セントケア葵
セントケアアオイ
基本情報
| 所在地 | 静岡市葵区本通9-11 3F 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 054-653-2948 |
| FAX番号 | 054-653-2947 |
| 運営法人 | セントケア中部株式会社 法人番号: 5180001059096 |
| 公式サイト | http://www.saint-care.com |
| 事業所番号 | 2274203260 |
| 定員 | 最大 160人 |
訪問入浴介護の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | 地域社会とのコミュニケーションを通じホスピタリティ(厚遇)の創造を追及し、住み良い環境、福祉社会の実現に貢献することです。そのため、サービスの質の向上を図るため、積極的な教育を行っています。また、利用者、その家族、さらに地域社会のケアを通し利用者の生き甲斐を創造します。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2007/04/01 |
| サービス提供地域 | 静岡市 |
| 営業時間(平日) | 8時30分~17時30分 (8時30分~17時30分) |
| 営業時間(土曜) | 8時30分~17時30分 (8時30分~17時30分) |
| 営業時間(祝日) | 8時30分~17時30分 (8時30分~17時30分) |
| 営業時間(留意事項) | なし |
| 定休日 | 日曜日 |
| 協力医療機関の名称と、協力内容 | 各医療機関 |
サービスの内容
| サービスの特色 | サービスの提供は懇切丁寧に行い、お客様に安心、安楽に入浴していただけるように研修等を行っております。訪問入浴に高炭酸泉を導入し、ご自宅で温泉気分を味わっていただけます。 |
|---|
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 (サービス提供地域では交通費の負担はありません) | なし |
|---|---|
| 特別な浴槽水などの費用とその算定方法 | なし |
| キャンセル料とその算定方法 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 13人 |
|---|---|
| 看護師・准看護師数 > 非常勤 | 6人 |
| 看護師・准看護師の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護師・准看護師の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 2人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 5人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 2人 |
| 介護職員のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 2人 |
| 介護職員のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤 | 2人 |
| 経験年数10年以上の介護職員の割合 | 28.6% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 0人(2025-11-24 時点) |
|---|---|
| 利用者総数 ※<>内の数値は都道府県平均 | 38人<39.2人> |
| 要介護度別利用者数 > 要支援1 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援2 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護1 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護2 | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護3 | 5人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護4 | 14人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護5 | 15人 |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 常にお客様の状態、介護力、環境に合わせたサービスの提供を行っており、看護師の知識からの判断から安心できる提供を行う。 又、関係機関との連絡を常時行い、多職種連携に努めている。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 月1度の定例研修を行い、介護技術の向上、法令遵守の定義の勉強会を行っている。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 経験があるスタッフが多く柔軟にサービスを提供している。 新人スタッフにおいては教育制度、同行等を行い、スキルアップ出来るようにしている。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 様々な疾病を持たれるお客様が多く、自宅の環境に合わせた入浴の提供を行っている。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 052-551-0191 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-02-09、事業所の記入日は 2025-11-13です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月30日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月30日)。
当サイトは 2026年8月30日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月30日)。
居宅介護支援の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | 1.利用者の心身の状況、環境に応じて可能な限りその居宅において、有する能力に応じ自立した日常生活を営む事が出来るよう、利用者の立場にたって援助を行う。2.事業の実施にあたっては意思及び人格を尊重し利用者の選択に基づき適切な保健医療サービス、福祉サービスが多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう中立公正な立場でサービスを調整する。3.事業の実施にあたっては、関係区市町村、地域の保健・医療福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2007/04/01 |
| サービス提供地域 | 静岡市 |
| 営業時間(平日) | 9時00分~18時00分 |
| 営業時間(土曜) | 0時分~0時分 |
| 営業時間(日曜) | 0時分~0時分 |
| 営業時間(祝日) | 0時分~0時分 |
| 営業時間(留意事項) | 特になし |
| 定休日 | 土、日曜日、祝日、年末年始(12/29~1/3) |
| 緊急時の電話対応の有無 | 080-9363-0315 |
サービスの内容
| サービスの特色 | サービスの提供は懇切丁寧に行い、お客様に対し、サービスの提供方法について理解し易いように説明を行います。地域ケアを目指し、居宅のみでなく、各サービス部門もあり、スピーディーにサービスを結びつけます。また、生活全般のアセスメント、家族のケア、行政の手続き等、幅広く対応し、専門的な見地で居宅サービス計画を作成します。 |
|---|---|
| 介護支援専門員1人当たりの利用者数 | 35.55人 |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 (サービス提供地域では交通費の負担はありません) | 当該費用の徴収なし |
|---|
職員の状況
| 総従業者数 | 4人 |
|---|---|
| ケアマネジャー数 > 常勤 | 3人 |
| ケアマネジャー数 > 非常勤 | 1人 |
| うち主任ケアマネジャー数 > 常勤 | 2人 |
| ケアマネジャーの退職者数 > 常勤 | 1人 |
| ケアマネジャーの退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 非常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 3人 |
| ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤 | 1人 |
| 経験年数10年以上の介護支援専門員の割合 | 25% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 2人 / 最大 160人(2025-11-27 時点) |
|---|---|
| 利用者総数 ※<>内の数値は都道府県平均 | 151人<100.1人> |
| 要介護度別入所者数 > 要支援1 | 11人 |
| 要介護度別入所者数 > 要支援2 | 10人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護1 | 49人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護2 | 38人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護3 | 22人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護4 | 12人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護5 | 9人 |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 自社連携が図りやすいサービスの提供は即時対応が行われている。 行政、病院とのやり取りも常に行い、医療連携、他制度の連携が出来ている。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 月1回の熟練研修でケアプラン、法令遵守等の研修実施。地域ケアシステムに向け、圏域包括や他事業所と連携をはかりながら研修会などを企画。 |
| 併設されているサービス | 訪問入浴、訪問介護と同じビルで併設 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 主任ケアマネ2名滞在。特定事業所加算Ⅲを取得。男性1名、女性3名の計4名で構成。 経験が豊富なケアマネが多く、支援困難ケース、障害併用プランの作成も強みである。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 静岡市(葵区、駿河区、清水区)からのお客様がいます。 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00、土日休み 年末年始12/29~1/3休み |
| 賃金体系 | 人事制度を活用し、各自の目標により年2回の面談にて昇給を行う。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | リフレッシュ休暇、慶弔休暇あり。 |
| 福利厚生の状況 | 当グループの従業員が利用できる福利厚生サービスあり。旅行・宿泊・グルメ・エンタメ・ショッピング等豊富なサービスが優待価格で利用が出来る。毎月、キャンペーンを実施し、豪華プレゼントが当たるチャンスもあり。 結婚祝金・出産祝金・慶弔金・特別慶弔金制度あり。傷病見舞金・災害見舞金も支給制度あり。 |
| 離職率 | 0% |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 052-851-1066 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-02-09、事業所の記入日は 2025-10-07です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月30日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月30日)。
当サイトは 2026年8月30日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月30日)。
この事業所が提供しているサービスとは?
訪問入浴介護とは?
訪問入浴介護は、専用の浴槽を自宅に運び込み、看護職員と介護職員が入浴を介助するサービスです。
居宅介護支援とは?
居宅介護支援は、ケアマネジャーがケアプランを作り、サービス事業所との連絡や月1回の訪問を行う仕組みです。
静岡市葵区の訪問入浴介護(2件)
静岡市葵区の訪問入浴介護は2件だけです。セントケア葵とアスケア訪問入浴 葵なので、両方に問い合わせて比べるのが現実的でしょう。
静岡市葵区の訪問入浴介護は、65歳以上1万人あたりでは0.3件。全国の0.4件と比べるとやや少ないです。
- 1つの事業所で2種類の介護サービスを届け出ています。静岡市葵区の訪問入浴介護の平均は1.5種類なので、まとめて頼める範囲が広いほうです。
静岡市葵区のほかの訪問入浴介護(当サイトでよく見られている順)
データについて
データ基準日: 2026-09-01 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-09-01 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年8月30日/最終更新 2026年8月30日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。