居宅介護支援事業所 まごころ
キョタクカイゴシエンジギョウショマゴコロ
もとのデータには、同じ事業所番号で次の名称も登録されています: リハビリデイサービスまごころ倶楽部
基本情報
| 所在地 | 金沢市横川3丁目43番地 メゾンドリバー寺地101号室 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 076-280-0598 |
| FAX番号 | 076-287-0340 |
| 運営法人 | 有限会社R&Dまごころ 法人番号: 8220002008920 |
| 公式サイト | https://magokoro-club.com |
| 事業所番号 | 1770102117 |
提供している介護サービス(2件)
通所介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 1事業所の従事者は、要介護状態等の心身の特徴を踏まえ、利用者様が可能な限りその居住において、尊厳を保持しその有する能力に応じ自立した生活を営む事が出来る様に、さらに利用者様の社会的孤立感の解消及び心身機能の回復・維持並びに家族の身体的・精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話及び機能訓練等の介護、その他必要な援助を行う。2 事業実施に当たっては、市町村、地域の保険・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。 3 利用者様の生活意欲及び生活機能・活動・参加の視点から回復・維持を目標して「元気に自立(律)」を支援・実現することを目的とする。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2005/04/01 |
| サービス提供地域 | 金沢市・野々市市・白山市 |
| 営業時間(平日) | 08時30分~17時30分 |
| 営業時間(土曜) | 08時30分~17時30分 |
| 営業時間(日曜) | 0時0分~0時0分 |
| 営業時間(祝日) | 08時30分~17時30分 |
| 定休日 | 定休日は、日曜日、ゴールデンウイーク休暇・夏季休暇・年末年始休暇は休業 |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | ①利用者様が自立した日常生活を営む事が出来るよう、また社会的孤立感の解消及び、心身機能の維持・向上並びに、ご家族様の心身の負担を軽減出来ます様に介護及び必要な援助を行います。 ②「すべては、利用者様の元気と自立のために」を目標に、健康で自立した生活の為の機能訓練を重視したデイサービスです。生活意欲の低下・生活機能の低下・口腔不衛生・低栄養・転倒・失禁・認知機能低下・足のトラブル等の改善・予防に取り組みます。 ③生活機能及び参加・活動の向上の観点から、ADl・IADLの維持・回復を積極的に実施します。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | あり |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 (サービスの提供地域では送迎費の負担はありません) | 通常の実施地域を1キロメートル超えるごとに200円の加算 |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | なし |
| 食費とその算定方法 | 1食あたり:食材料費+調理費相当分:620円・おやつ70円 |
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 19人 |
|---|---|
| 看護職員 > 非常勤 | 3人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 介護職員 > 常勤 | 6人 |
| 介護職員 > 非常勤 | 1人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数10年以上の介護職員の割合 | 71.4% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 0人(2025-10-28 時点) |
|---|---|
| 利用定員 ※<>内の数値は都道府県平均 | 30人<31.0人> |
| 要介護度別利用者数 > 要介護1 | 37人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護2 | 24人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護3 | 9人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護4 | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護5 | 0人 |
設備
| 浴室設備の数 | 2か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 地域包括ケアシステムにおいて、各事業所の目的や役割が益々問われます。当事業所は、これまで「機能訓練重視型」で取り組んできました。デイサービスではさらに明確な位置づけと具体的な取り組みが必要と考え、当施設は、生活機能に目を向け、利用者様が本当にお困りのことや生活目標をしっかり立て、「ADL・IADL及び社会参加」の向上・獲得を行い、本人様が住み慣れた街や住宅で安心して生活できるよう努めます。皆様から、必要とされる事業所となれますよう、職員一丸で、「できる!」「できた!」「自信がついた!」の声を沢山いただけますよう頑張ります。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | ・まごころ倶楽部は、基本にケア(食事・排泄・入浴等)があり生活の安全・安心を提供いたします。また機能訓練やレクリエーションがあり、その全てのあり方は心身機能を重視し生活機能・生活意欲の回復・向上を目標とする視点でサービスを提供いたします。 ・お迎えからお帰りまでのサービス提供は自立支援の視点で考え、自己効力感・自尊心感情を回復させ、生活機能・意欲の回復・向上ができ老化や障害があっても、誇りをもって元気に自立して自分らしい生活に満足していただくことを目的に支援いたします。 ・ケアマネージャさんからの居宅介護計画に基づき、わたしたちが通所介護計画・機能訓練計画の作成において、利用者様のアセスメントや、ニーズなどをより緻密分析し、利用者(家族)様が可能な限りその在宅生活において個々の能力に応じた自立した生活を営むことができるよう、計画立案をいたします。 ・エビデンスベイスド・ナラティブケアを実現できるよう心がけています。 |
| 併設されているサービス | 【賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容】 ①入職促進に向けた取組・・・法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化・・・法人理念を掲示・動画配信し共有を図っている。オンライン研修による人材育成を行っている。 ②資質の向上やキャリアアップに向けた支援・・・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等・・・実務者研修受講時は研修費は全額補助を行い、受講しやすい勤務調整を行っている。合格者には奨励金進呈。より高い技術の取得しようとする職員には、オンライン研修を多岐に行えるように環境を整えている。 ③両立支援・多様な働き方の推進・・・子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備・・・育児休業、出生時育児休業を積極的に取得していただくために両立支援の研修実施・取得制度を個別に意向を確認いたします。 ④腰痛を含む心身の健康管理・・・短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施・・・短時間勤務労働者の健康診断やストレスチェック制度の実施しています。 ⑤生産性向上のための業務改善の取組・・・タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減・・・複数台のPC及びタブレット端末を配備し、音声入力と社内チャットを活用により業務量の縮減 ⑥やりがい・働きがいの醸成・・・利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念を定期的に学ぶ機会の提供・・・月2回の会議時に、自立支援のケアや介護保険制度の研修を実施。法人理念は、配信動画や社内チャットで機会を提供 |
| その他 | 3つの使命 1 ・利用者(家族)の満足度を向上させることを使命とする。(CS向上) 2・全職員を守り、心物両方の満足度を向上させ幸福にすることを使命とする.(ES・OS向上) 3・地域の福祉・医療・社会・住民へ貢献し信頼されることを使命とする(地域貢献・連携・信頼構築) |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 076-280-0598 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-05、事業所の記入日は 2025-12-03です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月26日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月26日)。
当サイトは 2026年8月26日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月26日)。
居宅介護支援の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | 利用者様が要介護状態となった場合においても、可能な限り居宅においてその有する能力に応じ自立した日常生活を営む事が出来る様に配慮し、利用者様の心身の状況その置かれている環境に応じ、利用者様の選択に基づき適切な保健医療サービス及び福祉サービスが多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるように配慮する。また、利用者様の意思及び人格を尊重し常に利用者様の立場に立って、提供する指定居宅サービス等が特定の種類の居宅サービスに不当に偏すること無いよう、公平中立に行い、関係市町村・地域包括支援センター・他の指定居宅介護支援事業者及び介護保険施設との連携に努めている。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2012/04/02 |
| サービス提供地域 | 金沢市・野々市市・白山市 |
| 営業時間(平日) | 08時30分~17時30分 |
| 定休日 | 土・日曜日・祝祭日・ゴールデンウイーク・お盆・年末年始 |
| 緊急時の電話対応の有無 | 080-4676-9555 |
サービスの内容
| サービスの特色 | ご利用者様が、可能な限りご自宅において元気に自立した生活を送れるよう、居宅サービス計画の作成やサービス事業者との連携調整、医療との連携などを行い、適切な居宅介護支援の提供に努めます。 |
|---|---|
| 介護支援専門員1人当たりの利用者数 | 44人 |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 (サービス提供地域では交通費の負担はありません) | 実施地域を超えた地点から、片道2キロ未満は200円 片道2キロ以上は500円 |
|---|
職員の状況
| 総従業者数 | 2人 |
|---|---|
| ケアマネジャー数 > 常勤 | 2人 |
| うち主任ケアマネジャー数 > 常勤 | 1人 |
| ケアマネジャーの退職者数 > 常勤 | 2人 |
| ケアマネジャーの退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 非常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数10年以上の介護支援専門員の割合 | 0% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 0人(2025-12-03 時点) |
|---|---|
| 利用者総数 ※<>内の数値は都道府県平均 | 65人<101.6人> |
| 要介護度別入所者数 > 要支援1 | 4人 |
| 要介護度別入所者数 > 要支援2 | 17人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護1 | 20人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護2 | 15人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護3 | 4人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護4 | 4人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護5 | 1人 |
事業所の特色
| 併設されているサービス | リハビリデイサービスまごころ倶楽部 |
|---|
そのほか
| 苦情相談窓口 | 080-4676-9555 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-05、事業所の記入日は 2025-12-03です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月26日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月26日)。
当サイトは 2026年8月26日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月26日)。
この事業所が提供しているサービスとは?
通所介護とは?
通所介護(デイサービス)は、日中に施設へ通って入浴・食事・体操などを受けるサービスです。
居宅介護支援とは?
居宅介護支援は、ケアマネジャーがケアプランを作り、サービス事業所との連絡や月1回の訪問を行う仕組みです。
金沢市の通所介護(98件)
金沢市の通所介護は98件。itosieデイサービス、うめばちたがみなど数が多いぶん、利用したい曜日や場所を先に決めておくと迷いません。
金沢市の通所介護は、65歳以上1万人あたりでは7.9件。全国の6.8件と比べるとほぼ同じです。
- 祝日も利用できます。金沢市の通所介護98件のうち76件が祝日に対応しています。
- 1つの事業所で2種類の介護サービスを届け出ています。金沢市の通所介護の平均は1.74種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
金沢市のほかの通所介護(当サイトでよく見られている順)
データについて
データ基準日: 2026-09-19 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-09-19 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年8月26日/最終更新 2026年8月26日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。