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ケア工房・真謝

ケアコウボウ・マジャ

川崎市麻生区訪問介護訪問看護居宅介護支援
基本情報
所在地神奈川県川崎市麻生区王禅寺西１－４４－１ 第二芙蓉ビル１０２号室
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電話番号044-969-5831
FAX番号044-969-5832
運営法人有限会社真謝
法人番号: 2020002100983
公式サイトhttp://www.care-koubou.jp/
事業所番号1465690060
定員最大 285人
提供している介護サービス（3件）
サービスの種類定員利用可能曜日備考
訪問介護60人平日,祝日
土曜・日曜、他の時間帯等は別途相談。時間外は、状況や希望により対応。（改行）冬季（12/30～1/3）も同様。		共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし
訪問看護60人平日,土曜日,日曜日,祝日
24時間対応。（改行）緊急対応の要請があった場合、重症者やターミナルの利用者、には病状により定休日や夜間早朝も訪問。（改行）月件程度緊急対応の訪問を実施。		—
居宅介護支援285人平日,祝日
電話等により24時間常時連絡が可能な体制とする。		—
訪問介護の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
運営方針(1)その人らしく生きることを支援する。(2)利用者とその家族を尊重する。(3)自立・自律への援助を行う。(4)最後まで共に歩む。
事業開始年月日2002/06/01
サービス提供地域川崎市麻生区・多摩区・宮前区・横浜市青葉区
営業時間（平日）9時00分～17時30分
（9時00分～17時30分）
営業時間（祝日）9時00分～17時30分
（9時00分～17時30分）
定休日土曜・日曜及び、冬季（12/30～1/3）
サービスの内容
サービスの特色住み慣れたご自宅で、周りの方々に囲まれ、楽しく穏やかに安心して毎日過ごせます様に、お手伝い致します。又、看護職との連携も密に行っており、身体介護にも精通しています。看取りも行っています。
生活全般を通じ、介護保険外のサービスも自費にて対応させて頂きます。
職場環境等要件
①入職促進に向けた取組：ハローワークでの介護就職デイイベントに参加・異職種からの転職者及び高齢者(70歳台）の入職受け入れ
②資質の向上やキャリアアップに向けた支援：介護支援専門員実務研修受講試験に向けた勉強会の開催・認知症実践者研修等の受講費用の補助
③両立支援・多様な働き方の推進：介護休暇制度・交代要員を考慮したシフト作成で有給が取りやすい
④腰痛を含む心身の健康管理：腰痛予防のための指導とセラピー・全職員対象の健康診断と健康相談窓口の設置
⑤生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組：業務改善活動のプロジェクトチーム立ち上げ・現場の課題の見える化の実施・介護ソフトの導入
⑥やりがい・働きがいの醸成：年に1回「ケア工房・真謝 心得」を読み合わせ・月に1回の定例会でケア内容に関する情報交換を行い全職員で共有
通院等乗降介助の実施の有無なし
頻回の２０分未満の身体介護の実施の有無なし
利用料
サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません）実費を徴収。
キャンセル料とその算定方法あり
利用者負担軽減制度の有無なし
職員の状況
総従業者数16人
訪問介護員等数 > 常勤3人
訪問介護員等数 > 非常勤11人
訪問介護員等の退職者数 > 常勤0人
訪問介護員等の退職者数 > 非常勤0人
訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤2人
訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤9人
経験年数１０年以上の訪問介護員等の割合78.6％
利用者の状況
受け入れ可能人数5人 / 最大 60人（2026-01-08 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均48人＜42.3人＞
要介護度別利用者数 > 要介護１18人
要介護度別利用者数 > 要介護２15人
要介護度別利用者数 > 要介護３6人
要介護度別利用者数 > 要介護４5人
要介護度別利用者数 > 要介護５4人
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述３Ｓ(親身で・親しみのある・信頼される)・３Ａ(明るく・暖かで・安心感が持てる)をモットーとして、サービスを提供しています。地域に密着して、利用される方が満足できる質の高いサービスを心掛けており、利用者が安心して必要なサービスを受け、生活が継続できるよう努めています。利用者の権利を尊重し、お互いの信頼関係を作ります。
サービスの質の向上に向けた取組年1回利用者様へ、サービス提供に関する満足度調査を行っています。それをもとに、サービスの質の向上を図るようにしておりますが、令和２年は新型コロナウィルスの影響も考え、中止としました。令和３年以降は例年通り行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容利用者からの感謝の言葉を運営委員会にて発表し、議事録として保管、ヘルパー定例会でも発表している。
併設されているサービス居宅介護支援・(予防)訪問看護・訪問介護を在宅の３本柱としてサービスを行なっています。
①訪問介護と訪問看護部門は『かながわ認証』を2016年度より取得しております。
②訪問介護部門は2024年に『かながわベスト介護セレクト20』3度目の受賞し、殿堂入りしました。
③訪問看護部門は『2019年かながわベスト介護セレクト20』『2023年かながわベスト介護セレクト20』を受賞しました。
④居宅介護部門は、『かわさき健幸福寿プロジェクト』毎年受賞し、川崎市長より表彰されました。
在宅看取りが多く、経験を生かして『看取りケアの本』を代表の真謝が出版している。
保険外の利用料等に関する自由記述介護保険対象外の自費サービスの訪問介護は、「介(タスク)」としてご利用頂いております。一番利用が多いのは、通院の折の待ち時間等の利用（30分1500円）、面会への付き添い等(30分1750円)です。訪問看護併設の為、重症者が多く常に変動がありますので、ご利用についてはお問い合わせ下さい。
医療依存度の高い方は、訪問看護部門のキャンナスで対応します。
従業員の特色に関する自由記述明るい事務所で、スタッフも明るくにぎやかで、日々笑いがたえない所です。スタッフは皆前向きで、資格取得にもチャレンジしています。外部研修に参加して伝達講習したり、講師を招いての勉強会など、意識的に勉強しています。ヘルパー・ナース・ケアマネと、資格にこだわらず、皆仲良しです。夏と冬の「お疲れ様会」は大盛り上がりで、それを聞きつけた利用者様の参加希望もあります。『かながわベスト介護セレクト20』では、訪問系で初入賞し、お祝いと慰労として全員で一泊二日の旅行をしました。令和２年～３年はコロナ過のため、お疲れ様会も旅行も自粛し「くじ引き大会」を行いました。コロナが落ち着いた令和４年以降は一泊旅行が復活、さらに親睦を深めています。令和５年には『かながわベスト介護セレクト20』を看護部門とともにW受賞しています。
利用者の特色に関する自由記述要介護１の方から要介護５まで・・・年齢層も幅広く多彩です。介護保険だけでなく、医療保険の利用者様もいます。癌の末期の方々も多く、最期まで自宅で・・・と希望され、自宅で看取るためターミナルケアを行い、今まで300名超の方々を看取ってきました。コロナ禍になってから、病院に入ると面会が出来ないことから、在宅看取りが増えています。
勤務時間原則 9:00～17:30
賃金体系・登録訪問介護士はサービス提供単位に準じて支給（時間給ではない）。
・パートケアマネは、利用者件数で支給。
・訪問看護師は時給にて支給（1件単価ではない）。
・正社員は当社規定による。
・研修費用や交通費は会社負担。
休暇制度の内容および取得状況週休2日制、夏期・冬期・有給休暇あり。
福利厚生の状況雇用保険・社会保険加入
離職率定着率高い。
離職率３％
そのほか
苦情相談窓口044-969-5831
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-02-25、事業所の記入日は 2026-01-09です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月1日）。
訪問看護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針(1)その人らしく生きることを支援する。(2)利用者とその家族を尊重する。(3)自立・自律への援助を行う。(4)最後まで共に歩む。
事業開始年月日2002/06/01
サービス提供地域川崎市麻生区・川崎市多摩区・川崎市宮前区・横浜市青葉区の一部
営業時間（平日）9時00分～17時00分
（0時00分～24時00分）
営業時間（土曜）時分～時分
（0時00分～24時00分）
営業時間（日曜）時分～時分
（0時00分～24時00分）
営業時間（祝日）時分～時分
（0時00分～24時00分）
営業時間（留意事項）電話にて24時間対応。
緊急対応の要請があった場合、重症者やターミナルの利用者、には病状により定休日や夜間早朝も訪問。
定休日土曜、日曜・祝日及び、冬季（12/30～1/3）
サービスの内容
サービスの特色(1)「病気と闘う時も」「死を受け入れる時も」魂に寄り添い、その人の人生の舞台に後ろから暖かな光を当ててあげられるような訪問看護を行う。
24時間電話相談対応の有無あり
緊急時の対応の有無あり
定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携なし
特別な医療処置への対応
経管栄養法（胃ろうを含む）あり
在宅中心静脈栄養法（IVH)あり
点滴・静脈注射あり
膀胱留置カテーテルあり
腎ろう・膀胱ろうあり
在宅酸素療法（HOT)あり
在宅自己腹膜灌流（CAPD）あり
人工肛門（ストマ）あり
人工膀胱あり
吸引あり
麻薬を用いた疼痛管理あり
利用料
サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません）実費を徴収。
キャンセル料とその算定方法あり
職員の状況
総従業者数8人
保健師数 > 常勤0人
保健師数 > 非常勤0人
看護師・准看護師の数 > 常勤3人
看護師・准看護師の数 > 非常勤3人
保健師・看護師・准看護師の退職者数 > 常勤3人
保健師・看護師・准看護師の退職者数 > 非常勤1人
経験年数５年以上の保健師・看護師・准看護師の割合83.3％
利用者の状況
受け入れ可能人数5人 / 最大 60人（2026-01-08 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均47人＜60.7人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１0人
要介護度別利用者数 > 要支援２2人
要介護度別利用者数 > 要介護１14人
要介護度別利用者数 > 要介護２12人
要介護度別利用者数 > 要介護３8人
要介護度別利用者数 > 要介護４4人
要介護度別利用者数 > 要介護５7人
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述３Ｓ(親身で・親しみのある・信頼される)・３Ａ(明るく・暖かで・安心感が持てる)をモットーとして、サービスを提供しています。地域に密着して、利用される方が満足できる質の高いサービスを心掛けており、利用者が安心して必要なサービスを受け、生活が継続できるよう努めています。利用者の権利を尊重し、お互いの信頼関係を築いています。
サービスの質の向上に向けた取組年1回、利用者様へサービス提供に関する満足度調査を行っています。それをもとに更にサービスの質の向上を図るようにしております。
毎月の請求書＆領収書をお送りする際には、その時期に応じた真謝の畑仕事の様子や野菜たちの様子、部門ごとのトピックス、利用者様の興味を引きそうな話題をお便りにして送っています。皆様が毎月心待ちにして頂き、訪問時の話題作りにも役立っている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容感謝の言葉やお手紙など、社員全員に回覧したり、会議での発表。過去からのお手紙なども保管している。
併設されているサービス居宅介護支援・(予防)訪問看護・訪問介護を在宅の３本柱としてサービスを行なっています。また、キャンナスの支部としてボランティア活動も行っている。
①訪問介護と訪問看護部門は『かながわ認証』を2016年度以降取得しています。
②訪問介護部門は2024年までに『かながわベスト介護セレクト20』を３回受賞し殿堂入しました。
③訪問看護部門は『2019年かながわベスト介護セレクト20』『2023年かながわベスト介護セレクト20』を受賞しました。
居宅介護部門は「かわさき健幸福寿プロジェクト」毎年受賞している
在宅看取りが多く、経験を生かして「看取りケアの本」を代表の真謝が出版している。
保険外の利用料等に関する自由記述在宅看取り後のエンゼルケアやエンゼルメイク、死後の処置時間などは保険適応ではなく、自費に成る事を重要事項で説明し了解を得ている。
従業員の特色に関する自由記述明るい事務所で、スタッフも明るくにぎやかで、日々笑いがたえない所です。スタッフは皆前向きで、資格取得にもチャレンジしています。
外部研修にも積極的に参加して伝達講習している。また、13年間継続している「包括ケア学習会」では、近隣の診療所とタイアップして毎月講師を招いて自身の知識を深めるとともに、サービスの質の向上の為、意識的に知識向上に努めている。ヘルパー・ナース・ケアマネ、ボランティア部門などタイムリーにフレキシブルな対応で『小さな包括ケア』が可能です。
職種にこだわらず、コミュニケーションが取れて定着率が高い職場です。職員の交流会を年2回、秋に全職員及び家族も一泊旅行を行い親睦を図っています。
利用者の特色に関する自由記述要支援の方から要介護５まで・・・年齢層も幅広く多彩です。介護保険だけでなく、医療保険の利用者様もいます。癌の末期の方々も多く、最期まで自宅で・・・と希望され、自宅で看取るため丁寧なターミナルケアを行い、今まで350名の方々を在宅看取してきました。
独居でも住み慣れた家で最期を迎えたいと希望される方もいます。そのような場合にも、ケアマネ、医師、ヘルパーなど多職種での連携をさらに強化し、在宅看取りが出来るよう支援しています。
勤務時間原則9:00～17:00
賃金体系・訪問看護師は時給にて支給（1件単価ではない）。
・正社員は当社規定による。
・研修費用や交通費は会社負担。
休暇制度の内容および取得状況週休2日制、夏期・冬期・有給休暇、代休制度あり。
福利厚生の状況雇用保険・社会保険加入
離職率定着率高い
そのほか
苦情相談窓口044-969-5831
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-02-25、事業所の記入日は 2025-12-22です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月1日）。
居宅介護支援の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
運営方針(1)その人らしく生きることを支援する。(2)利用者とその家族を尊重する。(3)自立・自律への援助を行う。(4)最後まで共に歩む。
事業開始年月日2003/05/01
サービス提供地域川崎市麻生区・川崎市宮前区・川崎市多摩区、横浜市青葉区の一部（美しが丘西、美しが丘）
営業時間（平日）09時00分～17時30分
営業時間（祝日）09時00分～17時30分
営業時間（留意事項）電話等により24時間常時連絡が可能な体制とする。
定休日土・日曜日・年末年始（12/30～1/3）
緊急時の電話対応の有無080-2253-3639
サービスの内容
サービスの特色身体状況を的確に見極め、必要なサービスを必要な時間提供する。
医療依存度の高い利用者も、訪問看護併設の為、医療関係者の助言を得て、対応できる。
介護支援専門員１人当たりの利用者数35.8人
利用料
サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません）実費を徴収。尚、自動車使用の場合は片道おおむね10km未満は500円、10km以上は1㎞につき100円。
職員の状況
総従業者数10人
ケアマネジャー数 > 常勤6人
ケアマネジャー数 > 非常勤2人
うち主任ケアマネジャー数 > 常勤4人
ケアマネジャーの退職者数 > 常勤0人
ケアマネジャーの退職者数 > 非常勤0人
ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 常勤0人
ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 非常勤0人
ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤6人
ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤1人
経験年数１０年以上の介護支援専門員の割合50％
利用者の状況
受け入れ可能人数5人 / 最大 285人（2026-01-13 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均251人＜101.3人＞
要介護度別入所者数 > 要支援１12人
要介護度別入所者数 > 要支援２15人
要介護度別入所者数 > 要介護１87人
要介護度別入所者数 > 要介護２75人
要介護度別入所者数 > 要介護３31人
要介護度別入所者数 > 要介護４15人
要介護度別入所者数 > 要介護５16人
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述３Ｓ(親身で・親しみのある・信頼される)・３Ａ(明るく・暖かで・安心感が持てる)をモットーとして、サービスを提供しています。地域に密着して、利用される方が満足できる質の高いサービスを心掛けており、利用者が安心して必要なサービスを受け、生活が継続できるよう努めています。利用者の権利を尊重し、お互いの信頼関係を作ります。
サービスの質の向上に向けた取組年1回利用者様へ、サービス提供に関する満足度調査を行っています。それをもとに、サービスの質の向上を図るようにしております。
併設されているサービス居宅介護支援・(予防)訪問看護・訪問介護を在宅の３本柱としてサービスを行なっています。
①訪問介護と訪問看護部門は『かながわ認証』を2016年度に取得しました。
②訪問介護部門は2024年『かながわベスト介護セレクト20』3回目受賞し殿堂入りしました。
③訪問看護部門は『2019年かながわベスト介護セレクト20』『2023年かながわベスト介護セレクト20』に入賞し神奈川県知事より表彰されました。
④居宅介護部門は、『かわさき福寿プロジェクト』金賞５名・銅賞2名頂き、川崎市長より表彰されました。
キャンナス(訪問ボランティアナースの会)の麻生支部を併設しております。
保険外の利用料等に関する自由記述介護保険対象外の自費サービスの訪問介護は、「介(タスク)」としてご利用頂いております。一番利用が多いのは、通院の折の待ち時間等の利用（30分1000円）、面会への付き添い等(30分1500円)です。訪問看護併設の為、重症者が多く常に変動がありますので、ご利用についてはお問い合わせ下さい。
医療依存度の高い方は、訪問看護部門のキャンナスで対応します。
従業員の特色に関する自由記述明るい事務所で、スタッフも明るくにぎやかで、日々笑いがたえない所です。スタッフは皆前向きで、資格取得にもチャレンジしています。外部研修に参加して伝達講習したり、講師を招いての勉強会など、意識的に勉強しています。ヘルパー・ナース・ケアマネと、資格にこだわらず、皆仲良しです。夏と冬の「お疲れ様会」は大盛り上がりで、それを聞きつけた利用者様の参加希望もあります。『かながわベスト介護セレクト20』では、訪問系で初入賞し、お祝いと慰労として全員で一泊二日の旅行をし、更に親睦を深めております。以来１泊旅行は恒例となりましたが、2020年の新型コロナウィルス感染拡大防止のため中止としていましたがコロナも5類に変更になったことで2024年より一泊旅行を再開しています。
利用者の特色に関する自由記述要支援の方から要介護５まで・・・年齢層も幅広く多彩です。介護保険だけでなく、医療保険の利用者様もいます。癌の末期の方々も多く、最期まで自宅で・・・と希望され、自宅で看取るためターミナルケアを行い、今まで300名程の方々を看取ってきました。令和２年以降は、病院に入ると面会が出来ない事から、ZOOMで対応しています。
勤務時間原則 9:00～17:30
離職率3％（自由記述：複数行テキスト2,000文字以内）
賃金体系・登録訪問介護士はサービス提供単位に準じて支給（時間給ではない）。
・パートケアマネは、利用者件数で支給。
・訪問看護師は時給にて支給（1件単価ではない）。
・正社員は当社規定による。
・研修費用や交通費は会社負担。
休暇制度の内容および取得状況週休2日制、夏期・冬期・有給休暇あり。
福利厚生の状況雇用保険・社会保険加入
離職率定着率高い。
そのほか
苦情相談窓口044-969-5831
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-03-25、事業所の記入日は 2026-01-01です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月1日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
訪問介護とは？

訪問介護（ホームヘルプ）は、ヘルパーが自宅に来て入浴や食事の手伝い、掃除や買い物を引き受けるサービスです。

訪問介護のしくみと使い方訪問介護の選び方

訪問看護とは？

訪問看護は、看護師が自宅を訪ねて健康状態の確認や医療的な処置を行うサービスです。

訪問看護のしくみと使い方訪問看護の選び方

居宅介護支援とは？

居宅介護支援は、ケアマネジャーがケアプランを作り、サービス事業所との連絡や月1回の訪問を行う仕組みです。

居宅介護支援のしくみと使い方居宅介護支援の選び方

川崎市麻生区の訪問介護（43件）

川崎市麻生区の訪問介護は43件。あさお訪問介護ステーション、特定非営利活動法人ワーカーズコレクティブグループともなど数が多いぶん、利用したい曜日や場所を先に決めておくと迷いません。

川崎市麻生区の訪問介護は、65歳以上1万人あたりでは9.8件。全国の9.7件と比べるとほぼ同じです。

  • 日曜も利用できます。川崎市麻生区の訪問介護43件のうち、日曜に対応しているのは34件です。
  • 定員60人は、川崎市麻生区の訪問介護43件のなかで6番目に多い規模です（最も多いところは160人）。
  • 1つの事業所で3種類の介護サービスを届け出ています。川崎市麻生区の訪問介護の平均は1.26種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
川崎市麻生区のほかの訪問介護（当サイトでよく見られている順）
川崎市麻生区の訪問介護をすべて見る（43件）
データについて

データ基準日: 2026-08-30 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-08-30 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月1日／最終更新 2026年9月1日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。