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ふじのもり居宅介護支援事業所

フジノモリキョタクカイゴシエンジギョウショ

もとのデータには、同じ事業所番号で次の名称も登録されています: デイサービスセンターいきいき

京都市伏見区通所介護居宅介護支援
基本情報
所在地京都市伏見区深草西出町3
地図で見る
電話番号075-645-1500
FAX番号075-645-2416
運営法人医療法人　高生会
法人番号: 8130005003853
公式サイトhttp://www.i-kouseikai.com
事業所番号2670900642
定員最大 160人
提供している介護サービス（2件）
サービスの種類定員利用可能曜日備考
通所介護
デイサービスセンターいきいき		—平日,土曜日,祝日共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし
居宅介護支援160人平日,土曜日,祝日
夏季休暇　３日間		—
通所介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針通所介護サービスの提供においては、人としての尊厳を最重要視しつつ、心身の状態に合わせた援助及び機能訓練を実施、提供する事により在宅生活の継続又、必要な機能の維持、向上を図ると共に、人と人のふれあいを大切にした介護サービスを提供する事を目的とする。
事業開始年月日2002/09/06
サービス提供地域事業所より半径5キロメートル以内の地域
営業時間（平日）8時30分～17時30分
営業時間（土曜）8時30分～17時30分
営業時間（日曜）0時分～0時分
営業時間（祝日）8時30分～17時30分
定休日日曜日、８月１３日～８月１７日、１２月３０日～１月５日
延長サービスの有無なし
サービスの内容
サービスの特色機能訓練を充実させています。医療機関やデイケアに劣らない訓練設備および担当人員を配置しており、専門的なリハビリを受ける事が出来ます。又、毎月思考を凝らしたイベントを企画、実施し楽しい時間の提供も併せて行っております。
送迎サービスの有無あり
送迎時における居宅内介助等の実施の有無なし
利用料
サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません）片道おおむね5キロメートル以上の場合、5キロメートルを超える毎に500円
延長料金とその算定方法通常要する時間を越えるサービス提供に該当する所要時間の利用料から通常要する所要時間の利用料を差し引いた額の30パーセントを負担していただく。
食費とその算定方法普通食、刻み食、流動食の区別なく一食（おやつ付き）あたり820円
キャンセル料とその算定方法あり
利用者負担軽減制度の有無なし
職員の状況
総従業者数19人
看護職員 > 非常勤2人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員 > 常勤2人
介護職員 > 非常勤6人
介護職員の退職者数 > 常勤0人
介護職員の退職者数 > 非常勤1人
経験年数１０年以上の介護職員の割合50％
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 0人（2025-09-13 時点）
利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均45人＜29.4人＞
要介護度別利用者数 > 要介護１12人
要介護度別利用者数 > 要介護２23人
要介護度別利用者数 > 要介護３18人
要介護度別利用者数 > 要介護４5人
要介護度別利用者数 > 要介護５1人
設備
浴室設備の数1か所
消火設備の有無あり
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述機能訓練を充実させています。医療機関やデイケアに劣らない訓練設備および担当人員を配置しており、専門的なリハビリを受ける事が出来ます。又、毎月思考を凝らしたイベントを企画、実施し楽しい時間の提供も併せて行っております。(現在は新型コロナウィルス対策の為、イベントごとは中止しています）
併設されているサービスふじのもり居宅介護支援事業所：
経験豊富な居宅介護支援専門員が揃っており、親切・丁寧なケアプランを心掛けております。
従業員の特色に関する自由記述明るく楽しいデイサービスをモットーに若いスタッフが中心となり、日々の業務・イベント企画等を担当し利用者さまも職員も 一緒に楽しめるデイサービス作りを心掛けています。
機能訓練指導員も専門職が複数名在籍し、利用者様の日常生活目標を達成できるよう個別でのリハビリテーション実施しております。
利用者の特色に関する自由記述比較的リハビリニーズの高い利用者様が多いです。イベント好きな利用者様も多く、月１回の大型イベントを楽しみにされておられる様子です（イベント事にも積極的に参加されます（*^_^*））
男性利用者も多く、カラオケイベントや屋外リハビリではみなさま「いきいき」とされています。
(現在は新型コロナウィルス対策の為、イベントごとは中止しています）
そのほか
苦情相談窓口075-645-1500
第三者評価の実施あり
2008/10/03
第三者評価の結果
第三者評価の結果
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-15、事業所の記入日は 2025-09-05です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
居宅介護支援の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
運営方針１．要介護状態となっても可能な限り自宅において自立した生活が営めるよう配慮する。２．心身の状況・環境に応じて適切な保健医療、福祉サービスが総合的、効果的に提供されるよう配慮する。３．意思、人格を尊重し、居宅サービス等が特定の種類またはサービス事業者に偏することのないよう、公平・中立に行う。４．地域包括支援センター、他の居宅介護支援事業所、介護保険施設との連携に努める。５．「指定居宅介護支援等の事業の人員及び運営に関する基準」第１３条の具体的取り扱いを遵守する。
事業開始年月日2002/09/06
サービス提供地域京都市伏見区全域
営業時間（平日）8時30分～17時30分
営業時間（土曜）8時30分～17時３０分
営業時間（日曜）0時分～0時分
営業時間（祝日）8時30分～17時30分
営業時間（留意事項）夏季休暇 ３日間
定休日日曜、年末年始（12月30日～1月5日）
緊急時の電話対応の有無090-6231-1398
サービスの内容
サービスの特色利用者・家族のこれまでのライフスタイルを損なうことなく、心身両面において自立した生活が実現できるよう医療・福祉両面からサポ－トします。利用者の望む自立した生活を目指し医療福祉両面からのケアマネ－ジメントに取り組みます
介護支援専門員１人当たりの利用者数28人
利用料
サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません）片道1キロ毎に200円 通常実施地域を起点とする。
職員の状況
総従業者数5人
ケアマネジャー数 > 常勤3人
ケアマネジャー数 > 非常勤1人
うち主任ケアマネジャー数 > 常勤1人
ケアマネジャーの退職者数 > 常勤0人
ケアマネジャーの退職者数 > 非常勤0人
ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 常勤0人
ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 非常勤0人
ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤2人
経験年数１０年以上の介護支援専門員の割合50％
利用者の状況
受け入れ可能人数30人 / 最大 140人（2026-09-08 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均83人＜98.1人＞
要介護度別入所者数 > 要支援１0人
要介護度別入所者数 > 要支援２0人
要介護度別入所者数 > 要介護１32人
要介護度別入所者数 > 要介護２30人
要介護度別入所者数 > 要介護３10人
要介護度別入所者数 > 要介護４10人
要介護度別入所者数 > 要介護５1人
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述ケアマネジャーは重責を担い、孤軍奮闘に耐え兼ね、逃げ出したい衝動に駆られることも多くあります。浅く関わること、深く関わることのグレーゾーンで立ち往生することもしばしば経験することです。
これはキャリアというよりも、ケアマネジャーの生活歴や信条によっても悩むポイントに相違があります。
そこで当事業所においては、各サービス事業者とのサポーティブな関係創りを通して、専門職からの報告・意見・提案を生かし、サービス内容見直しの時機を逸することがなきよう密なる連携に重きを置いています。
サービスの質の向上に向けた取組現在特定事業所加算Ⅱを再度算定できるようになり質の高い事業所を目指し、定期的な会議や職員に対して年間個別計画を作成させ、個人個人の年間目標達成に向け、積極的に研修に参加させ、研修報告書は回覧等により他の職員の向上につながるように取り組んでいます。また、地域包括支援センタ－が開催する地域会議等にも参加し社会資源の作成等に協力して連携協力関係にも力を入れています
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容介護ソフトは導入している
併設されているサービスデイサービスセンターいきいき 1階が事務所と厨房、2階がデイル-ムがあり、3階フロア-全体は事業所の特徴の一つでもある機能訓練室となっている
保険外の利用料等に関する自由記述自費でもできる限り安く利用できる事業所やサ－ビス等を利用者や家族に説明、案内している
従業員の特色に関する自由記述当事業所では、利用者の方々への支援に日々取り組んでいます。
ケアマネジャーの資質を問われる研修が多くなっています。資質向上を目指すことは当然のことながら、机上の空論を追求するよりも、現場で利用者の方々と対峙した際に、その方の言葉にならない言葉を感じ取り、冷静沈着に整理し、反芻することで真の主訴を捉えるよう努めています。
これは一朝一夕に養えるものではなく、日々のケアマネジャーとしての経験を積み重ねたからこそ成し得られることと考えます。
利用者の特色に関する自由記述“歳をとっても何もええことはない”とため息交じりに吐露される場面に遭遇します。これは、伏見区内に限ったことではなく、現在では時代の流れと共に核家族化が進み、多くの高齢者の方々が独居生活を営むことが普通となってきています。“長生きして何かいいことあるか？”ともおつしゃるご利用者もおられます
子供世代も幼子を保育所に預けながら共働きを強いられ、自分たちの生活を守ることに必死という事情も頷けます。
嘗ては孫の面倒を見たり、若夫婦の為に役立っているという気持ちの張りもあったかと思います。孤独な高齢者や認知症を抱えながら生活をされていく高齢者が増えています。時代背景を変革させることはできないとしても、せめてケアマネジャーが、利用者や介護者の折れそうな心情を支え寄り添える存在でありたいと考えます
勤務時間勤務時間は午前８時３０分から午後７時３０分までであり、残業は緊急的業務以外は皆無に近い
賃金体系毎年10月に人事考課制度を利用し、職員一人一人と話し合ったあと、理事長や総務と検討し一年間の賃金を決定している
休暇制度の内容および取得状況年間150日近くの休暇がある
離職率法人全体としての離職率は高くはない
そのほか
苦情相談窓口075-646-3025
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-01、事業所の記入日は 2025-09-02です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月10日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月9日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
通所介護とは？

通所介護（デイサービス）は、日中に施設へ通って入浴・食事・体操などを受けるサービスです。

通所介護のしくみと使い方通所介護の選び方

居宅介護支援とは？

居宅介護支援は、ケアマネジャーがケアプランを作り、サービス事業所との連絡や月1回の訪問を行う仕組みです。

居宅介護支援のしくみと使い方居宅介護支援の選び方

京都市伏見区の通所介護（53件）

京都市伏見区の通所介護は53件あります。醍醐の里　訪問リハビリテーション　絆や日野しみずの里デイサービスをはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。

京都市伏見区の通所介護は、65歳以上1万人あたりでは6.9件。全国の6.8件と比べるとほぼ同じです。

  • 祝日も利用できます。京都市伏見区の通所介護53件のうち50件が祝日に対応しています。
京都市伏見区のほかの通所介護（当サイトでよく見られている順）
京都市伏見区の通所介護をすべて見る（53件）
データについて

データ基準日: 2026-09-10 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-09-10 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月10日／最終更新 2026年9月9日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。