アウケアホーム板橋北・定期巡回
アウケアホームイタバシキタ・テイキジュンカイ
基本情報
| 所在地 | 東京都板橋区高島平1-78-11 エスタールビル302 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 03-6912-3090 |
| FAX番号 | 03-6912-3093 |
| 運営法人 | スリーエス株式会社 法人番号: 4011101087995 |
| 公式サイト | https://3s.care/ |
| 事業所番号 | 1391901236 |
| 定員 | 最大 100人 |
提供している介護サービス（1件）
事業所の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | 目的・目標は可能な限り住み慣れた自宅で最期まで生活してもらうことだということを常に意識し、その日その時の利用者の状態に応じて、内容・時間・回数を柔軟に変更できるという特徴を最大限に活かして過剰でもない過少でもないサービス提供を行うことで利用者のできることを減らさず、なるべく増やす、自立支援を追求します。 そのためには利用者の日々の状態の把握しながら、変化を敏感に察知することを意識した関わり方をします。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2024/04/01 |
| サービス提供地域 | 板橋区北部全域。 |
| 事業所の形態 | 連携型 |
| 連携する訪問看護事業所 > 1 | 訪問看護ステーション カラフル |
| 連携する訪問看護事業所 > 2 | おうちでよかった訪問看護 |
| 連携する訪問看護事業所 > 3 | G.グレイス訪問看護ステーション |
| 連携する訪問看護事業所 > 4 | 訪問看護ステーション ゴルディロックス |
| 連携する訪問看護事業所 > 5 | 訪問看護ステーション共茂 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 目的・目標は可能な限り住み慣れた自宅で最期まで生活してもらうことだということを常に意識し、その日その時の利用者の状態に応じて、内容・時間・回数を柔軟に変更できるという特徴を最大限に活かして過剰でもない過少でもないサービス提供を行うことで利用者のできることを減らさず、なるべく増やす、自立支援を追求します。 そのためには利用者の日々の状態の把握しながら、変化を敏感に察知することを意識した関わり方をします。 |
|---|---|
| 介護・医療連携推進会議の開催状況 > 開催実績 | あり。 |
| 介護・医療連携推進会議の開催状況 > 延べ参加者数 | 15人 |
| 介護・医療連携推進会議の開催状況 > 協議内容 | 〔議題1〕運営状況の共有 〔議題2〕自己評価・第三者評価 〔議題3〕地域から事業所への要望・質疑 |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません） | なし |
|---|---|
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 24人 |
|---|---|
| 訪問介護員等数 > 常勤 | 12人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 11人 |
| オペレーター数 > 常勤 | 12人 |
| オペレーターの退職者数 > 常勤 | 0人 |
| オペレーターの退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 看護職員の数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の数 > 非常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数１０年以上の訪問介護員等の割合 | 0％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 100人 / 最大 100人（2026-03-06 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 23人＜17.5人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 5人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 7人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 3人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 4人 |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 目的・目標は可能な限り住み慣れた自宅で最期まで生活してもらうことだということを常に意識し、その日その時の利用者の状態に応じて、内容・時間・回数を柔軟に変更できるという特徴を最大限に活かして過剰でもない過少でもないサービス提供を行うことで利用者のできることを減らさず、なるべく増やす、自立支援を追求します。 そのためには利用者の日々の状態の把握しながら、変化を敏感に察知することを意識した関わり方をします。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 月一度外部の専門家との議論の機会、及び、他の定期巡回事業所への見学、交流機会等を通じて、質の向上に努めます。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 介護職のほぼ全てのスタッフが介護福祉士を有しております。また男女比、年齢層のバランスは取れている職場です。 施設を経験し、在宅を経験した介護職が、より「在宅で最期まで」を実現したいという想いから入社しています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 特に退院直後のご利用者が多くいらっしゃります。区編中だと既存の訪問サービスではサービスを組みづらいですが、その点包括報酬の定期巡回は、柔軟に対応が可能です。また、訪問看護との連携の中で、再入院を防ぐための支援を実施してまいります。 |
| 勤務時間 | (1)6:30～15:30 (2)13:00～22:00 (3)22:00～翌7:00 |
| 賃金体系 | 給与内訳 ・基本給 188,200円～ ・計画作成責任者手当 10,000円 ・オペレーター手当 10,000円 ・処遇改善手当 71,500円 ・夜勤手当 48,000円～（1夜勤8,000円×月6回程度） ・固定残業代 40,300円（20時間分・超過分は法定通り支給） |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 年間休日125日 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 03-6912-3090 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | あり 2025/12/11 |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-03-31、事業所の記入日は 2026-03-06です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月2日）。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月2日）。
定期巡回・随時対応型訪問介護看護とは？
定期巡回・随時対応型訪問介護看護は、1日に何度も短い訪問を行い、24時間いつでも呼べる地域密着型のサービスです。
板橋区の定期巡回・随時対応型訪問介護看護（9件）
板橋区の定期巡回・随時対応型訪問介護看護は9件あり、SOMPOケア 徳丸 定期巡回やSOMPOケア若木 定期巡回などいくつもの選択肢があります。比較検討して、いちばん合う事業者を見つけましょう。
板橋区の定期巡回・随時対応型訪問介護看護は、65歳以上1万人あたりでは0.7件。全国の0.4件と比べると1.5倍以上の多さです。
- 定員100人は、板橋区の定期巡回・随時対応型訪問介護看護9件のなかで最も多い規模です。
板橋区のほかの定期巡回・随時対応型訪問介護看護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-08-30 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-08-30 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月2日／最終更新 2026年9月2日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。