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デイサービス　パーソナルリハ道場

デイサービス　パーソナルリハドウジョウ

新潟市西区通所介護
基本情報
所在地新潟県新潟市西区五十嵐二の町8718番地34
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電話番号025-201-7401
FAX番号025-201-7402
運営法人株式会社　鶴寿会
法人番号: 6110001027298
公式サイトhttps://rihadoujou.com/
事業所番号1570110609
定員最大 30人
提供している介護サービス（1件）
サービスの種類利用可能曜日備考
通所介護平日,土曜日,祝日共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針「いつまでも元気でいられるお手伝い」
ご利用者様お一人お一人に合った、必要な、訓練、支援、活動をご案内し、主体的に参加いただけるサービスを目指します。
事業開始年月日2012/4/1
サービス提供地域新潟市西区、西蒲区、中央区、南区、東区
営業時間（平日）8時00分～18時00分
営業時間（土曜）8時00分～18時00分
営業時間（祝日）8時00分～18時00分
定休日毎週日曜日、年末年始（12/31～1/3）
延長サービスの有無あり
サービスの内容
サービスの特色「いつまでも元気でいられるお手伝い」
ご利用者様お一人お一人に合った、必要な、訓練、支援、活動をご案内し、主体的に参加いただけるサービスを目指します。
送迎サービスの有無あり
送迎時における居宅内介助等の実施の有無なし
利用料
サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません）現状無し
延長料金とその算定方法現状無し
食費とその算定方法食費：１食550円
おやつ代：100円
キャンセル料とその算定方法あり
利用者負担軽減制度の有無なし
職員の状況
総従業者数24人
看護職員 > 非常勤3人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員 > 常勤5人
介護職員 > 非常勤5人
介護職員の退職者数 > 常勤2人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数１０年以上の介護職員の割合0％
利用者の状況
受け入れ可能人数5人 / 最大 30人（2025-09-25 時点）
利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均30人＜30.9人＞
要介護度別利用者数 > 要介護１33人
要介護度別利用者数 > 要介護２26人
要介護度別利用者数 > 要介護３13人
要介護度別利用者数 > 要介護４2人
要介護度別利用者数 > 要介護５1人
設備
浴室設備の数1か所
消火設備の有無あり
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述ご家族やご利用者の大半が機能訓練に期待ををされている方達が多く利用されております。法人としてもその要望にお応えして、様々な運動機器を利用しながら、ご利用者様のご要望にお応えして、ご利用者の機能維持に努めております
サービスの質の向上に向けた取組会社全体での社内研修や各事業所内での研修を行い、また外部研修に派遣して職員の質の向上に努めております。
併設されているサービス★入職促進に向けた取組
・法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
※事業所内に法人、事業所の運営理念を掲示し、出社時に確認をするようにしている。カンファレンスの場面においても事業所の理念に沿っているか、という視点を持ちケアを考える機会を設けている。
★資質の向上やキャリアアップに向けた支援
・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
・エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
・上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
※毎年法人内での課題を検討し研修計画を作成、実施をしている。法 人の全体研修会を開催することで、その資質の向上の 機会を提供している。
また法人内各事業所において、職員それぞれの成長 段階に合わせた外部研修の機会を年間計画等に沿い ながら提供している。"
※職員の指導においては社内の研修を経て資格を得た指導係が規程の指導プランに基づいて指導を行なっている。
※年に3回の定期的な面談を実施し、職員一人一人の現在の熟練度や目標の達成度を確認、今後の課題やキャリアアップに向けた目標の再設定を行なっている。
★両立支援・多様な働き方の推進
・有給休暇が取得しやすい環境の整備
・業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
※有給取得率を年間の目標に掲げ、取得状況を毎月確認し、取得を促進している。
※事業所内での面談の他、本社に相談窓口を設けている。福利厚生に関しては各種手当他、子育て世代の職員にも働きやすい制度を用意している。
★腰痛を含む心身の健康管理
・雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
※各種制度に関する研修を管理者に向け継続して行なっている他、安全管理、腰痛をはじめとする怪我等の労働災害防止の為の担当者を置いている。
※事故発生時の対応、非常時の対応等のマニュアルを整備しており、定期的な内容確認を行なっている。
★生産性向上のための業務改善の取組
・タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
・業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
※見守りセンサーを導入し、居室内での安全管理等の軽減を行なっている。
※業務マニュアルを定期的に見直し、必要な部分については詳細に手順を定め、分かりやすく、誰が行なっても一定の業務が行える仕組みづくりを行なっている。
★やりがい・働きがいの醸成
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
・利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
※引き継ぎ、夕礼等での情報共有の他、ユニット会議、職員会議にてカンファレンスを行ない、意見の収集、介助方法の検討等実施している。
※ケース検討や、委員会活動の中でケアについて改めて考える機会を設け、サービスの質向上を図っている。
従業員の特色に関する自由記述デイサービスは当然のことならが高齢の利用者様が多く、その年代の幅に対応して20代の職員から60代の職員まで幅広い職員体制を敷き、日々のサービスを提供しています。
利用者の特色に関する自由記述高齢であることは勿論ですが、色々な病気の症状のご利用者様から、認知症状を呈しているご利用者まで幅広くお受けいたしております。
そのほか
苦情相談窓口025-201-7401
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-07、事業所の記入日は 2025-09-23です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月28日）。
通所介護とは？

通所介護（デイサービス）は、日中に施設へ通って入浴・食事・体操などを受けるサービスです。

通所介護のしくみと使い方通所介護の選び方

新潟市西区の通所介護（31件）

新潟市西区には通所介護が31件あります。デイサービスセンターうちの桜園やサンヒルズデイサービスセンターのほかにも多くの事業所があるため、担当のケアマネジャーに相談しながら候補を絞る方法もあります。

新潟市西区の通所介護は、65歳以上1万人あたりでは6.7件。全国の6.8件と比べるとほぼ同じです。

  • 定員30人は、新潟市西区の通所介護31件のなかで7番目に多い規模です（最も多いところは52人）。
新潟市西区のほかの通所介護（当サイトでよく見られている順）
新潟市西区の通所介護をすべて見る（31件）
データについて

データ基準日: 2026-08-30 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-08-30 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月28日／最終更新 2026年8月28日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。