リハビリ特化型デイサービスR-style
リハビリトッカガタデイサービスアールスタイル
基本情報
| 所在地 | 敦賀市白銀町10-15 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0770-22-2282 |
| FAX番号 | 0770-22-2262 |
| 運営法人 | 株式会社リハぷらす 法人番号: 7210002011323 |
| 公式サイト | http://rehaplus.co.jp/ |
| 事業所番号 | 1870200415 |
| 定員 | 最大 20人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 通所介護 | 平日,土曜日 サービス提供時間は9:20～12:30と13:20～16:30 | 共生型: あり / 介護保険の指定基準: 共生型 / 障害福祉の指定基準: 通常の指定 |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | いのち輝く社会をつくる。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2011/02/02 |
| サービス提供地域 | 敦賀市 |
| 営業時間（平日） | 8時30分～17時30分 |
| 営業時間（土曜） | 8時30分～17時30分 |
| 営業時間（留意事項） | サービス提供時間は9:20～12:30と13:20～16:30 |
| 定休日 | 日・祝日 |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | ご利用者の体づくりを理学療法士、看護師、等が専門的に支援します。 また、健康に関わる相談に対応します。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません） | 当該費用の徴収等を行っていない |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | 当該費用の徴収等を行っていない |
| 食費とその算定方法 | 食事の提供を実施しておらず、当該費用の徴収等を行っていない |
| キャンセル料とその算定方法 | なし |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 12人 |
|---|---|
| 看護職員 > 非常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員 > 非常勤 | 4人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 0％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 20人 / 最大 20人（2026-10-01 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 20人＜34.2人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 11人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 13人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 0人 |
設備
| 浴室設備の数 | 0か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 半日型デイサービス（9：20〜12：30）（13：20〜16：30） 「できなくなった」を「またできる」に変えられるように身体機能の改善だけでなく その人にとっての目標を達成できるように活動や趣味活動の時間も大切に関わっています。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 月に１回デイサービスで会議を行いサービスの内容を見直しています。 学研メディカルサポートと契約、全従業員がＥラーニング研修を業務時間内に受講できます。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 法人理念、サービスガイドライン等をテーマにサービスの方向性を定期的に学ぶ研修会を定期的に実施している。 年２回社長が提示したレポート課題に取り組むことで、仕事の意義を再認識する機会を提供している。 |
| 勤務時間 | 基本勤務時間 8:30~17:30（うち１時間休憩） フルタイム、パートタイム様々な働き方ができます。 例：9:00~15:00 週３回 |
| 賃金体系 | 基本給は能力給と経験を考慮します。 人事考課制度あり年１回昇給あります。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 半年後から有給休暇付与されます。 リフレッシュ休暇 年3日 付与されます |
| 福利厚生の状況 | ・１時間単位の有給休暇取得制度 ・ＡＩＧ損保ハイパー任意保険加入 （業務災害に加えて、常勤従業員の業務外でのケガや病気も補償） ・ＡＩＧ損保健康サポート（全従業員と家族対象） ・社内サークル活動制度（全従業員対象） ・人間ドック助成金制度（正社員対象） ・新入社員歓迎式典、永年勤続表彰制度（全従業員対象） ・図書購入支援制度（全従業員対象） ・ストレスチェック制度（全従業員対象） |
| その他 | スタッフは皆それぞれの家庭やプライベートな事情を抱えて働いており、急な休みなどが必要な場合もあります。 そんなときもお互いが相手の事情を理解して助け合う文化がある職場です。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0770-22-2282 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-10、事業所の記入日は 2025-09-24です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年10月3日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年10月1日）。
当サイトは 2026年10月3日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年10月1日）。
通所介護とは？
通所介護（デイサービス）は、日中に施設へ通って入浴・食事・体操などを受けるサービスです。
敦賀市の通所介護（14件）
敦賀市の通所介護は14件。敦賀市社会福祉協議会指定訪問介護事業所「あいあい」、敦賀ケアセンタ－かくだをはじめ候補は多いので、対応できる曜日や空き状況で絞っていくとよいでしょう。
敦賀市の通所介護は、65歳以上1万人あたりでは7.5件。全国の6.8件と比べるとほぼ同じです。
- 定員20人は、敦賀市の通所介護14件のなかで4番目に多い規模です（最も多いところは40人）。
敦賀市のほかの通所介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-08-31 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-08-31 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年10月3日／最終更新 2026年10月1日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。