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介護老人保健施設　とさやまだファミリア

カイゴロウジンホケンシセツ　トサヤマダファミリア

もとのデータには、同じ事業所番号で次の名称も登録されています: 介護老人保健施設とさやまだファミリア

入居・入所香美市通所リハビリテーション短期入所療養介護介護老人保健施設＃介護老人保健施設
基本情報
所在地高知県香美市土佐山田町548
地図で見る
電話番号0887-53-2500
FAX番号0887-53-0222
運営法人社会福祉法人ウエルプラザ
法人番号: 4490005004373
公式サイトhttp://www.welplaza.or.jp
事業所番号3952180010
定員最大 96人
提供している介護サービス（3件）
サービスの種類定員利用可能曜日
通所リハビリテーション40人平日,土曜日,祝日
短期入所療養介護（介護老人保健施設）
介護老人保健施設とさやまだファミリア		96人—
介護老人保健施設95人—
通所リハビリテーションの詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針要支援・要介護状態にある高齢者の自立を支援して家庭復帰を目指すことを目的に、個人を有する能力に応じた日常生活が営むことができるよう、また個人の人格を尊重して介護サービスの提供を行なう。
事業開始年月日1996/11/15
営業時間（平日）9時45分～16時15分
営業時間（土曜）9時45分～16時15分
営業時間（祝日）9時45分～16時15分
定休日日曜・年末年始（12月30日から1月3日）
送迎サービスの提供地域香美市・香南市・南国市・高知市
延長サービスの有無なし
サービスの内容
サービスの特色「創作活動」「趣味活動」「集団体操・レクレーション」「生け花クラブ」「おやつ教室」等の活動を通じ、生活意欲や心身機能の維持向上に努めています。また外出行事や買物ツアーに取り組み、気分転換や社会性の維持向上にも取り組んでいます。食事は選択することができ、利用者個々が自分の嗜好に合わせたり、管理栄養士による治療食、医師や看護師により一部経管栄養にも対応しています。そして施設は広々とした開放的な空間で、いつでも見学することができます。
送迎サービスの有無あり
送迎時における居宅内介助等の実施の有無なし
利用料
サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません）なし
延長料金とその算定方法実費 200円/30分
食費とその算定方法日替わり定食(昼食)600円/おにぎり2個(汁付き）300円・（汁なし）200円/カレーライス(サラダ付き) 500円/うどん(ゆかりご飯付き)400円/親子丼・三色丼・牛丼・中華丼 各450円/全ておやつ無料サービス
キャンセル料とその算定方法なし
職員の状況
総従業者数22人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 常勤3人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 非常勤3人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 常勤2人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 非常勤0人
看護職員数 > 常勤0人
看護職員数 > 非常勤0人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員の数 > 常勤6人
介護職員の数 > 非常勤1人
介護職員の退職者数 > 常勤0人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数１０年以上の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の割合16.7％
利用者の状況
受け入れ可能人数5人 / 最大 40人（2023-10-17 時点）
利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均40人＜35.5人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１0人
要介護度別利用者数 > 要支援２0人
要介護度別利用者数 > 要介護１15人
要介護度別利用者数 > 要介護２21人
要介護度別利用者数 > 要介護３18人
要介護度別利用者数 > 要介護４9人
要介護度別利用者数 > 要介護５7人
設備
浴室設備の数1か所
消火設備の有無あり
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述生活リハビリテーション重視のリハビリを提供している。リハビリ器具を使わず在宅生活を行う上での歩行訓練や移乗訓練を個別的に提供している。創作活動にも力を入れており、リハビリテーションを行いながら形になるものを作りご家族への贈り物的な作品を職員が立案して実施している。また、精神科の非常勤医師を配置しており認知症短期集中リハビリテーションにも力を入れいる。
サービスの質の向上に向けた取組毎月施設内勉強会を開催しスキルアップに努めています。また、機能訓練室と連携しリハビリーテーションの要素を踏まえたレクリエーション等の打合せを行っています。
併設されているサービス介護老人保健施設を併設しており、状態変化があった場合には介護支援専門員と連携し、入所やショートステイを提供できる。リハビリテーション職員が同一施設内での提供を行うことにより、個々の状態変化に応じたサービス提供を行えている。
従業員の特色に関する自由記述介護福祉士有資格者及び経験豊富な職員を多く配置しており、利用者の状態にあったサービス提供をリハビリテーションや栄養担当職員及び居宅介護支援事業所の介護支援専門員と連携してその時必要なサービス提供を行っている。また、職員の得意分野によりレクリエーション及び創作活動をリハビリテーションと組合せて積極的に取り組んでいる。
平成30年12月から理学療法士等の配置増員し、リハビリテーション強化に取り組んでいます。また、リハビリテーションマネジメント加算Ⅲについても積極的な取り組みを行っております。
利用者の特色に関する自由記述近年、要介護度が上がってきているがリハビリテーションを積極的に行いたい利用者が多くなっている。一日でも長く元気で自宅で暮らしていきたいという意欲を持った利用者が多い。
勤務時間8時30分～17時30分
その他の時間帯、例えば半日勤務や短時間勤務での勤務が可能ですのでご相談ください。
賃金体系臨時・パート職員 時給800円～850円
正規職員 当社規定による
詳しくは法人ホームページで確認してください。
休暇制度の内容および取得状況有給休暇・夏期休暇・年末年始休暇・育児介護休暇等あり。
有給休暇は計画的に取得出来るように取り組んでいます。年間５日以上の取得を目標にしています。
育児休暇につきましては、希望される職員はほぼ１００％取得しています。ライフステージに合わせた働き方ができます。
そのほか
苦情相談窓口0887-53-2500
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-08-28、事業所の記入日は 2025-08-26です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月26日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月26日）。
短期入所療養介護（介護老人保健施設）の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針要支援・要介護状態にある高齢者の自立を支援して家庭復帰を目指すことを目的に、個人の有する能力に応じた日常生活が営むことができるよう、また個人の人格を尊重して介護サービスの提供を行なう。
事業開始年月日1996/11/15
協力医療機関高知厚生病院
サービスの内容
利用制限なし
サービスの特色介護サービスの一環である生活の質の向上において、日常生活の中で園芸・生け花・趣味・創作等の活動を地域のボランティアさんと共にクラブ活動として取り組んでいる。
送迎サービスの有無あり
利用料
食費とその算定方法第1段階 300円/日・第2段階 600円/日・第3段階(1) 1000円/日・第3段階(2)1300円/日・第4段階 1445円/日
滞在費とその算定方法第1段階 多床室 0円/日 ・第2段階 多床室 430円/日 第3段階(1) 多床室 430円/日 第3段階(2)多床室 430円/日 第4段階 多床室 437円/日
職員の状況
総従業者数58人
看護職員数 > 常勤9人
看護職員数 > 非常勤2人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤2人
介護職員数 > 常勤23人
介護職員数 > 非常勤1人
介護職員の退職者数 > 常勤0人
介護職員の退職者数 > 非常勤2人
経験年数１０年以上の介護職員の割合58.3％
夜勤を行う従業者数5人
利用者の状況
受け入れ可能人数1人 / 最大 96人（2018-03-26 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均4人＜20.3人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１0人
要介護度別利用者数 > 要支援２0人
要介護度別利用者数 > 要介護１0人
要介護度別利用者数 > 要介護２0人
要介護度別利用者数 > 要介護３4人
要介護度別利用者数 > 要介護４0人
要介護度別利用者数 > 要介護５0人
利用者の平均的な利用日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均10日＜7.5日＞
設備
施設の形態介護老人保健施設
ユニット型居室の有無なし
療養室の状況 > 2人部屋20.05㎡
2室
療養室の状況 > 4人部屋31.47㎡
22室
消火設備の有無あり
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述短期的な利用者に対しても、入所同様のサービス提供を行っています。利用者本位の個別ケアにも出来る限り取り組んでいる。定期的なカンファレンスの他、利用者や家族からのニーズや状態変化があった場合には他職種で相談し、その都度必要なサービス提供を心がけている。リハビリテーションにおいては、生活リハビリテーションに力を入れている。看護・介護については、利用者一人一人の状態により、転倒リスクや褥瘡リスク等を共有し個々のリスクマネジメントを行っている。
サービスの質の向上に向けた取組新規採用職員研修年3回（新規採用職員3日間）、中堅職員研修年2回（勤続3年以上職員 3日間）をグループ法人として開催しています。施設内委員会（事故・感染・褥瘡・身体拘束・給食・防災・衛生・行事広報・リーダー等）を中心にサービスの質向上へ向けた議論を行っています。また、施設内勉強会を毎月1回（1時間程度）開催しています。講師はリーダー職が中心となりまして、施設事例も踏まえて研修を行っています。年数回外部講師を招いての研修会も開催しています。外部研修にも積極的に参加していまして、積極的に新しい取組を推進しています。
併設されているサービス通所リハビリテーション・居宅介護支援事業所を併設しているとともに、関連法人のヘルパーステーション及び配食サービス等、在宅サービスをグループ法人内で充実させ、在宅復帰後のフォローアップ体制を取っている。また、サービス付き高齢者向け住宅の運営も行っている。また、介護保険施設（特養・ケアハウス）も関連法人が隣接して運営している。
従業員の特色に関する自由記述近年、男性職員数が多くなってきています。職員年齢構成については、当施設が平成8年に開設していることもあり、開設当初から長く働いている職員が多く30代後半~40代前半の職員が多くなっています。また、看護・介護・リハビリテーション・栄養の専門職がお互いの立場を尊重しながら、他職種と連携・協力し業務を行うことにより職種を超えた知識や技術を得ることが出来ています。
入所棟は4つのグループユニット体制をとっており、職員一人一人が利用者本位のサービス提供を行うために、主任・リーダーを中心にグループユニット毎に様々な自主的取組みを行える体制作りをしています。
利用者の特色に関する自由記述医療機関から在宅へ帰られる前に、リハビリテーションにより機能回復を行ってから戻られる方が多いです。その他には、退所後通所リハビリテーションと併用し在宅での生活を行う方もいます。
いずれにしても、在宅生活に若干の不安を抱えている利用者の利用が多いです。
そのほか
苦情相談窓口0887-53-2500
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-08-28、事業所の記入日は 2025-08-26です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月26日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月26日）。
介護老人保健施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針要支援・要介護状態にある高齢者の自立を支援して家庭復帰を目指すことを目的に、個人の有する能力に応じた日常生活が営むことができるよう、また個人の人格を尊重して介護サービスの提供を行なう。
事業開始年月日1996/11/15
協力医療機関高知厚生病院
サービスの内容
サービスの特色介護サービスの一環である生活の質の向上において、日常生活の中で園芸・生け花・趣味・創作等の活動を地域のボランティアさんと共にクラブ活動として取り組んでいる。
利用料
食費とその算定方法第1段階 300円/日・第2段階 390円/日・第3段階(1) 650円/日・第3段階(2)1360円/日・第4段階 1445円/日
居住費とその算定方法第1段階 多床室 0円/日 ・第2段階 多床室 430円/日 第3段階(1) 多床室 430円/日 第3段階(2)多床室 430円/日 第4段階 多床室 437円/日
職員の状況
総従業者数58人
看護職員数 > 常勤9人
看護職員数 > 非常勤2人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤2人
介護職員数 > 常勤23人
介護職員数 > 非常勤1人
介護職員の退職者数 > 常勤0人
介護職員の退職者数 > 非常勤2人
経験年数１０年以上の介護職員の割合58.3％
夜勤を行う従業者数5人
利用者の状況
受け入れ可能人数1人 / 最大 95人（2025-08-26 時点）
入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均96人＜65.9人＞
要介護度別入所者数 > 要介護１6人
要介護度別入所者数 > 要介護２6人
要介護度別入所者数 > 要介護３31人
要介護度別入所者数 > 要介護４30人
要介護度別入所者数 > 要介護５16人
３か月間の退所者数9人
入所者の平均的な入所日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均805日＜412.8日＞
待機者数5人
設備
施設の形態 > 介護老人保健施設あり
施設の形態 > サテライト型小規模介護老人保健施設なし
施設の形態 > 医療機関併設型小規模介護老人保健施設なし
ユニット型居室の有無なし
療養室の状況 > 2人部屋20.05㎡
4室
療養室の状況 > 4人部屋31.47㎡
22室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
1/95人
定員95人中、現在の空き数1人です。
（2025年08月26日時点）
サービスの内容に関する自由記述１フロア２つのグループにわけており、利用者本位の個別ケアにも出来る限り取り組んでいる。定期的なカンファレンスの他、利用者や家族からのニーズや状態変化があった場合には他職種で相談し、その都度必要なサービス提供を心がけている。リハビリテーションにおいては、生活リハビリテーションに力を入れている。看護・介護については、利用者一人一人の状態により、転倒リスクや褥瘡リスク等を共有し個々のリスクマネジメントを行っている。
サービスの質の向上に向けた取組新規採用職員研修 年3回（新規採用職員 3日間） 中堅職員研修 年2回（勤続3年以上職員 3日間）をグループ法人として開催しています。施設内委員会（事故・感染・褥瘡・身体拘束・給食・防災・衛生・行事広報・リーダー等）を中心にサービスの質向上へ向けた議論を行っております。また、施設内勉強会を毎月1回（1時間程度）開催しています。講師はリーダー職が中心となりまして、施設事例も踏まえて研修を行っています。年数回外部講師を招いての研修会も開催しています。外部研修にも積極的に参加していまして、積極的に新しい取り組みを推進しております。
併設されているサービス通所リハビリテーション・居宅介護支援事業所を併設しているとともに、関連法人のヘルパーステーション及び配食サービス等、在宅サービスをグループ法人内で充実させ、在宅復帰後のフォローアップ体制を取っている。また、サービス付き高齢者向け住宅の運営も行っている。また、介護保険施設（特養・ケアハウス）も関連法人が隣接して運営している。
従業員の特色に関する自由記述近年、男性職員数が多くなってきています。職員年齢構成については、当施設が平成8年に開設していることもあり、開設当初から長く働いている職員が多く30代後半~40代前半の職員が多くなっています。また、看護・介護・リハビリテーション・栄養の専門職がお互いの立場を尊重しながら、他職種と連携・協力し業務を行うことにより職種を超えた知識や技術を得ることが出来ています。
入所棟は4つのグループユニット体制をとっており、職員一人一人が利用者本位のサービス提供を行うために、主任・リーダーを中心にグループユニット毎に様々な自主的取組みを行える体制作りをしています。
利用者の特色に関する自由記述男女比率については、女性が圧倒的に多くなっています。平均介護度３．８、平均年齢８８歳程度になっており、重介護・高年齢化が進んでいる。医療的ニーズが高い利用者や重度の認知症の利用者が増えている。
また、在宅復帰には積極的に取り組んでいるものの在宅での受け皿がなく入所日数が長くなる利用者が多い。
勤務時間勤務時間には早出7:00～16:00 日勤8:30～17:30 遅出10:00～19:00 夜勤17:00～翌9:00となっています。それぞれﾛｰﾃｰｼｮﾝで勤務しておりますが、就業時間内で終われる体制作りを行っています。事業計画においても、法人重点目標としまして『ワークライフバランスの実現』を掲げています。そのことによりまして、利用者の急変や勉強会、職員会議以外の時間外勤務はほぼ無いような状況となっています。
賃金体系正規職員については、年1回の定期昇給（4月）、賞与は年3回（6月・12月・3月）となっています。また、その他に介護職員につきましては、介護職員処遇改善加算を活用しその他手当としまして5月に年間支給を行っています。
休暇制度の内容および取得状況有給休暇取得について法人重点目標として掲げています『ワークライフバランスの実現』で計画的な有給休暇取得5日以上を目標としていまして、平成27年度上半期時点で職員の半数以上が取得することが出来ております。また、育児休暇につきましては、男性職員の取得を推奨していますが現状では取得者はいません。女性職員につきましては、育児休暇期間は100％取得しております。子育て世代の職員が子育てしながら働ける職場つくりを行っています。
福利厚生の状況職員が計画する活動への助成等を積極的に行っています。
離職率離職率は０．１％となっています。離職者の多くは入職後1ヵ月以内の離職となっています。離職率は非常に低くなっている要因としましては、未経験・無資格の新規採用職員が多くなっている状況ですので、ゆっくりと段階的に教育を行っていく仕組みや雰囲気作りを実施しています。
そのほか
苦情相談窓口0887-53-2500
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-04-24、事業所の記入日は 2025-08-26です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月26日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月26日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
通所リハビリテーションとは？

通所リハビリテーション（デイケア）は、病院や介護老人保健施設へ通い、医師の指示のもとでリハビリを受けるサービスです。

通所リハビリテーションのしくみと使い方通所リハビリテーションの選び方

短期入所療養介護とは？

短期入所療養介護（医療型ショートステイ）は、介護老人保健施設や介護医療院に短期間泊まり、医師と看護師のもとで療養するサービスです。

短期入所療養介護のしくみと使い方短期入所療養介護の選び方

介護老人保健施設とは？

介護老人保健施設（老健）は、リハビリを受けて自宅へ戻ることを目的とした施設です。

介護老人保健施設のしくみと使い方介護老人保健施設の選び方

香美市の介護老人保健施設（2件）

香美市の介護老人保健施設は介護老人保健施設　とさやまだファミリアと介護老人保健施設　あじさいの里の2件。選択肢は限られますが、それぞれの空き状況を確かめる価値はあります。

香美市の介護老人保健施設は、65歳以上1万人あたりでは2.1件。全国の1.1件と比べると1.5倍以上の多さです。

香美市のほかの介護老人保健施設（当サイトでよく見られている順）
近くの市区町村の介護老人保健施設
データについて

データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月26日／最終更新 2026年8月26日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。