グループホーム加茂の郷
グループホームカモノサト
基本情報
| 所在地 | 雲南市加茂町南加茂７０６－４ 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0854-49-8426 |
| FAX番号 | 0854-49-8533 |
| 運営法人 | 雲南福祉サービス株式会社 法人番号: 3280001005744 |
| 事業所番号 | 3271400404 |
提供している介護サービス（1件）
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | ○利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努める ○利用者が必要とする適切なサービスを提供し、利用者及び家族に対し、サービス内容についてわかりやすく説明する ○常に提供したサービスの質の管理・評価を行う |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2005/11/01 |
| 協力医療機関 | 雲南市立病院 |
サービスの内容
| 短期利用認知症対応型共同生活介護の提供 | なし |
|---|---|
| 入居条件 | ○要支援２以上の被認定者であり、認知症の状態にあること ○少人数による共同生活を営むことに支障がないこと ○自傷他害のおそれがないこと ○医療機関において常時治療をする必要がないこと |
| 退居条件 | ○要介護認定更新において、利用者が自立若しくは要支援１と認定された場合 ○利用者が死亡した場合 ○利用者が病気の治療等、その他のため長期にホームを離れることが決まり、かつ、その移転先の受入が可能となったとき ○利用者の行動が他の利用者の生活又は健康に重大な影響を及ぼすおそれがあり、かつ、利用者に対する通常の介護方法ではこれを防止することができないと事業者が判断した場合 ○正当な理由なく利用料その他自己の支払うべき費用を３ケ月分滞納したとき |
| サービスの特色 | ○入居までの日常生活での役割・営みなど、可能な限り維持していただけるよう配慮したケアを行っている ○季節の行事のほかに、ドライブや買い物など、利用者の希望に応じ、楽しみのある生活をしていただく ○地域の行事（お祭、運動会など）へ参加するなど、地域との関わりの強化を図り、連携に努めている ○利用者一人ひとりのかかりつけ医、加茂の郷の協力医との連携を図り、医療面での充実を図っている |
| 運営推進会議の開催状況 > 開催実績 | 0 |
| 運営推進会議の開催状況 > 延べ参加者数 | 0人 |
| 運営推進会議の開催状況 > 協議内容 | コロナ禍の為開催実施していない（書面会議） |
利用料
| 家賃（月額） | 45,000円 |
|---|---|
| 敷金 | 0円 |
| 保証金（入居時前払金）の金額 | 100,000円 |
| 保証金の保全措置の内容 | 還元率 １年以内 ８０％ ２年以内 ６０％ ３年以内 ４０％ ４年以内 ２０％ |
| 償却の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 19人 |
|---|---|
| 計画作成担当者数 > 常勤 | 2人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 10人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 4人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 3人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 3人 |
| 看護師数 > 非常勤 | 1人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 78.6％ |
| 夜勤を行う従業者数 | 0人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 0人（2026-04-02 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 2ユニット18人＜13.5人＞ |
| 入居率 | 100％ |
| 入居者の平均年齢 | 88歳 |
| 入居者の男女別人数 | 男性：1人 女性：17人 |
| 要介護度別入所者数 > 要支援２ | 1人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護１ | 2人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護２ | 6人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護３ | 5人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護４ | 1人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護５ | 3人 |
| 昨年度の退所者数 | 8人 |
設備
| 居室の状況 > 二人部屋 | なし |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/0人 定員0人中、現在の空き数0人です。 （2026年04月02日時点） |
|---|---|
| 従業員の特色に関する自由記述 | 〇入職促進に向けた取組 ・法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針・その実現のための仕組みなどを明確にしています ・他の産業からの転職者・主婦層・中高年齢者等・経験者・有資格者等にこだわらない幅広く採用しています（採用の実績もあり） 〇資質の向上やキャリアアップに向けた支援 ・働きながら介護福祉士取得を目指す方に対する実践者研修受講支援や、より専門性に高い介護技術を取得しようとする方に対するユニットリーダー研修・ファーストステップ研修・認知症ケア・中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等を行っています ・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動を行っています ・管理者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会を設けています 〇両立支援・多様な働き方の推進 ・子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す方のための休業制度等が充実しています ・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトでの対応、職員の希望の即した非正規職員から正規職員への転換の制度等を行っています 〇腰痛を含む心身の健康管理 ・短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断や従業員のための休憩室の設置等健康管理対策を実施しています ・事故・トラブルへの対応マニュアル等を作成し、体制を整備しています 〇生産性向上のための取組 ・厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（プロジェクトチームの立ち上げ・外部の研修会の活用等）を行っています ・現場の課題の見える化（課題の抽出・課題の構造化・業務時間調査の実施等）を実践しています ・5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っています ・業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減をはかっています ・介護ソフト（記録・情報共有・請求業務転記が不要なもの）情報端末（タブレット端末・スマートフォン端末等）を導入しています ・業務内容の明確化と役割分担を行い、職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け）は、介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行っています 〇やりがい・働きがいの醸成 ・ミーティング等による職場内のコミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善をはかっています ・利用者本位のケア方針など介護保険や法人理念等を定期的に学ぶ機会を提供しています |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0854-49-8426 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | あり 2024/10/12 第三者評価の結果 第三者評価の結果 |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-02-27、事業所の記入日は 2025-01-21です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月26日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月26日）。
当サイトは 2026年8月26日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月26日）。
認知症対応型共同生活介護とは？
グループホーム（認知症対応型共同生活介護）は、認知症のある人が5人から9人で共同生活を送る住まいです。
雲南市の認知症対応型共同生活介護（6件）
雲南市の認知症対応型共同生活介護は6件あり、グループホーム 加茂の杜やグループホーム雲南・ゆりさわなどいくつもの選択肢があります。比較検討して、いちばん合う事業者を見つけましょう。
雲南市の認知症対応型共同生活介護は、65歳以上1万人あたりでは4.3件。全国の3.9件と比べるとほぼ同じです。
雲南市のほかの認知症対応型共同生活介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-09-18 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-09-18 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月26日／最終更新 2026年8月26日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。