特別養護老人ホーム　ふるさと

トクベツヨウゴロウジンホーム　フルサト

基本情報

所在地	群馬県高崎市綿貫町１３６９番地地図で見る
電話番号	027-347-8000
FAX番号	027-347-8001
運営法人	社会福祉法人夢法人番号: 1070005002570
公式サイト	http://www.yume-furusato.or.jp
事業所番号	1070200777
定員	最大 55人

提供している介護サービス（2件）

サービスの種類	定員	備考
短期入所生活介護	5人	共生型: あり / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし
介護老人福祉施設	55人	—

短期入所生活介護の詳しい情報

公表されている項目8

事業所の概要

運営方針	私たちは、地域福祉の担い手として服しサービスのご利用者だけでなく、地域に暮らす人々の「生きる」を支えるため、地域社会に貢献して行くことを職員全員が意識し、地域から必要とされる福祉の拠点を目指します。
事業開始年月日	2000/06/20
協力医療機関	医療法人社団日高会日高病院

サービスの内容

サービスの特色	館内、天井を高く、室内を広くとる。施設独特の臭いに対しても開口部の広い窓を四方に設置し空気の停留を妨げ空気をこもらせない工夫と原子力研究所の協力で消臭液を提供してもらう等防臭対策を行うなど快適住空間へも配慮している。入浴には、天然温泉を使用しご利用者の方にも楽しんで頂いている。
送迎サービスの有無	あり
リハビリテーション実施の有無	なし

利用料

食費とその算定方法	朝食400円、昼食（おやつ込み）600円、夕食500円。（食材費、給食委託費、管理費の相当額より算定）その他、介護保険負担限度額認定の対象資格者はそれに応じる。
滞在費とその算定方法	従来型個室１日2，000円。（多床室1，000円）その他、介護保険負担限度額認定の対象資格者はそれに応じる
利用者負担軽減制度の有無	あり

職員の状況

総従業者数	25人
看護職員数 > 常勤	3人
看護職員数 > 非常勤	3人
看護職員の退職者数 > 常勤	0人
看護職員の退職者数 > 非常勤	1人
介護職員数 > 常勤	8人
介護職員数 > 非常勤	3人
介護職員の退職者数 > 常勤	3人
介護職員の退職者数 > 非常勤	0人
経験年数５年以上の介護職員の割合	45.5％

利用者の状況

受け入れ可能人数	0人 / 最大 5人（2025-01-16 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均	6人＜17.9人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１	0人
要介護度別利用者数 > 要支援２	0人
要介護度別利用者数 > 要介護１	1人
要介護度別利用者数 > 要介護２	1人
要介護度別利用者数 > 要介護３	2人
要介護度別利用者数 > 要介護４	1人
要介護度別利用者数 > 要介護５	1人
利用者の平均的な利用日数	10．8

設備

ユニット型居室の有無	なし
居室の状況 > 個室	15㎡ 16室
居室の状況 > 4人部屋	52㎡ 11室
消火設備の有無	あり

事業所の特色

空き人数	空き数/定員 0/5人定員5人中、現在の空き数0人です。（2025年01月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述	介護サービスを提供する上で、一番大切なことは入所者様の笑顔であると考えております。ですから、認知症の種類、症状を観察し日々のケアにいかしてます。中核症状を観察し、脳血管性認知症、アルツハイマー型認知症、レビー小体型認知症などの種類を推測し、認知症の種類に応じ対応方法を変更することで、周辺症状の悪化を予防するように努めております。
サービスの質の向上に向けた取組	・新入職員指導は、ＯＪＴスーパービジョンＰＤＣＡ等を活用。・中堅職員へは、認知症介護実践者研修、介護福祉士実務者研修などに積極的に参加を促しています。（研修費用は施設負担）
従業員の特色に関する自由記述	看護職員と介護職員の仲間意識が高く、明るい雰囲気の職場です。自慢は、人間関係が良いと働く仲間が言えること。子育てママさんは、学校行事や子供の具合が悪いときは休んでおります。休んだところは、パートさんでも有給ＯＫ。現場主義入所者様の安全を第一と考え、職員のスキルや経験を勘案し、介護サービス内容は合議で決めております。
利用者の特色に関する自由記述	入所者様の能力を毎月確認し、無理のない安全な自立支援を考え実施しております。
勤務時間	早勤 7:30-16:30 日勤 8:00-17:00 8:30-17:30 遅勤 10:00-19:00 夜勤 16:30-9:30 休憩は60分
賃金体系	・給与例（大卒）230,850円（基本給、特殊業務手当、資格手当、夜勤手当、通勤手当、住宅手当）・基本給：高卒 151,800円短大 157,500円大学 159,000円・賞与 2回／年 7月 12月（昨年度実績4ヶ月）年末年始手当 3,000円 1／日交通費上限 20,900円住宅手当上限 27,000円
休暇制度の内容および取得状況	・年次有給休暇10日付与（入職初日）年間有給取得目標10日・育児休暇の取得率非常勤職員を含め100％
福利厚生の状況	・新規福利厚生導入制度がある。毎年、新しい福利厚生制度の導入を心がけています。・Ｈ28年度は、有給の計画的付与制度、介護福祉士までの学費無料制度などを導入しました。
離職率	H28年度法人全体 8.1％特別養護老人ホームふるさと（短期入所生活介護）9.5％ 9.5％＝離職者2人 ÷ 21人 × 100
その他	H28年度月平均残業時間約3時間育児休暇取得率 100％新規学卒者の離職率 16％平均有給取得日数 9.1日（特別有給を含む）

そのほか

苦情相談窓口	027-347-8000
第三者評価の実施	なし
損害賠償保険の加入	あり

厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-01-30、事業所の記入日は 2025-12-19です。公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月29日にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。

介護老人福祉施設の詳しい情報

公表されている項目8

事業所の概要

運営方針	私たちは地域福祉の担い手として福祉サービスのご利用者だけでなく、地域に暮らす人々の「生きる」を支えるため、地域社会に貢献していく事を職員全員が意識し、地域から必要とされる福祉の拠点を目指します。
事業開始年月日	2000/06/20
協力医療機関	医療法人社団日高会日高病院

サービスの内容

サービスの特色

館内、天井を高く、室内を広くとる。施設独特の臭いに対しても開口部の広い窓を四方に設置し空気の停留を妨げ空気をこもらせない工夫と原子力研究所の協力で消臭液を提供してもらう等防臭対策を行うなど快適住空間へも配慮している。
入浴には、天然温泉を使用しご利用者の方にも楽しんで頂いている。

リハビリテーション実施の有無

あり

利用料

食費とその算定方法	１日あたり1，500円。食材費、給食委託費、管理費の相当額より算定。その他、負担減額の認定資格者はそれに応じる。
居住費とその算定方法	多床室は滞在費1，000円、個室の滞在費は2，000円。その他、介護負担限度額認定額や社会福祉法人等負担限度額認定があればそれに応じる。
利用者負担軽減制度の有無	あり

職員の状況

総従業者数	36人
看護職員数 > 常勤	3人
看護職員数 > 非常勤	3人
看護職員の退職者数 > 常勤	0人
看護職員の退職者数 > 非常勤	0人
介護職員数 > 常勤	14人
介護職員数 > 非常勤	7人
介護職員の退職者数 > 常勤	1人
介護職員の退職者数 > 非常勤	2人
経験年数５年以上の介護職員の割合	57.1％

利用者の状況

受け入れ可能人数	4人 / 最大 55人（2022-01-20 時点）
入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均	55人＜60.1人＞
入所者の平均年齢	92歳
入所者の男女別人数	男性：6人女性：41人
要介護度別入所者数 > 要介護１	0人
要介護度別入所者数 > 要介護２	0人
要介護度別入所者数 > 要介護３	15人
要介護度別入所者数 > 要介護４	16人
要介護度別入所者数 > 要介護５	16人
昨年度の退所者数	16人
入所者の平均的な入所日数	664日
待機者数	人

設備

ユニット型居室の有無	あり
居室の状況 > 個室	15㎡ 11室
居室の状況 > 4人部屋	52㎡ 11室
消火設備の有無	あり

事業所の特色

空き人数	空き数/定員 4/55人定員55人中、現在の空き数4人です。（2022年01月20日時点）
サービスの内容に関する自由記述	・介護サービスを提供する上で、一番大切なことは入所者様の笑顔であると考えております。ですから、認知症の種類、症状を観察し日々のケアにいかしてます。中核症状を観察し、脳血管性認知症、アルツハイマー型認知症、レビー小体型認知症などの種類を推測し、認知症の種類に応じ対応方法を変更することで、周辺症状の悪化を予防するように努めております。
サービスの質の向上に向けた取組	・新入職員指導は、ＯＪＴ等を活用。・中堅職員へは、認知症介護実践者研修、介護福祉士実務者研修などに積極的に参加を促しています。（研修費用は施設負担）・介護分野の研修については、職務命令した以外の研修についても勤務日にいけるよう配慮しております。
併設されているサービス	デイサービス・グループホーム・ケアハウス・居宅介護支援事業所
保険外の利用料等に関する自由記述	入所者様やご家族様の個別の要望により、施設の車で送迎を実施した場合は、燃料費を請求させていただくことがあります。
従業員の特色に関する自由記述	・介護職員、看護職員など他職種とも仲が良く明るい雰囲気の職場です。・自慢は、人間関係が良いと働く仲間が言えること。・子育てママさんは、子供最優先当日でも有給ＯＫ。・現場主義、様々な介護論がありますが、職員の経験やスキルを勘案し介護方法は合議で決めています。・会社とプライベートが丁度良い関係になるように工夫しています。
利用者の特色に関する自由記述	・お風呂は、群馬の森天然温泉。慢性皮膚病、健康増進等の効能が期待できます。・日高病院と連携し、体調管理に努めています。嘱託医により、往診が毎週実施、入所者様の体調不良時は適時受診し入所者様とご家族様に安心していただいております。
勤務時間	早勤 7:30-16:30 日勤 8:00-17:00 8:30-17:30 遅勤 10:00-19:00 夜勤 16:30-9:30 休憩は、60分勤務時間は、子育て、介護など現場の職員の要望により適時検討し配慮している。
賃金体系	・給与例（大卒）230,850円（基本給、特殊業務手当、資格手当、夜勤手当、通勤手当、住宅手当含む）・基本給：高卒 151,800円短大 157,500円大卒 159,000円・賞与 2回／年 7月 12月年末年始手当 3,000円 1／日交通費上限 20,900円住宅手当上限 27,000円
休暇制度の内容および取得状況	・年次有給休暇10日付与（入職初日）年間有給取得目標10日・育児休暇取得率非常勤職員を含め100％
福利厚生の状況	・新規福利厚生導入制度がある。毎年新しい福利厚生制度の導入を心がけています。・職員の要望により有給の計画的付与制度、介護福祉士までの学費無料制度などを導入しています。
その他	Ｈ28年度月平均残業時間約3時間育児休暇取得率 100％新規学卒者の離職率 16％平均有給取得日数 9.1日（特別有給を含む）

そのほか

苦情相談窓口	027-347-8000
第三者評価の実施	なし
損害賠償保険の加入	あり

この事業所が提供しているサービスとは？

短期入所生活介護とは？

短期入所生活介護（ショートステイ）は、特別養護老人ホームなどに数日から数週間泊まるサービスです。

短期入所生活介護のしくみと使い方短期入所生活介護の選び方

介護老人福祉施設とは？

特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設）は、原則要介護3以上の人が最期まで暮らせる公的な施設です。

介護老人福祉施設のしくみと使い方介護老人福祉施設の選び方

高崎市の介護老人福祉施設（31件）

高崎市には介護老人福祉施設が31件あります。特別養護老人ホーム森の小径や特別養護老人ホーム吉井セピアのほかにも多くの事業所があるため、担当のケアマネジャーに相談しながら候補を絞る方法もあります。

高崎市の介護老人福祉施設は、65歳以上1万人あたりでは2.9件。全国の2.4件と比べるとやや多いです。

定員55人は、高崎市の介護老人福祉施設31件のなかで11番目に多い規模です（最も多いところは100人）。

高崎市のほかの介護老人福祉施設（当サイトでよく見られている順）

高崎市の介護老人福祉施設をすべて見る（31件）

データについて

データ基準日: 2026-07-09 ／当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月29日／最終更新 2026年8月29日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。

特別養護老人ホーム ふるさと

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