介護老人保健施設“悠久”
カイゴロウジンホケンシセツ“ユウキュウ”
基本情報
| 所在地 | 神奈川県小田原市延清196-1 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0465-39-2240 |
| FAX番号 | 0465-39-2241 |
| 運営法人 | 医療法人社団敬仁会 法人番号: 6021005006132 |
| 公式サイト | https://yuukyuu-odawara.jp/ |
| 事業所番号 | 1452380038 |
| 定員 | 最大 100人 |
提供している介護サービス（3件）
| サービスの種類 | 定員 | 利用可能曜日 |
|---|---|---|
| 通所リハビリテーション | 30人 | 平日,土曜日,祝日 |
| 短期入所療養介護（介護老人保健施設） | — | — |
| 介護老人保健施設 | 100人 | — |
通所リハビリテーションの詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 通所リハビリテーション計画に基づいて、理学療法、作業療法その他必要なリハビリテーションを行い、利用者の心身の機能の維持回復を図り、利用者が可能な限りその居宅において、自立した日常生活を営むことが出来るよう在宅ケアの支援に努めます。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2006/07/01 |
| 営業時間（平日） | 8時30分～17時30分 |
| 営業時間（土曜） | 8時30分～17時30分 |
| 営業時間（祝日） | 8時30分～17時30分 |
| 定休日 | 日曜日,12月31日～1月3日 |
| 送迎サービスの提供地域 | 小田原市の一部（栢山、柳新田、新屋、清水新田、飯田岡、穴部新田、堀之内、中曽根、蓮正寺、扇町、飯和泉、鬼柳、酒匂、小八幡、国府津、南鴨宮、中新田、上新田、桑原、西大友、下大井、延清、成田、永塚、千代、高田、矢作、別堀、中里、鴨宮、前川、曽我光海、曽我別所、曽我原、曽我岸、上曽我） 大井町の一部（上大井) |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | ◎理念：地域に根ざした“悠久” ◎ケアの目標 1．一人ひとりの心のケア、役割を大切に 2．潜在能力を生かしたケアを基礎に 3．在宅で暮らせるよう、努力を |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません） | 実施していません |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | 実施していません |
| 食費とその算定方法 | 昼食代1食677円、おやつ代1食125円／光熱水費、調理コスト、人件費、ゴミ処理費、外注業者への委託費で算定 |
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 32人 |
|---|---|
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 常勤 | 2人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 非常勤 | 3人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員の数 > 常勤 | 8人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数１０年以上の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の割合 | 60％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 10人 / 最大 30人（2024-12-31 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 30人＜32.9人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 26人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 16人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 14人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 9人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 1人 |
設備
| 浴室設備の数 | 1か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 併設されているサービス | 介護老人保健施設 短期入所療養介護 |
|---|---|
| 賃金体系 | 賃金は、前月１６日から当月１５日までの１カ月を計算期間とし、毎月２６日にに支払いをする。 給与は、本給及び諸手当とし、諸手当の種類は、役職手当、資格手当、職務手当、扶養手当、住宅手当、超過勤務手当、年末年始手当、調整手当、介護職員処遇改善手当、特定処遇改善手当、その他手当とする。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 年次有給休暇、特別休暇、母性健康管理のための休暇、介護休暇、育児休業等 |
| 福利厚生の状況 | 確定拠出型年金加入 |
| その他 | 介護職員等特定処遇改善加算Ⅰを取得し、経験・技能のある介護職員、他の介護職員、その他の職種の職員に対し、基準に基づき賃金改善を行う。 令和5年度実績：経験・技能のある介護職員には月額平均17,207円、他の介護職員には平均13,954円、その他の職種の職員には平均6,947円の賃金改善を実施した。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0465-39-2240 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-10-02、事業所の記入日は 2025-10-29です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年10月3日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年10月2日）。
当サイトは 2026年10月3日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年10月2日）。
短期入所療養介護（介護老人保健施設）の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 在宅復帰と長期利用も出来る施設運営。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2006/07/01 |
| 協力医療機関 | 西湘病院 |
サービスの内容
| 利用制限 | 治療を目的とする方。集団にそぐわない、常識から逸脱され、他の入所者に対し、適切なサービスが行えない場合。 |
|---|---|
| サービスの特色 | ◎理念：地域に根ざした”悠久” ◎ケアの目標：1．一人ひとりの心のケア、役割を大切に 2．潜在能力を生かしたケアを基礎に 3．在宅で暮らせるよう、努力を |
| 送迎サービスの有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | 1,917円/日（朝563円、昼677円、夕677円） 内訳：光熱水費、調理コスト（人件費、ゴミ処理費）外注業者への委託費で算定 |
|---|---|
| 滞在費とその算定方法 | 4人室437円／日 従来型個室1,728円／日 光熱費、維持管理費と個室は建築費にて算出 |
職員の状況
| 総従業者数 | 77人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 7人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 6人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 2人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 22人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 5人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 2人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 74.1％ |
| 夜勤を行う従業者数 | 5人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 0人（2025-01-14 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 8人＜15.6人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 3人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 2人 |
| 利用者の平均的な利用日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 3.7日＜6.5日＞ |
設備
| 施設の形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| ユニット型居室の有無 | なし |
| 療養室の状況 > 個室 | 11㎡ 24室 |
| 療養室の状況 > 2人部屋 | 20㎡ 4室 |
| 療養室の状況 > 4人部屋 | 36㎡ 17室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 併設されているサービス | 介護老人保健施設 通所リハビリテーション |
|---|---|
| 賃金体系 | 賃金は、前月１６日から当月１５日までの１カ月を計算期間とし、毎月２６日に支払う。 給与は、本給及び諸手当とし、諸手当の種類は、役職手当、資格手当、職務手当、扶養手当、夜勤手当、住宅手当、超過勤務手当、年末年始手当、調整手当、介護職員処遇改善手当、介護職員等特定処遇改善手当、その他手当とする。 |
| その他 | 介護職員等特定処遇改善加算Ⅰを取得し、経験・技能のある介護職員、他の介護職員、その他の職種の職員に対し、基準に基づき賃金改善を行う。 令和3年度実績：経験・技能のある介護職員には月額平均19,787円、他の介護職員には平均15,329円、その他の職種の職員には平均5,890円の賃金改善を実施した。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0465-39-2240 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-09-30、事業所の記入日は 2025-10-29です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年10月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月30日）。
当サイトは 2026年10月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月30日）。
介護老人保健施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 在宅復帰と長期利用も出来る施設運営。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2006/07/01 |
| 協力医療機関 | 西湘病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | ◎理念：地域に根ざした”悠久” ◎ケアの目標：1．一人ひとりの心のケア、役割を大切に 2．潜在能力を生かしたケアを基礎に 3．在宅で暮らせるよう、努力を |
|---|
利用料
| 食費とその算定方法 | 1,917円/日（朝563円、昼677円、夕677円） 内訳：光熱水費、調理コスト（人件費、ゴミ処理費）、外注業者への委託費で算定 |
|---|---|
| 居住費とその算定方法 | 4人室437円/日 従来型個室1,728円/日 光熱水費、維持管理費と個室は建築費にて算出。 |
職員の状況
| 総従業者数 | 77人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 7人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 6人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 2人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 22人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 5人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 2人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 74.1％ |
| 夜勤を行う従業者数 | 5人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 10人 / 最大 100人（2025-10-29 時点） |
|---|---|
| 入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 100人＜103.6人＞ |
| 要介護度別入所者数 > 要介護１ | 9人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護２ | 12人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護３ | 23人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護４ | 26人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護５ | 24人 |
| ３か月間の退所者数 | 27人 |
| 入所者の平均的な入所日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 446日＜470.6日＞ |
| 待機者数 | 人 |
設備
| 施設の形態 > 介護老人保健施設 | あり |
|---|---|
| 施設の形態 > サテライト型小規模介護老人保健施設 | なし |
| 施設の形態 > 医療機関併設型小規模介護老人保健施設 | なし |
| ユニット型居室の有無 | なし |
| 療養室の状況 > 個室 | 11㎡ 24室 |
| 療養室の状況 > 2人部屋 | 20㎡ 4室 |
| 療養室の状況 > 4人部屋 | 36㎡ 17室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 10/100人 定員100人中、現在の空き数10人です。 （2025年10月29日時点） |
|---|---|
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 毎月の運営会議で報告あり。 |
| 併設されているサービス | 短期入所療養介護、通所リハビリテーション |
| 勤務時間 | 所定労働時間は、毎月16日を起算とする1か月単位の変形労働時間制を採用し、1週の労働時間は1か月を平均して40時間以内とする。 |
| 賃金体系 | 賃金は、前月16日から当月15日までの１カ月を計算期間とし、毎月２６日に支払いする。 給与は、本給及び諸手当とし、諸手当の種類は、役職手当、資格手当、職務手当、扶養手当、夜勤手当、住宅手当、超過勤務手当、年末年始手当、調整手当、介護職員処遇改善手当、特定処遇改善手当、その他手当とする。 賞与は７月、１２月に支給する。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 年次有給休暇のほか、特別休暇、母性の健康管理のための休暇、介護休暇、育児休業など |
| 福利厚生の状況 | 確定拠出型年金加入 |
| その他 | 介護職員等特定処遇改善加算Ⅰを取得し、経験・技能のある介護職員、他の介護職員、その他の職種の職員に対し、基準に基づき賃金改善を行う。 令和5年度実績：経験・技能のある介護職員には月額平均17,207円、他の介護職員には平均13,954円、その他の職種の職員には平均6,947円の賃金改善を実施した。 令和6年度実績：経験・技能のある介護職員には月額平均19,000円、他の介護職員には平均14,500円、その他の職種の職員には平均7,500円の賃金改善を実施した。 【所定疾患施設療養費の算定状況】 ・令和3年度 (1)尿路感染症 25人 尿検査 抗生剤（内服・点滴）投与 (2)肺炎 12人 聴診・血液検査、抗生剤（内服・点滴）投与 補液 (3)帯状疱疹 2人 (4)蜂窩織炎 5人 ・令和5年度 (1)尿路感染症 37人 尿検査 抗生剤（内服・点滴）投与 (2)肺炎 8人 聴診・血液検査、抗生剤（内服・点滴）投与 補液 (3)帯状疱疹 3人 (4)蜂窩織炎 15人 ・令和6年度 (1)尿路感染症 36人 尿検査 抗生剤（内服・点滴）投与 (2)肺炎 7人 聴診・血液検査・抗生剤投与・補液 （3）帯状疱疹 3人 (4)蜂窩織炎 7人 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0465-39-2240 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-01-28、事業所の記入日は 2025-10-10です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月1日）。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月1日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
通所リハビリテーションとは？
通所リハビリテーション（デイケア）は、病院や介護老人保健施設へ通い、医師の指示のもとでリハビリを受けるサービスです。
短期入所療養介護とは？
短期入所療養介護（医療型ショートステイ）は、介護老人保健施設や介護医療院に短期間泊まり、医師と看護師のもとで療養するサービスです。
介護老人保健施設とは？
介護老人保健施設（老健）は、リハビリを受けて自宅へ戻ることを目的とした施設です。
小田原市の介護老人保健施設（5件）
小田原市の介護老人保健施設は5件あります。介護老人保健施設 水之尾や介護老人保健施設 葵の園・小田原など、いくつかの候補のなかから選べます。
小田原市の介護老人保健施設は、65歳以上1万人あたりでは0.9件。全国の1.1件と比べるとやや少ないです。
- 定員100人は、小田原市の介護老人保健施設5件のなかで最も多い規模です。
小田原市のほかの介護老人保健施設（当サイトでよく見られている順）
近くの市区町村の介護老人保健施設
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年10月3日／最終更新 2026年10月2日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。