特別養護老人ホーム 静原寮
トクベツヨウゴロウジンホーム シズハラリョウ
基本情報
| 所在地 | 静市静原町582番地の1 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 075-71-2866 |
| FAX番号 | 075-741-1761 |
| 運営法人 | 社会福祉法人松光会 法人番号: 2130005004378 |
| 公式サイト | https://www.shizuhararyo.com |
| 事業所番号 | 2670600150 |
短期入所生活介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 静原寮の理念） 利用者の尊厳を守り、自立に向けた支援を行う ２０２０年度事業計画から一部抜粋） ・２０２５年に向けて、老朽化した特養の旧館部分の改築整備を行うとともに、地域密着型サービスの充実を図り、多様な利用者の思いに対応できるより専門度の高いサービスを提供できる体制を整える。 当面、現行のハードを改善活用し、またソフトを一層充実させたサービスを提供する上で、可能な限り個人の尊厳と自立に配慮したケアサービスづくりに努める。 施設整備・施設自体のサテライト展開に伴い、必要とされるリーダー的職員の育成を中心とした、必要な職員の確保・育成を計画的に行う。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 1976/06/15 |
サービスの内容
| サービスの特色 | ・指導看護師の下、喀痰吸引等の実地研修を行い、ご利用者の重度化に対応するための体制づくりに取り組んでいます。 ・第三者評価や指導監査等の指摘事項をふまえ、サービス内容の見直し、改善に取り組んでいます。 ・ボランティアの積極的な導入、地域貢献等施設外との関わりの機会を増やし、客観的な視点で施設全体のサービスの質向上に努めています。 ・ご利用者主体で参加できる余暇活動や個々に大切にされている節目の行事の充実に取り組んでいます。 ・ご利用者の尊厳が守られ、自立が促される「安心安全」な生活環境の実現と、ご利用者にとってより快適な居住環境を整えるため、施設見学や自施設の現状の見直しに取り組んでいます。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| リハビリテーション実施の有無 | なし |
利用料
| 食費とその算定方法 | 食費：1,445円／日 算定方法：食材料費及び調理に係る費用 |
|---|---|
| 滞在費とその算定方法 | 個室：1,760円／日 多床室：915円／日 |
| 利用者負担軽減制度の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 55人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 4人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 18人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 19人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 3人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 75.7％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 0人 |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 7人＜34.4人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 3人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 0人 |
| 利用者の平均的な利用日数 | 10.4 |
設備
| ユニット型居室の有無 | なし |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 19㎡ 21室 |
| 居室の状況 > 2人部屋 | 26㎡ 17室 |
| 居室の状況 > 4人部屋 | 34㎡ 5室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/0人 定員0人中、現在の空き数0人です。 |
|---|
そのほか
| 苦情相談窓口 | 075-741-2866 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | あり 2024/02/29 第三者評価の結果 第三者評価の結果 |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-01、事業所の記入日は 2025-09-03です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
介護老人福祉施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 静原寮の理念） 利用者の尊厳を守り、自立に向けた支援を行う ２０２０年度事業計画から一部抜粋） ・２０２５年に向けて、老朽化した特養の旧館部分の改築整備を行うとともに、地域密着型サービスの充実を図り、多様な利用者の思いに対応できるより専門度の高いサービスを提供できる体制を整える。 当面、現行のハードを改善活用し、またソフトを一層充実させたサービスを提供する上で、可能な限り個人の尊厳と自立に配慮したケアサービスづくりに努める。 施設整備・施設自体のサテライト展開に伴い、必要とされるリーダー的職員の育成を中心とした、必要な職員の確保・育成を計画的に行う。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 1976/06/15 |
| 協力医療機関 | からすま京都病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | ・指導看護師の下、喀痰吸引等の実地研修を行い、ご利用者の重度化に対応するための体制づくりに取り組んでいます。 ・第三者評価や指導監査等の指摘事項をふまえ、サービス内容の見直し、改善に取り組んでいます。 ・ボランティアの積極的な導入、地域貢献等施設外との関わりの機会を増やし、客観的な視点で施設全体のサービスの質向上に努めています。 ・ご利用者主体で参加できる余暇活動や個々に大切にされている節目の行事の充実に取り組んでいます。 ・ご利用者の尊厳が守られ、自立が促される「安心安全」な生活環境の実現と、ご利用者にとってより快適な居住環境を整えるため、施設見学や自施設の現状の見直しに取り組んでいます。 |
|---|---|
| リハビリテーション実施の有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | 食費：1,445円／日 算定方法：食材料費及び調理に係る費用 |
|---|---|
| 居住費とその算定方法 | 個室：1,760円／日 多床室：915円／日 |
| 利用者負担軽減制度の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 55人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 4人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 18人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 19人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 3人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 75.7％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 0人（2022-11-04 時点） |
|---|---|
| 入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 75人＜75.2人＞ |
| 入所者の平均年齢 | 88.4歳 |
| 入所者の男女別人数 | 男性：12人 女性：60人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護１ | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護２ | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護３ | 24人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護４ | 25人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護５ | 23人 |
| 昨年度の退所者数 | 17人 |
| 入所者の平均的な入所日数 | 1,320日 |
| 待機者数 | 250人 |
設備
| ユニット型居室の有無 | なし |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 19㎡ 21室 |
| 居室の状況 > 2人部屋 | 26㎡ 17室 |
| 居室の状況 > 4人部屋 | 34㎡ 5室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/0人 定員0人中、現在の空き数0人です。 （2022年11月04日時点） |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 賃金改善計画について 介護職員処遇改善加算 1 常勤職員は定期昇給を行う。非常勤職員は時給単価の上乗せを行う。 2 夜勤手当は1回3,000円を5,000円に引き上げる。 3 介護福祉士の有資格者に専門職手当を月額10,000円支給する。 4 管理手当をﾘｰﾀﾞｰ職に10,000円、サブリーダー職に3,000円支給する。 5 賞与を実績に応じて、引き上げて支給する。 介護職員等特定処遇改善加算 1 職員Ａ（経験・技能のある介護職員）の考え方は、介護福祉士でありかつ、勤続経験年数が10年以上に該当するかどうかで判断する。職員Ｂは他の介護職員とし、職員 Ｃはその他の職種の職員とする。 2 従来の処遇改善加算と区別するため、一時金として支給する。なお、分配率をおよそ職員Ａを2、職員Ｂを1、職員Ｃを0.5とする。 キャリアパス要件について 1 資格取得費用の一部負担及び、研修受講のための勤務シフトの配慮を行う。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 075-741-2866 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | あり 2024/02/29 第三者評価の結果 第三者評価の結果 |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-01、事業所の記入日は 2025-09-03です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
短期入所生活介護とは？
短期入所生活介護（ショートステイ）は、特別養護老人ホームなどに数日から数週間泊まるサービスです。
介護老人福祉施設とは？
特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設）は、原則要介護3以上の人が最期まで暮らせる公的な施設です。
京都市左京区の介護老人福祉施設（7件）
京都市左京区の介護老人福祉施設は7件。大原ホーム老人デイサービスセンター、市原デイサービスをはじめ候補は多いので、対応できる曜日や空き状況で絞っていくとよいでしょう。
京都市左京区の介護老人福祉施設は、65歳以上1万人あたりでは1.6件。全国の2.4件と比べるとかなり少ないです。
京都市左京区のほかの介護老人福祉施設（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-09-01 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-09-01 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月29日／最終更新 2026年8月29日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。