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医療法人社団　井上医院

イリョウホウジンシャダン　イノウエイイン

養父市訪問看護訪問リハビリテーション通所リハビリテーション
基本情報
所在地兵庫県養父市浅野368-2
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電話番号079-664-0124
FAX番号079-664-0096
運営法人医療法人社団井上医院
法人番号: 2140005022890
公式サイトhttps://www.inoueclinic-yabu.or.jp
事業所番号2814801128
定員最大 90人
提供している介護サービス（3件）
サービスの種類定員利用可能曜日
訪問看護—平日,土曜日
訪問リハビリテーション—平日,土曜日,祝日
通所リハビリテーション90人平日,土曜日,祝日
訪問看護の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
運営方針併設する居宅介護支援事業所、通所リハビリテーションと併せ一体的にご利用者様の病状、障害の程度に応じた介護サービスを提供する。
事業開始年月日2016/05/01
サービス提供地域養父市内、朝来市和田山町
営業時間（平日）9時00分～17時00分
（10時00分～17時00分）
営業時間（土曜）9時00分～17時00分
（10時00分～17時00分）
営業時間（日曜）0時00分～0時00分
（0時00分～0時00分）
営業時間（祝日）0時00分～0時00分
（0時00分～0時00分）
定休日日曜日、祝祭日、8月14～15日、12月30日～1月3日
サービスの内容
サービスの特色居宅介護支援事業所、通所リハビリテーション、介護予防通所リハビリテーションを併設しているので、他職種との連携がスムーズに出来る。
24時間電話相談対応の有無あり
緊急時の対応の有無あり
定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携なし
特別な医療処置への対応
経管栄養法（胃ろうを含む）あり
点滴・静脈注射あり
膀胱留置カテーテルあり
在宅酸素療法（HOT)あり
人工呼吸療法（レスピレーター、ベンチレーター）あり
人工膀胱あり
吸引あり
利用料
サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません）現在のところ、実施地域以外で当該介護サービスを行っていない。
キャンセル料とその算定方法あり
職員の状況
総従業者数8人
保健師数 > 常勤0人
保健師数 > 非常勤0人
看護師・准看護師の数 > 常勤4人
看護師・准看護師の数 > 非常勤1人
保健師・看護師・准看護師の退職者数 > 常勤0人
保健師・看護師・准看護師の退職者数 > 非常勤0人
経験年数５年以上の保健師・看護師・准看護師の割合80％
利用者の状況
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均13人＜64.2人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１0人
要介護度別利用者数 > 要支援２1人
要介護度別利用者数 > 要介護１1人
要介護度別利用者数 > 要介護２3人
要介護度別利用者数 > 要介護３1人
要介護度別利用者数 > 要介護４2人
要介護度別利用者数 > 要介護５5人
そのほか
苦情相談窓口079-664-0051
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-03-19、事業所の記入日は 2026-02-10です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月31日）。
訪問リハビリテーションの詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
運営方針当事業所の理学療法士、作業療法士、言語聴覚士はご利用者様が要支援又は要介護状態になられた場合、心身の特性を踏まえて、可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、居宅に於いて理学療法・作業療法、言語聴覚療法、その他必要なリハビリテーションを行うことにより、心身の機能回復を目指します。
事業の実施に当たっては、関係市町、地域の保健・医療・福祉サービスの提供主体との綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとします。
事業開始年月日2003/04/01
サービス提供地域養父市・朝来市
営業時間（平日）8時30分～17時30分
（8時30分～17時30分）
営業時間（土曜）8時30分～17時30分
（8時30分～17時30分）
営業時間（祝日）8時30分～17時30分
（8時30分～17時30分）
定休日日曜日 8月14日～15日 12月30日～1月3日
事業所に併設している医療サービス医院・訪問看護
サービスの内容
サービスの特色経験豊富な理学療法士・作業療法士・言語聴覚士がご利用者様の生活スタイルに沿ったリハビリテーションの提供や個々の生活場面に応じた介護方法の指導・福祉機器や住宅改修などについてもアドバイスさせて頂きます。
24時間電話相談対応の有無なし
利用料
サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません）当該サービス提供無し
キャンセル料とその算定方法なし
職員の状況
総従業者数10人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 常勤5人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 非常勤3人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 常勤0人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 非常勤0人
経験年数１０年以上の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の割合87.5％
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 0人（2026-02-20 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均28人＜30.1人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１2人
要介護度別利用者数 > 要支援２5人
要介護度別利用者数 > 要介護１4人
要介護度別利用者数 > 要介護２10人
要介護度別利用者数 > 要介護３5人
要介護度別利用者数 > 要介護４1人
要介護度別利用者数 > 要介護５1人
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述ご自宅にリハビリスタッフ(理学療法士・作業療法士・言語聴覚士)が訪問し、心身機能の維持および改善や、 日常生活の維持向上に必要なリハビリテーションを行います。
実際の生活環境の中でご自身の生活スタイルに沿ったリハビリテーションの提供や個々の生活場面を考慮した介護方法の指導・福祉用具や 住宅改修などについてもアドバイスさせて頂きます。
併設されているサービス井上医院、訪問看護、居宅介護支援、通所リハビリテーション
従業員の特色に関する自由記述但馬地域の中核病院や脳神経外科病院、整形外科病院、小児専門病院、介護保険施設などで勤務していたことがある経験豊富な理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が在籍している。
そのほか
苦情相談窓口079-664-0124
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-03-19、事業所の記入日は 2026-02-27です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月31日）。
通所リハビリテーションの詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針1．当事業所は、ご利用者様が要支援又は要介護状態になられた場合において、可能な限りその有する能力に応じ自立して生活が営めるようご利用者様の状態に 応じた適切なリハビリテーションを提供します。
2．当事業所は、ご利用者様の意思及び人格を尊重し、常にご利用者様の立場に立ってリハビリテーションを提供します。
3．当事業所は、市町、地域包括支援センター、介護支援事業所、介護保険施設、医療機関の連携に努めます。
事業開始年月日2003/04/01
営業時間（平日）8時30分～17時30分
営業時間（土曜）8時30分～17時30分
営業時間（祝日）8時30分～17時30分
定休日日曜日、8月14～15日、12月30日～1月3日
送迎サービスの提供地域養父市・朝来市（概ね送迎にて往復1時間以内）
延長サービスの有無なし
サービスの内容
サービスの特色リンパマッサージやアロマセラピーによるリラクゼーション及び疼痛の緩和
巻き爪などフットケアによる専門的ケア
管理栄養士による個々に応じた食事メニュー
夕食弁当の持ち帰り・配達
送迎サービスの有無なし
送迎時における居宅内介助等の実施の有無なし
利用料
サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません）事業の実施地域以外のご利用者様はご家族もしくはそれ以外の方法（タクシーなど）ご利用いただいております。
尚、緊急事態の場合で実施地域以外の送迎に関しても、送迎の費用は頂いておりません。
延長料金とその算定方法基本は計画時間内のサービスとさせていただきます。尚、何らかの理由により予定時間を超えたご利用については介護保険に基づいた延長時間のご請求をさせていただいています。
食費とその算定方法モーニングスープ・昼食・おやつ代として￥880（税込）
キャンセル料とその算定方法あり
職員の状況
総従業者数42人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 常勤5人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 非常勤3人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 常勤0人
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 非常勤0人
看護職員数 > 常勤3人
看護職員数 > 非常勤1人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員の数 > 常勤10人
介護職員の数 > 非常勤10人
介護職員の退職者数 > 常勤0人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数１０年以上の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の割合87.5％
利用者の状況
受け入れ可能人数85人 / 最大 90人（2026-02-26 時点）
利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均90人＜32.2人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１71人
要介護度別利用者数 > 要支援２185人
要介護度別利用者数 > 要介護１526人
要介護度別利用者数 > 要介護２457人
要介護度別利用者数 > 要介護３338人
要介護度別利用者数 > 要介護４162人
要介護度別利用者数 > 要介護５75人
設備
浴室設備の数2か所
消火設備の有無あり
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述リハビリだけでなく、マシーントレーニング、集団体操、趣味活動、カラオケなどの活動、アロマセラピーなどのリラクゼーションサービスなど、様々なサービスを通してご利用者様が心身ともに健康で在宅生活を続けていただけるようご支援させていただきます。
サービスの質の向上に向けた取組職員で施設内研修、会議を月に１回は行い、サービスの向上に努めています。
保険外の利用料等に関する自由記述夕食弁当持ち帰り又は配達サービス
料金：￥880
従業員の特色に関する自由記述中堅の年齢の職員が多いですが、皆明るく元気で雰囲気は明るいです。
利用者の特色に関する自由記述ご利用者様同士、リハビリを通してお互いに声掛けしあいながら、活気ある活動をされています。
賃金体系就業規則による
介護職員に関しては介護職員処遇改善加算Ⅰ及び介護職員特定処遇改善加算Ⅰの加算に基づき給与分配あり
休暇制度の内容および取得状況有給休暇
介護休暇
育児休暇（男性職員含む）あり
介護・育休（男性含む）取得実績あり
福利厚生の状況レクリエーション・活動費補助
年1回職員研修旅行
互助会
離職率離職率：4.3％
内訳：1年間の離職者2名。在籍職員数45名
2023年12月末現在
そのほか
苦情相談窓口079⁻664-0124
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-03-19、事業所の記入日は 2126-02-26です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月31日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
訪問看護とは？

訪問看護は、看護師が自宅を訪ねて健康状態の確認や医療的な処置を行うサービスです。

訪問看護のしくみと使い方訪問看護の選び方

訪問リハビリテーションとは？

訪問リハビリテーションは、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が自宅を訪ね、生活の場に合わせた訓練を行うサービスです。

訪問リハビリテーションのしくみと使い方訪問リハビリテーションの選び方

通所リハビリテーションとは？

通所リハビリテーション（デイケア）は、病院や介護老人保健施設へ通い、医師の指示のもとでリハビリを受けるサービスです。

通所リハビリテーションのしくみと使い方通所リハビリテーションの選び方

養父市の通所リハビリテーション（3件）

養父市の通所リハビリテーションは3件。公立八鹿病院　老人保健施設、谷尾クリニックなどがあり、見学して雰囲気を比べる余地があります。

養父市の通所リハビリテーションは、65歳以上1万人あたりでは3.6件。全国の2.1件と比べると1.5倍以上の多さです。

  • 祝日も利用できます。養父市の通所リハビリテーション3件のうち2件が祝日に対応しています。
  • 定員90人は、養父市の通所リハビリテーション3件のなかで最も多い規模です。
  • 1つの事業所で3種類の介護サービスを届け出ています。養父市の通所リハビリテーションの平均は2.67種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
養父市のほかの通所リハビリテーション（当サイトでよく見られている順）
近くの市区町村の通所リハビリテーション
データについて

データ基準日: 2026-09-02 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-09-02 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月31日／最終更新 2026年8月31日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。