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医療法人　慈愛会　介護老人保健施設　やまなみ苑

イリョウホウジン　ジアイカイ　カイゴロウジホケンシセツ　ヤマナミエン

もとのデータには、同じ事業所番号で次の名称も登録されています: 医療法人慈愛会　介護老人保健施設やまなみ苑

入居・入所別府市短期入所療養介護介護老人保健施設＃介護老人保健施設
基本情報
所在地大分県別府市大字南立石274-2
地図で見る
電話番号0977-24-8730
FAX番号0977-21-2170
運営法人医療法人　慈愛会　介護老人保健施設　やまなみ苑
法人番号: 7320005002655
公式サイトhttp://www.yamanamien.com/
事業所番号4450280021
定員最大 90人
提供している介護サービス（2件）
サービスの種類定員
短期入所療養介護（介護老人保健施設）—
介護老人保健施設
医療法人慈愛会　介護老人保健施設やまなみ苑		90人
短期入所療養介護（介護老人保健施設）の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針1.認知症高齢者の自立を支援し、その家庭への復帰を目指す。
2.明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営をする。
3.職員は利用者様を"自分の両親”と思い、利用者様中心の介護・看護を心がける。
4.利用者様には、戸外での歩行訓練等を実施し、出来るだけ多く外気に触れてもらう。
事業開始年月日1994/07/22
協力医療機関向井病院
サービスの内容
サービスの特色主として認知症高齢者を対象としている為、廊下は広く回廊となっている。
自由な空間で、生活できる様、安全面に気を付けている。
送迎サービスの有無あり
利用料
食費とその算定方法朝食 ：300円
昼食 ：625円
夕食 ：520円
合計 ：1,445円
滞在費とその算定方法従来型個室 ： 1,668円/日
多床室 ： 377円/日（2人部屋は+300円/日）
職員の状況
総従業者数72人
看護職員数 > 常勤12人
看護職員の退職者数 > 常勤3人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員数 > 常勤32人
介護職員数 > 非常勤1人
介護職員の退職者数 > 常勤8人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数１０年以上の介護職員の割合48.5％
夜勤を行う従業者数4人
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 0人（2023-10-12 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均2人＜14.0人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１0人
要介護度別利用者数 > 要支援２0人
要介護度別利用者数 > 要介護１0人
要介護度別利用者数 > 要介護２1人
要介護度別利用者数 > 要介護３1人
要介護度別利用者数 > 要介護４0人
要介護度別利用者数 > 要介護５0人
利用者の平均的な利用日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均20日＜15.6日＞
設備
施設の形態介護老人保健施設
ユニット型居室の有無なし
療養室の状況 > 個室15.99㎡
10室
療養室の状況 > 2人部屋16.198㎡
4室
療養室の状況 > 4人部屋33.15㎡
18室
消火設備の有無あり
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述認知症短期集中リハビリテーションの提供が可能な施設。医師・リハビリテーション職員・看護・介護・介護支援専門員・栄養職員・歯科衛生士等との連携により、適切なリハビリテーションを提供している。
サービスの質の向上に向けた取組新人介護職員に向けた教育、担当制を導入し、早期離職防止に努めている。ＩＣＴの活用により、介護職員の事務負担軽減を図り、利用者に寄り添う時間の確保に努めている。令和元年度末までにさらにＩＣＴ環境の整備を図る予定である。さらに、導入した特殊浴槽は介護職員の負担軽減が図られており、今後は利用者と介護職員双方の負担軽減に向けたノーリフトの取り組みも加速させる予定である。
併設されているサービス当事業所は介護職員処遇改善加算を算定していますが、令和元年10月より新たに介護職員等特定処遇改善加算を算定し、特定処遇改善加算として、介護職員等へ支給しています。サービスの質の向上に向けた取り組みに記載している内容の加え、職場環境等要件として、働きながら介護福祉士・介護支援専門員等の資格取得できる職場環境にあり、講習等の時には優先して休暇が取得できる仕組みがあります。また、利用者の殆どが認知症高齢者の為、認知症介護研修等には積極的に参加、計画している状況です。さらに、利用者：職員の配置は1.9：1と手厚い職員配置であり、資格取得に必要な代替職員も確保でき、職員増員による業務負担も軽減している。キャリア段位制度と人事考課の仕組みを取り入れ、昇給に反映させています。
従業員の特色に関する自由記述看護・介護職員、リハビリテーション、栄養職員、支援相談員を基準以上に配置し、女性、男性もバランス良く配置している。平成31年（令和元年）は介護職員離職3名が離職。
利用者の特色に関する自由記述認知症と診断された高齢者の利用が多く、要介護3～5の認定を受けた方が中止。
勤務時間看護・介護 早出 6：45～15：15 日勤 8：30～17：00 遅出 11：00～19：30 準夜勤 16：30～24：00 深夜勤 23：45～8：45
給食 早出 5：00～13：30 日勤 8：30～17：00 遅出10：30～19：30
その他職員 8：30～17：00
休暇制度の内容および取得状況基準を大きく超える職員を配置し、有給休暇の取得率50％以上を維持している。
離職率平成31年度は3名が離職。
そのほか
苦情相談窓口0977-24-8730
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-11、事業所の記入日は 2025-10-10です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月27日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月27日）。
介護老人保健施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針1.認知症高齢者の自立を支援し、その家庭への復帰を目指す。
2.明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営をする。
3.職員は利用者様を"自分の両親”と思い、利用者様中心の介護・看護を心がける。
4.利用者様には、戸外での歩行訓練等を実施し、出来るだけ多く外気に触れてもらう。
事業開始年月日1994/7/22
協力医療機関向井病院
サービスの内容
サービスの特色主として認知症高齢者を対象としている為、廊下は広く回廊となっている。
自由な空間で、生活できる様、安全面に気を付けている。
利用料
食費とその算定方法1日合計 ：1段階から3段会の利用者 ： 1,445円
4段階の利用者 ： 1,735円
居住費とその算定方法従来型個室 ： 1,728円/日
多床室 ： 437円/日（2人部屋は+300円/日）
職員の状況
総従業者数69人
看護職員数 > 常勤10人
看護職員の退職者数 > 常勤2人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員数 > 常勤33人
介護職員の退職者数 > 常勤2人
介護職員の退職者数 > 非常勤1人
経験年数１０年以上の介護職員の割合48.5％
夜勤を行う従業者数4人
利用者の状況
受け入れ可能人数2人 / 最大 90人（2025-10-09 時点）
入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均90人＜64.0人＞
要介護度別入所者数 > 要介護１3人
要介護度別入所者数 > 要介護２9人
要介護度別入所者数 > 要介護３13人
要介護度別入所者数 > 要介護４27人
要介護度別入所者数 > 要介護５35人
３か月間の退所者数13人
入所者の平均的な入所日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均559日＜529.0日＞
待機者数3人
設備
施設の形態 > 介護老人保健施設あり
施設の形態 > サテライト型小規模介護老人保健施設なし
施設の形態 > 医療機関併設型小規模介護老人保健施設なし
ユニット型居室の有無なし
療養室の状況 > 個室15.99㎡
10室
療養室の状況 > 2人部屋16.198㎡
4室
療養室の状況 > 4人部屋33.15㎡
18室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
2/90人
定員90人中、現在の空き数2人です。
（2025年10月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述認知症短期集中リハビリテーションの提供が可能な施設。医師・リハビリテーション職員・看護・介護・栄養職員・歯科衛生士等との連携により、適切なリハビリテーションを提供している。
サービスの質の向上に向けた取組新人介護職員に向けた教育、担当制を導入し、早期離職防止に努めている。また、ICT、介護ロボットの活用により、介護職員の事務負担軽減を図り、利用者に寄り添う時間の確保に努め、サービスの質の向上に努めている。さらに、導入した特殊浴槽は介護職員の腰痛負担軽減が図られており、利用者と介護職員双方の負担軽減に向けたノーリフトの取り組みも実施している。
併設されているサービス当事業所は介護職員処遇改善加算を算定していますが、令和元年10月より新たに介護職員等特定処遇改善加算を算定し、特定処遇改善加算として、介護職員等へ支給しています。サービスの質の向上に向けた取り組みに記載している内容の加え、職場環境等要件として、働きながら介護福祉士・介護支援専門員等の資格取得できる職場環境にあり、講習等の時には優先して休暇が取得できる仕組みがあります。また、利用者の殆どが認知症高齢者の為、認知症介護研修等には積極的に参加、計画している状況です。さらに、利用者：職員の配置は1.9：1と手厚い職員配置であり、資格取得に必要な代替職員も確保でき、職員増員による業務負担も軽減している。キャリア段位制度と人事考課の仕組みを取り入れ、昇給に反映させています。
従業員の特色に関する自由記述看護・介護職員、リハビリテーション、栄養職員、支援相談員を基準以上に配置し、男性、女性もバランス良く配置している。
利用者の特色に関する自由記述認知症と診断された高齢者の利用が多く、要介護3～5の認定を受けた方が中心。短期入所療養介護の利用も多い。
勤務時間看護・介護 早出 6：45～15：15 日勤 8：30～17：00 遅出 11：00～19：30 準夜勤 16：30～24：00 深夜勤 23：45～8：45
給食 早出 5：00～13：30 日勤 8：30～17：00 遅出10：30～19：30
その他職員 8：30～17：00
休暇制度の内容および取得状況基準を超える職員を配置し、法人全体で有給休暇の取得率50％以上を維持している。
離職率平成31年度は介護職員3名が離職。
そのほか
苦情相談窓口0977-24-8730
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-11、事業所の記入日は 2025-10-09です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月27日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月27日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
短期入所療養介護とは？

短期入所療養介護（医療型ショートステイ）は、介護老人保健施設や介護医療院に短期間泊まり、医師と看護師のもとで療養するサービスです。

短期入所療養介護のしくみと使い方短期入所療養介護の選び方

介護老人保健施設とは？

介護老人保健施設（老健）は、リハビリを受けて自宅へ戻ることを目的とした施設です。

介護老人保健施設のしくみと使い方介護老人保健施設の選び方

別府市の介護老人保健施設（5件）

別府市の介護老人保健施設は5件。大分県厚生連介護老人保健施設シェモア鶴見、介護老人保健施設　いでゆの園などがあり、見学して雰囲気を比べる余地があります。

別府市の介護老人保健施設は、65歳以上1万人あたりでは1.3件。全国の1.1件と比べるとほぼ同じです。

  • 定員90人は、別府市の介護老人保健施設5件のなかで2番目に多い規模です（最も多いところは100人）。
別府市のほかの介護老人保健施設（当サイトでよく見られている順）
近くの市区町村の介護老人保健施設
データについて

データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月27日／最終更新 2026年8月27日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。