地域看護ステーション ブルーバード 長浜事業所
チイキカンゴステーション ブルーバード ナガハマジギョウショ
基本情報
| 所在地 | 高月町東物部37-1 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0749-85-2822 |
| FAX番号 | 0749-59-3142 |
| 運営法人 | 株式会社リハぷらす 法人番号: 7210002011323 |
| 公式サイト | https://www.rehaplus.co.jp |
| 事業所番号 | 2560390342 |
| 定員 | 最大 10人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 |
|---|---|
| 訪問看護 | 平日,土曜日 ただし、上記以外の時間帯については、相談に応じます。 |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 利用者の心身の状況や家庭環境等を踏まえ、介護保険法その他関係法令等の定めに基づき、市町村や事業所、地域の保健、医療、福祉サービス等との綿密な連携を図りながら、利用者の要介護状態の軽減や悪化の防止、もしくは要介護状態となりことの予防のため、適切なサービスの提供に努めます。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2025/5/1 |
| サービス提供地域 | 長浜市全域 |
| 営業時間（平日） | 8時30分～17時30分 （9時00分～17時00分） |
| 営業時間（土曜） | 8時30分～17時30分 （9時00分～17時00分） |
| 定休日 | 日曜日、祝日、年末年始（12/28-1/3） |
サービスの内容
| サービスの特色 | 当事業所では、リハビリテーション専門職と看護師が高い専門性のもと一体となって連携し、利用者一人ひとりの生活と健康を総合的に支援しています。 自立支援・介護予防・状態悪化の予防を重視し、日常生活の質の向上と安心して暮らし続けられる環境づくりに取り組んでいます。 また、「いのち・きもち・かたち」を統合的に捉える独自の健康メソッド（いのちの三角）を用い、身体機能のみならず心理面や生活背景にも配慮した支援を行い、継続的で質の高いサービス提供を目指しています。 |
|---|---|
| 24時間電話相談対応の有無 | なし |
| 緊急時の対応の有無 | なし |
| 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携 | なし |
特別な医療処置への対応
| 点滴・静脈注射 | あり |
|---|---|
| 膀胱留置カテーテル | あり |
| 腎ろう・膀胱ろう | あり |
| 在宅酸素療法（HOT) | あり |
| 在宅自己腹膜灌流（CAPD） | あり |
| 人工肛門（ストマ） | あり |
| 人工膀胱 | あり |
| 吸引 | あり |
| 麻薬を用いた疼痛管理 | あり |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません） | 交通費無料 |
|---|---|
| キャンセル料とその算定方法 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 7人 |
|---|---|
| 保健師数 > 常勤 | 0人 |
| 保健師数 > 非常勤 | 0人 |
| 看護師・准看護師の数 > 常勤 | 2人 |
| 看護師・准看護師の数 > 非常勤 | 1人 |
| 保健師・看護師・准看護師の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 保健師・看護師・准看護師の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数５年以上の保健師・看護師・准看護師の割合 | 100％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 10人 / 最大 10人（2025-12-23 時点） |
|---|---|
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 7人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 3人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 3人 |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 社の「いのち輝く社会をつくる」の理念の元、その方らしく住み慣れたご自宅・地域で生活が続けられるよう、在宅生活を支援させていただきます。 看護職・リハ職ともに、軽度者の予防的な関わりから、重度な方の対応やご家族様への支援など幅広く対応しています。 看護職とリハ職のチームアプローチをサービスの基本とし、それぞれの視点から意見を出し合い、より良いサービス提供を行うよう心がけています。 スタッフ個人ではなく、チームで利用者様や社外の関係機関と関わるように意識してサービス提供しています。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | ミーティングの時間で事例検討を実施。 チーム目標を掲げ、各々が役割をもってサービス向上に取り組むシステムを作っている。 学研メディカルサポートと契約、全従業員がＥラーニング研修を業務時間内に受講する。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | ミーティング時に好事例等の報告を行っています。 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | リハビリに使用するゴムバンドや必要に応じて福祉靴の販売を行っています。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 看護師とセラピスト（理学療法士・作業療法士）と事務職がチームとして協働しています。 比較的若いスタッフが多いです。 子育て世代の女性スタッフが多く、パートとして働くスタッフの数も多いです。 共働・共助・共育のスローガンのもと、以下の目標をたててチームで働いています。 ・スタッフ間で当たり前にフォローされフォローするチーム作り ・全スタッフが現在のチーム状況(売上・目標の進捗度合い等)を答えられ、行動に移せる ・受け持ち利用者様に関して、定期的に必ずケアマネジャーに連絡する ・カルテ内容の不備を0にする ・利用者様全員、必ず2名以上の複数スタッフで関わる（利用者様に複数の目で関わる、特定のスタッフへの負担を増やさない） |
| 勤務時間 | 常勤8:30～17:30 |
| 賃金体系 | 社内規定（評価制度）に準ずる |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 年次有給休暇に加え、リフレッシュ休暇（有休）年３日 |
| 福利厚生の状況 | ・１時間単位の有給休暇取得制度 ・ＡＩＧ損保ハイパー任意保険加入 （業務災害に加えて、常勤従業員の業務外でのケガや病気も補償） ・ＡＩＧ損保健康サポート（全従業員と家族対象） ・社内サークル活動制度（全従業員対象） ・人間ドック助成金制度（正社員対象） ・新入社員歓迎式典（全従業員対象） ・図書購入支援制度（全従業員対象） ・家族従業員制度（当社で家族で働く従事員対象） ・人材紹介制度（知人を紹介） ・ストレスチェック制度（全従業員対象） |
| その他 | スタッフは皆それぞれの家庭やプライベートな事情を抱えて働いており、急な休みなどが必要な場合もあります。 そんなときもお互いが相手の事情を理解して助け合う文化がある職場です。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0749-85-2822 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-01-05、事業所の記入日は 2025-12-17です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月26日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月26日）。
当サイトは 2026年8月26日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月26日）。
訪問看護とは？
訪問看護は、看護師が自宅を訪ねて健康状態の確認や医療的な処置を行うサービスです。
長浜市の訪問看護（23件）
長浜市の訪問看護は23件。医療法人 東川クリニック、アンタレス訪問看護ステーションなど数が多いぶん、利用したい曜日や場所を先に決めておくと迷いません。
長浜市の訪問看護は、65歳以上1万人あたりでは6.9件。全国の5.1件と比べるとやや多いです。
- 定員10人は、長浜市の訪問看護23件のなかで最も多い規模です。
長浜市のほかの訪問看護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-09-01 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-09-01 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月26日／最終更新 2026年8月26日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。