介護の窓口高齢者を支援するサービスの総合サイト

介護老人福祉施設　シルバー・サン・ホーム

カイゴロウジンフクシシセツ シルバー・サン・ホーム

もとのデータには、同じ事業所番号で次の名称も登録されています: シルバーサンホーム 短期入所生活介護

入居・入所北九州市小倉北区短期入所生活介護介護老人福祉施設
基本情報
所在地北九州市小倉北区大手町17-15
地図で見る
電話番号093-582-1213
FAX番号093-583-5588
運営法人社会福祉法人　兼恵園
法人番号: 1290805000470
公式サイトhttp://www.silversunhome.or.jp/index.html
事業所番号4070400405
定員最大 88人
提供している介護サービス（2件）
サービスの種類定員備考
短期入所生活介護
シルバーサンホーム短期入所生活介護		12人共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし
介護老人福祉施設88人—
短期入所生活介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針（１）利用者の尊厳と自立支援
（２）質の高いサービス
（３）利用者の権利の擁護
（４）開かれた運営
（５）地域と共に歩む
事業開始年月日2000/2/1
協力医療機関救急受診。(かかりつけの病院または医師に受診を優先します。)
サービスの内容
サービスの特色看護師によるオンコール体制。
管理栄養士による栄養管理。
送迎サービスの有無あり
リハビリテーション実施の有無あり
利用料
食費とその算定方法利用者負担段階に応じて設定。
第1段階・・・ 300円
第2段階・・・ 600円
第3段階①・・1000円
第3段階②・・1300円
第4段階・・・1700円
滞在費とその算定方法多床室
第1段階・・・ 0円
第2段階・・・430円
第3段階①・・430円
第3段階②・・430円
第4段階・・・915円
利用者負担軽減制度の有無あり
職員の状況
総従業者数79人
看護職員数 > 常勤4人
看護職員数 > 非常勤8人
看護職員の退職者数 > 常勤4人
看護職員の退職者数 > 非常勤1人
介護職員数 > 常勤33人
介護職員数 > 非常勤10人
介護職員の退職者数 > 常勤5人
介護職員の退職者数 > 非常勤1人
経験年数５年以上の介護職員の割合60.5％
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 12人（2022-11-24 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均27人＜22.8人＞
要介護度別利用者数 > 要支援１0人
要介護度別利用者数 > 要支援２0人
要介護度別利用者数 > 要介護１1人
要介護度別利用者数 > 要介護２4人
要介護度別利用者数 > 要介護３11人
要介護度別利用者数 > 要介護４8人
要介護度別利用者数 > 要介護５3人
利用者の平均的な利用日数月平均12日
設備
ユニット型居室の有無なし
居室の状況 > 2人部屋23.28㎡
10室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
0/12人
定員12人中、現在の空き数0人です。
（2022年11月24日時点）
サービスの内容に関する自由記述生花クラブや書道クラブその他のクラブ活動（月に1～2回）やレクレーションなどにお誘いしています。クラブ活動を楽しみにされ、それに合わせてご利用くださる方もいらっしゃいます。ボランティアの受け入れも行っておりデイサービス等の園内での活動にも参加していただいています。
サービスの質の向上に向けた取組１．利用者・ご家族の意見・要望をお聞きして、取り入れられるサービスは積極的に対応しております。 ２．近郊のケアマネジャーと情報交換をして利用者の立場に立った施設運営をおこなっています。 ３．施設内の内部研修を実施して、職員の知識・意識の向上を図り、かつ、情報共有を図るために、多職種ミーティングを実施しております。
併設されているサービス居宅介護支援、訪問介護、デイサービス、特養
保険外の利用料等に関する自由記述月に3回理美容の出張サービスがあり、ご利用中にカットされる方もおられます。
従業員の特色に関する自由記述60歳で定年を迎えた職員は65歳まで再雇用契約を結び、正職員として働いています。準職員として60歳以上の方も積極的に採用しています。
利用者の特色に関する自由記述胃ろうなどの利用について、できる限りご要望にお応えできるようにお話を伺っています。
勤務時間１日８時間の日勤帯を原則として、介護職員のみ夜勤帯（１６時～翌日１０時）があります。夜勤明け後と翌日公共のセットを厳守しています。超過勤務は月１回の内部研修と１年に１回の職員全体会議以外ほぼありませんので、時間内に業務を効率良く終える工夫がなされています。超過勤務手当も個人申請により支給されます。
賃金体系資格、経験年数、職種、職位により基本給が明確に設定されています。社会保険完備に加え、職務給、役職手当、夜勤手当、夜勤待機手当、扶養手当、住宅手当、通勤手当が設けられています。賞与は年２回、６月と１２月に支給され、介護職員には職員処遇改善一時金が６月と３月に支給されます。
休暇制度の内容および取得状況年間公休日数は１０５日です。有給休暇日数の計画的取得に取り組んで、職員がリフレッシュできる体制作りに取り組んでいます。
福利厚生の状況「職員表彰及び福利厚生に関する規程」により、勤続年数表彰（金一封と賞品）、慶弔金・災害見舞金などが完備しています。職員の入退職歓送迎会も法人主催で行われ、この日ばかりはおしゃれに装い、エネルギーを発散させて、明日の業務に気持ちを切り替えています。
離職率ショートシテイ単独での離職者は「0人」です。
そのほか
苦情相談窓口093-582-1213
第三者評価の実施あり
2018/5/18
第三者評価の結果
第三者評価の結果
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-05、事業所の記入日は 2025-10-18です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月31日）。
介護老人福祉施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針（１）利用者の尊厳と自立支援
（２）質の高いサービス
（３）利用者の権利の擁護
（４）開かれた運営
（５）地域と共に歩む
事業開始年月日1980/10/02
サービスの内容
サービスの特色理学療法士による個別機能訓練実施 管理栄養士による栄養管理
歯科衛生士による専門的口腔ケアを毎日実施 看護師による夜間オンコール体制
看取り介護実施
リハビリテーション実施の有無あり
利用料
食費とその算定方法1700円/日
居住費とその算定方法915円/日
利用者負担軽減制度の有無あり
職員の状況
総従業者数79人
看護職員数 > 常勤4人
看護職員数 > 非常勤7人
看護職員の退職者数 > 常勤1人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員数 > 常勤34人
介護職員数 > 非常勤7人
介護職員の退職者数 > 常勤2人
介護職員の退職者数 > 非常勤1人
経験年数５年以上の介護職員の割合70.7％
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 88人（2025-10-24 時点）
入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均88人＜69.4人＞
入所者の平均年齢88.6歳
入所者の男女別人数男性：12人
女性：71人
要介護度別入所者数 > 要介護１0人
要介護度別入所者数 > 要介護２1人
要介護度別入所者数 > 要介護３6人
要介護度別入所者数 > 要介護４40人
要介護度別入所者数 > 要介護５36人
昨年度の退所者数25人
入所者の平均的な入所日数1,533日
待機者数112人
設備
ユニット型居室の有無なし
居室の状況 > 個室9.11㎡
2室
居室の状況 > 2人部屋19.76㎡
6室
居室の状況 > 3人部屋25.14㎡
1室
居室の状況 > 4人部屋33.92㎡
18室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
0/88人
定員88人中、現在の空き数0人です。
（2025年10月24日時点）
サービスの内容に関する自由記述どんなに重度なご利用者でも、ずっと寝たきり状態のままではなく、車椅子への移乗と体位交換による褥瘡防止に施設全体で取り組んでいます。協力病院の健和会大手町病院が近く、緊急時には早めの対応が出来る為、ご家族にも安心して頂けます。正職員２名とパート職員2名の歯科衛生士が、毎日、胃ろう造設された方をはじめ入所者全員の口腔ケアを行っており、施設内では口臭が全く感じられません。夜間は介護職員が随時口腔内の保湿に努めています。食事面では、どろどろしたミキサー食は平成２２年から廃止し、ムース食を提供しています。「フランス料理のよう」と、ご家族にも好評です。
サービスの質の向上に向けた取組「生活の質向上委員会」を月１回開催し、ご利用者に如何に快適に過ごしていただけるかを個別に取り上げ、介護、看護、機能訓練、歯科衛生、栄養の多職種が生活相談員や介護支援専門員と一緒に生活の質の改善に取り組んでいます。
併設されているサービスショートステイのご利用者が年々増加傾向にあり、利用者の立場に立った受入を行っております。ボランティア様の書道教室やいけばな等の行事に加えて、近隣の幼稚園生とのふれ合いの場を設けたり、楽器の演奏会でいっしょに歌ったりして“ほのかな・暖かい”環境作りに努めで、利用者目線での施設運営に取り組んでおります。
保険外の利用料等に関する自由記述訪問理髪と訪問美容のプロが理髪と美容を行なっています。希望者には、訪問マッサージ師にも来て頂いています。
従業員の特色に関する自由記述１．毎年、新入職員を１名から２名採用しております。年齢構成も４０代は子育て等で若干少ないですが、２０代・３０代の職員が多く先輩職員と協調性が取れていて、お互いが協力して介護職務をおこない、コミュニケーションを重視している風土のある職場です。 ２．職員の介護に対する向上心が高く、法人としては申入れのあった研修には積極的に参加させています。 ３．６０歳で定年を迎えた職員は６５歳まで再雇用契約を結び、正職員として働いています。準職員として６０歳以上の方も積極的に採用しています。
利用者の特色に関する自由記述特養定員８８名の内、3割近くが胃ろう造設された方です。介護度４と５の入居者数の合計は定員の８０％に達しています。
重度の方から軽度の方まで、幅広く入所されています。
勤務時間１日８時間の日勤帯を原則とし、介護職員のみ夜勤帯（１６時～翌１０時）があります。夜勤明け後と翌日公休のセットを厳守しています。超過勤務は月１回の内部研修と１年に１回の職員全体会議以外はほぼありませんので、時間内に業務を効率良く終える工夫がなされています。超過手当も個人申請により支給されます。
賃金体系資格、経験年数、職種、職位、により基本給が明確に設定されています。社会保険完備に加え、職務給、役職手当、夜勤手当、夜勤待機手当、扶養手当、住宅手当、通勤手当が設けられています。賞与は年２回、６月と12月に支給され、介護職員には職員処遇改善一時金が6月と3月に支給されます。
休暇制度の内容および取得状況年間公休日数は１０５日です。有休日数の計画的取得に取り組んで、職員がリフレッシュできる体制作りに取り組んでいます。
福利厚生の状況「職員表彰及び福利厚生に関する規程」により、勤続年数表彰（金一封と賞品）、慶弔金、災害見舞金などが完備しています。職員の入退職歓送会も法人主催で行われ、この日ばかりはおしゃれに装い、エネルギーを発散させて、明日の業務に気持ちを切り替えています。
離職率１．離職率13.6％、正規介護職員数44人、令和3年度退職者数6人（介護正規職員のみ）2022年4月1日現在 ２．介護職・看護職・ケアマネジャー等の連携が取れていることから、各職種の作業負荷軽減に繋がり、かつ、職種間の垣根を越えた議論ができる職場環境です。
そのほか
苦情相談窓口093-582-0100
第三者評価の実施あり
2019/11/16
第三者評価の結果
第三者評価の結果
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2024-11-28、事業所の記入日は 2024-11-24です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月31日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
短期入所生活介護とは？

短期入所生活介護（ショートステイ）は、特別養護老人ホームなどに数日から数週間泊まるサービスです。

短期入所生活介護のしくみと使い方短期入所生活介護の選び方

介護老人福祉施設とは？

特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設）は、原則要介護3以上の人が最期まで暮らせる公的な施設です。

介護老人福祉施設のしくみと使い方介護老人福祉施設の選び方

北九州市小倉北区の介護老人福祉施設（12件）

北九州市小倉北区の介護老人福祉施設は12件あり、特別養護老人ホーム　ソレイユ中井や介護老人福祉施設　足原のぞみ苑などいくつもの選択肢があります。比較検討して、いちばん合う事業者を見つけましょう。

北九州市小倉北区の介護老人福祉施設は、65歳以上1万人あたりでは2.3件。全国の2.4件と比べるとほぼ同じです。

  • 定員88人は、北九州市小倉北区の介護老人福祉施設12件のなかで4番目に多い規模です（最も多いところは107人）。
  • 1つの事業所で2種類の介護サービスを届け出ています。北九州市小倉北区の介護老人福祉施設の平均は1.25種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
北九州市小倉北区のほかの介護老人福祉施設（当サイトでよく見られている順）
北九州市小倉北区の介護老人福祉施設をすべて見る（12件）
データについて

データ基準日: 2026-09-20 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-09-20 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月31日／最終更新 2026年8月31日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。