ショートステイようざん並榎
ショートステイヨウザンナミエ
基本情報
| 所在地 | 群馬県高崎市上並榎町1164-1 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 027-329-6643 |
| FAX番号 | 027-329-6648 |
| 運営法人 | 株式会社プランドゥ 法人番号: 5070001012603 |
| 公式サイト | http://www.youzan.jp/ |
| 事業所番号 | 1070204183 |
| 定員 | 最大 20人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 備考 |
|---|---|
| 短期入所生活介護 | 共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 主権在客を法人理念として利用者本位のサービス提供を心掛け、職員も働きやすい環境を作る。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2012/7/1 |
| 協力医療機関 | わかばクリニック |
サービスの内容
| サービスの特色 | 主権在客を法人理念として利用者本位のサービス提供を心掛けている。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| リハビリテーション実施の有無 | なし |
利用料
| 食費とその算定方法 | 1日1695円(朝食300円 昼食750円 夕食645円） 減額認定者に対する減額あり。 |
|---|---|
| 滞在費とその算定方法 | 1日2066円 減額認定者に対する減額あり。 |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 27人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 16人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 2人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 2人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 27.8％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 1人 / 最大 20人（2025-11-08 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 37人＜17.9人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 3人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 7人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 13人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 13人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 1人 |
| 利用者の平均的な利用日数 | 16日 |
設備
| ユニット型居室の有無 | あり |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 12.10㎡ 20室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 1/20人 定員20人中、現在の空き数1人です。 （2025年11月08日時点） |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | １日２０名の利用者に対して７名の日勤者を、夜は２名の夜勤者を配置しており手厚い介護が提供できる |
| サービスの質の向上に向けた取組 | 法人内研修（３プロ）認知症勉強会、外部研修に全員参加し質の向上を図っている。 |
| 併設されているサービス | デイサービスようざん並榎 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 従業員は明るく前向きな職員ばかりです。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 認知症を有する穏やかな方が多いです。 |
| 勤務時間 | ８時間勤務。 |
| 賃金体系 | 法人内規定により優遇。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 年間１１２日 リフレッシュ休暇有 |
| 離職率 | 離職防止のため働きやすい職場作りに励んでいる。 |
| その他 | 入職促進に向けた取組 ・入職時に法人理念の説明を行っている。 ・各事業所で目指す介護目標を定めている ・他産業から転職しても安心して働けるように無資格者には初任者研修を行っている。 ・やるベンチャーやその他実習生の受け入れ、地域行事の主催している。 資質の向上やキャリアアップにむけた支援 ・介護福祉士取得のための実務者研修受講支援を行っている。 ・介護支援専門員資格取得のための研修支援を行っている。 ・無資格者は全員初任者研修を受講してもらっている。 ・部課長がメンターとなりキャリアアップの相談に応じている ・キャリアアップ希望者には面談と研修を行い、管理者へステップアップする道筋を示している。 両立支援・多様な働き方の推進 ・リフレッシュ休暇制度を設け有給の取得促進を図っている。 ・部課長が各エリアの総合相談窓口としてキャリアアップだけでなく相談を受け付けている。 腰痛を含む心身の健康管理 ・管理者にむけて雇用管理改善のための研修を行っている ・事故、苦情、その他トラブルへの対応マニュアルを整備している。 生産性向上のための取り組み ・タブレットやインカム等を活用して業務量の縮減を図っている ・仕事を分担し高齢者が適所で活躍する環境を整備 やりがい・働きがいの醸成 ・部署会議やカンファレンス、ＱＲコードを用いて気づきや改善案を提案しやすい環境を整備している。 ・認知症サポーター養成講座等を介して地域住民や児童との交流の場を設けている。 ・所長会議やメールで利用者の家族からの謝意等共有し、好事例には表彰している。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 027－329－6643 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-23、事業所の記入日は 2025-11-08です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
短期入所生活介護とは？
短期入所生活介護（ショートステイ）は、特別養護老人ホームなどに数日から数週間泊まるサービスです。
高崎市の短期入所生活介護（59件）
高崎市の短期入所生活介護は59件。エムダブルエス日高 吉井総合介護センター、特別養護老人ホーム ふるさとなど数が多いぶん、利用したい曜日や場所を先に決めておくと迷いません。
高崎市の短期入所生活介護は、65歳以上1万人あたりでは5.6件。全国の3.1件と比べると1.5倍以上の多さです。
- 定員20人は、高崎市の短期入所生活介護59件のなかで6番目に多い規模です（最も多いところは76人）。
高崎市のほかの短期入所生活介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月29日／最終更新 2026年8月29日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。