特別養護老人ホーム 良友園
トクベツヨウゴロウジンホーム リョウユウエン
基本情報
| 所在地 | 東京都西多摩郡瑞穂町箱根ヶ崎６７０－１ 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 042-568-0753 |
| FAX番号 | 042-568-0755 |
| 運営法人 | 社会福祉法人 瑞仁会 法人番号: 1013105000053 |
| 公式サイト | https://ryoyuen.com/ |
| 事業所番号 | 1372400299 |
| 定員 | 最大 100人 |
短期入所生活介護の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 利用者の生活の場として、生きがいのある快適な生活が送れることを目的とし一人一人の人権を守り人間としての尊厳を確保するために、福祉の専門職員として自覚を持ち思いやりのある心で利用者の笑顔と喜びのある生活の質の向上を目指してまいります。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 1999/04/01 |
| 協力医療機関 | 小林病院、みずほ病院、高木病院、五ノ神クリニック |
サービスの内容
| サービスの特色 | ご利用者やご家族の希望やニーズを把握し、個々のご利用者の希望等に合ったケア（自立支援や取り組み）を基礎とし、多職種連携により健康管理、栄養管理、リハビリ及びレクリエーション等により、利用者一人ひとりが健康で楽しい施設生活が送れるよう行っています。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| リハビリテーション実施の有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | 一日１，４４５円 厚労省の特定基準費用額 第四段階の方のみ一日１，５９５円 |
|---|---|
| 滞在費とその算定方法 | 従来型個室１，１７１円 多床室８５５円 厚労省の特定基準費用額 第四段階の方のみ：従来型個室１，３３５円、多床室９９５円 |
| 利用者負担軽減制度の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 70人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 3人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 4人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 26人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 13人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 6人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 5人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 51.3％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 0人（2025-11-17 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 3人＜35.1人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 0人 |
| 利用者の平均的な利用日数 | 28.5 |
設備
| ユニット型居室の有無 | なし |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 13.09㎡ 12室 |
| 居室の状況 > 2人部屋 | 23.54㎡ 6室 |
| 居室の状況 > 4人部屋 | 43.41㎡ 19室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/0人 定員0人中、現在の空き数0人です。 （2025年11月17日時点） |
|---|---|
| 併設されているサービス | 介護老人福祉施設１００床 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 042-568-0753 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | あり 2021/10/20 第三者評価の結果 第三者評価の結果 |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-09-30、事業所の記入日は 2025-08-15です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月2日）。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月2日）。
介護老人福祉施設の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 利用者の生活の場として、生きがいのある快適な生活が送れることを目的とし一人一人の人権を守り人間としての尊厳を確保するために、福祉の専門職員として自覚を持ち思いやりのある心で利用者の笑顔と喜びのある生活の質の向上を目指してまいります。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 1999/04/01 |
| 協力医療機関 | 小林病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | ご利用者やご家族の希望やニーズを把握し、個々のご利用者の希望等に合ったケア（自立支援や取り組み）を基礎とし、多職種連携により健康管理、栄養管理、リハビリ及びレクリエーション等により、利用者一人ひとりが健康で楽しい施設生活が送れるよう行っています。 |
|---|---|
| リハビリテーション実施の有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | １，４４５円 厚労省の特定基準費用額 第四段階の方のみ１，８００円 |
|---|---|
| 居住費とその算定方法 | 従来型個室１，２３１円 多床室９１５円 厚労省の特定基準費用額 第四段階の方のみ：従来型個室１，３３５円 多床室９９５円 |
| 利用者負担軽減制度の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 80人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 4人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 4人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 27人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 14人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 6人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 46.3％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 3人 / 最大 100人（2026-10-02 時点） |
|---|---|
| 入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 100人＜89.3人＞ |
| 入所者の平均年齢 | 85.5歳 |
| 入所者の男女別人数 | 男性：27人 女性：70人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護１ | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護２ | 1人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護３ | 16人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護４ | 39人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護５ | 41人 |
| 昨年度の退所者数 | 31人 |
| 入所者の平均的な入所日数 | 1,250日 |
| 待機者数 | 139人 |
設備
| ユニット型居室の有無 | なし |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 13.09㎡ 12室 |
| 居室の状況 > 2人部屋 | 23.54㎡ 6室 |
| 居室の状況 > 4人部屋 | 43.41㎡ 19室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 3/100人 定員100人中、現在の空き数3人です。 （2026年10月02日時点） |
|---|---|
| 併設されているサービス | 短期入所生活介護（併設型）２床（空床型５床） |
| 勤務時間 | 【常勤職員】 早番：7:00～15:45［うち1時間休憩（実働7時間45分）］ 日勤：8:45～17:30［うち1時間休憩（実働7時間45分）］ 遅番：10:15～19:00［うち1時間休憩（実働7時間45分）］ 夜勤：17:00～翌9:20［うち1時間休憩（実働7時間45分）］ ※介護職員以外は、日勤のみ。 |
| 賃金体系 | 給料表に基づき、年1回の昇給あり（昇給等級数は人事考課により決定。7月2日以降入職者は対象外） また、人事考課により昇格制度もあり（一般職Ｓ０⇒Ｓ１⇒Ｓ２、副主任ＳＤ１、主任ＳＤ２、課長職Ｍ１など） |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 【令和６年度有給休暇取得率：９３．５％（常勤職員平均）】 公休数：１１０日／年 有給休暇：法定内（常勤職員入所１年目は１０日／年［入職６か月後に付与］） ※公休や有休をつなげて、年１回１週間程度の連休を取得するリフレッシュ休暇制度あり。 |
| 福利厚生の状況 | 資格取得支援制度あり（一部費用負担と出張扱い）。 |
| 離職率 | 【平成３０年度離職率：１４．４％】 ＝１年間の離職者数１３名÷１年前の在籍者数９０名×１００ |
| その他 | 【働きやすく、やりがいのある職場への取り組み】 １．資質の向上 ① 階層別研修（介護職）内に、喀痰吸引等の研修や初任者研修・中堅職員研修・上級職員研修（外部研修機関による研修）を盛り込み、費用は施設負担とし出張扱いで受講している。 ② 新入職員の介護技術向上のため、新入職員カリキュラムの中に、キャリア段位制度で使用している介護技術のチェックリストを一部活用している。 ２．労働環境・処遇の改善 ① 新入職員の離職防止等のために、おおむね3か月の間、先輩職員を指導担当者として指導の取りまとめや相談等を行う制度を導入している。 ② 情報共有及び記録作業の効率化のために、ケア記録のシステム化（タブレット、パソコン入力）を導入している。 ③ 年1回は公休・有給をつなげて、1週間程度の連休（リフレッシュ休暇）をとるよう推進している。 ３．その他 ① 本人の希望により、非正規職員から正規職員への転換を実施。面談等により、本人の希望を確認するようにしている。 ② 介護予防や地域の交流のため、サロン活動「ふれんどサロン」を実施し、地域にある施設の意識を職員に持ってもらうよう努めている。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 042-568-0753 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | あり 2024/8/29 第三者評価の結果 第三者評価の結果 |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-09-30、事業所の記入日は 2025-08-15です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年10月4日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年10月2日）。
当サイトは 2026年10月4日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年10月2日）。
この事業所が提供しているサービスとは？
短期入所生活介護とは？
短期入所生活介護（ショートステイ）は、特別養護老人ホームなどに数日から数週間泊まるサービスです。
介護老人福祉施設とは？
特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設）は、原則要介護3以上の人が最期まで暮らせる公的な施設です。
瑞穂町の介護老人福祉施設（4件）
瑞穂町の介護老人福祉施設は4件あります。特別養護老人ホームみずほ園や短期入所生活介護フラワープラムなど、いくつかの候補のなかから選べます。
瑞穂町の介護老人福祉施設は、65歳以上1万人あたりでは4.1件。全国の2.4件と比べると1.5倍以上の多さです。
- 定員100人は、瑞穂町の介護老人福祉施設4件のなかで2番目に多い規模です（最も多いところは184人）。
瑞穂町のほかの介護老人福祉施設（当サイトでよく見られている順）
近くの市区町村の介護老人福祉施設
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年10月4日／最終更新 2026年10月2日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。