仙台ロイヤルケアセンター
センダイロイヤルケアセンター
基本情報
| 所在地 | 宮城県仙台市青葉区みやぎ台一丁目31-1 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 022-394-7651 |
| FAX番号 | 022-394-6773 |
| 運営法人 | 医療法人財団 明理会 法人番号: 4011405000068 |
| 公式サイト | http://www.ims.gr.jp/sendai-rcc/ |
| 事業所番号 | 0455180109 |
| 定員 | 最大 50人 |
提供している介護サービス（2件）
| サービスの種類 | 定員 |
|---|---|
| 短期入所療養介護（介護老人保健施設） | — |
| 介護老人保健施設 | 50人 |
短期入所療養介護（介護老人保健施設）の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 在宅復帰を念頭に自立に向け、看護・医学的管理の下における介護、必要な医療、機能訓練の向上を目指します。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 1993/08/20 |
| 協力医療機関 | イムス明理会仙台総合病院 |
サービスの内容
| 利用制限 | 感染症等 |
|---|---|
| サービスの特色 | 介護疲れ、家族の病気、冠婚葬祭など社会的及び私的な理由により一時的に介護が困難になったとき、サービスを提供致します。 |
| 送迎サービスの有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | 日額2,435円（朝食：660円、昼食：970円、夕食：805円） 委託契約費、水光熱費、人件費等から算定 |
|---|---|
| 滞在費とその算定方法 | 2,200円（ユニット型個室） 建設費用、備品費用、水光熱費用、修繕管理維持費より算定 |
職員の状況
| 総従業者数 | 83人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 5人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 23人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 10人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 48.5％ |
| 夜勤を行う従業者数 | 8人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 0人（2025-01-19 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 4人＜19.5人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 1人 |
| 利用者の平均的な利用日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 4日＜7.1日＞ |
設備
| 施設の形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| ユニット型居室の有無 | あり |
| 療養室の状況 > 個室 | 12.04㎡ 50室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 空床利用。詳細はお問い合わせ下さい。 |
|---|---|
| 勤務時間 | 日勤：8：30～17：30（休憩60分） 早番：7：00～16：00 7：30～16：30 8：00～17：00 遅番：9：00～18：00 9：30～18：30 10：00～19：00 10：30～19：30 11：00～20：00 夜勤：16：30～翌日9：30（休憩120分） |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 産前産後休暇、子の看護休暇、育児休業、介護休業、介護休暇、特別有休休暇、裁判員特別休暇、災害休暇 |
| 福利厚生の状況 | 医療費減免、タイヤ割引、引っ越し割引、セゾンゴールドアメリカンエキスプレスカード、選択型確定拠出年金 |
| その他 | 介護職員特定処遇改善加算（1）取得における職場環境要件について ◆資質の向上 ・働きながら、介護福祉士取得を目指す者への実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む） ・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動 ◆労働環境・処遇の改善 ・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきをふまえた勤務環境やケア内容の改善 ・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備 ◆その他 ・中途採用者（他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等）に特化した人事制度の確立（勤務シフトの配慮、短時間正規職員制度の導入等） ・地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 022-394-7651 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-07-27、事業所の記入日は 2026-07-25です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月28日）。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月28日）。
介護老人保健施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 家庭復帰を念頭に自立に向け、看護・医学的管理の下における介護、必要な医療、機能訓練の向上を目指します。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2018/04/01 |
| 協力医療機関 | イムス明理会仙台総合病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 在宅での療養の難しい要介護の方に対し、医師による日々の健康チェック、専門スタッフによる医療、生活、リハビリ面でのサービスを提供しつつ、利用者の日常生活動作の自立を支援していきます。 |
|---|
利用料
| 食費とその算定方法 | 日額 2,435円 委託契約費、水光熱費、人件費等から算定 |
|---|---|
| 居住費とその算定方法 | 日額 2,200円（ユニット型個室） 建設費用、備品費用、水光熱費用、修繕管理維持費により算定 |
職員の状況
| 総従業者数 | 84人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 6人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 23人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 10人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 45.5％ |
| 夜勤を行う従業者数 | 8人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 1人 / 最大 50人（2025-07-11 時点） |
|---|---|
| 入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 50人＜91.7人＞ |
| 要介護度別入所者数 > 要介護１ | 7人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護２ | 10人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護３ | 14人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護４ | 11人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護５ | 9人 |
| ３か月間の退所者数 | 14人 |
| 入所者の平均的な入所日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 552日＜505.1日＞ |
| 待機者数 | 0人 |
設備
| 施設の形態 > 介護老人保健施設 | あり |
|---|---|
| 施設の形態 > サテライト型小規模介護老人保健施設 | なし |
| 施設の形態 > 医療機関併設型小規模介護老人保健施設 | なし |
| ユニット型居室の有無 | あり |
| 療養室の状況 > 個室 | 12.04㎡ 50室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 1/50人 定員50人中、現在の空き数1人です。 （2025年07月11日時点） |
|---|---|
| 勤務時間 | 日勤：8：30～17：30（休憩60分） 早番：7：00～16：00 7：30～16：30 8：00～17：00 遅番：9：00～18：00 9：30～18：30 10：00～19：00 10：30～19：30 11：00～20：00 夜勤：16：30～翌日9：30（休憩120分） |
| 福利厚生の状況 | 医療費減免、タイヤ割引、引っ越し割引、セゾンゴールドアメリカンエキスプレスカード、選択制確定拠出年金 |
| その他 | 介護職員特定処遇改善加算（1）取得における職場環境要件について ◆資質の向上 ・働きながら、介護福祉士取得を目指す者への実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む） ・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動 ◆労働環境・処遇の改善 ・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきをふまえた勤務環境やケア内容の改善 ・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備 ◆その他 ・中途採用者（他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等）に特化した人事制度の確立（勤務シフトの配慮、短時間正規職員制度の導入等） ・地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 022-394-7651 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-07-27、事業所の記入日は 2026-07-25です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月28日）。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月28日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
短期入所療養介護とは？
短期入所療養介護（医療型ショートステイ）は、介護老人保健施設や介護医療院に短期間泊まり、医師と看護師のもとで療養するサービスです。
介護老人保健施設とは？
介護老人保健施設（老健）は、リハビリを受けて自宅へ戻ることを目的とした施設です。
仙台市青葉区の介護老人保健施設（10件）
仙台市青葉区の介護老人保健施設は10件。介護老人保健施設 仙台青葉ロイヤルケアセンター、介護老人保健施設ハート五橋をはじめ候補は多いので、対応できる曜日や空き状況で絞っていくとよいでしょう。
仙台市青葉区の介護老人保健施設は、65歳以上1万人あたりでは1.4件。全国の1.1件と比べるとやや多いです。
- 定員50人は、仙台市青葉区の介護老人保健施設10件のなかで7番目に多い規模です（最も多いところは100人）。
仙台市青葉区のほかの介護老人保健施設（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-08-28 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-08-28 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月28日／最終更新 2026年8月28日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。