を目指しています。症状が改善し、在宅復帰された方もいらっしゃいます。 ・障がい児 放課後等デイサービス 障害を持たれたお子様の通いの場として、専属のリハビリスタッフと共に専門知識を用いて、細やかにアプローチし、機能の維持、向上を目指し取り組んでいます。 ・事業所内保育所 小規模の事業所内保育所が完備されており、従業員のお子さんはもちろんの事、地域のお子様もお預かりし、小規模保育所としては珍しい近隣の公園をお借りして運動会を実施したり、併設しているデイサービスご利用の高齢者との交流を実施等を行っております。 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 地域に貢献していける事業所めざし、小さなお困りごとから、なんでもお声かけ頂けるように努力しています。 また、実費での吸引器のレンタルや介護保険を利用しない福祉用具のレンタルも行っています。 ぜひ、お気軽にお声かけください。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 比較的女性の多い事業所です。また、2012年12月からは、産休育休明けのスタッフが復職し、事業所内保育所も完備されており、女性にとって、より働きやすい職場になっています。 スタッフは、やる気があり、ご利用者様の為に一生懸命考えて、行動する人ばかりです。 世間一般にいる営業スタッフとは違い、スタッフそれそれが商品知識やメンテナンス技術はもちろんのこと、常に幅広く勉強し続けています。中でも力を入れているのは、リハビリの知識向上で、社内資格の「生活力デザイナー」(リハビリスタッフが中心となって、リハビリの知識を中心とした社内独自の資格）を全スタッフが取得しています。各スタッフが、その資格を活かし、専門的なご提案を行っています。 すべてのスタッフが、ご利用者様の的確な身体評価ができるように、ケアマネさんはもちろん、社内外のリハビリスタッフや看護スタッフ、ヘルパーさんと情報共有しながら、ケアチームとして、ご利用者、ご家族を中心に包括的にサービスを提供しています。 私たちは、商品を提供するだけではなく、ご利用者、ご家族に生きる希望を提供できるように日々努力し続けています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 小児から高齢者まで幅広い年齢層の方々に携わっています。介護保険の対象者のみならず、様々な障害を持たれている方々に関わらせて頂いています。 疾患も様々で、脊髄小脳変性症、筋萎縮性側索硬化症（ALS）等の難病をお持ちの方、癌の末期の方にも多くかかわらせていただいています。 女性らしく、きめ細やかなサービス提供ができる事業所を心掛けています。 |
| 勤務時間 | 基本的には、AM8：30～PM5：30までの営業です。 |
| 賃金体系 | 年齢、経験、資格等によって、給料も変動します。 また、手当も充実しており、住居手当、資格手当、残業手当等があります。 ボーナスは、年2回。査定にもよりますが、基本給の2か月分/回を基準に半期の評価により支給されます。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 週休二日制で、年末年始、ＧＷ、お盆、秋のＧＷ等、年間１１１日の公休があり、休みも充実しています。 その他にも、年次有給もあり、年次有給は、勤続年数により毎年変動していきます。（最高、年間２０日。２年間有効） 休日に関しては、スタッフ個人で仕事を調整し、ご利用者様にご迷惑を掛けない程度に自由に取得可能です。 |
| 福利厚生の状況 | 産休、育休も取得可能です。（実績あり）更には、事業所内保育所もあり、働くママを応援する体制も整っています。 併せて、忘年会、歓送迎会、慰労会、仲良し飲み会など様々な集いがあります。 なんと、サークル活動も行っており、野球、サッカー等仲間たちで活動しています。 |
| 離職率 | 離職率“２５％” 内訳：年間離職者は、１人。１年前の在籍者数は、４人。 計算式：２５％ ＝ １人 ÷ ４人 × １００ ２０２５年１月１０日時点 昨年の退職者は、ご家族の関係で退職となりました。 産休・育休を取得しながら、働くママも沢山居ます。皆で助け合いながら、仲良く働ける職場です。 |
| その他 | 生活環境プランニング部門のモットーは「よく働き、良く遊べ」で、ご利用者様にしっかり親身になって働いてもらいながら、スタッフ自身の生活も充実させていこう。つまりスタッフ自身の生活が充実していないのに、ご利用者様の生活を親身に考える事ができないのではないかとの思いから実践しています。 |
| 行事等のイベントの計画、記録 | ・グループ会社全体の望年会、センター主催の新年会を開催しています。 ・地域の方々とご利用者様、スタッフの家族などをお招きし、盛大に夏祭りを開催しています。近年、猛暑、酷暑になるため、昨年より開催時期を秋に変更しました。人工雪を降らせたり、キッチンカーをお招きしたり、自分たちで出店したり、ご利用者様と一緒に開催しています。 ・地域の方向けに使えるけど使わなかった物や貰ったり買ったりしたけど消費期限が切れてない食べない物などを用いてパントリーを開催しています。 ・デイサービスのスタッフを中心にご利用者様向けに「トラベルリハビリ」と題して日帰りバスツアーも開催。 ・事業所内保育所も併設しているので、そのお子さんたちとハロウィンやクリスマスのイベントも開催し、多世代交流も実施。 他にも沢山イベントを実施しています。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 086-420-1500 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2024-02-06、事業所の記入日は 2024-01-17です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
特定福祉用具販売の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | 超高齢化社会に向け、自立支援、公的サ－ビスは基よりグル－プ法人及び自社の在宅介護サ－ビスとの連携等をし専門的知識に基づき相談・助言を行なうなど適切なサ－ビスを行なうものである。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2006/04/01 |
| サービス提供地域 | 倉敷市、岡山市、備前市、瀬戸内市、玉野市、総社市、赤磐市、浅口市、早島町、笠岡市、福山市 |
| 営業時間（平日） | 8時30分～17時30分 |
| 営業時間（留意事項） | 定休日等は、電話連絡及び関連業者との連絡可能な体制をとる。 |
| 定休日 | 土・日曜日、祝日、年末年始（12/29~1/3）、お盆休み（8/13~16） |
サービスの内容
| サービスの特色 | 予防から終末期までのケアを住み慣れた地域で完結するためにリハビリテ－ション理論に基づいた包括的本物ケアシステムを構築・提供・発信・普及してご利用者様が主体的に自らの課題と向き合い、生活意欲を高めて頂けるように福祉用具、住宅改修などを通し環境整備のお手伝いをさして頂きます。 |
|---|
利用料
| 販売の種目 > 腰掛便座 | あり |
|---|---|
| 販売の種目 > 自動排泄処理装置の交換可能部品 | あり |
| 販売の種目 > 入浴用いす | あり |
| 販売の種目 > 浴槽用手すり | あり |
| 販売の種目 > 浴槽内いす | あり |
| 販売の種目 > 入浴台 | あり |
| 販売の種目 > 浴室内すのこ | あり |
| 販売の種目 > 浴槽内すのこ | あり |
| 販売の種目 > 入浴用介助ベルト | あり |
| 販売の種目 > 簡易浴槽 | あり |
| 販売の種目 > 移動用リフトのつり具の部分 | あり |
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません） | 実施地域以外に対しては、以下事務所からの距離により交通費を頂く場合があります。 １）５ｋｍ以上１５ｋｍ未満 100円 ２）１５ｋｍ以上２５ｋｍ未満 ２００円 ３）２５ｋｍ以上 ３００円 |
| 搬入に特別な措置がいる場合の費用と、その算定方法 | 福祉用具の搬入に特別な措置が必要な場合の当該措置に要する費用として、その実費の支払いを利用者から受けることができる。 |
職員の状況
| 総従業者数 | 4人 |
|---|---|
| 福祉用具専門相談員数 > 常勤 | 4人 |
| 福祉用具専門相談員の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 福祉用具専門相談員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数１０年以上の福祉用具専門相談員の割合 | 50％ |
利用者の状況
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 6人＜12.1人＞ |
|---|---|
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 0人 |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 介護保険を利用した福祉用具のレンタル、販売は勿論の事、介護保険外の福祉用具のレンタル、販売を行っています。 また、近隣の薬局などでも、あまり品ぞろえが少ない、介護食（やわらかい食品、高カロリー食品、低カロリー食品、トロミ材等）の配達も行っています。 さらに、商品だけでなく、ご自宅のリフォーム（介護保険適用の有無にかかわらず）も手がけています。単なるバリアフリーではなく、手すりと踏み台であえて段差を残し、筋力低下させない程度のバリアを残す等、ご利用者様の身体評価（疾患等により現在の身体機能がどこまで残存しているのか専門的に評価）をさせていただき、その方の身体機能を維持、向上できるような“生活”環境に改善できるようご提案させていただきます。 疾患や症状も様々で、毎回、ご利用者様が“その人らしく”住み慣れたご自宅で心豊かに生活できるようにお手伝いさせていただいています。 もちろんご家族に対しても、介護のアドバイスや家具の配置の提案など、“生活”に着目し、様々なご提案をしています。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 社長が作業療法士という事もあり、会社全体として、リハビリの知識を勉強する勉強会が、定期的に開催され、全員必ず受講し、勉強しています。 また、社内資格でもある「生活力デザイナー」の資格も全員取得し、リハビリの知識を全員がもっています。 更に、部門としても定期的に新商品の勉強会やメンテナンス技術向上勉強会、ケースカンファレンス等を開催し、日々、サービスの質向上の為に努力しています。 併せて、先輩スタッフが後輩スタッフに同行し、ＯＪＴ共育にも努めています。 とにかく、ご利用者様の生活が、より質の高いものになるように親身に傾聴し、親身に対応させて頂いています。 |
| 併設されているサービス | ・４種類のデイサービス 中・重度、後期高齢者の方向けに比較的のんびり過ごしていただきながら、脳トレ、ビジョントレーニング等を通し、日常生活動作を中心としたリハビリを行うタイプ 就労をイメージした作業を中心にリハビリを行い、社会参加を目指すタイプ 短時間でジムのようにしっかり筋力トレーニング中心のリハビリを行うタイプ 五感を刺激しながら認知症ケアに取り組み、併せてビジョントレーニング等のリハビリを行うタイプ 様々なご要望に合わせ、特徴的なデイサービスがあります。 ・訪問看護ステーション 患部の治療、点滴管理、バイタル（血圧、脈拍等）の管理、食事のアドバイス、入浴介助等の様々な要望に応え、更には、介護されるご家族のメンタルケアも合わせて行う看護師の訪問 また、リハビリスタッフ（理学療法士、作業療法士等）が、ご自宅に伺い、生活環境に合わせた日常生活動作の維持、向上、改善をご利用者様に合わせ、個別メニューを構成し、専門的にサービスを提供します。 ・訪問介護ステーション 訪問介護士による食事の介助、おむつ交換、入浴介助等、生活に密接した様々な事をリハビリの知識を基にサービスを提供します。 ・居宅介護支援事業所 地域に密着し、ご利用者様の介護に関する事は勿論の事、ご家族の精神的なフォロー等、ご自宅で安全、安心して生活できる様に関わらせていただいています。 介護保険の制度に限らず、様々な制度のご提案や職場復帰を支援させていただいたりと、心に添ったケアマネージャーが揃っています。 ・グループホーム 少人数で、自然な形でリハビリに取り組んでいただきながら、身体機能の維持、向上、改善を目指しています。 最近、新しく“太鼓療法（和太鼓を叩きながら、五感を刺激し、認知症の改善に取り組む療法）”を取り入れ、ハリのある生活を提供しています。 症状が改善し、在宅復帰された方もいらっしゃいます。 ・NPO法人 未来創造舎 和ー久 障害者の就労支援を中心とした事業。 創心会のデイサービスの食事を提供しています。 始まったばかりで、今後、様々な展開を考案中。乞うご期待！ ・ど根性ファーム 無農薬野菜を中心に、体にも環境にも優しい農業を目指しています。 NPO法人 未来創造舎 和ー久とコラボレーションし、６次産業に取り組み、収穫、加工、販売まで一貫して行い、社会貢献しています。今後さらに展開していく予定です。 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 地域に貢献していける事業所めざし、小さなお困りごとから、なんでもお声かけ頂けるように努力しています。 また、実費での吸引器のレンタルや介護保険を利用しない福祉用具のレンタルも行っています。 ぜひ、お気軽にお声かけください。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 女性の多めの事業所です。また、2012年12月からは、産休育休明けのスタッフが復職し、より働きやすい職場になっています。 スタッフは、全員、若く、やる気があり、ご利用者様の為に一生懸命考えて、行動する人ばかりです。 世間一般にいる営業スタッフとは違い、スタッフそれそれが商品知識やメンテナンス技術はもちろんのこと、常に幅広く勉強し続けています。中でも力を入れているのは、リハビリの知識向上で、社内資格の「生活力デザイナー」(リハビリスタッフが中心となって、リハビリの知識を中心とした社内独自の資格）をほとんどのスタッフが取得しています。各スタッフが、その資格を活かし、専門的なご提案を行っています。 すべてのスタッフが、ご利用者様の的確な身体評価ができるように、ケアマネさんはもちろん、社内外のリハビリスタッフや看護スタッフ、ヘルパーさんと情報共有しながら、ケアチームとして、ご利用者、ご家族を中心に包括的にサービスを提供しています。 私たちは、商品を提供するだけではなく、ご利用者、ご家族に生きる希望を提供できるように日々努力し続けています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 小児から高齢者まで幅広い年齢層の方々に携わっています。介護保険の対象者のみならず、様々な障害を持たれている方々に関わらせて頂きいています。 疾患も様々で、脊髄小脳変性症、筋萎縮性側索硬化症（ALS）等の難病をお持ちの方、癌の末期の方にも多くかかわらせていただいています。 |
| 勤務時間 | AM8:30～PM5:30までの勤務です。 |
| 賃金体系 | 年齢、経験、資格等によって、給料も変動します。 また、手当も充実しており、住居手当、資格手当、残業手当等があります。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 週休二日制で、年末年始、ＧＷ、お盆、秋のＧＷ等、年間１１１日の公休があり、休みも充実しています。 その他にも、年次有給もあり、年次有給は、勤続年数により毎年変動していきます。（最高、年間２０日。２年間有効） 休日に関しては、スタッフ個人で仕事を調整し、ご利用者様に迷惑を掛けない程度に自由に取得可能です。 |
| 福利厚生の状況 | 産休、育休も取得可能です。更には、事業所内保育所もあり、働くママを応援する体制も整っています。 また、様々な事情から一旦リタイヤしても、以前と同じ待遇で再雇用してもらえる「ハッピーリターン制度」もあります。 併せて、忘年会、歓送迎会、慰労会、バーベキュー大会、仲良し飲み会など様々な集いがあります。 なんと、サークル活動も行っており、野球、サッカー、スキー＆スノーボード、登山、ラフティング等仲間たちで活動しています。 |
| 離職率 | 離職率“２５％” 内訳：年間離職者は、１人。１年前の在籍者数は、４人。 計算式：0％ ＝ １人 ÷ ４人 × １００ ２０２５年１月１０日時点 産休・育休を取得しながら、働くママも居ます。皆で助け合いながら、仲良く働ける職場です。 働くママにも優しく、また、事務所内には、看護師、リハビリスタッフ、介護スタッフ、ケアマネジャー等専門職の方と一緒に連携しやすい環境下で、ご利用者様の生活を支えられる物理的な環境も整っています。スキルアップする事も可能です。 |
| その他 | 生活環境プランニング部門のモットーは「よく働き、良く遊べ」で、ご利用者様にしっかり親身になって一生懸命働いてもらいながら、スタッフ自身の生活も充実させていこう。つまり、スタッフ自身の生活が充実していないのに、ご利用者様の生活を親身に考える事ができないのではないかとの思いから実践しています。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 086-420-1500 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2024-02-06、事業所の記入日は 2024-01-22です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
福祉用具貸与とは？
福祉用具貸与は、介護ベッドや車いすなどを介護保険で月額数百円から借りられる仕組みです。
特定福祉用具販売とは？
特定福祉用具販売は、入浴や排せつに使う用具を年10万円まで介護保険で買える仕組みです。
倉敷市の福祉用具貸与（24件）
倉敷市の福祉用具貸与は24件あります。Take Care株式会社やあくらケアサービスをはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。
倉敷市の福祉用具貸与は、65歳以上1万人あたりでは1.8件。全国の1.9件と比べるとほぼ同じです。
倉敷市のほかの福祉用具貸与（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月29日／最終更新 2026年8月29日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。