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えくせれんと桂

エクセレントカツラ

もとのデータには、同じ事業所番号で次の名称も登録されています: エクセレント桂

入居・入所京都市西京区認知症対応型共同生活介護地域密着型特定施設入居者生活介護小規模多機能型居宅介護＃有料老人ホーム
基本情報
所在地牛ヶ瀬西柿町75
地図で見る
電話番号075-382-6511
FAX番号075-382-6512
運営法人株式会社　エクセレントケアシステム
法人番号: 7480001003600
公式サイトhttp://excare.co.jp
事業所番号2694000098
定員最大 20人
提供している介護サービス（3件）
サービスの種類定員備考
小規模多機能型居宅介護
エクセレント桂		—共生型: なし
認知症対応型共同生活介護——
地域密着型特定施設入居者生活介護（有料老人ホーム）
エクセレント桂		20人—
小規模多機能型居宅介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針利用者様の人格を尊重して、常に利用者様の立場に立ったサービスの提供に努め、信頼関係を基礎とした人間関係の構築を図り、主体性の尊重とそのご家族様及び地域の交流を目指すことを運営の基本方針とする。
事業開始年月日2013/9/20
サービス提供地域京都市西京区（大枝、桂坂、松陽、桂川、桂徳、桂、桂東、川岡東、川岡、樫原、新林、福西、境谷、竹の里
営業時間（通いサービス）10時00分～16時00分
営業時間（宿泊サービス）18時00分～9時00分
協力医療機関クリニック回生
サービスの内容
送迎の有無あり
短期利用居宅介護の提供なし
利用条件特になし。
体験利用の内容１日無料体験あり。（通いのみ）
サービスの特色通いの利用時間は柔軟に対応している。希望があれば配食サービスも実施している。また、重度になっても利用していただけるよう特浴設備も完備している。
運営推進会議の開催状況 > 開催実績6
運営推進会議の開催状況 > 延べ参加者数72人
運営推進会議の開催状況 > 協議内容１ 入居者の現状報告
２ 行事実施報告
３ 行事予定について
４ 事故報告
５ 苦情・お問い合わせ
６ その他
利用料
食費あり
・朝食：411円
・昼食：720円
・夕食：669円
・おやつ：108円
宿泊費3,230円
職員の状況
総従業者数16人
介護職員数 > 常勤9人
介護職員数 > 非常勤4人
看護職員数 > 常勤1人
従業者の退職者数 > 常勤0人
従業者の退職者数 > 非常勤1人
経験年数１０年以上の介護支援専門員の割合0％
夜勤を行う従業者数1人
利用者の状況
受け入れ可能人数7人 / 最大 15人（2026-09-29 時点）
登録定員29人
登録者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均21人＜17.7人＞
登録者の平均年齢83.5歳
登録者の男女別人数男性：5人
女性：16人
要介護度別登録者数 > 要支援１0人
要介護度別登録者数 > 要支援２1人
要介護度別登録者数 > 要介護１5人
要介護度別登録者数 > 要介護２3人
要介護度別登録者数 > 要介護３4人
要介護度別登録者数 > 要介護４5人
要介護度別登録者数 > 要介護５3人
設備
個室の数5室
消火設備の有無あり
事業所の特色
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容・専門部署による体系的な理念・品質方針の研修実施 社内に人材育成専門の部署「人材開発部」を設置し、すべての研修を内製化しています。年間40種類・400時間を超える多種多様な研修プログラムを整備し、職員は勤務時間内にタブレットやパソコンから受講することができます。
・段階的な必須研修プログラム（入職時・フォローアップ）
新入職員研修: 入社時に必ず実施され、法人の理念や「逸品・快適・爽快」を掲げる独自の品質方針、勤務に必要な基礎知識を網羅的に学びます。
フォローアップ研修: 基本的な接遇マナーの習得とともに、入職後に直面している課題の可視化を行い、法人の理念に基づいた目標設定と課題解決をサポートします。
・「オンリーワン オンリーユー」の個別ケア方針の浸透 利用者一人ひとりのこれまでの人生（バックグラウンド）を大切にし、きめ細かなアセスメントや何気ない会話から「夢」や「本当に望まれていること」を引き出すためのアプローチ方法を、現場や研修を通じて組織全体で学び、共有しています。
・理念の実践を促す自己目標管理制度と定期面談 職員自らが毎年3つの目標を設定し、進捗を報告・面談する目標管理システムを構築しています。単なるルーティン業務に陥らず、法人の理念やケア方針に沿った行動指針を自分の中で具体化し、振り返る機会を定期的に設けています。
・「理念を共通言語」とする組織風土と不易流行の共有 経営理念を全組織の「共通言語」として位置づけ、お互いの役割を明確にして尊重し合っています。介護の本質（守るべきもの）を変えない「不易」と、ICT・デジタル技術の導入など時代に適応していく「流行」を調和させる考え方を、組織内の様々なチャネルを通じて全職員へ定期的に発信・共有しています。
併設されているサービス認知症対応型共同生活介護
地域密着型特定施設入居者生活介護
そのほか
苦情相談窓口075-382-6511
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-21、事業所の記入日は 2025-09-26です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月30日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月29日）。
認知症対応型共同生活介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針ご利用者様の人格を尊重して、常にご利用者様の立場に立ったサービスの提供に努め、信頼関係を基礎とした人間関係の構築を図り、主体性の尊重とそのご家族様及び地域の交流を目指すことを運営の基本方針とする。
事業開始年月日2013/9/20
協力医療機関クリニック回生
サービスの内容
短期利用認知症対応型共同生活介護の提供なし
入居条件６５歳以上で住民票が京都市内にある方
要支援２及び要介護１～５と認定された方
医師より認知症と診断された方
退居条件利用者様が長期入院になる場合
利用者様が死亡もしくは介護保険法による被保険者資格を喪失した場合
利用者様が共同生活を継続できないと判断された場合
利用者様の支払いが正当な理由なく２カ月以上遅延し、催促の日から１５日以内に支払われない場合
サービスの特色日々の暮らしの中では、ご利用者様が興味を持ってできる役割（生き物の世話、カレンダーの日付交換、園芸、調理、洗濯、掃除など）や活動（体操、散歩、買い物、工作、音楽、新聞の切り抜き、写経など）の支援を行い、年間行事としてご家族様を含め誕生会や祭り等を実施している。
運営推進会議の開催状況 > 開催実績6
運営推進会議の開催状況 > 延べ参加者数72人
運営推進会議の開催状況 > 協議内容１ 入居者の現状報告
２ 行事実施報告
３ 行事予定について
４ 事故報告
５ 苦情・お問い合わせ
６ その他
利用料
家賃（月額）60,000円
敷金180,000円
保証金（入居時前払金）の金額円
保証金の保全措置の内容退居時のクリーニング代を除き返金
償却の有無あり
職員の状況
総従業者数19人
計画作成担当者数 > 常勤2人
介護職員数 > 常勤13人
介護職員数 > 非常勤3人
介護職員の退職者数 > 常勤0人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
看護師数 > 常勤0人
看護師数 > 非常勤0人
経験年数５年以上の介護職員の割合43.8％
夜勤を行う従業者数2人
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 0人（2026-09-12 時点）
利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均2ユニット18人＜13.5人＞
入居率100％
入居者の平均年齢92.7歳
入居者の男女別人数男性：3人
女性：15人
要介護度別入所者数 > 要支援２0人
要介護度別入所者数 > 要介護１0人
要介護度別入所者数 > 要介護２1人
要介護度別入所者数 > 要介護３5人
要介護度別入所者数 > 要介護４5人
要介護度別入所者数 > 要介護５7人
昨年度の退所者数0人
設備
居室の状況 > 二人部屋なし
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
0/0人
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2026年09月12日時点）
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容・専門部署による体系的な理念・品質方針の研修実施 社内に人材育成専門の部署「人材開発部」を設置し、すべての研修を内製化しています。年間40種類・400時間を超える多種多様な研修プログラムを整備し、職員は勤務時間内にタブレットやパソコンから受講することができます。
・段階的な必須研修プログラム（入職時・フォローアップ）
新入職員研修: 入社時に必ず実施され、法人の理念や「逸品・快適・爽快」を掲げる独自の品質方針、勤務に必要な基礎知識を網羅的に学びます。
フォローアップ研修: 基本的な接遇マナーの習得とともに、入職後に直面している課題の可視化を行い、法人の理念に基づいた目標設定と課題解決をサポートします。
・「オンリーワン オンリーユー」の個別ケア方針の浸透 利用者一人ひとりのこれまでの人生（バックグラウンド）を大切にし、きめ細かなアセスメントや何気ない会話から「夢」や「本当に望まれていること」を引き出すためのアプローチ方法を、現場や研修を通じて組織全体で学び、共有しています。
・理念の実践を促す自己目標管理制度と定期面談 職員自らが毎年3つの目標を設定し、進捗を報告・面談する目標管理システムを構築しています。単なるルーティン業務に陥らず、法人の理念やケア方針に沿った行動指針を自分の中で具体化し、振り返る機会を定期的に設けています。
・「理念を共通言語」とする組織風土と不易流行の共有 経営理念を全組織の「共通言語」として位置づけ、お互いの役割を明確にして尊重し合っています。介護の本質（守るべきもの）を変えない「不易」と、ICT・デジタル技術の導入など時代に適応していく「流行」を調和させる考え方を、組織内の様々なチャネルを通じて全職員へ定期的に発信・共有しています。
併設されているサービス地域密着型特定施設入居者生活介護
認知症対応型共同生活介護
そのほか
苦情相談窓口075-382-6511
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-21、事業所の記入日は 2025-09-26です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月14日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月12日）。
地域密着型特定施設入居者生活介護（有料老人ホーム）の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針利用者様の人格を尊重して、常に利用者様の立場に立ったサービスの提供に努め、信頼関係を基礎とした人間関係の構築を図り、主体性の尊重とそのご家族様及び地域の交流を目指すことを運営の基本方針とする。
事業開始年月日2013/9/20
協力医療機関クリニック回生
サービスの内容
短期利用地域密着型特定施設入居者生活介護の提供なし
要介護者以外の入居に関する要件 > 入居中に要介護から改善した者なし
要介護者以外の入居に関する要件 > 入居者（要介護者及び上記の者）の３親等以内の親族なし
要介護者以外の入居に関する要件 > 入居者（要介護者）と同居させることが必要と市町村長が認めた者なし
体験入居の内容１日無料体験有り（空室がある場合）
サービスの特色その人その人に合った生活スタイルを尊重し、残存機能を低下させないようにケアを行っています。レクリエーションにも力を入れており、ハリのある生活を送れるよう支援いたします。
運営推進会議の開催状況 > 開催実績6
運営推進会議の開催状況 > 延べ参加者数11人
運営推進会議の開催状況 > 協議内容１ 入居者の現状報告
２ 行事実施報告
３ 行事予定について
４ 事故報告
５ 苦情・お問い合わせ
６ その他
利用料
利用料の支払方式月払い方式
入居時に必要な費用 (前払金方式の場合) > 初期償却率％
毎月必要な主な費用 (月払い方式の場合) > 家賃70,000円
毎月必要な主な費用 (月払い方式の場合) > 管理費48,900円
毎月必要な主な費用 (月払い方式の場合) > 食費57,270円
毎月必要な主な費用 (月払い方式の場合) > 光熱水費0円
職員の状況
総従業者数14人
看護職員数 > 常勤1人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員数 > 常勤8人
介護職員数 > 非常勤2人
介護職員の退職者数 > 常勤0人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数１０年以上の介護職員の割合20％
夜勤を行う従業者数1人
利用者の状況
受け入れ可能人数1人 / 最大 20人（2026-09-26 時点）
入居定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均20人＜19.4人＞
入居率100％
入居者の平均年齢89.2歳
入居者の男女別人数男性：4人
女性：16人
要介護度別入居者数 > 自立0人
要介護度別入居者数 > 要支援１0人
要介護度別入居者数 > 要支援２0人
要介護度別入居者数 > 要介護１3人
要介護度別入居者数 > 要介護２6人
要介護度別入居者数 > 要介護３3人
要介護度別入居者数 > 要介護４3人
要介護度別入居者数 > 要介護５5人
昨年度の退居者数5人
設備
居室の状況 > 一般（自立した人）の個室 > 室数0室
居室の状況 > 一般（自立した人）の相部屋 > 室数0室
居室の状況 > 介護が必要な人の個室 > 床面積19.09㎡
居室の状況 > 介護が必要な人の個室 > 室数20室
居室の状況 > 介護が必要な人の相部屋 > 室数0室
居室の状況 > 一時的に介護が必要になったときの部屋 > 室数0室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
1/20人
定員20人中、現在の空き数1人です。
（2026年09月26日時点）
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容・専門部署による体系的な理念・品質方針の研修実施 社内に人材育成専門の部署「人材開発部」を設置し、すべての研修を内製化しています。年間40種類・400時間を超える多種多様な研修プログラムを整備し、職員は勤務時間内にタブレットやパソコンから受講することができます。
・段階的な必須研修プログラム（入職時・フォローアップ）
新入職員研修: 入社時に必ず実施され、法人の理念や「逸品・快適・爽快」を掲げる独自の品質方針、勤務に必要な基礎知識を網羅的に学びます。
フォローアップ研修: 基本的な接遇マナーの習得とともに、入職後に直面している課題の可視化を行い、法人の理念に基づいた目標設定と課題解決をサポートします。
・「オンリーワン オンリーユー」の個別ケア方針の浸透 利用者一人ひとりのこれまでの人生（バックグラウンド）を大切にし、きめ細かなアセスメントや何気ない会話から「夢」や「本当に望まれていること」を引き出すためのアプローチ方法を、現場や研修を通じて組織全体で学び、共有しています。
・理念の実践を促す自己目標管理制度と定期面談 職員自らが毎年3つの目標を設定し、進捗を報告・面談する目標管理システムを構築しています。単なるルーティン業務に陥らず、法人の理念やケア方針に沿った行動指針を自分の中で具体化し、振り返る機会を定期的に設けています。
・「理念を共通言語」とする組織風土と不易流行の共有 経営理念を全組織の「共通言語」として位置づけ、お互いの役割を明確にして尊重し合っています。介護の本質（守るべきもの）を変えない「不易」と、ICT・デジタル技術の導入など時代に適応していく「流行」を調和させる考え方を、組織内の様々なチャネルを通じて全職員へ定期的に発信・共有しています。
併設されているサービス小規模多機能型居宅介護
認知症対応型共同生活介護
そのほか
苦情相談窓口075-382-6511
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-20、事業所の記入日は 2025-09-16です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月27日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月26日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
認知症対応型共同生活介護とは？

グループホーム（認知症対応型共同生活介護）は、認知症のある人が5人から9人で共同生活を送る住まいです。

認知症対応型共同生活介護のしくみと使い方認知症対応型共同生活介護の選び方

地域密着型特定施設入居者生活介護とは？

地域密着型特定施設入居者生活介護は、定員29人以下の小規模な介護付き有料老人ホームなどで受ける介護サービスです。

地域密着型特定施設入居者生活介護のしくみと使い方地域密着型特定施設入居者生活介護の選び方

小規模多機能型居宅介護とは？

小規模多機能型居宅介護は、通い・泊まり・訪問を同じ事業所の同じ職員が引き受けるサービスです。

小規模多機能型居宅介護のしくみと使い方小規模多機能型居宅介護の選び方

京都市西京区の認知症対応型共同生活介護（19件）

京都市西京区には認知症対応型共同生活介護が19件あります。はるかぜガーデン桂川やすいーと上桂のほかにも多くの事業所があるため、担当のケアマネジャーに相談しながら候補を絞る方法もあります。

京都市西京区の認知症対応型共同生活介護は、65歳以上1万人あたりでは4.6件。全国の3.9件と比べるとほぼ同じです。

  • 1つの事業所で3種類の介護サービスを届け出ています。京都市西京区の認知症対応型共同生活介護の平均は1.68種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
京都市西京区のほかの認知症対応型共同生活介護（当サイトでよく見られている順）
京都市西京区の認知症対応型共同生活介護をすべて見る（19件）
データについて

データ基準日: 2026-09-01 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-09-01 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月30日／最終更新 2026年9月29日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。