介護付有料老人ホームフルールハピネスおびひろ
カイゴツキユウリョウロウジンホームフルールハピネスオビヒロ
基本情報
| 所在地 | 帯広市東１０条南５丁目１番地 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0155-27-7575 |
| FAX番号 | 0155-27-8222 |
| 運営法人 | 株式会社萌福祉サービス 法人番号: 3450001009224 |
| 公式サイト | http://www.moe-fukushi.com |
| 事業所番号 | 0174601484 |
| 定員 | 最大 100人 |
提供している介護サービス（1件）
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 入居者が快適で心身ともに充実、安定した生活を営むことができるよう、良好な生活環境を確保する。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2010/10/16 |
| 協力医療機関 | 社会医療法人恵和会 帯広中央病院 |
サービスの内容
| 短期利用特定施設入居者生活介護の提供(予防を除く) | あり |
|---|---|
| 入居に関する要件 > 自立している者を対象 | なし |
| 入居に関する要件 > 要支援の者を対象 | あり |
| 入居に関する要件 > 要介護の者を対象 | あり |
| 体験入居の内容 | 入居を検討される本人が実際に入居体験し、居室や共有施設等を利用して判断材料にしていただきます。 １人一泊二日（食事代込み）2,500～10,000円 |
| サービスの特色 | 運営方針（コンセプト） ひとつのサービスだけでは多様化した入居者のニーズを満足させることは困難です。 弊社の提供する在宅サービスは、以下の基本理念に基づいて総合的・一体的・効率的に提供します。 １．自己決定の尊重 入居者は、選択可能なサービスの提示を受け内容を説明されたあと、自らの意思決定によりサービスを開始し、サービスを評価する権利があります。ただし、何らかの理由で入居者が自ら決定出来ない場合にあっては、入居者本人を尊重した個別ケアを家族又は第三者によって選択されます。その際にも入居者への説明と承認に努めます。 ２．個別性の重視 「入居者にとって必要なときに必要なサービスを」基本に、入居者一人ひとりに合ったサービスを提供します。職員は、絶えず日々の体調や趣味嗜好性等ニーズの把握と配慮を怠りません。 ３．残存能力の活用 入居者の残像能力に着目し、自立を支援、援助することを基本にサービスを提供します。入居者に失われた能力の回復に努めていただけるよう残存能力を維持しながら機能を開発して日常生活に活用することが少しでも増えることをお手伝いいたします。 ４．サービスの継続性 サービスを提供するに当たり、入居者の生活を守ることを原則として、共同生活上の必要最小限のルールの外は制限をなくして家庭的な雰囲気を醸し出せるような環境づくりに配慮いたします。更に適切なサービスの可能性を常に検討し、保健・医療・福祉との連携を積極的に進め、入居者の生活の継続性を尊重いたします。 ５．利用料金の定額化 当該有料老人ホームは同類施設・規模と比較しても低料金で誰もが利用しやすく、永く住まわれても負担の軽い料金システムを実現しています。弊社は、利用者に「お金があるなしに係わらず、必要なサービスを必要とされる方に提供する」という一貫した考え方と企業努力で、これまで全ての事業所の利用料の設定を定額に抑えてまいりました。満足いただけるサービスを低料金で提供しつづけていくことが弊社のポリシーであり、今回の事業計画にも生かしてまいります。 |
利用料
| 利用料の支払方式 | 月払い方式 |
|---|---|
| 入居時に必要な費用 (前払金方式の場合) > 初期償却率 | 0％ |
| 毎月必要な主な費用 (月払い方式の場合) > 家賃 | 0円 |
| 毎月必要な主な費用 (月払い方式の場合) > 管理費 | 21,000円 |
| 毎月必要な主な費用 (月払い方式の場合) > 食費 | 55,500円 |
| 毎月必要な主な費用 (月払い方式の場合) > 光熱水費 | 円 |
職員の状況
| 総従業者数 | 70人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 3人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 3人 |
| 看護職員数の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員数の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 24人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 15人 |
| 介護職員数の退職者数 > 常勤 | 2人 |
| 介護職員数の退職者数 > 非常勤 | 3人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 20.5％ |
| 夜勤を行う従業者数 | 3人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 100人（2025-12-31 時点） |
|---|---|
| 入居定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 100人＜63.2人＞ |
| 入居率 | 100％ |
| 入居者の平均年齢 | 88.6歳 |
| 入居者の男女別人数 | 男性：21人 女性：79人 |
| 要介護度別入居者数 > 自立 | 0人 |
| 要介護度別入居者数 > 要支援１ | 2人 |
| 要介護度別入居者数 > 要支援２ | 0人 |
| 要介護度別入居者数 > 要介護１ | 37人 |
| 要介護度別入居者数 > 要介護２ | 28人 |
| 要介護度別入居者数 > 要介護３ | 15人 |
| 要介護度別入居者数 > 要介護４ | 11人 |
| 要介護度別入居者数 > 要介護５ | 7人 |
| 昨年度の退居者数 | 32人 |
設備
| 居室の状況 > 一般（自立した人）の個室 > 床面積 | 15.03㎡ |
|---|---|
| 居室の状況 > 一般（自立した人）の個室 > 室数 | 100室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/100人 定員100人中、現在の空き数0人です。 （2025年12月31日時点） |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | 利用者様が当たり前の生活ができるように、そして豊かな生活を過ごしていただくために、介護サービスをご提供させて頂いております。リハビリ教室や集団での体操教室、サークル活動に力を入れており、サークル活動は毎月20サークル以上実施しています。コロナ禍の中、利用者様に楽しんでいただける取り組みとして毎月の特別喫茶を行っています。懐かしい地元のお菓子を提供し、お好きなドリンクを飲みながら楽しんでいただいています。屋外活動の一つとして、萌農園で種蒔きから野菜収穫体験を実施しています。収穫体験を定期的に行ない、利用者様に収穫する喜びや大地の恵みを感じて頂く機会を設けています。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | 自社での介護職員初任者研修を取得することができ、勤務をしながら研修を受けることができます。新卒の入職者は無料で受講することができ、取得することができれば資格手当てが付与されます。また、接遇のeラーニング研修を実施し、モエズホスピタリティマイスター制度による職員の接遇評価を行い、当社基準の評価をクリアできた場合、手当が付与されます。さらにモエズ・マイスター制度があり、年に1度、筆記試験と実技試験を行い評価する制度で、各等級を取得できれば、その等級に応じた手当てが付与されます。このような福利厚生をはじめとした社内制度を充実させることで、職員のスキルアップ、より良いサービスをご提供できるよう取り組んでおります。 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | ・オムツやパット等の排泄用品や日用品は介護サービス費に含まれておりませんので個人でご用意して頂いております。 ・洗濯はご本人様、又はご家族様に対応をお願いしておりますが、対応できない場合は当社が委託契約しているクリーニング業者と個人契約を結び依頼することも可能です。 ・理美容は出張理容サービス業者が月に3回来設し、施設内の理美容室にて利用できます。予約制ですのでご希望の方は予めお申し付け頂けます。 ・買い物代行、同行サービスをご用意しております。買い物代行は月に1回指定日に近隣のスーパーや薬局へ施設職員がご本人様の希望される品物を無料で買い物を代行するサービスとなっております。（指定日以外の買い物代行、同行サービスは別途500円負担頂きます）指定日の同行は車両送迎、付添いのサービスを行っております。 ・介護保険に関わる申請手続きの代行サービスを指定日に無料で行っています。（指定日以外のご依頼に関しては別途500円負担頂きます） ・病院受診送迎や外出時の送迎などの移送サービスを行っております。料金は片道送迎500円のご負担をいただきます。尚、協力医療機関（4つの病院と締結）へ受診する際の送迎代は無料となっております。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 介護課（フロア介護業務・入浴専属業務・受診介助専属業務）、看護課（看護業務）、リハビリテーション課（リハビリ業務・健康レクリエーション業務）、事務課（コンシェルジュ業務・請求業務・リネン清掃業務）、栄養課（調理業務）とそれぞれのセクションに役職者を配置することで、各セクションが責任を持って業務に取り組めるように体制を整えております。又、入浴介助スタッフ、受診介助スタッフを配置し、介護業務を分担することで、より介護職員が利用者様と関わる時間を設けることができるように、そして介護職員の負担が軽減できるように専属のスタッフを配置しております。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 要支援1～要介護5の方で、59歳～99歳の方が入居されています。利用者様が健康で末長く生活を送れることができるよう、介護職員や看護師、リハビリ職員が連携を図り生活のサポートをさせて頂いております。 |
| 勤務時間 | 介護課のシフトは4つの勤務体系があり、Ａ勤務：7：00～15：00、Ｂ勤務：9：00～17：00、Ｃ勤務：12：00～20：00、夜勤：16：30～9：30。A勤務からC勤務は、それぞれ1時間の休憩時間を設けており、夜勤に関しては2時間の休憩時間を設けています。 |
| 賃金体系 | ・介護職員（正職員）基本給140,000 ＋ 資格手当10,000～ ＋ 夜勤手当6,000（4人体制夜勤時）～7,000（3人体制夜勤時） ・介護職員（パート）時給（無資格）1,080、（初任者、1、2級）1,090、（介護福祉士）1,110 ・看護師（正職員） 基本給180,000 ＋ 資格手当50,000 + 職務手当20,000 + 夜勤手当10,000 ・准看護師（正職員）基本給180,000 ＋ 資格手当25,000 + 職務手当25,000 + 夜勤手当10,000 ・看護師パート 時給1,500 ・准看護師パート 時給1,300 ・作業療法士及び理学療法士 基本給180,000～200,000（経験によって）＋ 資格手当70,000 ・柔整師 基本給135,000 ＋ 資格手当25,000 ・介護支援専門員 基本給200,000 ＋ 資格手当30,000 + 職務手当60,000 ・栄養士 基本給150,000 ＋ 資格手当30,000 ・調理師 基本給140,000 ＋ 資格手当10,000 + 職能手当0～50,000（経験に応じて） + 地域加算手当30,000 ・調理員パート 時給1,080～1,180円 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | ①有給休暇、②特別有給休暇、③産前産後の休業、④育児休業、⑤子の看護休暇、⑥介護休業、⑦介護休暇、⑧その他会社が指定した休暇、があり①有給休暇は年に1度、出勤率が満たされていれば、就業規則に従って付与されます。又、①有給休暇は職員の請求により指定した時季に与えられます。 |
| 福利厚生の状況 | ・年に1度、業務事例発表会（モエズ・ケア・コンベンション）を開催しております。これは、日々の介護を通して問題意識持たせ、職員の意欲やモチベーションの向上を図る目的で行っており、業務の中で感動・喜び・苦労・工夫等の取り組みを発表する場を設けております。その発表の中で、より利用者様のサービスの向上を図ることができた職員や、仕事への誇りや尊さを感じることができたと思われる職員に対し褒章（金一封、グアム旅行等）があります。 ・年に3回の職員の親睦会（内、1回忘年会）を開催し他セクションの職員の交流の場を設けております。又、忘年会の中で、お客様へ喜びを与え、その喜びを自信のやりがいや喜びとして実現している職員を表彰する褒章制度があります。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0155-27-7575 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-01-21、事業所の記入日は 2025-12-31です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月31日）。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月31日）。
特定施設入居者生活介護とは？
特定施設入居者生活介護は、有料老人ホーム・軽費老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅のうち、都道府県の指定を受けた住まいで受ける介護サービスです。
帯広市の特定施設入居者生活介護（9件）
帯広市の特定施設入居者生活介護は9件。ディサービスセンターとてっぽの丘るくる、グッドタイムホーム・帯広をはじめ候補は多いので、対応できる曜日や空き状況で絞っていくとよいでしょう。
帯広市の特定施設入居者生活介護は、65歳以上1万人あたりでは1.8件。全国の1.5件と比べるとやや多いです。
- 定員100人は、帯広市の特定施設入居者生活介護9件のなかで最も多い規模です。
帯広市のほかの特定施設入居者生活介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-08-28 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-08-28 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月31日／最終更新 2026年8月31日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。