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グループホーム　あかね雲

グループホーム　アカネグモ

入居・入所神戸市中央区認知症対応型共同生活介護
基本情報
所在地兵庫県神戸市中央区旭通2丁目9番5号
地図で見る
電話番号078-252-8685
FAX番号078-252-8687
運営法人医療法人社団旭診療所
法人番号: 7140005003754
公式サイトhttp://akane-gumo.com
事業所番号2895100028
定員最大 18人
提供している介護サービス（1件）

認知症対応型共同生活介護

事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針利用者の方々が、住みなれた地域で、地域の方と触れ合いながら、家庭の中で過ごしているような自由さと安心感の中で生活して頂けるよう支援いたします。また、他の利用者と共同で家事等をしていく中で、生きがいや人とのつながりのある生活を送って頂けるよう支援いたします。スタッフは利用者の方々を、お客様として尊敬の念を持ってお世話するよう努めております。また、最寄りの診療所が同法人である旭診療所なので、当グループホームと密接な連携がとれており、体調不良の際にはきめ細やかな医療サービスを受けて頂くことが出来ます。
事業開始年月日2009/12/01
協力医療機関旭診療所
サービスの内容
短期利用認知症対応型共同生活介護の提供なし
入居条件(1)要介護1以上の被認定者であり、かつ認知症の状態である方。
(2)少人数による共同生活を営むことに支障がない方。
(3)自傷他害の恐れがない方。(4)常時医療機関において治療する必要がない方。
(5)契約書に定める事を承認し、重要事項説明書に記載する事業者の運営方針に賛同できる方。
退居条件(1)自立もしくは要支援1と認定された場合。
(2)ご本人または代理人が退去を望まれ、契約書に定めてある予告期間が満了した場合。
(3)他の介護療養施設等への入所が決まり、その施設への受け入れが可能となった場合。
(4)その他契約書に定められている条件に合致する場合。
サービスの特色法人名でもある旭診療所がすぐ隣にあり、密接な連携体制にありますので、きめ細かく迅速な受診介助が可能です。またデイサービス職員である理学療法士、旭診療所の医師・薬剤師・管理栄養士、訪問看護、訪問歯科との連携の下、専門性の高いサービスを提供しております。
運営推進会議の開催状況 > 開催実績6
運営推進会議の開催状況 > 延べ参加者数30人
運営推進会議の開催状況 > 協議内容運営推進会議は、地域包括支援センター職員、グループホーム職員、利用者代表、利用者の家族の参加のもと、2ヶ月に1回開催している。会議では、サービスの提供内容、地域交流等について報告し、改善に向け協議している。議事録を発行し、1階玄関先の見やすいところに置き、キーパーソン全員に送付している。地域の方へも参加を毎回促しています。
利用料
家賃（月額）66,000円
敷金330,000円
保証金（入居時前払金）の金額0円
保証金の保全措置の内容施設にて保管
償却の有無なし
職員の状況
総従業者数14人
計画作成担当者数 > 常勤1人
介護職員数 > 常勤11人
介護職員数 > 非常勤1人
介護職員の退職者数 > 常勤2人
介護職員の退職者数 > 非常勤4人
看護師数 > 常勤0人
看護師数 > 非常勤0人
経験年数５年以上の介護職員の割合75％
夜勤を行う従業者数2人
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 18人（2025-10-22 時点）
利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均2ユニット18人＜16.3人＞
入居率94％
入居者の平均年齢87.4歳
入居者の男女別人数男性：1人
女性：16人
要介護度別入所者数 > 要支援２0人
要介護度別入所者数 > 要介護１3人
要介護度別入所者数 > 要介護２6人
要介護度別入所者数 > 要介護３3人
要介護度別入所者数 > 要介護４4人
要介護度別入所者数 > 要介護５1人
昨年度の退所者数2人
設備
居室の状況 > 二人部屋なし
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
0/18人
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2025年10月22日時点）
サービスの内容に関する自由記述利用者様の気持ちやペースを大事にし、無理強いしないお世話を目指そうと努めています。ただ、現在持っておられる、歩ける等の能力の低下をできるだけゆるやかにできるよう、体操や家事、散歩、レクリエーションなどのお勧めを工夫しております。また、一人一人したいことや生活のペースは違いますので、一人一人に合わせたお世話ができるよう努めております。ただし、例外として、他の利用者様の迷惑になるようなことについてはしないようお願いしています。
サービスの質の向上に向けた取組月一回、年12回の施設内研修を企画し、参加できないスタッフには別の時間に個別に講義する形で、全ケアスタッフに研修を行っています。認知症実践者研修、たん吸引の研修、その他スタッフからの希望するものも含めて、業務として積極的に外部の研修に受講させるようにしています。年２回人事考課を行い、それぞれのスタッフに個別に目標を立てて自己研さんを行うよう促しており、人事考課の成績を給料に反映させています。
併設されているサービス訪問看護ステーションとの２４時間連絡体制を確保しております。また、運営主体が医療法人であり、１００m程度のすぐ近い距離に法人の母体である旭診療所がありますので、密接な連携の下医療サービスを受けていただくことが出来ます。また神戸市北区に、同法人の老人保健施設であるあすなろ旭があり、グループホームで過ごしていただくことが難しくなられた後も、切れ目のないケアを提供しやすい環境にあります。併設のデイサービスの広いフロアは、日曜日にはデイサービスが休みのため自由に使用できますので、合同レクリエーションなど広いフロアを用いたサービスを提供することが可能です。
保険外の利用料等に関する自由記述居室使用料のほか、ご入居一時金、清掃やエレベーターの保守管理の為の管理費、カーテン洗濯やワックス掛けの為の共益費、水光熱費、お預かりするお小遣いの管理費をご負担いただいております。詳しくは基本情報をご参照下さい。その他ご希望に応じ、診察費、おむつ代、理美容サービス、日用品のセット販売、寝具のリース代の支払いを代行させていただくことが出来ます。
従業員の特色に関する自由記述30~40台の女性スタッフが中心で、穏やかに利用者のお気持に寄り添えるスタッフが多くいます。スタッフ同士の仲も良い方で、和やかでのんびりした雰囲気でお世話しております。利用者様は顧客である、という考えの下、他人行儀になりすぎない程度に、丁寧な態度で接するよう努めております。医 療 法 人 社 団 旭 診 療 所
＊処遇改善に関する加算の算定状況＝Ⅰ／Ⅱ（通所リハビリテーションのみ）
＊賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組内容を掲示致します。
＜資質の向上＞
（職場環境要件項目）
研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
（弊社での取組み）
シフト調整や資格取得休暇制度等を取入れ職員が研修や講習を受けやすい環境を整え、人事考課に連動し、処遇に反映させている。
（職場環境要件項目）
小規模事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
（弊社での取組み）
各事業所により職員の希望を取入れながら、人事ローテーション等も行っている。
＜労働環境・処遇の改善＞
（職場環境要件項目）
介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等導入
（弊社での取組み）
機械浴や移動用リフトを導入し、介護職員の腰痛対策及び負担軽減を行っている。
（職場環境要件項目）
子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実、事業所内保育施設の整備
（弊社での取組み）
小学校就学前の子を持つ職員からの申し出で、短時間勤務制度を取入れている。
（職場環境要件項目）
ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
（弊社での取組み）
朝礼等でミーティングを行い、情報の共有を図っている。
（職場環境要件項目）
事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化
（弊社での取組み）
事故防止委員会の実施し、マニュアルの作成を行っている。
（職場環境要件項目）
健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備
（弊社での取組み）
毎年の健康診断・特定健康診断の実施、施設内禁煙、職員の食堂や休憩室の確保をしている。
＜その他＞
（職場環境要件項目）
地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上
（弊社での取組み）
地域の行事に参加をしたり、近隣児童の施設見学、高齢者とのふれあい、また中高生の福祉体験学習の受入等を行い住民との交流を図っている。
（職場環境要件項目）
非正規職員から正規職員への転換
（弊社での取組み）
正職員転換規定を作成し、制度として取入れている。
利用者の特色に関する自由記述生活のすべてに介助が必要な方から、食事の提供等の簡単な介助しか必要とされない方まで、様々な状態の方が過ごされています。家事をして元気に暮らしたい方は食事の準備・洗濯物など積極的にしてくださっており、逆にそういうことを面倒に思われる方は特にお手伝いなさらずのんびり日々を過ごされております。主にお部屋で過ごされたい方はお部屋で過ごされ、リビングでおしゃべりしたりテレビを見たりしたい方はリビングですごされ、自由に日々を過ごしておられます。
入浴形態（一般浴、機械浴）一般浴（個浴）
そのほか
苦情相談窓口078-252-8685
第三者評価の実施あり
2024/08/26
第三者評価の結果
第三者評価の結果
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-07、事業所の記入日は 2025-10-10です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月31日）。
認知症対応型共同生活介護とは？

グループホーム（認知症対応型共同生活介護）は、認知症のある人が5人から9人で共同生活を送る住まいです。

認知症対応型共同生活介護のしくみと使い方認知症対応型共同生活介護の選び方

神戸市中央区の認知症対応型共同生活介護（5件）

神戸市中央区の認知症対応型共同生活介護は5件。アクティブライフ神戸、グループホーム　はたつかなどがあり、見学して雰囲気を比べる余地があります。

神戸市中央区の認知症対応型共同生活介護は、65歳以上1万人あたりでは1.5件。全国の3.9件と比べるとかなり少ないです。

  • 定員18人は、神戸市中央区の認知症対応型共同生活介護5件のなかで2番目に多い規模です（最も多いところは27人）。
神戸市中央区のほかの認知症対応型共同生活介護（当サイトでよく見られている順）
近くの市区町村の認知症対応型共同生活介護
データについて

データ基準日: 2026-09-02 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-09-02 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月31日／最終更新 2026年8月31日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。