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コープあいちデイサービス昭和

コープアイチデイサービスショウワ

名古屋市昭和区通所介護
基本情報
所在地愛知県名古屋市昭和区御器所2丁目6-22 天池ビル1階
地図で見る
電話番号052-693-8088
FAX番号052-881-1677
運営法人生活協同組合コープあいち
法人番号: 9180005003427
公式サイトhttps://coopaichi.tcoop.or.jp
事業所番号2370700532
定員最大 20人
提供している介護サービス（1件）
サービスの種類利用可能曜日備考
通所介護平日,土曜日,祝日共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針「ふだんのくらしをしあわせに」を合言葉に、生協らしい”利用者が主体”の福祉事業をすすめます。
事業開始年月日2002/08/19
サービス提供地域名古屋市昭和区、千種区、瑞穂区、中区（各区で対象エリア外があります）
営業時間（平日）8時45分～17時30分
営業時間（土曜）8時45分～17時30分
営業時間（祝日）8時45分～17時30分
定休日12月30日～1月3日
延長サービスの有無なし
サービスの内容
サービスの特色自立した生活のため、利用者主体でサービスを提供し、楽しく、意欲を持って通所できるように働きかけを行っています。
多くのボランティアが関わり、地域に根ざした運営を心がけています。
送迎サービスの有無あり
送迎時における居宅内介助等の実施の有無なし
利用料
サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません）徴収していません。
延長料金とその算定方法徴収していません。
食費とその算定方法通食代（おやつ代込）：690円
食材費と人件費・水光熱費
キャンセル料とその算定方法あり
利用者負担軽減制度の有無なし
職員の状況
総従業者数22人
看護職員 > 非常勤3人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員 > 常勤4人
介護職員 > 非常勤7人
介護職員の退職者数 > 常勤0人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数１０年以上の介護職員の割合45.5％
利用者の状況
受け入れ可能人数23人 / 最大 23人（2026-09-23 時点）
利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均23人＜29.8人＞
要介護度別利用者数 > 要介護１6人
要介護度別利用者数 > 要介護２9人
要介護度別利用者数 > 要介護３9人
要介護度別利用者数 > 要介護４4人
要介護度別利用者数 > 要介護５3人
設備
浴室設備の数2か所
消火設備の有無あり
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述自立支援や生活リハビリの視点で「生協１０の基本ケア（利用者の尊厳を守り、自立した在宅生活を支援するための１０項目の介護実践）」の考えを基本として、住み慣れたまちで安心して暮らし続けられるように在宅支援をします。
職員は利用者様の”ストレングス”に着目した支援を心がけています。ご家族様を含めた多職種の連携を大切にしています。
サービスの質の向上に向けた取組「生協１０の基本ケア」を基本ケア」を基本として自立支援、重度化防止に向けた取り組みを行っています。
毎年１回アンケートを実施し、利用者様、ご家族様からの”ご意見・ご要望”をいただいています。
いただいた”ご意見・ご要望”を踏まえて定期的にサービス内容の改善を図っています。
外部研修・内部研修の受講を通じて利用者様のニーズに沿った支援を展開しています。
同法人内で”介護職員初任者研修”を実施しています。職員は同研修の”講師”を担当し”自己研鑽”に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容定期的な職場会議やケース検討会において、ケアの好事例や利用者様・利用者様のご家族様からいただいた”感謝の言葉”を共有しています。
”優れた支援方法”を職員全体で学び、サービスの質の向上と職員のモチベーション向上につなげています。
従業員の特色に関する自由記述利用者様、地域の皆様、職員で”みんなで創る”デイサービスを目指しています。
職員は利用者様に寄り添い、ストレングスに着目し、意欲を引き出す支援を常に心がけています。
ご利用者様・ご家族様・ケアマネ様からの「ありがとう」の言葉は職員の明日の活力につながっています。
利用者の特色に関する自由記述利用者様は”コープあいち・デイサービス昭和”での”役割”を担い、楽しみや生きがいを持って通所されています。
ご家族様からは「デイサービス昭和にお世話になってから元気になった」との声をいただいています。
職員の寄り添いにより、機能訓練や認知機能訓練に積極的に参加される姿が見られます。
勤務時間当事業所における正規職員の所定勤務時間は、午前９時００分から午後５時４５分まで（休憩時間１時間）で、１日の所定労働時間は７時間４５分です。
職員が働きやすい職場環境づくりを進めています。
時間外労働の削減に取り組んでおり、職員の残業時間は比較的少ない状況です。また、やむを得ず発生した時間外勤務については適切に把握し、
法令及び給与規程に基づき時間外勤務手当を支給しています。
賃金体系職員の給与は給与規程に基づき、職務内容、保有資格、経験年数等を勘案して決定しています。
資格手当や役職手当やベースアップ手当・特定処遇改善手当などを支給するとともに、定期昇給及び賞与制度を設け、職員の能力や経験に応じた処遇を行っています。
休暇制度の内容および取得状況職員が”仕事と生活の調和”を図りながら安心して働き続けられるよう、年次有給休暇のほか、慶弔休暇、育児休業、介護休業等の各種休暇・休業制度を整備しています。
年次有給休暇の積極的な取得を推進しており、職員が計画的に休暇を取得できるよう職場環境の整備に努めています。
〇休暇の内容及び取得状況
完全週休２日制、年間休日１１３日
有給休暇取得日数（２０２５年度）：正規職員（福祉事業全体）約１４日
福利厚生の状況職員が安心して長く働き続けられるよう、各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）への加入をはじめ、定期健康診断を実施しています。
また、通勤手当の支給や慶弔見舞金制度を設けるなど、職員の生活を支える福利厚生の充実に努めています。
職員の交流促進のために各種補助制度もあり、職員間の親睦を図れます。
スキルアップの支援として、資格補助制度があり、初任者研修、実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員などの対象資格をした場合に助成金などの補助を行い、
資格取得に向けた支援を積極的に行っています。
離職率正規職員（福祉事業全体）の２０２５年度の離職率は約７％です。
働きやすい職場環境づくりを推進しており、年次有給休暇の取得促進、時間外労働の適正管理、人材育成の充実に取り組むことで、
職員の定着と質の高い福祉サービスの提供に努めています。
入浴形態（一般浴、機械浴）一般浴（個浴）
そのほか
苦情相談窓口052-693-8088
第三者評価の実施あり
2009/02/06
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-09-11、事業所の記入日は 2025-08-07です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月24日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月23日）。
通所介護とは？

通所介護（デイサービス）は、日中に施設へ通って入浴・食事・体操などを受けるサービスです。

通所介護のしくみと使い方通所介護の選び方

名古屋市昭和区の通所介護（13件）

通所介護は名古屋市昭和区だけで13件あります。ツクイ名古屋八事やいきいきヒルズなど、条件の合うところを何件か回ってから決める余裕がある地域です。

名古屋市昭和区の通所介護は、65歳以上1万人あたりでは5件。全国の6.8件と比べるとやや少ないです。

  • 祝日も利用できます。名古屋市昭和区の通所介護13件のうち12件が祝日に対応しています。
  • 定員20人は、名古屋市昭和区の通所介護13件のなかで6番目に多い規模です（最も多いところは35人）。
名古屋市昭和区のほかの通所介護（当サイトでよく見られている順）
名古屋市昭和区の通所介護をすべて見る（13件）
データについて

データ基準日: 2026-09-01 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-09-01 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月24日／最終更新 2026年9月23日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。