グループホーム成城さくらそう

グループホームセイジョウサクラソウ

基本情報

所在地	東京都世田谷区上祖師谷4-20-10 グループホーム成城さくらそう地図で見る
電話番号	03-5315-5270
FAX番号	03-3326-5271
運営法人	セントスタッフ株式会社法人番号: 5010001066051
公式サイト	http://www.st-staff.co.jp/seijo-sakurasou/
事業所番号	1391200498
定員	最大 27人

提供している介護サービス（1件）

認知症対応型共同生活介護

事業所の詳しい情報

公表されている項目8

事業所の概要

運営方針	① 事業所において提供する指定（介護予防）認知症対応型共同生活介護は、介護保険法及び関係する厚生労働省令、告示の趣旨及び内容に沿ったものとする。 ② 事業所の従事者は、利用者の意思及び人格を尊重し、常にその立場に立脚したサービスの提供に努めるとともに、認知症の方の心身特性を踏まえたうえで、その有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるように、それぞれの指定（介護予防）認知症対応型共同生活介護計画（以下「介護計画」という。）に基づき生活全般にわたる援助を行うものとする。 ③ 事業所は、利用者又はその家族、又は利用者の代理人等に対して、提供するサービスの内容・提供方法について、理解しやすいように説明するものとする。 ④ 事業実施にあたり、利用者と地域や家族との結び付きを重視し、関係市町村、介護支援者、介護保険関連施設等の地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図りながら総合的なサービスの提供に努めるものとする。 ⑤ 事業所自ら、その提供するサービスの質の評価を行い、常にその改善を図るものとする。
事業開始年月日	2013/1/5
協力医療機関	一生堂

サービスの内容

短期利用認知症対応型共同生活介護の提供	あり
入居条件	① 要支援２、要介護１～５の被認定者であり、かつ認知症の状態（日常生活自立度Ⅱ以上）であると医師からの診断があること。 ② 少人数による共同生活を営むことに支障がないこと。 ③ 自傷他害のおそれがないこと。 ④ 常時医療機関において治療をする必要がないこと。 ⑤ 重要事項説明書に記載する事業所の運営方針に賛同した上で、認知症対応型共同生活介護及び介護予防認知症対応型共同生活介護契約条項を承認できること。
退居条件	①常時医療的措置が必要になった場合 ②自立または要支援1と判定された場合 ③通常の介護方法で自傷他害行為が防げないと事業所が判断した場合 ④本建物の仕様に対してADLが対応できなくなったと事業所が判断した場合
サービスの特色	自立度の高い方から車いす使用の重度の方まで幅広く受け入れ、その方らしい生活のお手伝いをしております。
運営推進会議の開催状況 > 開催実績	2か月に1回
運営推進会議の開催状況 > 延べ参加者数	12人
運営推進会議の開催状況 > 協議内容	ホーム活動報告・入居者様概要・職員概要・ご家族様からのご要望・ご助言の聴取

利用料

家賃（月額）	155,000円
敷金	円
保証金（入居時前払金）の金額	円
償却の有無	なし

職員の状況

総従業者数	30人
計画作成担当者数 > 常勤	3人
介護職員数 > 常勤	16人
介護職員数 > 非常勤	8人
介護職員の退職者数 > 常勤	2人
介護職員の退職者数 > 非常勤	1人
看護師数 > 非常勤	1人
経験年数５年以上の介護職員の割合	79.2％
夜勤を行う従業者数	15人

利用者の状況

受け入れ可能人数	3人 / 最大 27人（2026-01-03 時点）
利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均	3ユニット27人＜15.8人＞
入居率	85％
入居者の平均年齢	89歳
入居者の男女別人数	男性：3人女性：20人
要介護度別入所者数 > 要支援２	0人
要介護度別入所者数 > 要介護１	7人
要介護度別入所者数 > 要介護２	4人
要介護度別入所者数 > 要介護３	6人
要介護度別入所者数 > 要介護４	4人
要介護度別入所者数 > 要介護５	2人
昨年度の退所者数	8人

設備

居室の状況 > 二人部屋	なし
消火設備の有無	あり

事業所の特色

空き人数	空き数/定員 3/27人定員27人中、現在の空き数3人です。（2026年01月03日時点）
サービスの内容に関する自由記述	少人数の家庭的環境・雰囲気の中、手厚い職員配置を利用し、自立の方から車いすご利用の方まで、さまざまな心身の状況の方の自立支援をおこない、「その方らしい生活」のお手伝いをさせていただいております。
サービスの質の向上に向けた取組	社内外において、認知症理解・接遇マナー・介護技術・喀痰吸引研修等々の幅広い研修を実施し、サービスの質向上を目指しております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容	・ケアの好事例については定期会議にて共有し、他者展開する機会を設けている。・ご家族様、ご利用者様かたの謝意は連絡ノート等にて共有を図っている。
従業員の特色に関する自由記述	直接雇用のスタッフのみ在籍しています。家庭的な環境・雰囲気の中、明るく元気にケアにあたっています。問題解決等はフロアで協力し解決へ導き、レクリエーションのアイディアも出し合いと、みんなで協力しながら働いています。常勤スタッフが全体の80%以上となっており、同じスタッフによる継続したケアが提供できます。
利用者の特色に関する自由記述	9名少人数の中でマイペースにお過ごしになられ、庭での土いじりから、日々の散歩まで以前の生活を可能な限り続けていただいております。
勤務時間	早番：07時30分～16時30分（休憩60分）日勤：09時00分～18時00分（休憩60分）遅番：10時30分～19時30分（休憩60分）夜勤17時00分～翌10時00分（休憩60分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制
賃金体系	〇正社員(月給職員) 260,200円～297,000円【内訳】・固定給：230,200円～267,000円・夜勤手当：30,000円（月5回分） ※超過分は別途支給（6,000円/回）・介護福祉士手当：13,000円・介護支援専門員手当：20,000円・昇給：年1回・賞与：年2回〇非常勤職員・アルバイト・パート(時給) 1,250円～ ※その他（該当者のみ支給）・夜勤対応手当：100円・介護福祉士手当：100円・勤続年数手当：10円(年1回評価面談実施) ・夜勤手当：6,000円/回
休暇制度の内容および取得状況	4週8休（年間休日113日）・慶弔休暇・有給休暇
福利厚生の状況	◆交通費支給（上限50,000円/月）【大手グループならではの特典・割引】 ◆トヨタ団体自動車保険割引制度 ◆ミサワホーム持家割引 ◆ライフサポート倶楽部（映画館チケット・飲食店・スポーツジム割引など） ◆福利厚生施設（会員制リゾートホテルなど）【資産形成・キャリア】 ◆企業型確定拠出年金 ◆資格取得支援制度 ◆社内表彰制度【健康・生活サポート】 ◆定期健康診断 ◆慶弔お見舞金制度 ◆24時間対応の健康・メンタル・育児相談電話 ◆延長保育補助制度 ◆インフルエンザワクチン接種代付与
その他	グループホーム(定員27名)における介護業務全般・利用者様の生活支援（食事・入浴・排泄介助など）職務内容・生活空間の環境整備（掃除・洗濯・リネン交換など）・食事準備（湯煎なので温めるだけ）・記録業務（ipadに入力）
入浴形態（一般浴、機械浴）	一般浴（個浴）

そのほか

苦情相談窓口	03-6803-5621
第三者評価の実施	あり 2025/12/12 第三者評価の結果第三者評価の結果
損害賠償保険の加入	あり

厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-05-13、事業所の記入日は 2025-12-24です。公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月2日にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月2日）。

認知症対応型共同生活介護とは？

グループホーム（認知症対応型共同生活介護）は、認知症のある人が5人から9人で共同生活を送る住まいです。

認知症対応型共同生活介護のしくみと使い方認知症対応型共同生活介護の選び方

世田谷区の認知症対応型共同生活介護（47件）

世田谷区の認知症対応型共同生活介護は47件。PAO経堂、クローバーハウス駒沢など数が多いぶん、利用したい曜日や場所を先に決めておくと迷いません。

世田谷区の認知症対応型共同生活介護は、65歳以上1万人あたりでは2.4件。全国の3.9件と比べるとかなり少ないです。

定員27人は、世田谷区の認知症対応型共同生活介護47件のなかで最も多い規模です。

世田谷区のほかの認知症対応型共同生活介護（当サイトでよく見られている順）

世田谷区の認知症対応型共同生活介護をすべて見る（47件）

データについて

データ基準日: 2026-08-30 ／当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-08-30 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月2日／最終更新 2026年9月2日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。