リハビリフィットネス ゆずりは 千歳烏山
リハビリフィットネス ユズリハ チトセカラスヤマ
基本情報
| 所在地 | 東京都世田谷区南烏山5丁目1-10 タナック千歳烏山1F 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 03-5315-5383 |
| FAX番号 | 03-5315-5384 |
| 運営法人 | 株式会社LAVAＩｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ 法人番号: 5011001044633 |
| 公式サイト | https://www.rf-yuzuriha.com/ |
| 事業所番号 | 1391200886 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 地域密着型通所介護 | 平日,祝日 土曜日・日曜日 12月29日～1月3日と5月1週目・8月3週目（土日を除く3日間 直前に別紙にて通知） | 共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 株式会社LAVA Internationalが開設するリハビリフィットネスゆずりは（以下「事業所」という。）が行う指定通所介護の事業（以下「本事業」という。）の適正な運営を確保するために人員及び管理運営に関する事項を定め、事業所の生活相談員、介護職員及び看護職員等の従業者（以下「職員」という。）が、利用者が可能な限り居宅において、自立した生活ができるよう、必要な日常生活上の支援及び機能訓練を行なうことにより、利用者の心身機能の維持回復を図り、それにより、利用者の生活機能の維持・向上を図ることを目的とします。 なお、運営方針として事業所の職員は、利用者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、運動機器機能向上、栄養改善、口腔機能向上等を実施することにより、介護予防に努めるともに、関係市町村及び地域の保健・医療・福祉サービスを提供するものとの緊密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとします。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2017/4/1 |
| サービス提供地域 | 世田谷区・杉並区の一部 |
| 営業時間（平日） | 09時00分～18時00分 |
| 営業時間（祝日） | 09時00分～18時00分 |
| 営業時間（留意事項） | 土曜日・日曜日 12月29日～1月3日と5月1週目・8月3週目（土日を除く3日間 直前に別紙にて通知） |
| 定休日 | 土日 |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | 機械を使わずに生活の中でも運動できるプログラムの実施。 ヨガ、エクササイズ、歩行訓練、口腔訓練、運動の提案 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません） | 送迎範囲を超えて１㌔に付/￥210 |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | なし |
| 食費とその算定方法 | なし |
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 9人 |
|---|---|
| 看護職員 > 非常勤 | 3人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員 > 常勤 | 2人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 0％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 0人（2025-10-30 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 16人＜13.0人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 16人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 16人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 5人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 0人 |
設備
| 浴室設備の数 | 0か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの質の向上に向けた取組 | ①社員の能力開発・・・現状の課題及び、介護保険法に沿って必要とされる知識及び技術を基に、年間研修計画を策定し実施する。（転倒防止を目的とした介助技術研修や施設長向けの面談研修、コンプライアンス研修等） ②公正な評価・・・1年に1回人事評価制度に沿って情意、能力、成果評価を実施し、昇給額を決定する |
|---|---|
| 勤務時間 | 8：30～17：30または9：00～18：00（実働8時間、休憩60分） |
| 賃金体系 | 【施設長】 月給280,000円～380,000円 （役職手当含） 【運営スタツフ/介護職】 月給230,000円～305,000円 【運動指導員/介護職】 月給230,000円～290,000円 【その他】 諸手当 役職手当 通勤手当 時間外手当 子ども手当 保育手当 昇給／年1回 昇進審査（希望者）／年2回 処遇改善手当／年2回 決算賞与／年1回 ※業績による |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 完全週休2日制（土・日） リフレッシュ休暇（夏季・GW） 年末年始休暇 有給休暇 慶忌休暇 産前・産後休暇 育児休暇 |
| 福利厚生の状況 | 社会保険完備 全国契約保養施設利用可 VBグループ社員割引制度 |
| その他 | 令和7度介護職員等処遇改善加算 ■介護職員等処遇改善加算Ⅱ 介護職員処遇改善加算の見込額(総額)69,469,596円 賃金改善所要見込額 73,806,276円 賃金改善期間：2025/7月～2027/6月 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 03-4400-6845 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-26、事業所の記入日は 2025-10-30です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月2日）。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月2日）。
地域密着型通所介護とは？
地域密着型通所介護は、定員18人以下の小規模なデイサービスです。
世田谷区の地域密着型通所介護（96件）
世田谷区の地域密着型通所介護は96件。だんらんの家烏山、15デイサービス「グリーンデイ」用賀など数が多いぶん、利用したい曜日や場所を先に決めておくと迷いません。
世田谷区の地域密着型通所介護は、65歳以上1万人あたりでは5件。全国の5件と比べるとほぼ同じです。
- 祝日も利用できます。世田谷区の地域密着型通所介護96件のうち75件が祝日に対応しています。
世田谷区のほかの地域密着型通所介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-08-30 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-08-30 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月2日／最終更新 2026年9月2日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。