特別養護老人ホームこほく
トクベツヨウゴロウジンホーム コホク
基本情報
| 所在地 | 茨城県土浦市菅谷町タカノス1168-1 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 029-893-3119 |
| FAX番号 | 029-832-6603 |
| 運営法人 | 青洲会 法人番号: 2050005002893 |
| 公式サイト | http://www.seisyukai.or.jp/ |
| 事業所番号 | 0870302387 |
| 定員 | 最大 70人 |
短期入所生活介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 24時間×365日心豊かな地域づくりに貢献します |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2014/07/01 |
| 協力医療機関 | 医療法人社団青洲会 神立病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | ユニット型の施設なので、その人の今までの生活にできる限り合わせた支援を行っております。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| リハビリテーション実施の有無 | なし |
利用料
| 食費とその算定方法 | 利用者負担段階によって異なります。1段階:300円、2段階:390円、3段階:650円、4段階:1,445円 ※利用者負担第4段階のご利用者に限り、1日1食のみ召し上がった時には、700円の負担となります。 (1日2食以上召し上がった際は、1,445円いただきます。) |
|---|---|
| 滞在費とその算定方法 | 利用者負担段階によって異なります。1段階:880円、2段階:880円、3段階:1,370円、4段階:2,530円 |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 15人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 8人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 2人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数5年以上の介護職員の割合 | 70% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 10人(2026-09-27 時点) |
|---|---|
| 利用者総数 ※<>内の数値は都道府県平均 | 21人<25.0人> |
| 要介護度別利用者数 > 要支援1 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援2 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護1 | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護2 | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護3 | 5人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護4 | 7人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護5 | 3人 |
| 利用者の平均的な利用日数 | 62.4日 |
設備
| ユニット型居室の有無 | あり |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 12.14㎡ 10室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/10人 定員10人中、現在の空き数0人です。 (2026年09月27日時点) |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | 食事・入浴・排せつ等の日常生活支援をはじめ、健康管理や機能訓練、レクリエーション、季節行事などを行っています。利用者様一人ひとりの身体状況や生活歴、希望を踏まえた個別ケアを大切にし、ご家族や多職種と連携しながら、安心して生活していただけるよう支援しています。デイサービスや入居も併設しておりますので、利用者様に応じた対応ができるように心がけております。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | 生産性向上推進モデル施設及び腰痛予防モデル施設として、ICTや介護機器を活用した業務改善と職員の身体的負担の軽減に取り組んでいます。また、職員研修や多職種間の連携を通じて介護の質の向上を図り、利用者様により良いサービスを提供できる環境づくりを進めています。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | ご利用者やご家族からのご意見や謝意があった場合は、現場での会議で話をしております。 |
| 併設されているサービス | 介護老人福祉施設(70床) |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 理美容代や医療費は施設で一旦立替をして、ご利用者へ請求させていただいております。その他、日用品や電気代等は重要事項説明書に基づいて請求させていただいております。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 幅広い年代の職員が在籍しており、経験豊富な職員と若手職員が協力しながら業務に取り組んでいます。多職種間の連携を大切にして、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを心がけています。また、介護機器やICTの活用など、業務の効率化とケアの質の向上に向けた取り組みも進めています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 比較的介護を必要とする方が多く、日常生活の様々な場面で介助や見守りを必要とされています。また、身体状況や認知機能、生活歴なども一人ひとり異なるため、個々の状態に合わせた支援を大切にしています。 |
| 勤務時間 | 介護職員:早番7:00~16:00、日勤9:00~18:00、遅番11:30~20:30、準夜勤13:30~22:30、深夜勤22:30~7:30 の交代制です。 看護職員:早番8:00~17:00、日勤9:00~18:00 があり、早番は1日1人です。 |
| 賃金体系 | 処遇改善手当等は介護職員の他、看護職員や事務員にも支給されています。職種や経験年数等によって金額が変わります。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 公休111日です。 |
| 福利厚生の状況 | 資格取得支援制度や制服貸与、慶弔休暇、産休育休制度、介護休業制度 等あります。 |
| 離職率 | 2025年度の離職率は、18.3%でした。 離職率:18.3% 内 訳:1年間の離職者数が15人、1年前の在籍者数が82人 計算式:18.3=15人÷82人×100 2025年4月1日時点 |
| 行事等のイベントの計画、記録 | ユニット毎に季節のイベントを行ったり、施設全体で祭りの開催をしております。 |
| 利用者の一日の流れ | 起床から就寝まで、食事・入浴・排せつなどの日常生活を支援しています。日中は、機能訓練やレクリエーション、季節の行事などを行う他、ユニット内で談話や趣味活動を楽しむなど、それぞれの生活リズムに合わせて過ごしていただいています。夜間も見守りや巡回を行い、安心して生活できるよう支援しています。 |
| 送迎に関する情報(地区、曜日、個別対応(寝たきり等)の可否等) | 日曜・祝日の送迎は、原則、ご家族様にお願いしております。 |
| 個別の機能訓練の詳細 | 個別の機能訓練も行いますが、集団レクも行います。 |
| 入浴形態(一般浴、機械浴) | 一般浴(個浴) |
| ブログやSNSへのリンク | こほくInstagram https://www.instagram.com/kohoku2024/ |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 029-893-3119 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-21、事業所の記入日は 2025-09-16です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月29日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月27日)。
当サイトは 2026年9月29日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月27日)。
介護老人福祉施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 事業所の介護職員等は、施設サービス計画に基づき、要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、入浴・排泄・食事の介護その他の利用者の心身の機能維持並びに、利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図る。 事業の実施に当たっては、関係市町村・地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2014/07/01 |
| 協力医療機関 | 医療法人社団青洲会 神立病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 指定介護老人福祉施設の事業の適正な運営を確保する為に人員及び管理運営に関する事項を定め、事業所の介護職員又は看護職員が、要介護状態又は要支援状態にある高齢者等に対し、入所者の意思及び人格を尊重し、常にその立場に立って指定介護老人福祉施設サービスを提供することを目的とする。 |
|---|---|
| リハビリテーション実施の有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | 1日2食以上食べられた場合、利用者負担が第4段階の方は、1,600円。(1食の場合は750円) 利用者負担限度額をお持ちの方は、その金額に合わせております。 |
|---|---|
| 居住費とその算定方法 | 利用者負担限度額をお持ちの方は、その金額に合わせております。第4段階の方は2,530円です。 |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 63人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 5人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 4人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 30人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 3人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 6人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 経験年数5年以上の介護職員の割合 | 42.4% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 70人(2026-09-20 時点) |
|---|---|
| 入所定員 ※<>内の数値は都道府県平均 | 70人<59.8人> |
| 入所者の平均年齢 | 87.9歳 |
| 入所者の男女別人数 | 男性:14人 女性:55人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護1 | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護2 | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護3 | 19人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護4 | 29人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護5 | 21人 |
| 昨年度の退所者数 | 37人 |
| 入所者の平均的な入所日数 | 1,135日 |
| 待機者数 | 7人 |
設備
| ユニット型居室の有無 | あり |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 12.14㎡ 70室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/70人 定員70人中、現在の空き数0人です。 (2026年09月20日時点) |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | 食事・入浴・排泄等の日常生活支援をはじめ、健康管理や機能訓練、レクリエーション、季節行事などを行っています。利用者様一人ひとりの身体状況や生活歴、希望を踏まえた個別ケアを大切にし、ご家族や多職種と連携しながら、安心して生活していただけるよう支援しています。デイサービスやショートステイも併設しておりますので、ご利用者様に応じた対応ができるように心がけております。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | 生産性向上推進モデル施設および腰痛予防モデル施設として、ICTや介護機器を活用した業務改善と職員の身体的負担の軽減に取り組んでいます。また、職員研修や多職種間の連携を通じて介護の質の向上を図り、利用者様により良いサービスを提供できる環境づくりを進めています。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | ご利用者やご家族からのご意見や謝意があった場合は、現場での会議で話をしております。 |
| 併設されているサービス | 短期入所生活介護を行っております。(10床) |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 理美容代や医療費は施設で一旦立替をして、ご利用者へ請求させていただいております。その他、日用品や電気代等は重要事項説明書に基づいて請求させていただいております。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 幅広い年代の職員が在籍しており、経験豊富な職員と若手職員が協力しながら業務に取り組んでいます。多職種間の連携を大切にし、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを心掛けています。また、介護機器やICTの活用など、業務の効率化とケアの質の向上に向けた取り組みも進めています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 比較的介護を必要とする方が多く、日常生活のさまざまな場面で介助や見守りを必要とされています。また、身体状況や認知機能、生活歴なども一人ひとり異なるため、個々の状態に合わせた支援を大切にしています。 |
| 勤務時間 | 介護職員:早番7:00~16:00、日勤9:00~18:00、遅番11:30~20:30、準夜勤13:30~22:30、深夜勤22:30~7:30 の交代制です。 看護職員:早番8:00~17:00、日勤9:00~18:00 があり、早番は1日1人です。 |
| 賃金体系 | 処遇改善手当等は介護職員の他、看護職員や事務員にも支給されています。職種や経験年数等によって金額が変わります。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 公休111日です。 |
| 福利厚生の状況 | 資格取得支援制度や制服貸与、慶弔休暇、産休育休制度、介護休暇制度 等あります。 |
| 離職率 | 2025年度の離職率は、18.3% でした。 離職率:18.3% 内 訳:1年間の離職者数が15人、1年前の在籍者数が82人 計算式:18.3=15人÷82人×100 2025年4月1日時点 |
| 行事等のイベントの計画、記録 | ユニット毎に季節のイベント行ったり、施設全体で祭りの開催をしております。 |
| 利用者の一日の流れ | 起床から就寝まで、食事・入浴・排泄などの日常生活を支援しています。日中は、機能訓練やレクリエーション、季節の行事などを行うほか、ユニット内で談話や趣味活動を楽しむなど、それぞれの生活リズムに合わせて過ごしていただいています。夜間も見守りや巡回を行い、安心して生活できるよう支援しています。 |
| 個別の機能訓練の詳細 | 入居では個別ではなく集団で行うことが多いです。 |
| 入浴形態(一般浴、機械浴) | 機械浴 |
| ブログやSNSへのリンク | こほくInstagram https://www.instagram.com/kohoku2024/ |
| 事業所への直接の問合せ先 | http://www.seisyukai.or.jp/ |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 029-893-3119 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-09-25、事業所の記入日は 2026-09-20です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月27日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月25日)。
当サイトは 2026年9月27日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月25日)。
この事業所が提供しているサービスとは?
短期入所生活介護とは?
短期入所生活介護(ショートステイ)は、特別養護老人ホームなどに数日から数週間泊まるサービスです。
介護老人福祉施設とは?
特別養護老人ホーム(介護老人福祉施設)は、原則要介護3以上の人が最期まで暮らせる公的な施設です。
土浦市の介護老人福祉施設(13件)
土浦市の介護老人福祉施設は13件。特別養護老人ホーム やすらぎの園、特別養護老人ホーム はなのえんをはじめ候補は多いので、対応できる曜日や空き状況で絞っていくとよいでしょう。
土浦市の介護老人福祉施設は、65歳以上1万人あたりでは3.1件。全国の2.4件と比べるとやや多いです。
- 定員70人は、土浦市の介護老人福祉施設13件のなかで最も多い規模です。
- 1つの事業所で2種類の介護サービスを届け出ています。土浦市の介護老人福祉施設の平均は1.92種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
土浦市のほかの介護老人福祉施設(当サイトでよく見られている順)
データについて
データ基準日: 2026-07-09 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年9月29日/最終更新 2026年9月27日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。