グループホーム遊楽苑西春
グループホームユウラクエンニシハル
基本情報
| 所在地 | 北名古屋市弥勒寺東3－183－1 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0568-25-5511 |
| FAX番号 | 0568-25-5522 |
| 運営法人 | 株式会社福祉の里 法人番号: 7180001046002 |
| 事業所番号 | 2397400041 |
| 定員 | 最大 18人 |
提供している介護サービス（1件）
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 介護サービス計画に基づき、入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活上の世話、機能訓練及び療養上の世話をおこなうことにより、利用者が事業所においてもその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう援助を行う。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2011/04/01 |
| 協力医療機関 | いぶき野クリニック |
サービスの内容
| 短期利用認知症対応型共同生活介護の提供 | なし |
|---|---|
| 入居条件 | 常時医療行為（24時間点滴・胃ろうなど）がない方 自傷・他傷の恐れがない方 共同生活が可能な方 |
| 退居条件 | 上記の条件から外れる方 |
| サービスの特色 | オムツを使用している方の、排泄パターンを知りオムツはずしを行なっていく。 |
| 運営推進会議の開催状況 > 開催実績 | 6回 |
| 運営推進会議の開催状況 > 延べ参加者数 | 48人 |
| 運営推進会議の開催状況 > 協議内容 | 5/16 運営推進会議の役割、グループホームの特徴 7/16 看取りについて 9/17 身体拘束禁止のための指針 11/19 外部評価について 1/21 活動報告 3/18 演奏会見学 |
利用料
| 家賃（月額） | 66,000円 |
|---|---|
| 敷金 | 0円 |
| 保証金（入居時前払金）の金額 | 0円 |
| 保証金の保全措置の内容 | 入居前に前受金として自費分（家賃・管理費・食材料費）2か月分の請求、月によって金額変動あり。 |
| 償却の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 23人 |
|---|---|
| 計画作成担当者数 > 非常勤 | 1人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 4人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 15人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 看護師数 > 常勤 | 0人 |
| 看護師数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 89.5％ |
| 夜勤を行う従業者数 | 2人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 18人（2025-08-28 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 2ユニット18人＜15.5人＞ |
| 入居率 | 100％ |
| 入居者の平均年齢 | 86.6歳 |
| 入居者の男女別人数 | 男性：0人 女性：18人 |
| 要介護度別入所者数 > 要支援２ | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護１ | 7人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護２ | 5人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護３ | 2人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護４ | 4人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護５ | 0人 |
| 昨年度の退所者数 | 4人 |
設備
| 居室の状況 > 二人部屋 | なし |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/18人 定員18人中、現在の空き数0人です。 （2025年08月28日時点） |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | コロナ禍で直接面会できなかった方の為にオンライン面会を実施し家族様と利用者様との関係性が途切れないようにしている。 認知症の方が安心して過ごせるように、家庭的な雰囲気を大切にし一人一人の思いを組み込めるようにしている。 認知症軽減に向け科学的介護を取り入れている。 タブレット導入により記録時間・残業の削減ができ、利用者様へサービスの提供が多くできるようになった。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | 質の高いサービス提供に向け、働き方改革にも取り組んでいます。 ・R7年度介護職員の働きやすい職場環境づくり厚生労働大臣表彰 優良賞に尾張営業所が受賞 ・子育てサポート企業として「くるみんマーク」取得 ・「ファミリーフレンドリー企業」認定、2020度優秀企業として表彰 ・「あいち女性輝きカンパニー」認定2021度優秀企業として表彰 社内外の研修・講座受講。費用の会社負担が充実している。 社内研修にて、全施設で科学的介護に取り組み、社内、社外に向け発表をした。 初任者研修、実務者研修、介護福祉士や介護支援専門員等の資格取得支援も行っており、従業員のキャリアアップを応援している。 ノーリフティングを取り入れており、福祉用具の導入・抱え上げない介護を目指している。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | オープンから13年、当施設での勤続年数が10年以上のスタッフが10名在籍中 子育て中のスタッフ、シニアのスタッフにも働きやすい職場です |
| 利用者の特色に関する自由記述 | ご利用様が、ご自分の役割を持ちながら、できる事をスタッフと一緒に生活しています。 一日の日課は、朝の掃除・体操・散歩・洗濯等のできる範囲で行っております。 科学的介護の実施により、認知症状の軽減につながり穏やかに過ごされているかたが多い。 地域交流に積極的に参加し地域との関りをもっていただく。 |
| 勤務時間 | 早番７時半から１６時半 日勤８時半から１７時半 遅番１１時から２０時 夜勤１６時半から９時半 変形性労働制の為、月ごと会社規定の勤務時間があり、ほぼ全員が規定時間内の勤務となっている。 非正規社員は、家庭の状況を勘案し勤務時間の短縮も可能。 残業ほとんどなし。 年間休日数110日。 |
| 賃金体系 | 正社員登録制度あり。シニア社員制度もあり、高齢の方も幅広く働けている。 資格所得により昇給あり。 年に2回の人事考課制度により、毎年6月に昇給・昇格がある。 土日祝日、時給50円アップあり。 処遇改善加算Iを取得 資格手当・家族手当・役職手当・通勤手当あり |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 有給休暇取得促進中（職員に有給予定計画を立ててもらい、計画的に取得できるようにしている）。 年に5回の有給休暇は必須。 メリハリある働き方と心身の健康維持を目的としています。 基本的に希望休は取得できるようにしている。 コロナ関連で休んだ際には、特別休暇の取得あり。 女性の育児休暇率100％、男性職員も取得希望のあった育児休暇は100％取得しています。 |
| 福利厚生の状況 | 初任者研修・実践者研修・喀痰吸引研修など資格習得支援制度あり。介護福祉士対策講座も実施し補助もあり。 本人の申請によりキャリアアップの為の各種講座・研修への参加費用負担あり。（社内規定あり） 会社負担の健康診断実施。（乳がん検診や胃の検査もあり） 企業型保育園あり。 インフルエンザ予防接種の補助もあり。職員の新年会・忘年会の補助あり。 メンタルサポートの為24時間専門家のカウンセリングが受けられます。 毎年従業員の子供対象のキャンプや親子日帰り旅行あり。 |
| 離職率 | （離職率）：0％ 2025年8月１日現在 |
| その他 | 障害を有するかたの働き方にも配慮します。一人ひとりの能力を最大限に引き出せる環境づくりにも配慮します。実際に、障害のある方も一緒に現場で働いています。 それぞれの環境で働き方を選べます。通年で正社員登用を行っています。また、短時間正社員制度など、各自の事情に応じて働き方を選ぶことができます。 ノーハラスメントを徹底しています。社内には、ハラスメント対策委員会が設置されています。秘密厳守で、社員の悩みに寄り添って解決しています。 年に1度は全社員アンケートを実施。一人ひとりの意見を吸い上げる仕組みとして全社員にアンケートを実施。意見は具体的な改善につなげている。 LGBTQの方への取り組みとしてPRIDE指針ゴールドを取得。LGBTQの社員が本人の希望に応じて、周囲に知られることなく様々な疑問や問題を相談できる窓口を設置しています。LGBTQの社員もLGBTQではない社員と同様の人事制度、福利厚生制度、休暇制度、慶弔金などを受けることができます。性別の扱いを本人の希望の性にし、性自認に基づく通称名の使用を認め、制服等も性別に関係なく本人の希望に応じて選べます。LGBTQの社員からの要望があった場合、関連部署で連携し、様々な対応を柔軟に検討しています。htpps://workwithpride.jp/pride-1/ |
| 行事等のイベントの計画、記録 | 地域でお琴教室を主宰しておみえの先生、生徒さんによる年4回（季節ごと）の演奏会 秋の大祭（子供獅子） 認知症啓発活動 RUN伴 |
| 個別の機能訓練の詳細 | 月に一回、理学療法士の方にお越しいただいてます。利用者様お一人ずつ歩行、関節の可動域や拘縮等を見ていただき、その方に合った運動をスタッフに直接指導していただき一日の日課の中で取り組んでいます。 |
| 入浴形態（一般浴、機械浴） | 一般浴（個浴） |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0568-25-5511 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | あり 2024/11/5 第三者評価の結果 第三者評価の結果 |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-08、事業所の記入日は 2025-08-25です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月1日）。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月1日）。
認知症対応型共同生活介護とは？
グループホーム（認知症対応型共同生活介護）は、認知症のある人が5人から9人で共同生活を送る住まいです。
北名古屋市の認知症対応型共同生活介護（5件）
北名古屋市の認知症対応型共同生活介護は5件あります。グループホーム 西春の泉やグループホーム遊楽苑師勝など、いくつかの候補のなかから選べます。
北名古屋市の認知症対応型共同生活介護は、65歳以上1万人あたりでは2.5件。全国の3.9件と比べるとかなり少ないです。
- 定員18人は、北名古屋市の認知症対応型共同生活介護5件のなかで最も多い規模です。
北名古屋市のほかの認知症対応型共同生活介護（当サイトでよく見られている順）
近くの市区町村の認知症対応型共同生活介護
データについて
データ基準日: 2026-09-01 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-09-01 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月1日／最終更新 2026年9月1日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。