株式会社福祉の里 名古屋鳴海営業所
カブシキガイシャフクシノサト ナゴヤナルミエイギョウショ
基本情報
| 所在地 | 愛知県名古屋市緑区六田1丁目185 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 052-629-5877 |
| FAX番号 | 052-602-5277 |
| 運営法人 | 株式会社福祉の里 法人番号: 7180001046002 |
| 事業所番号 | 2371400033 |
| 定員 | 最大 199人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 |
|---|---|
| 居宅介護支援 | 平日,祝日 24時間電話等により連絡可能であり、必要に応じて相談に応じる体制を整えています。 |
事業所の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | 介護保険サービスを利用される方が、地域の中で、在宅生活が継続できるように、要介護者等の心身の特性を踏まえてその有する能力に応じて自立した生活を営むことができるよう保健、医療及び福祉サービスが多様な事業者から、総合的、効率的に提供されるよう配慮します。要介護者等の意志及び人格を尊重し、提供されるサービスが特定の種類、特定の事業者に不当に偏ることのないように公正中立に行います。「介護するご家族を支える」を基本理念としています。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2000/04/01 |
| サービス提供地域 | 名古屋市緑区、天白区、南区 |
| 営業時間（平日） | 8時30分～17時30分 |
| 営業時間（祝日） | 8時30分～17時30分 |
| 営業時間（留意事項） | 24時間電話等により連絡可能であり、必要に応じて相談に応じる体制を整えています。 |
| 定休日 | 土曜・日曜 12/30～1/3（年度により変更あり） |
| 緊急時の電話対応の有無 | 052-629-5877 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 地域の利用者様、介護者様が、住み慣れたご自宅での生活が安心して満足でき、継続できるように、また、地域に密着したサービスを迅速に提供できるように心がけ、きめ細かいケアプランを作成しています。保険医療サービス及び福祉サービスと連携を図り、ケアマネジメントの質を高めるため、定期的に社内研修会を実施しています。多数のケアマネジャーが在籍していますので、幅広い専門的知識と情報を各ケアマネジャーが共有できるように常にミーティングを行っています。 |
|---|---|
| 介護支援専門員１人当たりの利用者数 | 35.4人 |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません） | 自動車を使用した場合、事業所の実施地域を越える地点から、片道１キロメートルにつき３０円を徴収。 |
|---|
職員の状況
| 総従業者数 | 5人 |
|---|---|
| ケアマネジャー数 > 常勤 | 4人 |
| ケアマネジャー数 > 非常勤 | 1人 |
| うち主任ケアマネジャー数 > 常勤 | 3人 |
| うち主任ケアマネジャー数 > 非常勤 | 1人 |
| ケアマネジャーの退職者数 > 常勤 | 1人 |
| ケアマネジャーの退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 非常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 4人 |
| 経験年数１０年以上の介護支援専門員の割合 | 60％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 16人 / 最大 159人（2026-09-22 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 182人＜96.7人＞ |
| 要介護度別入所者数 > 要支援１ | 10人 |
| 要介護度別入所者数 > 要支援２ | 31人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護１ | 42人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護２ | 43人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護３ | 27人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護４ | 17人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護５ | 12人 |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 介護保険法等の関係法令に従い、利用者に対し居宅においてその有する能力に応じて自立した日常生活を営むために必要な居宅サービスが適切に利用できるよう居宅サービスを利用できるように居宅サービス計画（ケアプラン）を作成します。また、高齢者いきいき相談室の委託業務としての訪問相談・電話相談もお受けしております。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 年間研修計画を立てた上で、地域の研修や各ケアマネの経験・課題に応じた研修を受講しております。また、利用者に関する情報またはサービス提供にあたっての留意事項に係る伝達等を目的とした会議を開催し処遇困難ケースの処遇方針、地域における事業所や活用できる社会資源、苦情があった場合はその内容の共有と改善方針を検討しております。 ●オンラインでの研修を取り入れ、コロナ禍でもすべてのスタッフが、レベルに応じて研修を受講できる体制を整えています。Zoomを全社に取り入れ、従業員同士のミーティング、会議、研修等に活用しています。 ●質の高いサービス提供に向け、働き方改革にも取り組んでいます。 ・子育てサポート企業として、「くるみんマーク」取得 ・「ファミリーフレンドリー企業」認定、2020年度優秀企業として表彰 ・「あいち女性輝きカンパニー」認定、2021年度優秀企業として表彰 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 社内インフォメーションにて共有 |
| 併設されているサービス | 訪問入浴・訪問介護 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 介護福祉士・社会福祉士の資格を持った介護支援専門員が所属しております。 ヘルパー・デイサービス・施設相談員等前職の介護や相談の経験を活かしながら支援を行っております。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 名古屋市緑区のご利用者様が中心です。地域のいきいき支援センター（包括支援センター）や近隣の医療機関、福祉の里名古屋鳴海営業所の訪問入浴・訪問介護ご利用、福祉用具のお店に足を運ばれたご縁でご相談が始まり、居宅介護支援のご契約されるご利用者様もおみえになります。 |
| 勤務時間 | 8:30～17：30 時間外あり 休憩６０分 |
| 賃金体系 | 人事考課制度の評価により昇給・昇格を行っていきます。 資格手当・家族手当・役職手当・通勤手当あり |
| 休暇制度の内容および取得状況 | ・有給休暇の取得の促進（バースデイ休暇等の促進） ・女性の育児休暇取得１００％。男性職員も取得希望のあった育児休暇は１００％実現しています。 |
| 福利厚生の状況 | ・会社負担で健康診断を実施しています。 ・メンタルサポートのため、24時間専門家のカウンセリングを受けられます。 ・各種実務に必要な資格は取得のための費用無料で勤務扱いで取得して頂けます。（社内規定あり） ・毎年社員旅行あり。従業員の子供対象のキャンプや親子日帰り旅行あり。 ・車通勤可能（無料駐車場あり） |
| 離職率 | 離職率 ２０％ 内訳：1年間の離職者数1人 1年前の在籍者数が５人 計算式：1人÷５人×１００＝２０％ |
| その他 | ・令和７年度介護職員の働きやすい職場環境づくり厚生労働大臣表彰 優良賞受賞 ・障がいを有する方の働き方にも配慮します。ひとりひとりの能力を最大限に引き出せる環境づくりにも配慮します。それぞれの環境で働き方が選べます。通年で正社員登用を行っています。また、短時間正社員制度など、各自の事情に応じて働き方を選ぶことができます。 ・ノーハラスメントを徹底しています。社内には、ハラスメント対策委員会が設置されています。秘密厳守で、社員の悩みに寄り添って解決しています。 ・年に1度は全社員アンケートを実施。一人ひとりの意見を吸い上げる仕組みとして全社員にアンケートを実施。意見は具体的な改善につなげています。 ・LGBTQの方への取り組みとしてPLIDE指標ゴールドを取得。LGBTQの社員が本人の希望に応じて周囲に知られることなく様々な疑問や問題を相談できる窓口を設置しています。LGBTQの社員もLGBTQではない社員と同様の人事制度、福利厚生制度、休暇制度、慶弔金などを受け取ることができます。性別の扱いを本人の希望する性にし、性自認に基づく通称称名の使用を認め、制服等も性別に関係なく本人の希望に応じて選べます。LGBTQの社員から要望があった場合、関連部署で連携し、様々な対応を柔軟に検討しています。 http://workwlthpride.jp/pride/ |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 052-629-5877 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-09-11、事業所の記入日は 2025-08-26です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月26日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月25日）。
当サイトは 2026年9月26日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月25日）。
居宅介護支援とは？
居宅介護支援は、ケアマネジャーがケアプランを作り、サービス事業所との連絡や月1回の訪問を行う仕組みです。
名古屋市緑区の居宅介護支援（62件）
名古屋市緑区の居宅介護支援は62件。けあプラン鳴子、大同みどり居宅介護支援事業所など数が多いぶん、利用したい曜日や場所を先に決めておくと迷いません。
名古屋市緑区の居宅介護支援は、65歳以上1万人あたりでは10.5件。全国の10件と比べるとほぼ同じです。
- 祝日も利用できます。名古屋市緑区の居宅介護支援62件のうち18件が祝日に対応しています。
- 定員199人は、名古屋市緑区の居宅介護支援62件のなかで5番目に多い規模です（最も多いところは253人）。
名古屋市緑区のほかの居宅介護支援（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-09-01 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-09-01 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月26日／最終更新 2026年9月25日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。