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コープあいち福祉サービス春日井

コープアイチフクシサービスカスガイ

春日井市訪問介護居宅介護支援
基本情報
所在地春日井市八田町7-1-13　坂井ビル2階 ２階
地図で見る
電話番号0568-84-8971
FAX番号0568-84-8981
運営法人生活協同組合コープあいち
法人番号: 9180005003427
公式サイトhttp://coopaichi.tcoop.or.jp/
事業所番号2372500799
定員最大 120人
提供している介護サービス（2件）
サービスの種類定員利用可能曜日備考
訪問介護—平日,土曜日,祝日
１２月２９日～１月３日は相談に応じます。		共生型: なし
居宅介護支援120人平日,土曜日,祝日—
訪問介護の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
運営方針「ふだんのくらしをしあわせに」を合言葉に、生協らしい利用者主体の福祉事業をめざします。地域・行政・医療機関との連携を大切にします。
事業開始年月日2000/10/01
サービス提供地域春日井市、名古屋市、小牧市
営業時間（平日）9時00分～17時45分
（7時00分～20時00分）
営業時間（土曜）9時00分～17時45分
（7時00分～20時00分）
営業時間（日曜）0時分～0時分
（0時分～0時分）
営業時間（祝日）9時00分～17時45分
（7時00分～20時00分）
定休日日曜日
サービスの内容
サービスの特色ふだんのくらしをしあわせに、住みなれたまちで安心して楽しく暮らしていただけるよう支援します。
通院等乗降介助の実施の有無なし
頻回の２０分未満の身体介護の実施の有無あり
利用料
サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません）公共交通機関の実費をいただきます。
キャンセル料とその算定方法あり
利用者負担軽減制度の有無なし
職員の状況
総従業者数22人
訪問介護員等数 > 常勤4人
訪問介護員等数 > 非常勤17人
訪問介護員等の退職者数 > 常勤0人
訪問介護員等の退職者数 > 非常勤5人
訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤4人
訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤10人
経験年数１０年以上の訪問介護員等の割合42.9％
利用者の状況
受け入れ可能人数15人 / 最大 16人（2026-09-10 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均54人＜30.6人＞
要介護度別利用者数 > 要介護１25人
要介護度別利用者数 > 要介護２16人
要介護度別利用者数 > 要介護３5人
要介護度別利用者数 > 要介護４3人
要介護度別利用者数 > 要介護５5人
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述自立支援や生活リハビリの視点で生協10の基本ケア（利用者の尊厳を守り、自立した在宅生活を支援するための10項目の介護実践）をベースに住み慣れたまちで、安心してくらしを続けられるよう、在宅生活を支援します。
サービスの質の向上に向けた取組「生協10の基本ケア」を基本として自立支援、重度化防止に向けた取り組みを行っています。毎年1回アンケートを実施し、利用者や家族からの意見・要望の収集を行っています。それらを踏まえ、定期的にサービス内容の改善を図っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容定期的な職員会議やケース会議において、ケアの好事例や利用者・家族からいただいた感謝の言葉を共有しています。優れた支援方法を職員全体で学び、サービスの質の向上と職員のモチベーション向上につなげています。
併設されているサービス居宅介護支援事業所
勤務時間当事業所における正規職員の所定勤務時間は、午前9時00分から午後5時45分まで（休憩時間1時間）で、1日の所定労働時間は7時間45分です。職員が働きやすい職場環境づくりを進めています。時間外労働の削減に取り組んでおり、職員の残業時間は比較的少ない状況です。また、やむを得ず発生した時間外勤務については適切に把握し、法令及び給与規程に基づき時間外勤務手当を支給しています。
賃金体系職員の給与は給与規程に基づき、職務内容、保有資格、経験年数等を勘案して決定しています。資格手当や役職手当やベースアップ手当・特定処遇改善手当などを支給するとともに、定期昇給及び賞与制度を設け、職員の能力や経験に応じた処遇を行っています。
休暇制度の内容および取得状況職員が仕事と生活の調和を図りながら安心して働き続けられるよう、年次有給休暇の取得を推進しています。また、年次有給休暇のほか、慶弔休暇、育児休業、介護休業等の各種休暇・休業制度を整備しています。年次有給休暇の積極的な取得を推進しており、職員が計画的に休暇を取得できるよう職場環境の整備に努めています。 〇休暇の内容及び取得状況
完全週休2日制、年間休日113日、 有休取得日数（2025年度）：正規職員（福祉事業全体)約14日
福利厚生の状況職員が安心して長く働き続けられるよう、各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）への加入をはじめ、定期健康診断を実施しています。また、通勤手当の支給や慶弔見舞金制度を設けるなど、職員の生活と健康を支える福利厚生の充実に努めています。また職員の交流促進のために各種補助制度もあり、職員間の親睦も図れます。スキルアップの支援として、資格補助制度があり、初任者研修、実務者研修、介護支援専門員、介護福祉士などの対象資格を取得した場合に助成金などの補助を行い、資格取得に向けた支援を積極的に行っています。
離職率正規職員（福祉事業全体）の2025年度の離職率は約7％です。働きやすい職場環境づくりを推進しており、年次有給休暇の取得促進、時間外労働の適正管理、人材育成の充実に取り組むことで、職員の定着と質の高い福祉サービスの提供に努めています。
そのほか
苦情相談窓口0568-84-8971
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-07、事業所の記入日は 2025-08-13です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月18日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月17日）。
居宅介護支援の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
運営方針「ふだんの暮らしをしあわせに」を合言葉に、生協らしい利用者主体の福祉事業をすすめます。地域・行政・医療機関との連携を大切にします。
事業開始年月日2001/05/01
サービス提供地域春日井市、瀬戸市、名古屋市守山区、小牧市、豊山町
営業時間（平日）9時00分～17時30分
営業時間（土曜）9時00分～17時30分
営業時間（祝日）9時00分～17時30分
定休日日曜日、12月29日～1月3日
緊急時の電話対応の有無070-1288-9280
サービスの内容
サービスの特色利用者との関係づくりを大切にする。「出会いからお見送り」まで丁寧な対応を日々心がけている。
介護支援専門員１人当たりの利用者数30.0人
利用料
サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません）交通費のみ実費をいただきます。
職員の状況
総従業者数5人
ケアマネジャー数 > 常勤4人
ケアマネジャー数 > 非常勤1人
うち主任ケアマネジャー数 > 常勤3人
うち主任ケアマネジャー数 > 非常勤1人
ケアマネジャーの退職者数 > 常勤0人
ケアマネジャーの退職者数 > 非常勤0人
ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 常勤0人
ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 非常勤0人
ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤4人
経験年数１０年以上の介護支援専門員の割合40％
利用者の状況
受け入れ可能人数2人 / 最大 200人（2026-09-23 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均153人＜96.3人＞
要介護度別入所者数 > 要支援１10人
要介護度別入所者数 > 要支援２20人
要介護度別入所者数 > 要介護１45人
要介護度別入所者数 > 要介護２40人
要介護度別入所者数 > 要介護３17人
要介護度別入所者数 > 要介護４8人
要介護度別入所者数 > 要介護５13人
事業所の特色
併設されているサービス訪問介護
従業員の特色に関する自由記述ベテランのケアマネジャーが多く、広くどのようなケースにも対応できる体制をとっている。
勤務時間当事業所における正規職員の所定勤務時間は、午前9時00分から午後5時45分まで（休憩時間1時間）で、1日の所定労働時間は7時間45分です。職員が働きやすい職場環境づくりを進めています。時間外労働の削減に取り組んでおり、職員の残業時間は比較的少ない状況です。また、やむを得ず発生した時間外勤務については適切に把握し、法令及び給与規程に基づき時間外勤務手当を支給しています。
賃金体系職員の給与は給与規程に基づき、職務内容、保有資格、経験年数等を勘案して決定しています。資格手当や役職手当やベースアップ手当・特定処遇改善手当などを支給するとともに、定期昇給及び賞与制度を設け、職員の能力や経験に応じた処遇を行っています。
休暇制度の内容および取得状況職員が仕事と生活の調和を図りながら安心して働き続けられるよう、年次有給休暇の取得を推進しています。また、年次有給休暇のほか、慶弔休暇、育児休業、介護休業等の各種休暇・休業制度を整備しています。年次有給休暇の積極的な取得を推進しており、職員が計画的に休暇を取得できるよう職場環境の整備に努めています。 〇休暇の内容及び取得状況
完全週休2日制、年間休日113日、 有休取得日数（2025年度）：正規職員（福祉事業全体)約14
福利厚生の状況職員が安心して長く働き続けられるよう、各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）への加入をはじめ、定期健康診断を実施しています。また、通勤手当の支給や慶弔見舞金制度を設けるなど、職員の生活と健康を支える福利厚生の充実に努めています。また職員の交流促進のために各種補助制度もあり、職員間の親睦も図れます。スキルアップの支援として、資格補助制度があり、初任者研修、実務者研修、介護支援専門員、介護福祉士などの対象資格を取得した場合に助成金などの補助を行い、資格取得に向けた支援を積極的に行っています。
そのほか
苦情相談窓口0568-84-9111
第三者評価の実施あり
2021/11/22
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-07、事業所の記入日は 2025-08-27です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月24日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月23日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
訪問介護とは？

訪問介護（ホームヘルプ）は、ヘルパーが自宅に来て入浴や食事の手伝い、掃除や買い物を引き受けるサービスです。

訪問介護のしくみと使い方訪問介護の選び方

居宅介護支援とは？

居宅介護支援は、ケアマネジャーがケアプランを作り、サービス事業所との連絡や月1回の訪問を行う仕組みです。

居宅介護支援のしくみと使い方居宅介護支援の選び方

春日井市の訪問介護（95件）

春日井市には訪問介護が95件あります。いきいき介護サービスセンターやニチイケアセンター高蔵寺のほかにも多くの事業所があるため、担当のケアマネジャーに相談しながら候補を絞る方法もあります。

春日井市の訪問介護は、65歳以上1万人あたりでは11.9件。全国の9.7件と比べるとやや多いです。

  • 祝日も利用できます。春日井市の訪問介護95件のうち82件が祝日に対応しています。
  • 1つの事業所で2種類の介護サービスを届け出ています。春日井市の訪問介護の平均は1.08種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
春日井市のほかの訪問介護（当サイトでよく見られている順）
春日井市の訪問介護をすべて見る（95件）
データについて

データ基準日: 2026-09-01 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-09-01 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月24日／最終更新 2026年9月23日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。