社会福祉法人 慈幸会 特別養護老人ホーム すいせんの里
ジコウカイ スイセンノ里
もとのデータには、同じ事業所番号で次の名称も登録されています: 特別養護老人ホームすいせんの里
基本情報
| 所在地 | 桑名郡木曽岬町和富10-8番地 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0567-68-6565 |
| FAX番号 | 0567-68-6580 |
| 運営法人 | 社会福祉法人慈幸会 法人番号: 4190005008388 |
| 公式サイト | http://suisen-no-sato.com/ |
| 事業所番号 | 2472000203 |
| 定員 | 最大 62人 |
提供している介護サービス(3件)
通所介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 関係市町村、地域の福祉サービスと綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるとともに、要支援、要介護者等の心身の特性をふまえて、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう援助を行なう。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2003/04/01 |
| サービス提供地域 | 桑名市 桑名郡 弥富市 海部郡 |
| 営業時間(平日) | 8時30分~17時30分 |
| 営業時間(土曜) | 8時30分~17時30分 |
| 営業時間(祝日) | 8時30分~17時30分 |
| 定休日 | 日曜、年末年始、5月5日 |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | 広々とした平屋建物で、バリアフリー・ユニバーサルデザインを追及し、天然温泉を配備しています。利用者様にはゆったりとした雰囲気の中で、心と身体のケアをしながら過ごして頂きます。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | あり |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 (サービスの提供地域では送迎費の負担はありません) | なし |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | なし |
| 食費とその算定方法 | 670円(おやつ代込み) |
| キャンセル料とその算定方法 | なし |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 21人 |
|---|---|
| 看護職員 > 常勤 | 2人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員 > 常勤 | 5人 |
| 介護職員 > 非常勤 | 8人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 経験年数10年以上の介護職員の割合 | 30.8% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 5人 / 最大 60人(2025-10-23 時点) |
|---|---|
| 利用定員 ※<>内の数値は都道府県平均 | 60人<31.6人> |
| 要介護度別利用者数 > 要介護1 | 25人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護2 | 16人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護3 | 9人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護4 | 6人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護5 | 5人 |
設備
| 浴室設備の数 | 4か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 機能訓練指導員として理学療法士を雇用し、機能訓練に力を入れています。利用者様の生活に合わせた機能訓練を提供する為に、機能訓練指導員がご自宅へ訪問し、アセスメントや評価をさせていただいています。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | サービス向上委員会の運営により、職員の育成や業務改善等を行っています。また、サービス向上のための検討会を毎月1回実施している。 町内の行事などへの参加や近隣住民を交えた当施設での行事を実施することで、地域との密着を大切にして、開かれた施設を目指しています。 |
| 併設されているサービス | ユニット型介護老人福祉施設 短期入所生活介護 定期巡回・随時対応型訪問介護看護 在宅介護支援センター |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 食事代が別途必要になります。 理美容については、月に1回理容師の出張による理髪サービスをご利用いただけます。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 利用者様一人ひとりに寄り添ったやさしい職場を目指しています。 無資格で入職してもキャリアアップ、資格支援制度を利用して、勤務中に必要な研修を受講可能。研修費用は全額法人負担。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 自立度の高い方から重度の方まで、幅広い方々に利用していただいています。 |
| 勤務時間 | 日勤のみ 8:30~17:30 日曜休み |
| 賃金体系 | 正規職員:月給制 パート職員:時給制 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 年間109日以上。これに加え年5日の記念日休暇が取得できます。有給制度も活用できます。 |
| 福利厚生の状況 | 各種保険加入、制服貸与(法人で洗濯)、慶弔見舞金、健康診断、永年勤続表彰、医療費助成。 施設内に保育所を完備(1~3歳対象)。保育中の急な発熱などの時でも隣接のクリニックにかかることができるので安心して預けられます。 |
| 離職率 | 0%(正規職員に限る) |
| 行事等のイベントの計画、記録 | 季節ごとの行事(花見弁当、夏祭り、秋祭り、クリスマス会等)の他に月に1回利用者様に楽しんでいただけるようなイベントを企画し開催しています。 |
| 利用者の一日の流れ | 9:15 バイタルチェック(血圧、体温測定) 9:45 温泉入浴 11:40 昼食、静養 14:00 体操、レクリエーション 15:00 おやつ 15:30 機能訓練 16:30 お送り |
| 送迎に関する情報(地区、曜日、個別対応(寝たきり等)の可否等) | 送迎可能地区:木曽岬町 桑名市(一部除く)弥富市 飛島村 ベッドから車いすへの移乗介助等、できる限りニーズに合わせた対応を心掛けています。 |
| 個別の機能訓練の詳細 | 機能訓練指導員により、マンツーマン又は5人以下の小集団に対して、個々の生活状況に合わせたプログラムを作成し、ADLとQOLの向上を図っています。 |
| 入浴形態(一般浴、機械浴) | 一般浴(大浴場) |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0567-68-6565 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-11、事業所の記入日は 2025-09-30です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月28日)。
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短期入所生活介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 1施設サービス計画に基づき、可能な限り在宅での生活への復帰を念頭において、入浴・排泄・食事等の介護、相談・援助、社会生活上の便宣の供与、その他の日常生活の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行います。このことにより、入所者様がその有する機能に応じ、自立した日常生活を営むことができることを目指します。2入所者様の意思及び人格を尊重し、常に入所者様の立場に立ってサービスを提供するように努めます。3明るく家庭的な雰囲気の下、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村在宅介護支援事業者他の介護保険施設、保健・医療・福祉サービスの提供者との密接な連携に努めます。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2003/04/01 |
| 協力医療機関 | もりえい病院附属伊勢湾岸クリニック |
サービスの内容
| サービスの特色 | 特別養護老人ホームすいせんの里は、広々とした平屋建物で、バリアフリー、ユニバーサルデザインを徹底的に追求し、天然温泉を配備し、ご利用者の皆様にはゆったりと家庭的雰囲気の中で、日々の暮らしを送る生活の場「住まい」として、心と体のケアをしながら過ごしていただきます。さらに、個室ユニットによるプライベートの確保、医師、看護師による運動機能向上を図り、転倒を防止し、歩行・入浴・排泄の自立支援を促します。また、管理栄養士による低栄養改善指導、歯科医師による摂食、嚥下訓練、口腔ケアを行い、介護予防、要介護度の改善、在宅復帰を目指します。また、ショートステイでは、介護者様の疾病、冠婚葬祭、介護疲れによる休養、旅行、出張などの時、一時的に施設をご利用頂き、負担を軽減し、積極的にご介護者の皆様を、ご支援申し上げたいと考えております。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| リハビリテーション実施の有無 | なし |
利用料
| 食費とその算定方法 | ユニット型 1790円(朝食470円 昼食670円 夕食650円) |
|---|---|
| 滞在費とその算定方法 | ユニット型個室2270円(1日) |
| 利用者負担軽減制度の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 61人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 2人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 2人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 27人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 9人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 5人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 2人 |
| 経験年数5年以上の介護職員の割合 | 52.8% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 12人(2025-10-22 時点) |
|---|---|
| 利用者総数 ※<>内の数値は都道府県平均 | 38人<33.2人> |
| 要介護度別利用者数 > 要支援1 | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援2 | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護1 | 9人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護2 | 6人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護3 | 9人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護4 | 6人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護5 | 3人 |
| 利用者の平均的な利用日数 | 9.3 |
設備
| ユニット型居室の有無 | あり |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 13.65㎡ 12室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/12人 定員12人中、現在の空き数0人です。 (2025年10月22日時点) |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | ユニット型の施設で、「笑顔と誠実」の理念を基に、利用者様と職員との関わりを大切にしています。 見守り支援システムを導入し、ナースコールと見守りシステムとの連携強化により、利用者様の安全を守り、職員の業務負担も軽減しています。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | 町内の行事などへの参加や近隣住民を呼び込んだ当施設での行事を実施することで、地域との密着を大切にして開かれた施設を目指しています。 |
| 併設されているサービス | 短期入所生活介護、 通所介護、 定期巡回・随時対応型訪問介護看護、 在宅介護支援センター |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 居室代、食事代など別途必要になります。 理美容につきましては、移動出張理美容業者にて定期的に実施しています。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | ユニットケアにより、利用者様一人ひとりに寄り添ったやさしい職場を目指しています。 無資格で入職してもキャリアアップ、資格支援制度を利用して、勤務中に必要な研修を受講可能。研修費用は全額法人負担。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 利用者様の年齢層について、85歳以上の方が6割以上と高齢化しており、要介護3以上の方も5割程みえます。 |
| 勤務時間 | 介護士:日勤、早番、遅番、夜勤のシフト制 看護師:日勤(オンコール有)のシフト制 管理栄養士、栄養士、調理師(補助):日勤、早番、遅番のシフト制 |
| 賃金体系 | 正規職員:月給制 パート職員:時給制 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 年間109日以上。これに加え年5日の記念日休暇が取得できます。有給制度も活用できます。 |
| 福利厚生の状況 | 各種保険加入、制服貸与(法人で洗濯)、慶弔見舞金、健康診断、永年勤続表彰(3~10万円、リフレッシュ休暇)、医療費助成。 施設内に保育所を完備(1~3歳対象)。保育中の急な発熱時でも隣接のクリニックにかかることができるので、安心して預けられます。 |
| 離職率 | 7.2%(正規職員に限る) |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0567-68-6565 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-11、事業所の記入日は 2025-09-30です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月28日)。
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介護老人福祉施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 1施設サービス計画に基づき、可能な限り在宅での生活への復帰を念頭において、入浴・排泄・食事等の介護、相談・援助、社会生活上の便宣の供与、その他の日常生活の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行います。このことにより、入所者様がその有する機能に応じ、自立した日常生活を営むことができることを目指します。2入所者様の意思及び人格を尊重し、常に入所者様の立場に立ってサービスを提供するように努めます。3明るく家庭的な雰囲気の下、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村在宅介護支援事業者他の介護保険施設、保健・医療・福祉サービスの提供者との密接な連携に努めます。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2003/04/01 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 特別養護老人ホームすいせんの里は、広々とした平屋建物で、バリアフリー、ユニバーサルデザインを徹底的に追求し、天然温泉を配備し、ご利用者の皆様にはゆったりと家庭的雰囲気の中で、日々の暮らしを送る生活の場「住まい」として、心と体のケアをしながら過ごしていただきます。さらに、個室ユニットによるプライベートの確保、医師、看護師による運動機能向上を図り、転倒を防止し、歩行・入浴・排泄の自立支援を促します。また、管理栄養士による低栄養改善指導、歯科医師による摂食、嚥下訓練、口腔ケアを行い、介護予防、要介護度の改善、在宅復帰を目指します。また、ショートステイでは、介護者様の疾病、冠婚葬祭、介護疲れによる休養、旅行、出張などの時、一時的に施設をご利用頂き、負担を軽減し、積極的に介護者の皆様を、ご支援申し上げたいと考えております。 |
|---|---|
| リハビリテーション実施の有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | 1日1790円(朝食470円、昼食670円、夕食650円) |
|---|---|
| 居住費とその算定方法 | ユニット型 個室2270円(1日) |
| 利用者負担軽減制度の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 61人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 2人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 2人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 27人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 9人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 5人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 2人 |
| 経験年数5年以上の介護職員の割合 | 52.8% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 62人(2025-10-22 時点) |
|---|---|
| 入所定員 ※<>内の数値は都道府県平均 | 62人<59.0人> |
| 入所者の平均年齢 | 87.9歳 |
| 入所者の男女別人数 | 男性:13人 女性:49人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護1 | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護2 | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護3 | 20人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護4 | 34人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護5 | 8人 |
| 昨年度の退所者数 | 33人 |
| 入所者の平均的な入所日数 | 407.9日 |
| 待機者数 | 20人 |
設備
| ユニット型居室の有無 | あり |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 13.65㎡ 62室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/62人 定員62人中、現在の空き数0人です。 (2025年10月22日時点) |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | ユニット型の施設で、「笑顔と誠実」の理念を基に、利用者様と職員との関わりを大切にしています。 見守り支援システムを導入し、ナースコールと見守りシステムとの連携強化により、利用者様の安全を守り、職員の業務負担も軽減しています。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | サービス向上委員会の運営により、職員の育成や業務改善等を行っています。また、サービス向上のための検討会を毎月一回実施している。 町内の行事などへの参加や近隣住民を交えた当施設での行事を実施することで、地域との密着を大切にして、開かれた施設を目指しています。 |
| 併設されているサービス | 短期入所生活介護、 通所介護、 定期巡回・随時対応型訪問介護看護、 在宅介護支援センター |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 居室代、食事代など別途必要になります。 理美容につきましては、移動出張理美容業者の定期的な訪問により実費にてご利用できます。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | ユニットケアにより、利用者様一人ひとりに寄り添ったやさしい職場を目指しています。 無資格で入職してもキャリアアップ、資格支援制度を利用して、勤務中に必要な研修を受講可能。研修費用は全額法人負担。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 利用者様の年齢層について、85歳以上の方が7割以上と高齢化しています。 |
| 勤務時間 | 介護士:日勤、早番、遅番、夜勤のシフト制 看護師:日勤のシフト制 管理栄養士、栄養士、調理師(補助):日勤、早番、遅番のシフト制 |
| 賃金体系 | 正規職員:月給制 パート職員:時給制 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 年間109日以上。これに加え年5日の記念日休暇が取得できます。有給制度も活用できます。 |
| 福利厚生の状況 | 各種保険加入、制服貸与(法人で洗濯)、慶弔見舞金、健康診断、永年勤続表彰、医療費助成。 施設内に保育所を完備(1~3歳対象)。保育中の急な発熱などの時でも隣接のクリニックにかかることができるので安心して預けられます。 |
| 離職率 | 7.2%(正規職員に限る) |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0567-68-6565 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-11、事業所の記入日は 2025-10-20です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月28日)。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月28日)。
この事業所が提供しているサービスとは?
通所介護とは?
通所介護(デイサービス)は、日中に施設へ通って入浴・食事・体操などを受けるサービスです。
短期入所生活介護とは?
短期入所生活介護(ショートステイ)は、特別養護老人ホームなどに数日から数週間泊まるサービスです。
介護老人福祉施設とは?
特別養護老人ホーム(介護老人福祉施設)は、原則要介護3以上の人が最期まで暮らせる公的な施設です。
木曽岬町の介護老人福祉施設(1件)
木曽岬町の介護老人福祉施設は1件のみで、社会福祉法人 慈幸会 特別養護老人ホーム すいせんの里がその1件にあたります。条件が合わないときは隣の市区町村まで範囲を広げてみてください。
木曽岬町の介護老人福祉施設は、65歳以上1万人あたりでは5.1件。全国の2.4件と比べると1.5倍以上の多さです。
データについて
データ基準日: 2026-09-01 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-09-01 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年8月28日/最終更新 2026年8月28日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。