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老人保健施設かわなべ寿光苑通所リハビリテーションそよかぜ

ロウジンホケンシセツカワナベジュコウエンツウショリハビリテーションソヨカゼ

もとのデータには、同じ事業所番号で次の名称も登録されています: 老人保健施設　かわなべ寿光苑

入居・入所南九州市通所リハビリテーション短期入所療養介護介護老人保健施設＃介護老人保健施設
基本情報
所在地南九州市川辺町田部田4848-4
地図で見る
電話番号0993-56-4311
FAX番号0993-56-4331
運営法人医療法人菊野会
法人番号: 4340005005964
公式サイトhttps://kikunokai.jp/related-facilities/kawanabe-jukouen/
事業所番号4652380017
提供している介護サービス（3件）
サービスの種類利用可能曜日
通所リハビリテーション平日,土曜日,祝日
短期入所療養介護（介護老人保健施設）
老人保健施設　かわなべ寿光苑		—
介護老人保健施設
老人保健施設　かわなべ寿光苑		—
通所リハビリテーションの詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針要介護・要支援状態となった場合においても、その利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、理学療法、作業療法、言語療法その他必要なリハビリテーションを行うことにより、利用者の心身の機能の維持回復を図る。
事業開始年月日1989/4/15
営業時間（平日）8時00分～17時00分
営業時間（土曜）8時00分～17時00分
営業時間（祝日）8時00分～17時00分
定休日日曜・12/30～1/3
送迎サービスの提供地域南九州市・南さつま市
延長サービスの有無なし
サービスの内容
サービスの特色静かな田園地帯の一角にある当苑は、「笑顔・あいさつ・言葉使い・清潔・責任感」を基にサービスの提供を心掛けております。入浴施設は温泉となっております。理学療法士・作業療法士・言語聴覚士と各職種スタッフがリハビリテーションを行っております。
食べる楽しみを持っていただくために、食前には嚥下体操、食後には口腔ケアを徹底し、口腔内を清潔にし、機能回復が図れるよう努めております。
送迎サービスの有無あり
送迎時における居宅内介助等の実施の有無あり
利用料
サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません）なし
延長料金とその算定方法なし
食費とその算定方法1食当たり：520円
キャンセル料とその算定方法なし
職員の状況
総従業者数23人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 常勤8人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 常勤1人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 非常勤0人
看護職員数 > 常勤1人
看護職員数 > 非常勤1人
看護職員の退職者数 > 常勤1人
看護職員の退職者数 > 非常勤1人
介護職員の数 > 常勤7人
介護職員の数 > 非常勤2人
介護職員の退職者数 > 常勤1人
介護職員の退職者数 > 非常勤1人
経験年数１０年以上の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の割合25％
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 0人（2025-10-29 時点）
利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均40人＜35.8人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１6人
要介護度別利用者数 > 要支援２10人
要介護度別利用者数 > 要介護１22人
要介護度別利用者数 > 要介護２17人
要介護度別利用者数 > 要介護３14人
要介護度別利用者数 > 要介護４12人
要介護度別利用者数 > 要介護５2人
設備
浴室設備の数2か所
消火設備の有無あり
事業所の特色
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容法人全体会や経営会議時の成功体験事例の報告及び発表
併設されているサービス介護老人保健施設・短期入所療養介護・居宅介護支援事業所・訪問介護事業所・訪問看護事業所
勤務時間①８：００～１７：００
②８：００～１２：００
③９：００～１３：００
④１３：００～１７：００
賃金体系（雇用体系別）常勤、非常勤 （月給・時給あり）
（職種別）看護師・准看護師・介護福祉士・介護職・運転士 （給与規定の職種別表による）
（基本給）職能給（職歴から経験を評価）
（昇給）年に1回の人事考課の絶対評価を行い、その評価を最終的に法人全体で相対評価をして昇給額を決定。
（賞与）法人の経営実績から決定。（近年は3ヵ月分）
（各種手当）介護職員処遇改善加算手当・通勤手当
休暇制度の内容および取得状況（有給休暇）取得率76％ 年間平均10日取得 2024年度は5日有給休暇取得義務全員達成
（育児・介護休業） 過去1年間に育児・介護休業取得実績なし（規定有り）
（子の看護・介護休暇） 過去1年間に実績なし （規定有り）
（特別休暇）慶弔関係による休暇 過去1年間 1名 （就業規則に明記）
（育児短時間勤務あり） 過去1年間に実績なし （規定有り）
福利厚生の状況制服貸与・託児所3歳を迎える年度末まで利用可・寮あり（単身用）
レストラン利用食事代一部を法人負担、法人内コンビニ昼食代一部法人負担
職員駐車場あり無料
離職率（離職率）：27.2％
（内訳）：1年間（2024年度）の離職者数が3人、1年前の在籍者数が11人
（計算式）：27.2％＝ 3人 ÷ 11人 × 100
2025年4月1日時点
そのほか
苦情相談窓口0993-56-4311
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-05、事業所の記入日は 2025-10-30です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月28日）。
短期入所療養介護（介護老人保健施設）の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針要介護状態（要支援状態）となった場合においても、その利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、看護、医学的管理の下における介護及び機能訓練その他必要な医療並びに日常生活上の世話を行うことにより、療養生活の質の向上及び利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図る。
事業開始年月日1989/4/15
協力医療機関菊野病院
サービスの内容
サービスの特色当施設の入浴施設は温泉となっております。緑に囲まれ、季節を感じることができる施設です。
ご利用者の方が安心して療養生活を送ることができるようなサービスの提供を心がけております。
理学療法士、作業療法士、言語聴覚士によるリハビリテーションを行っております。
送迎サービスの有無あり
利用料
食費とその算定方法朝食：３９５円 昼食：５２０円 夕食：５３０円
（ただし、食費について負担限度額認定を受けている場合には、認定証に記載されている食費の負担限度額が１日にお支払いいただく食費の上限となります）
滞在費とその算定方法１日：４３７円
（ただし、滞在費について負担限度額認定を受けている場合には、認定証に記載されている滞在費の負担限度額が１日にお支払いいただく滞在費の上限となります。）
職員の状況
総従業者数67人
看護職員数 > 常勤9人
看護職員の退職者数 > 常勤1人
看護職員の退職者数 > 非常勤2人
介護職員数 > 常勤26人
介護職員数 > 非常勤3人
介護職員の退職者数 > 常勤2人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数１０年以上の介護職員の割合79.3％
夜勤を行う従業者数5人
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 0人（2025-10-29 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均10人＜10.8人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１0人
要介護度別利用者数 > 要支援２0人
要介護度別利用者数 > 要介護１2人
要介護度別利用者数 > 要介護２2人
要介護度別利用者数 > 要介護３2人
要介護度別利用者数 > 要介護４2人
要介護度別利用者数 > 要介護５2人
利用者の平均的な利用日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均5.0日＜7.4日＞
設備
施設の形態介護老人保健施設
ユニット型居室の有無なし
療養室の状況 > 2人部屋16.1㎡
2室
療養室の状況 > 4人部屋32.5㎡
24室
消火設備の有無あり
事業所の特色
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容法人全体会や経営会議時の成功体験事例の報告及び発表
併設されているサービス介護老人保健施設・通所リハビリテーション・居宅介護支援事業所・訪問看護事業所・訪問看護事業所
勤務時間①７：００～１６：００ ②８：００～１７：００ ③８：３０～１７：３０
④９：００～１８：００ ⑤１７：００～９：００ ⑥８：００～１２：００
賃金体系（雇用体系別）常勤、非常勤 嘱託 （月給・時給あり）
（職種別）医師・看護師・准看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・介護福祉士・介護職・管理栄養士
事務員・介護支援専門員・支援相談員等 （給与規定の職種別表による）
（基本給）職能給（職歴から経験を評価）
（昇給）年に1回の人事考課の絶対評価を行い、その評価を最終的に法人全体で相対評価をして昇給額を決定。
（賞与）法人の経営実績から決定。（近年は3ヵ月分）
（各種手当）介護職員処遇改善加算手当・通勤手当・職務手当・オンコール自宅待機手当・夜勤手当
休暇制度の内容および取得状況（有給休暇）取得率67％ 年間平均11日取得 2024年度は5日有給休暇取得義務全員達成
（育児・介護休業） 過去1年間に育児休業実績なし・介護休業取得実績なし （規定有り）
（子の看護・介護休暇） 過去1年間に子の看護休暇 1名（規定有り）
（特別休暇）慶弔関係による休暇 過去1年間に 6件（就業規則に明記）
（育児短時間勤務あり） 過去1年間に 4名（規定有り）
福利厚生の状況制服貸与・託児所3歳を迎える年度末まで利用可・寮あり（単身用）
レストラン利用食事代一部を法人負担、法人内コンビニ昼食代一部法人負担
職員駐車場あり無料
離職率（離職率）：10.5％
（内訳）：1年間（2024年度）の離職者数が6人、1年前の在籍者数が57人
（計算式）：10.5％＝ 6人 ÷ 57人 × 100
2025年4月1日時点
その他特になし
そのほか
苦情相談窓口0993-56-4311
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-05、事業所の記入日は 2025-10-29です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月28日）。
介護老人保健施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針1.入所者の意思及び人格を尊重し、常に入所者の立場に立って施設サービスを提供し、入所者がその有する能力に応じた自立した日常生活を営むことができるようにするとともに、入所者の居宅における生活への復帰を目指す。
2.入所者の意思及び人格を尊重し、常に入所者の立場に立ってサービスを提供する。
3.明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家族との結びつきを重視した運営を行い、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設その他の保健医療サービスまたは福祉サービスを提供する者との密接な連携に努める。
事業開始年月日1989/4/15
協力医療機関菊野病院
サービスの内容
サービスの特色当施設の入浴施設は温泉となっております。また、緑に囲まれ、季節を感じることのできる施設です。
ご利用者の方が安心して療養生活を送ることができるようなサービスの提供を心がけております。
理学療法士、作業療法士、言語聴覚士によるリハビリテーションを行っております。
利用料
食費とその算定方法１日当たり：１４４５円
（ただし、食費について負担限度額認定を受けている場合には、認定証に記載されている食費の負担限度額が１日にお支払いいただく食費の上限となります）
居住費とその算定方法１日当たり：４３７円
※外泊をされた場合でも、その利用者のために居室を確保しているため、お支払いいただきます。（６日間のみ）
（ただし、居住費について負担限度額認定を受けている場合には、認定証に記載されている居住費の負担限度額が１日にお支払いいただく食費の上限となります）
職員の状況
総従業者数67人
看護職員数 > 常勤9人
看護職員の退職者数 > 常勤1人
看護職員の退職者数 > 非常勤2人
介護職員数 > 常勤26人
介護職員数 > 非常勤3人
介護職員の退職者数 > 常勤2人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数１０年以上の介護職員の割合79.3％
夜勤を行う従業者数5人
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 0人（2025-10-17 時点）
入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均100人＜71.9人＞
要介護度別入所者数 > 要介護１12人
要介護度別入所者数 > 要介護２25人
要介護度別入所者数 > 要介護３25人
要介護度別入所者数 > 要介護４18人
要介護度別入所者数 > 要介護５5人
３か月間の退所者数17人
入所者の平均的な入所日数 ※＜＞内の数値は都道府県平均669日＜375.8日＞
待機者数10人
設備
施設の形態 > 介護老人保健施設あり
施設の形態 > サテライト型小規模介護老人保健施設なし
施設の形態 > 医療機関併設型小規模介護老人保健施設なし
ユニット型居室の有無なし
療養室の状況 > 2人部屋16.1㎡
2室
療養室の状況 > 4人部屋32.5㎡
24室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
0/0人
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2025年10月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述令和6年度の所定疾患施設療養費の算定状況 肺炎：24件 尿路感染症：50件 帯状疱疹： 3件 蜂窩織炎：10件
令和7年4月～令和7年9月までの算定状況 肺炎： 8件 尿路感染症：21件 帯状疱疹： 0件 蜂窩織炎： 2件
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容法人全体会や経営会議時の成功体験事例の報告及び発表
併設されているサービス短期入所療養介護、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション、居宅介護支援事業所、訪問看護事業所、居宅療養管理指導
勤務時間①７：００～１６：００ ②８：００～１７：００ ③８：３０～１７：３０ ④９：００～１８：００
⑤１７：００～９：００ ⑥８：００～１２：００
賃金体系（雇用体系別）常勤、非常勤 嘱託 （月給・時給あり）
（職種別）医師・看護師・准看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・介護福祉士・介護職・管理栄養士
事務員・介護支援専門員・支援相談員等 （給与規定の職種別表による）
（基本給）職能給（職歴から経験を評価）
（昇給）年に1回の人事考課の絶対評価を行い、その評価を最終的に法人全体で相対評価をして昇給額を決定。
（賞与）法人の経営実績から決定。（近年は3ヵ月分）
（各種手当）介護職員処遇改善加算手当・通勤手当・職務手当・オンコール自宅待機手当・夜勤手当
休暇制度の内容および取得状況（有給休暇）取得率67％ 年間平均11日取得 2024年度は5日有給休暇取得義務全員達成
（育児・介護休業） 過去1年間に育児休業実績なし・介護休業取得実績なし （規定有り）
（子の看護・介護休暇） 過去1年間に子の看護休暇 1名（規定有り）
（特別休暇）慶弔関係による休暇 過去1年間に 6件（就業規則に明記）
（育児短時間勤務あり） 過去1年間に 4名（規定有り）
福利厚生の状況制服貸与・託児所3歳を迎える年度末まで利用可・寮あり（単身用）
レストラン利用食事代一部を法人負担、法人内コンビニ昼食代一部法人負担
職員駐車場あり無料
離職率（離職率）：10.5％
（内訳）：1年間（2024年度）の離職者数が6人、1年前の在籍者数が57人
（計算式）：10.5％＝ 6人 ÷ 57人 × 100
2025年4月1日時点
その他特になし
そのほか
苦情相談窓口0993-56-4311
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-05、事業所の記入日は 2025-10-29です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月28日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
通所リハビリテーションとは？

通所リハビリテーション（デイケア）は、病院や介護老人保健施設へ通い、医師の指示のもとでリハビリを受けるサービスです。

通所リハビリテーションのしくみと使い方通所リハビリテーションの選び方

短期入所療養介護とは？

短期入所療養介護（医療型ショートステイ）は、介護老人保健施設や介護医療院に短期間泊まり、医師と看護師のもとで療養するサービスです。

短期入所療養介護のしくみと使い方短期入所療養介護の選び方

介護老人保健施設とは？

介護老人保健施設（老健）は、リハビリを受けて自宅へ戻ることを目的とした施設です。

介護老人保健施設のしくみと使い方介護老人保健施設の選び方

南九州市の介護老人保健施設（2件）

南九州市の介護老人保健施設は2件だけです。老人保健施設かわなべ寿光苑通所リハビリテーションそよかぜとシルバーライフちらん通所リハビリテーションなので、両方に問い合わせて比べるのが現実的でしょう。

南九州市の介護老人保健施設は、65歳以上1万人あたりでは1.5件。全国の1.1件と比べるとやや多いです。

南九州市のほかの介護老人保健施設（当サイトでよく見られている順）
近くの市区町村の介護老人保健施設
データについて

データ基準日: 2026-09-05 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-09-05 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月28日／最終更新 2026年8月28日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。